矛盾纠纷工作计划

1、矛盾纠纷工作计划篇一：矛盾纠纷工作计划XX年特吾里克镇清水河矛盾纠纷排查工作计划为深入贯彻落实党的十七届六中全会、加快“平安社区” 建设步伐，促进社会和谐稳定，制定如下工作计划：一、指导思想、工作原则和工作目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社 会建设这个总体要求，全力排查化解关系群众切身利益的各 类矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，为全面建设 小康社会创造和谐稳定的社会环境。（二）工作原则。坚持事要解决、注重预防，区别情况、 分类指导，属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则。（三）工作目标。通过全面深入开展矛盾纠纷排

2、查化解 工作，使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社 会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预防和化解 突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长 效机制基本建立。二、强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾 纠纷（一）排查重点。从特吾里克镇清水河社区实际出发， 把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：要从维护社会 稳定的大局出发，做到“四个突出”即突出排查由社会“热 点”、“难点”问题引发的矛盾纠纷；突出排查久调不决的矛盾纠纷；突出排查群体性矛盾纠纷；突出排查困扰党委、 政府的矛盾纠纷。（二）排查方式。坚持条块结合，分片区排查进行。（三）建立台帐。对排查出来的矛盾纠

3、纷，按诱因、时 间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要 素登记建档，逐案、逐人、逐项建立台帐。三、多措并举，综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷。（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度。高度重视和充 分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，着力构建党 委领导，人民调解、行政调解和司法调解3种手段相互衔接 配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视，认真 梳理甄别群众反映强烈的诉求事项，对法律和政策有明确规 定，而且能够解决的，落实责任单位，限期督办解决。（三）强化法制宣传，依法规范上访人的行为。加大对 信访条例等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度，采取以案释法

4、、疏导情绪，引导上访人员以理性合法的方式 反映利益诉求，依法解决矛盾纠纷。特吾里克镇清水河社区二0一二年三月五日篇二：XX年度矛盾纠纷化解工作计划XX年度矛盾纠纷排查化解工作计划开展矛盾纠纷排查工作是贯彻“三个代表”重要思想， 维护广大人民群众根本利益的一项重要举措。实践证明，开 展矛盾纠纷排查工作，是变被动为主动，变滞后为超前，变 消极为积极，防止矛盾激化，维护稳定的有效途径，应该而 且必须深入持久地开展下去。为使这项工作能够规范化、制 度化、经常化，结合我单位实际，特制定本工作计划。一、指导思想以党的十八大精神为指针，以维护社会稳定为目标，不 断完善矛盾纠纷排查责任制，建立健全各项工作制度

5、和工作 职责，进一步加大社会矛盾纠纷排查力度，充分发挥职能部 门的中坚力量，全面掌握了解工作系统存在的各种不稳定因 素和群众反映强烈的热点、难点问题，及时化解各类矛盾纠 纷；群众集体上访、越级上访、重复上访得到有效控制；不 发生影响稳定的重大群体性事件，保护人民群众根本利益和 把矛盾纠纷解决在萌芽状态的原则，为我单位的经济建设和 社会发展创造一个良好的法制环境。二、组织领导矛盾纠纷排查活动，要继续坚持实行“党政齐抓共管、 各部门各司其职、积极配合”的工作机制。坚持“谁主管、 谁负责”的原则实行分级负责，归口调处，把责任落实到部 门和个人。矛盾纠纷带有综合性，单靠一个部门解决不了， 要综合地加以

6、解决。要在党支部的统一领导下，层层建立矛 盾纠纷排查中心，下设办公室。要逐级明确排查重大矛盾纠 纷和群体性事件的目标任务、责任部门和责任人、完成任务期限和奖罚措施。 对重大疑难矛盾纠纷排查工作实行挂牌督办制，对挂牌督办 的矛盾纠纷，必须上报办理进度和结果。三、工作制度1、矛盾纠纷排查责任制度。实行首问责任制，就是第 一个接待矛盾纠纷的人员必须负责落实该矛盾纠纷的受理、 登记、汇报工作。2、会议制度。矛盾纠纷排查工作会议主要研究重大矛 盾纠纷和阶段性工作意见，会议成员指定专人作为矛盾纠纷 排查调处工作联络员。会议一般每二个月召开一次，因工作 需要，可临时召开，会议议定的事项，下属各部门应当认真

