大学生职业发展与就业指导五职前备战任务三撰写求职材料课件

1、项目五 职前备战 撰写求职材料第1页，共21页。知识要点ONTENTSC一求职材料的构成二求职材料的投递第2页，共21页。一份独特的求职简历1课程导入行胜于言，代娇求职成功归因于事先对所应聘的公司及职位的深入了解，不仅通过“说”，更重要的是用“做”的方式证明自己胜任该职位。她用台历做出具有非凡创意的简历，既说明她有新产品开发能力，喜欢该职业，又展现了自己的风采。当然还有创意，创意让她显得与众不同。第3页，共21页。一、求职材料的构成求职材料（自荐材料）包括以下几部分自荐信（求职信）个人简历在校学习成绩总表院系鉴定推荐表相关辅证材料第4页，共21页。一、求职材料的构成1.简历的基本内容（一）个人

2、简历个人基本情况求职意向教育背景情况实习实训经历个人能力自我评价第5页，共21页。一、求职材料的构成1.简历的基本内容（一）个人简历（1）个人基本信息个人基本信息包括姓名、性别、政治面貌、院校、专业、年龄、籍贯、身高、体重、健康状况、家庭成员、通信地址、联系电话、电子邮箱等。（2）求职意向求职意向是求职者想要申请的职位，表述应简明、具体、准确。第6页，共21页。一、求职材料的构成1.简历的基本内容（一）个人简历（3）学习情况简要介绍学习经历和成长过程，包括就读学校、专业方向、与求职意向相关的主要课程等。（4）突出成果简历中经历只是主观记录，而荣誉和奖励能赋予它们客观真实性，给招聘方留下深刻印象

3、，决定是否给你面试机会。第7页，共21页。一、求职材料的构成1.简历的基本内容（一）个人简历（5）实践经历这是用人单位评估求职者是否有潜力的重要参考因素。包括课程实践、专业理论实践、学生会工作、班级工作、社团工作、社会实践等。（6）个人能力在调查用人单位需求及面临挑战的基础上，有针对性地简要归纳和汇总，扬长避短地说明自己的构想，能为用人单位做点什么，发挥什么积极作用。第8页，共21页。一、求职材料的构成1.简历的基本内容（一）个人简历（7）爱好特长或性格特点这是个选写项，如果感觉现有资料不能全面展示你的特长、修养和才华，而又确有与求职目标关系密切的兴趣特长，写上则能增加被录用的机会。但表述要简

4、明扼要，画龙点睛。第9页，共21页。一、求职材料的构成文本简历文本简历简洁直白，格式规范，制作方便，使招聘单位一眼就能对应聘者情况作出判断。视频简历把个人形象与职业能力表述通过数码产品录制下来，经过后期编辑加工的一种可以观看求职者的影音形象简历形式。（一）个人简历2.简历的类型第10页，共21页。一、求职材料的构成内容实事求是用动宾结构句型表述表述简洁直白一职一历充分利用版面印制朴素（一）个人简历3. 简历制作的要求第11页，共21页。一、求职材料的构成（一）个人简历4. 简历制作技巧1.通晓目标求职公司或职位的事情2.突出你的非常过人之处3.尽量使你像位专业人士4.着重展示你的工作经历和职责

5、5.善于用事实和数字说明你的强项6.一定要注明回复的地址和联系电话7.减少甚至消灭失误第12页，共21页。一、求职材料的构成（一）个人简历华而不实自负傲慢偷工减料证据缺失拖沓冗长5. 简历制作禁忌第13页，共21页。一、求职材料的构成（二）自荐信1.自荐信的格式标题称呼正文落款结尾第14页，共21页。一、求职材料的构成（二）自荐信2.自荐信的内容说明本人基本情况和求职信息的来源说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力介绍自己的潜力表示希望得到答复或面试的机会第15页，共21页。一、求职材料的构成（二）自荐信3.自荐信的撰写要求（1）针对性（2）个人化（3）篇幅简短（4）突出特长（5）具体诚信第

6、16页，共21页。一、求职材料的构成（二）自荐信4.凭证材料凭证材料是求职者职业能力、学识水平、个人特长、综合评价的证明材料。一般包括毕业生就业推荐表，各类证件、证书、学习成果，成绩单，各类实习实践评价和反馈意见，论文课题，专利、设计方案、图纸等.第17页，共21页。二、求职材料的投递（一）当面递交在招聘现场，通常只要求求职者提供简历，进入面试环节，招聘方为核实求职者相关信息以便进一步筛选，会要求职者提供相对齐全的求职材料。求职者当面提供求职材料要注意一些细节，如双手递交，递交的同时作简单的自我介绍，递交后一定要对对方表示感谢等。第18页，共21页。二、求职材料的投递（二）间接递送网上提交很多规范的大单位招聘，在第一轮时都采用网申。网申时会设置固定的模块，每个模块都列举了招聘单位需要求职者提供的信息，求职者按照要求依次填写即可。邮件提交邮件提交分为电子邮件和邮寄投递两种。电子邮件递交，通过e-mail发送简历，要有适当的开场白