学校“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题专项整治工作总结

1、学校“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作总结我校认真贯彻落实区关于印发的通知的要求，深入推进教育领域腐败和作风问题整治工作，推动全面从严*向基层延伸，结合实际，现就教育领域专项整治工作进展情况报告如下:开展的具体行动1.加强组织建设，成立领导小组成立了以校长为组长、主管教育副校长为副组长的专项整治工作领导小组，明确教体科具体负责各项工作落实，按照区集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案文件制定了*学校集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案，依照通知要求，分类、细化了治理重点问题，并就排查出来的重点治理问题工作台账。2.强化政策学习，提高思想认识组织领

2、导小组全体成员学习了区关于印发的通知、学习了区集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案，要求各校严格落实文件精神，同时，要求各学校成立了以校长为组长的领导小组，并根据学校实际制定了学校专项整治方案，依照问题清单，建立了专项整治工作台账。3.确立整治重点，对照项目自查全校按照方案，确立了不落实或变相抵制“双减”政策问题、教育主管部门和学校相关负责人以权谋私问题、学生营养餐领域腐败问题、学生用餐安全问题等整治重点，依照重点问题列出了13项问题清单，并积极认真自查，建立问题台账，确保问题找准、过程落细、整改到位。二、采取的工作措施1.强化督导检查。专项治理期间，区科及各学校设立了信访

3、举报电话和邮箱，畅通来信、来访、来电等信访举报渠道，接受并及时处置群众举报的相关问题，发挥群众监督力量。对严肃党内政治生活、严格落实“三重一大”等民主决策和民主管理制度、加强对“一把手”监督等情况进行专项排查，及时查究苗头性、倾向性问题。积极协同配合纪检监察部门集中查办相关问题线索，严肃追责问责，形成不敢腐的震慑。2.排查廉政风险。学校对照整治问题和有关典型案例，举一反三，对照自查，针对本校在新生录取、学生用品订购、学生伙食保障、教职员工职务调整、工作调动、职称评定、工程项目建设、教学设备采购、防疫物资采购等领域的存在的廉政风险点，认真查找风险防范漏洞，通过完善工作程序、规范业务流程、明确纪律

4、要求等途径从制度机制上加强风险防范，织密织严不能腐的制度“笼子”。3.强化思想教育。根据整治内容，开展针对性的廉政文化建设，深化以案促改，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，强化正反两方面教育，用身边事、身边人和典型案例教育警示干部，增强不想腐的自觉。三、取得的工作成效1.在全面开展整治活动中，教体系统开展了师德师风教育活动，认真剖析查摆师德师风方面存在问题的思想根源和外在表现，通过教育活动，进一步提高了学校的师德管理水平和每位教职工的师德修养。2.形成了常态化督查机制，通过调查、访问、接受举报等方式，对方案中的治理重点问题实现了常态化监督。3.我校建立了督查小组，通过暗访、巡查、查问等

5、方式进行了督查，目前没有发现违规现象。四、下一步工作打算1.聚焦民生，依靠群众。围绕重点整治问题，以保障人民群众根本利益为出发点和落脚点，把握问题阶段性特征，精准靶向整治，确保整治符合群众需要。充分依靠群众，实现集中整治期间工作群众监督、成果群众分享。2.协同配合，统筹联动。教育领域集中整治工作由区纪监委统一部署，教体局协调配合，对整治信息、问题线索积极与区相关部门实现信息共享，形成了区、局、校上下贯通、协同联动、一体推进的格局，推动各项政策落实落细。3.系统治理，标本兼治。将集中整治与深化改革、完善制度、促进发展有机结合，注重对整治问题的分析，深化议案促改、以案促治，做到边整治边完善，着力从根