7、贯彻，领导小组将加强督查，及时解决本系统的矛盾纠纷。3、领导接访制度。联席会议成员单位要根据各自实际， 建立、健全领导接访、下访制度，听取群众意见，妥善解决 群众反映的合理要求，及时化解容易引发矛盾纠纷的各种因 素。领导接访原则上每月二次以上，由建设局党政领导轮流 接待，必要时可组织有关下属单位负责人参加。4、信息报送制度。一旦发生突发性、群体性和其他影 响社会稳定的重大矛盾纠纷，所在部门应立即向领导小组报 告。经排查没有发现矛盾纠纷的，也应当记录在案。6、检查评比制度。将矛盾纠纷排查工作作为社会治安 综合治理目标管理的重要内容，每年组织1 -2次专门检查或 结合综治目标管理检查对各部门矛盾纠

8、纷排查情况进行检 查考评。矛盾纠纷排查结果作为综治评先表彰的重要依据。四、工作要求1、强化领导责任。党政一把手作为矛盾纠纷排查工作 的第一责任人，要自觉地对本系统的矛盾纠纷排查工作负总 责，分管领导要具体抓。要建立健全领导干部抓矛盾纠纷排 查工作的机制，采取有效措施，把矛盾纠纷化解在萌芽状态、 避免矛盾纠纷激化或酿成群体性事件。2、强化部门责任。各部门要切实重视矛盾纠纷排查工 作，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥职能作用， 在领导小组的统一领导下，积极主动做好本部门的矛盾纠纷 排查工作。3、强化基层责任。各部门要有专人抓矛盾纠纷排查调 处工作，广泛发动群众参与排处，使每一起矛盾纠纷都能做

9、 到早发现、早报告、早控制、早化解。4、强化责任追究。加强对各部门的矛盾纠纷排查工作 的督促、检查，并定期通报情况。对因不重视，措施不到位， 导致应排查的矛盾纠纷未得到及时排查或对排查出来的矛 盾纠纷疏于调处，造成矛盾激化，以致发生重大矛盾纠纷或 群体性事件的，问题严重，造成恶劣影响的，要对主要领导 和责任人实行责任追究。XX 年 3月19日篇三：矛盾纠纷排查调处工作计划XX年祥和社区矛盾纠纷排查调处工作计划为进一步构建和谐社区促进社区全面发展，特制定本 社区矛盾纠纷调解工作计划：一、指导思想矛盾纠纷调解工作要以党的十七大会议精神为指导，按 照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实上级党

10、 委、政府提出的关于进一步开建设和谐社会的工作部署，立 足本社区实际，以维护社会的和谐稳定。二、主要工作目标1、继续保持本社区政治稳定和治安平稳，不发生影响、 全市和全区的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。2、积极做好本社区稳定工作。3、深入开展平安社区、平安家庭的建设活动。4、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠 纷调解率100%。5、做好安全防范工作，对影响安全、扰乱正常工作秩 序的人和事及时预以调解。6、积极做好宣传工作。三、主要工作措施为进一步推进“平安社区”建设，达到示范社区标准， 我们将有针对性地采取如下工作措施：（一）以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解人民内 部矛盾

11、。一是建立重点上访人员长效管理工作，对于习惯 性上访人员，除了时刻关注他们的动向外，一方面要主动关 心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决 他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没 有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到 一定实惠；另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期的 组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把 握工作的主动权。二是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周 一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及 时做好解决本社区各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发 现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不 出

12、门、大事不出村、疑难问题不出社区三是进一步健全完善处置群体性事件的工作预案。一旦 发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好群众工作，切 实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。四是继续 坚持不懈地做好“两劳”回归人员、社会闲散青年和知迷的 教育转化工作，时刻关心和帮助解决他们在生产、生活中遇 到的困难，确保他们不再重新犯罪，全力维护全村的社会政 治稳定。祥和社区XX年2月篇四：翠林山庄社区XX年度矛盾纠纷排查工作计划翠林山庄社区XX年度矛盾纠纷排查工作计划一、XX年矛盾纠纷排查调处工作指导思想XX年，我辖区矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以 “十八大”重要思想和建成小康社会为指导，认真落

