大学生职业发展与就业指导五职前备战任务二求职准备课件

1、项目五 职前备战 求职准备第1页，共21页。知识要点ONTENTSC一确定就业目标二做好就业准备三收集就业信息第2页，共21页。成功背后的努力1课程导入黄渤进演艺圈，长相、身高、背景、资质、运气等一样不占优势，却成为如此走红的明星，他得比别人多付出多少努力！但他从不抱怨，7年职业歌手，8年的编舞兼舞蹈教练，管过工厂，经过了专业的配音学习，这些丰富的人生经历，为他后来的影视生涯积累了营养，为实现质的飞跃做了准备。第3页，共21页。一、确定就业目标一方面要科学确定就业主要目标最理想的目标是从事与个人兴趣和所学专业密切相关的职业，这既符合个人兴趣特点，也符合社会需要，体现人职合理匹配，能充分运用所学

2、知识，发挥个人专业优势和特长，为社会多作贡献。另一方面要辅以就业次要目标社会职业结构在不断变化，社会对人才的需求也会相应地发生变化。要根据形式变化确定的与专业及个人兴趣非密切相关的就业目标，作为辅选目标。大学生要合理调整就业期望值，在理想目标无法实现时，可退而求其次，选择次要目标。第4页，共21页。二、做好就业准备（一）确定所从事职业成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步向哪里发展。求职择业前，首先要明确自己的职业方向，然后有针对性地做好应聘准备，全面细致地了解招聘公司详细情况，以便在面试回答问题时有针对性，能切中要点。第5页，共21页。二、做好就业准备（二）提高心理承受

3、能力1自负心理当所学专业人才紧缺时，会产生的优势心理.2迷惘心理当所学专业与社会需求不吻合时感到无所适从.3逃避心理当发现所学专业知识不适应社会需求时，会产生后悔、逃避，甚至自卑或恐惧.4消极心理在就业前景迷茫时，内心失望彷徨.第6页，共21页。二、做好就业准备（三）增强身体素质无论哪种职业，都对从业者的身体素质有所要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终保持良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成良好的学习和生活规律。第7页，共21页。二、做好就业准备（四）提升职业能力1一般职业能力指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形

4、体知觉能力、颜色分辨能力、动手能力、手眼协调能力等。2专业能力指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。3社会能力指一个人的团队协作能力、人际交往日常管理能力等。如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力，对人、财、物、信息的管理能力等。第8页，共21页。三、收集就业信息（一）就业信息的收集要求早收集信息要及时，早做准备，不能临时抱佛脚.广信息面要宽，信息量要大，不同层次的就业信息要全.实收集的信息要具体，用人单位地点、环境、人员构成等各方面信息具体详尽.准要做到准确无误,信息时效性要强.第9页，共21页。三、收集就业信息（二）就业信息

5、的收集内容当前大学生就业市场的供需形势就业政策和法规信息具体用人单位的信息就业招聘活动安排信息成功择业经验、教训的信息第10页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径第11页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径1.校内主管部门学校就业信息占有量大、准确性高、权威性强。目前，各高职院校就业工作职能部门大都以市场为导向，以服务为宗旨，在制定文件、公布信息、提供咨询、进行就业指导以及为用人单位举办各种就业招聘方面，都做了大量的工作，取得显著成效，非常值得信赖。第12页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径2.招聘和双向选择活动国家有关部门、各地、学校、用人单

6、位等相关机构每年都会组织多场次的现场或网络招聘活动，形成了规模大小不等的“人才招聘市场”，这些活动所容纳的毕业生需求信息量大，毕业生应抓住机遇，多和用人单位直接洽谈，相互了解情况，为后续接洽联系创造条件。第13页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径3.各类就业信息网站中央有关部门、地方主管部门及各高校主办的就业信息网站、其他专业性就业网站等，是获取就业信息的一种高效、便捷途径。另外，不少省、市和高校都建立了毕业生电子信息网络。毕业生既可从中查阅职业需求信息，又可以将个人求职材料输入网络系统，供用人单位在招聘时参考选择。第14页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径

7、4.他人推荐学校老师、校友、亲友等“亲友团”提供的就业“门路”，是一个非常值得重视的就业信息来源。大学生在走入社会之前与社会的联系不外乎“血缘”、“地缘”、“学缘”这三种“缘份”，要在“三缘”拓展上动脑子，找“门路”，获取信息。第15页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径5.实习实践单位学校安排的实习单位一般都是对口的校企合作单位。通过积极参加校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动。会使对单位的了解或单位对你的了解更确切。如果实习单位有意进人，你很可能就会成为其考虑的首选对象。第16页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径6.主动求职自荐通过打电话、写求职信或登门拜访等主动求职自荐方式，可以对自己单方面拟定的意向单位要有大概的了解和预测，这种形式主动性强，但盲目性较大，在缺乏有效就业信息的情况下，也不失为一种获取就业信息的渠道。第17页，共21页。三、收集就业信息（三）就业信息的收集途径7.媒体广告资讯各类媒体发布的招聘广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等，有关就业指导的报刊资讯等信息量大、种类多。教育部高校学生司和全国高校毕业生就业指导中心主办的“毕业生就业指导”报，是专门为毕业生就业服务的专业性报纸，定期为毕业生提供就业信息。第18页，共21页。三、收集就业信息（四）就业信息的整