低碳经济与循环经济继续教育90分试题

1、1.我国循环经济发展的模式是（C ）A.双元回收系统模式B.行业协会推进模式C.双系统循环共生模式D.单系统循环共生模式2.下列主要反映某一地区冷暖干湿等基本特征的概念是（A.天气B.气候C.气温D.水汽3.碳关税是一种特殊的关税政策，指对高能耗产品的（A ）征收特别的二氧化碳排放关税。A.进口B.出口C.进出口D.生产4.随着技术进步和环保事业的发展，风能发电在（ A）途径上将完全可以与燃煤发电竞争。A.商业B.工业C.农业D.环保事业5.中国在2009年12月7日召开的哥本哈根联合国气候变化大会上，做出了延缓二氧化碳的排放，即到2020年中国单位国内生产总值（GD?二氧化碳排放比（A ）年

2、下降40%-45%的承诺。r2005r2006L -2007c20086.当全球气温比1750年工业革命之前测定的标准气温高出2摄氏度的时候，将会引起（B ）的灾难一触即发。A.工业发展B.生态环境C.农业发展C _一D.商业发展.循环经济作为贯彻落实科学发展观的有效途径，需要建立（ C）来保障其健康发展。A.绿色国民经济核算制度.资源环境产权制度r “，、一C.绿色政绩考核制度C D.碳排放考核.自然存在的主要温室气体包括（D）r 一 A.二氧化碳、臭氧r，一一B.水烝气、二氧化碳r一八一C.氧化亚氮、甲烷r 一一 一一 一一D.水蒸气、二氧化碳、臭氧.研究表明，人均碳排放与人均 GDP之间

3、存在近似（C ）的曲线关系。A.B.“V”形C.倒“ U”形D.“U”形10.）率先提出了 “低碳经济”的概念。A.美国B.英国C.日本D.德国11.(D）推出了一系列实现低碳经济转型的所谓“绿色新政”,推动应对气候变化行动的政策。A.老布什政府B.克林顿政府C.小布什政府D.奥巴马政府.我国第一个明确提出发展循环经济、制定循环经济发展规划的城市是（A.上海B.北京C.杭州D.成都.低碳经济理念是在（B ）的背景下产生的。A.经济危机B.气候变化L “ 一，C.全球合作D.知识经济14.继农业革命、工业革命、信息革命之后，改变世界格局的“第四次浪潮”指的是( B )A.低碳革命B.绿色革命C.

4、科技革命D.产业革命.温家宝总理在哥本哈根世界气彳大会上郑重承诺，到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降(C )r30% 35%C35% 40%C -40% 45%r45% 50%. (D )是实现低碳经济的物质基础。r，一 “LA.经济发展阶段r-、，B.资源祟赋C.消费模式r D.技术进步17.发达国家中，(D )的碳排放与经济增长的关系一直呈现强脱钩的特征。A.美国B.日本c.挪威 D.英国18.根据联合国政府间气候变化专门委员会于2000年完成的未来100年碳排放情景的分析，全球温室气体排放呈上升趋势，而且主要源于哪些国家的碳排放（ B）A.发达国家B.发展中国家r

5、c.亚洲国家 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark10 o Current Document C一，、D.欧洲国家.中国完成“十一五”20%的节能目标，仅通过降低能耗一项，五年内可节省能源（ C ）吨标准煤。 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document r-4.5亿吨 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document r5.5亿吨C _6.2亿吨 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document r _6.5亿吨.欧盟是CDM的最大买家，占每年 CDM额度交易

6、的（D ）以上A. 50%rB. 60%r _C. 70%r _D. 75%2.多选题【本题型共 20道题】1.气候系统有（ABCD）A.大气圈B 1b.冰雪圈C |c.生物圈DId.水圈2.我国循环经济的发展模式涉及两个重点领域，它们是（ AC ）。A.生产领域B.转移领域C.消费领域 D.出售领域3.低碳城市的建设离不开低碳建筑这个单元，发展低碳建筑要从（ AB ）等方面入手。A.设计B.运行C.经营D.管理.低碳责任就是指在可持续发展理念指导下，通过（ABCD ）等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗。A.技术创新B.制度创新C.产业转型D.新能源.以下属于我国循环经济发展的主要

7、障碍的有（ABCD ）。A|a.理论障碍B|b.观念障碍C.管理障碍D.制度障碍.以下有关我国在低碳经济背景下的产业结构调整的论述，正确的是（ ABC ）A.要加大高碳产业技术攻关力度，实现高碳产业“低碳化”B.要制定和完善产业扶持政策，加快新兴低碳产业的发展C.要加大研发投入力度D.为了保证我国的经济高速增长，低碳产业可拖后发展.一般环境问题的基本特点是（ ABCD ）。A.复杂性B.广泛性C.潜在性D.累积性.“双系统循环共生模式”中，“双系统”是指（AB ）。A.经济系统B.社会系统C.生态系统D.环境系统.当代中国环境法的理性发展方向是（ABCD ） oA.基本环境公益与基本经济公益应