13、实中央、 省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步 发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民 调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处 长效机制，为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。二、XX年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路1、加强领导，提高认识。2、加强基层建设。3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。4、提高自身素质，强化服务意识。5、切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实 到实处。三、工作任务和措施（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识 我社区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作 放

14、在重要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情 况，发现问题，研究对策，指导工作。我社区要成立大调解 工作领导组。（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线。1、预防机制一要坚持信息预防。我社区要从抓早、抓小、抓快着手， 及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。 二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式， 增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷 的发生。三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。 即：围绕党委、政府中心工作超前介入，预测工作建在预防 前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。2、排查机制对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定

15、责的办法，开展“拉式”专项排查调处，我社区要定期将辖 区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到 稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应建 立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻 重缓急进行梳理分类，详细记入档案。3、包案机制对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由我 社区、派出所干警包案限期解决。4、调处机制按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托 基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。严格按照“谁 主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，一般矛盾纠纷由我 社区依法调处；疑难纠纷由街办及时调处。5、督查机制一是领导督查，我社区领导按照自己所包的

16、矛盾纠纷进 行督查，定期开展研判会议，研究解决问题。二是跟踪督查， 社区组织实行全程督查，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督 查，社区每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小组成员会议， 通报情况，讲评工作，部署任务。6、回访机制坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案， 定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事 端。7、月报机制我社区每月向街办报告一次矛盾纠纷排查调处工作情 况（包括月报表），排查上报要有领导签字，加盖单位公章， 排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。8、责任追究机制我社区高度重视，认真负责地做好矛盾排查调处工作， 对排查调处不力，瞒报漏报造

17、成群体越级上访的，甚至转化 为刑事案件的，要对相关责任人给予严肃处理。（三）强化措施，建立大调解工作机制我社区要巩固健全基层人民调解委员会。我社区要建立 人民调解委员会，确保调委会组织健全，人员齐备，充满活 力。要充实人民调解员队伍，积极吸纳符合条件的人民代表、 政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者 等社会志愿者参加到调解组织中来，活跃基层人民调解工作。 其次，积极发展区域性、行业性人民调解委员会。第三，大 力加强行政调解工作。要贯彻“当调则调、调裁结合、解决 问题”的原则，强化调解工作。对已经发生的争议，要查明 事实，分清是非，争取调解处理，增进有关当事人与行政机 关之间的互

18、相理解和信任。最后，要稳步推进司法调解工作。翠林山庄社区综治维稳中心XX年1月1日篇五：XX年度矛盾纠纷排查工作计划文欣社区XX年度矛盾纠纷排查工作计划XX年我社区矛盾纠纷排查调处工作将认真落实中央、省、 市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥 调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解 的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效 机制，为我社区经济社会发展创造和谐稳定的环境。一、XX 年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路1、加强领导，提高认识。2、加强基层建设。3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。4、提高自身素质，强化服务意识。5、切实把矛盾排查调处运行处置建

19、立的各项制度落实 到实处。二、工作任务和措施（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识我社 区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高认识， 加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位 置，摆上议事日程。要定期就大调解工作了解情况，发现问 题，研究对策，指导工作。我社区要成立大调解工作领导组。（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线。1、预防机制一要坚持信息预防。我社区要从抓早、抓小、抓快着手， 及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。 二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式， 增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷 的发生。三要采取“四

20、超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。 即：围绕党委、政府中心工作超前介入，预测工作建在预防 前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。2、排查机制对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定 责的办法，开展“拉式”专项排查调处，我社区要定期将辖 区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到 稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应建 立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻 重缓急进行梳理分类，详细记入档案。3、包案机制对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由我 社区、派出所干警包案限期解决。4、调处机制按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托 基

21、层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，一般矛盾纠纷 由我社区依法调处；疑难纠纷由街办及时调处。5、督查机制一是领导督查，我社区领导按照自己所包的矛盾纠纷进 行督查，定期开展研判会议，研究解决问题。二是跟踪督查， 社区组织实行全程督查，杜绝有调无果，有头无尾的现象。 三是会议督查，社区每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小 组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。6、回访机制坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案， 定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事 端。7、月报机制我社区每月向街办报告一次矛盾纠纷排查调处工作情 况，排查上

