北京语言大学《劳动关系管理》作业2答卷_第1页
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文档简介

1、20秋劳动关系管理作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)工业心理学之父是谁（）德鲁克洛希芒斯特博格韦伯答案:C2.雇员团体的最主要形式（）雇员协会职业协会工会雇主协会答案:C3.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）劳动者因工负伤丧失部分劳动能力女职工孕期职工患病尚在医疗期有营私舞弊等重大过失答案:D4.集体合同的主体是企业与什么（）工会或行业组织工会个人政府管理方答案:A5.我国的最低就业年龄是多少岁（）14岁16岁15岁18岁答案:B6.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）以工作为中心以人为中心根据内外部环境随机应变将工作与人完美结合的目

2、标管理答案:D7.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）两个主要的语言和文化群体工会拥有排他的谈判代表权分散型和零碎型的集体谈判强制性谈判答案:B8.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）公共选择理论精英理论利益相关者理论管理主义理论答案:A9.什么是调整劳动关系的最基本形式（）技术环境经济环境社会文化环境法律和制度答案:D10.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一独裁/剥削自主/宽容集权/宽容集权/合作答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.冲突的根本根源包括哪些方面（）工作属性异化的合法化客观的利益差异雇佣关系的性质答案:BCD12.三方协商的职能主要体现在哪些

3、方面（）促进经济发展磋商和咨询职能谈判决定职能仲裁和协调职能答案:BCD13.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）经济环境技术环境政策环境法律环境答案:ABCD14.员工参与管理的形式包括什么()建议方案厂务公开制度工人董事、工人监事制度质量圈答案:ABCD15.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）科学管理理论霍桑试验社会系统理论工业心理学的出现答案:BCD16.以下哪些属于我国的就业标准（）禁止延时劳动禁止歧视禁止强迫劳动禁止使用童工答案:BCD17.合作的根源主要由哪两方面组成（）被迫意愿获得满足需求答案:AC18.集体合同的订立原则是什么（）遵守法律法规及国家有关规定相互尊重，平等协商诚实守信，公平合作兼顾双方合法权益答案:ABCD19.处理员工申诉的主要程序是什么（）受理员工申诉查明事实解决问题申请仲裁答案:ABCD20.三方协商的特点是什么（）主体独立权利平等民主协商充分合作答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题答案:正确22.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等答案:正确23.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍答案:错误24.拉克计划

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