8、当满足B.确立公益最大化原则C.限制开发原则 D.环境保护产业发展激励机制.公民参与低碳消费方式需要关注“ 5A”，包括（ABCD ） 一1 A.认知性B.可行性C.可操作性D D.可承受性.“低碳经济”的理想形态是充分发展（ ABCD ）r 一，一A.阳光经济B.风能经济C.氢能经济D.生态经济.森林减少的影响和危害有（ ABCD ）。r -A.产生气候异常B.增加二氧化碳排放C.物种灭绝和生物多样性减少D.加剧水土侵蚀.低碳经济发展机制的构建包括（ABCD ）。A.构建低碳能源技术开发机制B.构建生态环境补偿机制C.构建低碳产品认证体系DId.构建碳排放约束机制14.日本在发展低碳经济的推

9、进措施中努力加强国际合作，措施有（ ABCD ）A.推出环保合作倡议B.开展双边与多边交流、合作C.加大环保资金国际救援力度D.研发新能源降低碳排放.低碳经济的内涵包括以下三个方面（ABC ）A.生产的低碳化B.分配的低碳化C.消费的低碳化D.投资的低碳化BCD ).按照对循环经济发展主体的行为意愿的影响程度，可以将循环经济发展的动力可分为哪些类型（r ,A.被动力B.源动力C.主动力D.协动力ABCD ).我国循环经济发展模式的支持系统中的舆论支持主要应从以下方面着手（A.加强学校教育B.开展在职培训C.网络媒体宣传 D.组织开展系列公众活动.酸雨的危害主要表现在（ABCD ）。A.损害生物

10、 B.破坏自然生态系统 C.腐蚀建筑材料D.腐蚀金属结构.富营养化是由于（CD ）等植物营养成分大量积聚，使水生生物，特别是水藻类过分繁殖引起污染的现象。A.氢B.氧C.氮D.磷.众所周知，（AB ）产业属于低碳行业。r ，A.知识密集型B.技术密集型C.劳动密集型D.产业密集型3.判断题【本题型共 10道题】.气候是指某一长时期内气象要素和天气过程的平均或统计状况，主要反映的是某一地区冷暖干湿等基本特征。Y.对N.错2020年单位国内生.哥本哈根气候变化大会上，中国政府正式对外宣布了控制温室气体排放的行动目标，决定到 产总值二氧化碳排放比 2005年下降70%-80%。Y.对N.错.低碳消费

11、首先需要一种态度，然后形成一种习惯，最后定型为一种价值观。cY.对N.错.转向低碳经济、低碳生活方式的重要途径之一，是戒除以高耗能源为代价的“便利消费”嗜好。C 工Y.对N.错.“低碳”概念由低碳经济、碳生产率和碳关税等三个核心术语组成。Y.对r N.错.可持续发展的思想明确了环境保护与发展的统一关系，是人类在环境保护问题上的认识飞跃。CY.对N.错最局目标是.循环经济本质上是一种新的人类生存与发展哲学，追求的直接目标是资源高效利用和生态环境优化,人类生活质量的逐步提高和生存年限的尽可能延长。Y.对N.错.自下而上的发展模式是指由中央政府主导建立推动低碳经济发展的体制、 的发展，鼓励低碳经济的

12、发展。Y.对N.错.高碳是生态文明的特征，低碳是工业文明的特征。CY.对N.错.科技进步是循环经济发展的根本动力。Y.对N.错.单选题【本题型共25道题】.自我能力的认知具有重要的()。B.发展意义塑造意义社会意义成长意义市场、法律以及政策，限制高耗能产业这种测试尤其适合于对一组.()是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试, 没有实践经验的候选人的做选择时使用。A.认知力.行动力.行为能力.自我认知能力.组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（）.地位.角色C.权利D.义务.无论是在工作还是生活中，沟通都是解决矛盾的一个重要方法，但同样的，沟通不畅而产生误会，则是导

13、致出现矛盾的（）.根源.导火线D.基础.专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。基本技能B.基本知识基本经验基本心态.不同的（），对事物的预期值是不一样的。A.行为能力B.认知能力C.预期目标S L 上D.人格特质.管理层如果是责任心高，同时又具备经验（），那么他的这个任务会完成的非常好。A.丰富B.多样性C.开放性D.创新性.绩效管理的指导意义就是为了持续改善组织和个人的绩效，已达到最终实现（）.企业目标.企业战略.企业利润D.企业成长.绩效评价对于企业来说不是目的而是改造和转化专业技术人员行为，变消极为积极行为的一种有效的（）A.企业战略B.高效手段C.管理方法.将（）引入个人管

14、理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。A.压力管理B.绩效管理C.自我塑造F （L D.情绪管理11.人际关系的发展具有（），即融合性和疏远性A.相对性B.相反性C.社会性D.综合性12.绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A.业绩差距B .业绩评价C.业绩分析D.组织分析13.人们的潜力都是无限的。美国学者玛格丽特？米德认为，大脑资源有（）没有开发B.90%C.95%14.关于工作绩效评估，从广上说它是人力资源管理领域的（）问题1|a.核心性B.关键性C.重要性,D.王要性.自我人格认知，是一个具有科学性的精神层面的（）.产物