22、报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发现 问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。8、责任追究机制我社区高度重视，认真负责地做好矛盾排查调处工作， 对排查调处不力，瞒报漏报造成群体越级上访的，甚至转化 为刑事案件的，要对相关责任人给予严肃处理。（三）强化措施，建立大调解工作机制我社区要巩固健全基层人民调解委员会。我社区要建立人民调解委员会，确保调委会组织健全，人员齐备，充 满活力。要充实人民调解员队伍，积极吸纳符合条件的人民 代表、政协委员和离退休法官、检察官、警官及律师、法律 工作者等社会志愿者参加到调解组织中来，活跃基层人民调解工作。其次，积极发展区域性、行业性人民调解委员会。第三，大

23、力加强行政调解工作。要贯彻“当调则调、调裁结 合、解决问题”的原则，强化调解工作。对已经发生的争议， 要查明事实，分清是非，争取调解处理，增进有关当事人与 行政机关之间的互相理解和信任。最后，要稳步推进司法调 解工作。文欣社区综合治理委员会XX年1月6日篇六：XX年双板村矛盾纠纷排查调处工作计划XX年双板村矛盾纠纷排查调处工作计划为确保“平安双板”创建工作的开展，把我村建设成 为社会政治稳定、人民安居乐业的平安村，结合矛盾纠纷排 查调处组的工作职责，制定本计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持 科学的发展观，按照

24、村两委关于创建“平安双板”的安排部 署，深入开展“平安双板”创建活动，为维护全村社会政治 稳定，全面建设小康社会营造良好和谐的社会环境。二、目标要求充分发挥村、组二级调解络的作用，坚持以乡、镇矛盾 排查人民调解委员会为依托，认真做好矛盾纠纷排查调处工 作，正确处理人民内部矛盾，特别是涉及群众切身利益的矛 盾，争取把矛盾纠纷化解在基层，制止在萌芽状态。切实维 护人民群众的根本利益，促进全村经济社会稳定，创建“平 安双板”，构建和谐社会。三、组织机构成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，组长：纪孝宇； 副组长：孙兴明；成员：程华金、许宗华、刘忠明人员组成。主要工作职责：提高协调社会关系，化解社会矛盾的

25、能 力和做好群众工作，疏导群众的能力；落实矛盾纠纷排查调 处责任制，做好矛盾纠纷排查调处工作；加强信访工作；建 立和完善处置群体性事件预案，及时妥善处置人民内部矛盾 引发的群体性事件，从源头上减少民转刑案率、群众满意率 等各项指标达到上级要求；完成创建“平安双板”领导小组 及其办公室交办的其他工作。四、方法步骤矛盾排查调处组工作历时一年时间，共分为三个阶段进 行。第一阶段：明确工作责任，深入调查研究，掌握矛盾纠 纷动向。1、召开矛盾纠纷排查调处领导小组工作会议，明确工 作职责，分析全村人民群众普遍关注的“热点”、“难点”问 题，了解掌握民间纠纷动态。2、对全村矛盾纠纷排查调处工作做出具体安排布

26、置。第二阶段：完善工作机制，掌握社会动态，及时开展矛 盾纠纷排查调处工作。1、健全完善村、组二级人民调解络，调整充实人员， 做到机构健全，人员落实，有固定的办公场所。2、加强对各级调解组织的指导和管理，充分发挥人民 调解“第一道防线”作用。3、构建“大排查、大调处”的工作格局，坚持抓小防 大、抓早防激化的原则，对社会矛盾和各类纠纷进行全面排 查调处，真正做到一般矛盾纠纷不出村、组，重大矛盾纠纷 不上交，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，减少民转刑 案件的发生。村各级调解组织对矛盾纠纷的受理率、调解率 要达100%，调解成功率要在95%以上。4、及时了解和掌握社会动态，多做说服教育及疏导工 作，

