大中企业人力资源管理系统项目课件

1、大中企业人力资源管理系统项目重庆千灵信息技术工作室设计人：杨潇电话电子邮箱：yangxiao第1页，共19页。千灵工作室简介 重庆千灵信息技术工作室（以下简称千灵）致力于为中国企业提供完善的企业管理方案，提供网站建设、程序开发、软件定制等服务。团队朝气蓬勃，竭力推进国内中小型企业电子商务发展建设。 千灵拥有一支成熟、敬业、强大的核心管理和技术团队，他们对企业管理、信息管理、电子商务、网络技术、软件开发等领域的具有深刻的了解和丰富的经验。以“为顾客谋利益，为自身求发展”的企业价值观服务广大顾客朋友。 千灵长期关注于中小企业信息化，为各种不同规模和处于不同阶段的企业提供切

2、实的信息化解决方案，产品涵盖进销存、财务、ERP、 CRM、OA、eHR、电子商务和移动商务等领域，同时还提供独具特色的网站建设服务。公司建立了完善的客户服务体系，能为用户提供售前支持、咨询、方案设计、项目管理、软件研发、售后技术服务，为客户提供全方位的技术支持。公司的产品和服务收到用户单位以及行业专家的一致好评，同时也给千灵带来了发展机遇。第2页，共19页。项目概述 重庆千灵为大中企业人力资源管理提供一个正规，完善的管理平台。利用系统帮助企业进行人力资源整合，统一管理，强化人力资源配置，完善企业人力资源管理系统结构。为企业的持续发展提供人力保障。 第3页，共19页。系统架构第4页，共19页。

3、系统主要功能介绍企业人事档案管理系统企业人力资源规划系统企业人才招聘系统企业职位分析配置系统企业绩效考核系统企业薪酬管理系统企业员工关系管理系统企业培训管理系统企业员工职业生涯规划系统企业职称、技能鉴定系统第5页，共19页。系统功能人事档案管理人员档案登记（基本信息，职位信息，个人特性，工作经历，劳动合同，岗位变动，薪资变动）人员档案管理（员工档案的查询，修正，导出，添加等，支持上传体检报告附件）人员档案查询（对指定条件的员工进行查询，统计，导出，打印）查阅员工的培训经历，技能水平第6页，共19页。系统功能人力资源规划系统统计公司员工变动情况（离职，新入职，岗位变动）为公司设置新的职位（根据企

4、业的情况，规划新的岗位，以及人员数量）查看当前职位空缺情况（对于离职，但没有接任的岗位，系统自动统计情况）第7页，共19页。系统功能企业人才招聘系统通过公司人力资源规划提供的数据，为公司设置招聘计划，系统自动生成表格，制定招聘预算，方式。发布招聘信息，通过公司网站，建设招聘模块，发布招聘信息。求职者通过网站，进行求职登记，系统自动记录检测求职者身份的真实性。并将求职者数据保存在数据库。用户设置招聘的要求，系统自动寻找符合招聘要求的求职者信息，通知符合要求的求职者参与面试，笔试等。用户记录面试合格者，面试不合格等信息，安排下一次面试或者笔试，或者记录成绩，设置对应要求，筛选符合要求的求职者。通知

5、最后符合要求的求职者进行体检等，并在系统中记录，存入档案。第8页，共19页。系统功能职位分析配置系统1、将应聘合格的求职者转为企业员工，根据企业的人力资源规划，职位空缺情况以及结合员工的专业技能，求职意向等信息，为招聘的员工安排实习工作岗位，以及负责转正等。2、将各个具体的工作岗位设置具体的工作内容，工作职责，对应的权利等，系统以文件的形式发送给对应的人员。第9页，共19页。系统功能绩效考核系统1、对员工的出勤进行考核登记，记入数据库2、用户安排出勤计划，系统自动通知到各个员工的邮箱以及手机近期工作安排3、查询指定时期内，相关公司，相关部门在期间的出勤状况4、考核员工业务指标完成状态，工作态度

6、等5、生成考核报表，修正考核结果，反馈考核结果第10页，共19页。系统功能薪酬管理系统1、当前薪酬体系设计，对组织内每一个工作岗位设置对应的薪酬水平，以及管理当前组织中工作岗位的薪酬调整，变动记录2、系统核算应发工资总额，基本工资，加班费，福利，津贴等 系统自动计算各个员工应缴个人所得税税金，系统自动计算社会保障金以及住房公积金等金额，并在应发工资中进行扣减，生成实发工资数额。并生成工资表，移交财务部门第11页，共19页。系统功能员工关系系统1、劳动关系管理，合同管理2、劳动争议处理，投诉处理3、员工纪律管理，以及员工家庭管理第12页，共19页。系统功能员工培训系统1、查阅当前员工的职能，技能

7、水平，资格证书等信息，根据数据，用户分析安排培训任务2、制定培训计划，生成培训计划档案，报备培训档案3、管理培训计划，通过培训计划项目，以及待批项目，退回项目4、培训招标，培训中标，培训实际安排情况5、培训结果审查，记录第13页，共19页。系统功能职称，技能鉴定系统1、员工职称鉴定申请登记、报备、审核、处理2、员工技能鉴定申请登记、报备、审核、处理3、各种职称，技能鉴定标准管理，查询，阅读，输出第14页，共19页。系统功能职业生涯规划管理统计员工职业规划查阅每个员工的职业生涯规划完成进步与培训结合，给员工指定培训计划第15页，共19页。基础数据管理支持首次使用批量数据导入，支持指定条件查询信息，导出系统数据，打印等功能支持自助维护系统基本数据，包括公司，部门，职位，文化水平，技能水平，工种等字段基本数据支持自行维护系统账户信息，设置用户账户密码，以及分配用户权限，密码维护等支持角色与权限对应，将多个账户分配到统一权限，或者不同权限第16页，共19页。系统优势1、完整的人力资源管理系统结构，切合企业实际需求的功能设计2、将企业人力资源管理走向正轨的最佳方式3、整合资源，协调管理，人性操作，方便快捷，准备科学4、自主平台，可与企业其他系统兼容一并使用