15、B.指导意义.活动D.作用.专业技术人员对（）有足够的认知，对自我的生存状态的满意度越高，个体的情绪状态相对来说比较稳 定和积极。A.人格特质B.自我情绪.自我人格D.心理障碍.环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群 体的互动A.社会B.国体P C.地理D.水文.绩效评价误差的原因（）A.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理解误差.专业技术人员绩效评价工作能够为管理人员开展其他业务工作提供决策信息，是指导人力资源管理者做 好其他业务工作的（）A.基础B.核心C.前题“D.重要组成部分.一个企业里，如果规定时间内绩效达到预期效果，那就说

16、明管理者与员工之间的合作性与协调性更为适 合，企业有希望在此后形成更大的（）。A .发展趋势B .发展规模k-C.发展动力D.发展态势.一个高效率的团队是具有（）的团队，团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿 和作风。A.绩效目标B.团队协作C.团队目标D.团队精神.基于胜任特征的有效测验，有以下）几个原则B.五个C.六个D.七个.人的心理痛苦在很大程度上是认知过程发生（）的结果意外认知障碍C.情感刺激D.机能障碍.在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题，所以需要人们组成团体，建立合作 团队来解决错综复杂的问题并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的

17、（）A.创新能力B.创造力LC.行为能力D.团队力量.专业技术人员在在工作中同样要走群众路线，树立为群众服务的思想，为群众解决（）A.实际问题B.根本问题C.生活问题D 就业问题2.多选题【本题型共20道题】.优化人际关系的具体方法有如下（）A.尽量少说话J B.仔细观察别人 C.不要总是有理D.保持微笑.相比之下，绩效差距分析法比整体性分析法更（）二I A.深刻B.直接C.具体D.注重实用.以下（）因素决定了劳动者岗位职责的完成度A.手段B.方法口 C.行动D.思维.矛盾疏导的切入点必须坚持以下（）几点A.深入调查B.具体分析C.找准切入点L D.矛盾疏导.一般而言，企业单位的 KPI的指标

18、分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个 系统指标具有（）。 A.严谨性匚B.规范性C.科学性D.稳定性6.实际上，绩效的考评的根本目的是为了改善（）A.员工能力B.员工态度口 C.团队绩效D.企业竞争力.从绩效管理的发展历史来看，可以划分为以下（）几个发展阶段口 A.经验管理阶段 B.科学管理C.系统管理J D.全球化、信息化.任何一个项目都是各（）等各方相互协作才可以圆满完成的对象，就这一点来说，团队协作的重要性不言 而喻口 A.管理人员J B.团队人员C.行政人员 D.技术人员9.自我调节是自我认知中直接作用于个体行为的环节，它是一个人（）的重要机制 A.自我控制B

19、.自我提升二！ c.自我发展二1 D.自我教育.一个人的生理素质、心理素质和思维素质在潜力素质系统结构中（）A.相互贯通口 B.相互作用C.相互理解=L D.相互制约.卓越源于要求管理的（），真正的人才喜欢绩效的合理管理A.科学性B.公平性C.合理性D.优越性.对绩效评价结果的反思首先是以下（）几个方面L A.经验I B.知识C.环境D.态度.岗位职责的制定对于（）具有重要的意义口 A.考核B.战略实施.C.评定二！ D.选拔人才.人的能力包括本（），它直接影响着一个人做事的质量和效率A.潜能口 B.知识二1 C.经验D.本能.可以说，人格技能是（）思想道德状态A.显性B.细微C.原始D.成熟

20、.沟通的目的在于通过有效获得并准确理解信息而对对方进行（）的清晰认知，并作出相应战略调整U A.具体 B.科学口 C.客观D.形象.工作内容指的是在具体工作中所要明确的工作目的，为完成这个目的的（），工作赋予的各项任务，具 体工作流程以及在工作中的各个阶段做出的经验总结。A.行动口 B.手段二1 C.计划匚D.思维.绩效改进计划通常包括以下（）几方面的内容A.有待发展的项目B.发展这些项目的方式C.设定达到目标的期限D.目前的水平和期望达到的水平.以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。1- A.目标管理法L B.相对评价法C.绝对评价法D.描述法20.自我认知的结构是从

21、自我认知的知、情、意三方面分析的，包括（）I A.自我观察L B.自我体验C.自我调节D.自我认识3.判断题【本题型共5道题】.绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以rY.对N.错.首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响Y.对N.错.当前世界发展的前进大潮向我们提出了更大的挑战，人才素质的提高与优秀人才的选拔一直是我国政府提高综合国力的基本政策Y.对匚N.错4.工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的Y.对N.错5.心念和技能可以提升，而要让正确的心念、良好的技能发挥作用，就需要不断的练习、练习、再练习，直 到成为习惯。L Y,对N.错二0小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、大队 长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优 秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由暮从碧山下，山月随人归。却顾所来径，苍苍横翠微。相携及田家，童稚开荆扉。绿竹入幽径，青萝拂行衣。欢言得所憩，美酒聊共挥。长歌吟松风，曲尽河星稀。我醉君复乐，陶然共忘机。【简析】终南山，在今陕西