27、及时梳理社会矛盾和各类纠纷，坚持一月一排查，一月 一上报制度。5、加强对刑释解教人员的跟踪调查，掌握思想动态， 做到底数清、情况明、帮教有措施，搞好协调服务，动员和 组织社会各方面的力量参与帮教工作，尽力为他们提供生活 和工作条件，稳定农村社会治安。第三阶段：开展自检自查，制定整改措施。1、检查分析矛盾纠纷查调处工作中存在的薄弱环节， 查找根源，制定整改措施。2、对全村矛盾纠纷排查调处工作进行全面总结汇总， 并将书面总结上报双板村创建“平安双板”领导小组办公室。五、工作措施1、领导小组每月召开一次会议，分析研究全村矛盾纠 纷排查调处工作，掌握全村社会矛盾纠纷动态。通报各单位、 各部门矛盾纠纷排

28、查调处情况。2、实行齐抓共管，矛盾纠纷排查调处工作涉及各行各 业，联系千家万户，直接影响到农村社会稳定，各级各部门， 特别是责任单位和协助单位必须高度重视，全力合作、齐抓 共管，共同搞好此项工作。3、必要时启动应急方案，调集所有成员单位工作人员， 及时参与紧急事件的处置。双板村二00九年二月篇七：矛盾纠纷排查调处工作计划察汗乌苏乡小学矛盾纠纷排查调处工作计划（XX年度）本年度，我校矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实 十七大和十七四中、五中全会精神，认真落实中央、自治区、 自治州政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐校园，进一步 发挥调解工作在

29、化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民 调解、行政调解、司法调解“三位一体”的矛盾纠纷大调解 格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我教育事 业发展创造和谐稳定的环境。二、矛盾纠纷排查调处工作的总体思路一是加强领导，提高认识。二是加强基层建设，强化属地管理。三是加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度四是提高自身素质，强化安全稳定意识。五是切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落 实到实处。三、工作任务和措施（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提高认 识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重 要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作

30、了解情况，发 现问题，研究对策，指导工作。（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线。1、预防机制一要坚持信息预防。要从抓早、抓小、抓快着手，及时 掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二要 坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强 广大师生守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发 生。三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。即： 围绕党支部和学校群众团体工作超前介入，预测工作建在预 防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。2、排查机制对校内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责 的办法，开展“拉式”专项排查调处，要定期将校内纠纷的 种类、特点、群众关心的

31、热点和难点，以及涉及到稳定工作 等方面的信息及时反馈。要建立矛盾纠纷档案，对排查发现 的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记 入档案。3、调处机制按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托 学校各部门，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。4、督查机制一是领导督查，对我校的矛盾纠纷进行督查，定期听取 汇报，研究解决问题。二是跟踪督查，对于落实到具体部门 调处的矛盾纠纷，组织实行全程督查，按时通报调处工作进 展情况，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督查， 每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。5、回访机制坚持回访预防，对于调处的重大矛盾

32、纠纷由专人包案， 定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事 端。6、月报机制每月报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况（包括月报 表），排查上报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发 现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。7、责任追究机制要高度重视，认真负责地做好矛盾排查调处工作，对排 查调处不力，瞒报漏报造成群体越级上访的，甚至转化为刑 事案件的，要对相关责任人给予严肃处理。察汗乌苏乡小学XX 年 3 月篇八：XX年矛盾纠纷排查调处工作计划XX年社会矛盾纠纷排查调处工作计划为了进一步提高矛盾纠纷排查调处实效，充分发挥矛 盾纠纷排查调处在维护社会稳定中的作用，全力营造和谐稳 定的社

33、会环境，有效预防和减少民间纠纷的发生，防止矛盾 纠纷激化转为刑事案件和非正常死亡事件，通过调处矛盾纠 纷，开展法制和社会主义公德教育，提高人民群众的法制观 念和道德水平，达到预防和减少犯罪，促进社会长期稳定的 目的。经过实践总结和借鉴并结合我辖区实际，制定矛盾纠 纷排查调处工作计划。一、矛盾纠纷排查调处络机制1、健全组织机构。建全和完善矛盾纠纷排查调处组织 机构，成立由办事处主任任组长、政法委书记、派出所所长 任副组长的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，精心组织实施， 把矛盾排查工作作为综合治理的一项重点工作，认真抓紧、 抓好、抓实。进一步完善矛盾排查机制，以最有战斗力的队 伍来促进各项工作的落实

34、。2、建立应急预案机制。各社区要建立矛盾纠纷排查调 处应急预案，针对突发性、群体性、疑难性矛盾纠纷的成因 及其特点，制定出不同的调处应急预案。确保关键时刻突发 性群体性疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。切实做到 小纠纷不出居，大纠纷不出街道，不发生影响本辖区社会稳 定的群体性事件。二、矛盾纠纷排查调处运行机制1、预防机制。一是坚持信息预防。充分发挥中心户长 作用，从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题， 消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二是坚持普遍预防，采取普 法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明 辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三是采取“四超前” 措施，减少矛盾纠纷

35、的发生，即围绕社区中心工作超前介入， 预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在 激化前。2、排查机制。对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、 定人、定点、定责的办法，开展“拉式”专项排查调处，做 到居不漏组，组不漏户，户不漏人。坚持半月一排查，四有 一通报制度。每月召开一到二次矛盾纠纷排查汇报，把在日 常生活中发现纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点， 以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到办事处调处 中心，由调处中心主要领导集体讨论，能处理的就及时安排 专人负责进行调处，对要求上级部门协调的，立即向上级矛 盾纠纷排查调处领导组汇报，并在下次矛盾纠纷排查汇报大 会上对已处理的矛盾纠

36、纷向全体党员干部通报。建立矛盾纠 纷排查档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓 急进行梳理分类，详细记入档案。3、包案机制。在坚持半月一排查的基础上，对一些大 的纠纷和没有调解好的纠纷，由街道矛盾纠纷排查调处工作 领导小组实行分片包干，明确目标任务，实行领导责任制， 牵涉面大和群众普遍关注的突出问题和矛盾，由街道领导分别进行挂 账督办，实行督查制度，限期解决。集中时间和精力，重点 突破，带动全局。4、调处机制。坚持平等自愿和依法调处的原则，矛盾 排查调处工作做到了有“三心二意”（即有责任心、同情心 和耐心，矛盾双方都满意），将民间调解与司法调解有机结 合，充分发挥调解络作用。使调解工作

37、逐步趋于规范化。三、矛盾纠纷排查责任追究机制1、签订责任书。年初，办事处与社区签订综治目标责 任书，将综治目标责任进行细化、量化，不讲形式主义，确 实把综治工作落到实处。2、落实追究制。将综治工作考核与年终经济目标考核 相结合，对综治工作有特色、有成效的进行表彰，对责任人 进行一定的物质奖励，将其列入先进个人实行层层表彰；对 制度不健全、工作不落实，导致矛盾纠纷激化，影响社会稳 定的，影响办事处工作的坚决实行综治一票否决，对责任人 取消一切评先资格，在经济上也给予一定的处罚。篇九：社会矛盾纠纷排查调处工作计划社会矛盾纠纷排查调处工作计划浦南镇两节两会期间开展社会矛盾纠纷排查调处 工作计划春节即

38、将来临，全国两会也即将召开，为认真贯彻落 实各级政法工作会议精神，进一步做好社会矛盾化解工作， 切实维护两节两会期间全镇社会的和谐稳定，确保不发 生恶性民转刑案件、有较大影响的群体性事件和进京非正常 上访事件，为中华人民共和国人民调解法的顺利实施创 造良好条件，特制定浦南镇两节两会期间开展社会矛盾 纠纷排查调处工作计划，具体计划如下：一、统一思想，充分认识开展矛盾纠纷集中排查调处 活动的重大意义我镇社会大局总体平稳，但当前社会矛盾触点增多，敏 感性、关联性、对抗性、破坏性增强，维护社会和谐稳定的 任务依然繁重而艰巨。两节和全国两会期间是各种矛盾 纠纷的多发期和敏感期。从以往情况看，各种矛盾纠纷

39、在此 时期较为集中地反映出来，如果发现或调处不及时容易激化。 因此，要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大和 十七届四中、五中全会精神的高度，从构建社会主义 和谐 社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷集中排查调处工作的重 大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把矛盾 纠纷集中排查调处活动摆上重要议事日程，采取有力措施， 有效预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护好两节和两会 期间全镇基层社会的安定稳定。二、突出重点，着力排查调处影响社会稳定的各类矛盾 纠纷要将工作的着力点放在各种社会热点难点纠纷及可 能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患上来，突出三个重 点，围绕三个方面，集中力量攻坚克难。

40、突出三个重点：一 是突出重点地区。突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发地区 的排查调处工作。二是突出重点对象。对进京非正常上访、 到省越级上访、重复上访等重点对象，进行重点摸排，有针 对性地采取措施，进行重点调处。三是突出重点时段。要特 别突出加强对重点时段和敏感时期矛盾纠纷的排查调处。围 绕三个方面：一是涉及三农问题、土地征用和承包、房屋 拆迁、涉法涉诉等引发的矛盾纠纷；二是因医患关系、违规 办学、食品药品安全等引发的矛盾纠纷；三是可能引发群体 性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷、族群纠纷、村务管 理纠纷。三、发挥作用，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态 一要认真排查。坚持调防结合、以防为主、多种手

41、段、协同作战的工作原则，研究制定切实可行的具体实施 意见，突出区域行业特点，对各种矛盾纠纷进行全面、深入、 细致地排查。对排查出来的矛盾纠纷要按照轻重缓急进行梳 理归类、分类建档、动态管理，切实做到底子清、情况明。 二要及时调处。对矛盾纠纷要实行边排查边调处，排查出一 起调处好一起，切实做到不积压、不耽搁、不延误。对一般 性能够当场调结的，要当场调结；对重大疑难复杂的，要明 确责任分工和时限，做到一个问题、一名领导、一个方案、 一抓到底、限期调结；对涉及多部门、村的，要建立联合 调处机制，确定牵头部门和地区，成立由有关部门和有关村 组成的专门调处机构进行联合调处。三要掌握信息。在矛盾 纠纷排查

42、调处工作中，要注重发挥调解组织络作用，及时掌 握纠纷动向。通过充分发挥综治协管员、治保员、调解员等基层 调解人员人熟地熟情况熟的优势，把触角延伸到我镇各个 角落，广泛收集社情民意和纠纷动态，及时了解掌握纠纷苗 头和发展趋势。对可能发生重大矛盾纠纷的隐患，要及时提 出预警工作意见，以简报或专报及时向党委政府报告，使矛 盾纠纷排查调处工作成为党委政府了解社情民意的重要渠 道。四要搞好宣传。充分利用各种宣传手段，采取群众喜闻 乐见的形式，深入田间地头、集贸市场，开展法律宣传和道 德教育，不断提高广大群众的法律意识和法律素质，引导群 众通过法律途径维护自身的合法权益。同时，要结合调解事 例，寓政策法律

43、宣传和道德教育于调解纠纷的过程中，有针 对性地加强宣传教育，做到调解一案、教育一群、影响一片。四、加强领导，确保矛盾纠纷集中排查调处活动取得 实效一要摆上位置。排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内 部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，是维护 人民群众合法权益和确保社会稳定的一项重要工作。将矛盾 纠纷排查调处工作列入重要议事日程，做到常研究、常规划、 常部署。人民调解工作领导小组要加强请示汇报，争取党政 领导和有关部门的重视支持，帮助解决工作中实际存在困难 和问题。对一些有重大影响的矛盾纠纷，要及时召开专题会 议，协调有关部门，制定调处方案，进行妥善处置。二要协 调配合。各单位、各村矛盾纠

44、纷领导小组要按照自身职责任 务，认真实行谁主管、谁负责的原则，把矛盾纠纷排查调 处工作作为份内的一项重要工作来抓。同时，各村、各单位 之间要加强沟通协调、互相配合、齐抓共管，发挥各自的职 能优势，积极参与处理跨部门的矛盾纠纷。三要加强指导。 切实加强指导、协调和督导，适时组织人员深入基层，了解 掌握情况，发现培育典型，总结推广经验，协调解决问题， 督促工作落实。同时，要加强与各成员单位之间的沟通联系， 交流指导工作信息，互通工作情况，研究具体意见，切实当 好党委政府的参谋助手。四要组织回头看。对矛盾纠纷的潜 在问题要认真分析、查找原因、研究对策、加强防范，及时 总结工作经验、查找薄弱环节，做好补缺补