阿尔卡特朗讯2017校园招聘大礼包

1、朗讯 2014 校园招聘简介：朗讯（巴黎证交所、纽约证交所：ALU）为全世界的服务提供商、企业和提供解决方案，帮助其为终端用户提供语音、数据和服务。作为一个在固定、移动、融合宽带市场、IP 技术、应用和服务领域的者，朗讯端到端的解决方案，令人们能够在家中、工作时、移动过享受到丰富的通讯服务。朗讯 2013 校园招聘回顾：朗讯 2013 年校园招聘，职位的工作地点为山东青岛，职主要面回顾象有：通信、电子、计算机科学与技术、工程、微电子、无线电、射频等相关专业的在读本科、硕士或博士 （2013 应届毕业生）主要通过网申来投递简历。欲了解朗讯公司 2014校园招聘信息，请关注朗讯公司 2014 校园

2、招聘公共主页相关公共主页朗讯 2014 校园招聘大礼包供此次大街网推出了备战。此外，会随着 2014 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为朗讯 2014 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR提供答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试披荆斩棘，通关获胜。让赢在 2014！2朗讯 2014 校园招聘大礼包目录朗讯简介5一、朗讯概况51.1朗讯历史51.2朗讯中国1.3. 6朗讯主营业务/品牌61.4朗讯文化/价值观71.5二、朗讯 2014 校园招聘项目介绍8朗讯 2014 校园招聘介绍82.1朗讯校园招聘流程82.2三、朗讯招聘常见问题解答10朗讯校园招聘 FAQ103.1四

3、、朗讯职业发展&薪酬待遇11朗讯职业发展与培训114.1朗讯薪酬待遇124.2五、朗讯校园招聘笔试经验14朗讯笔试-2011.10.23145.1朗讯研发+测试笔试-2011.10.24145.2朗讯笔试-2011.11.8155.3朗讯笔试-2010.10.19175.5朗讯笔试题搜集185.6六、朗讯校园招聘面试经验203朗讯面经206.1朗讯面经216.2朗讯 Bell-Lab 一对一面经226.3朗讯面经226.4七、朗讯工作经历&感悟24在的生活247.1八、朗讯相关资料延伸阅读25朗讯招聘绝妙258.14一、朗讯简介1.1朗讯概况的世界要求电信公司能够在不断变化的环境下提供面对各种

4、情况和要求的商业模式。朗讯拥有着源源不断的创新能力，可以随时保持客户的领先竞争优势。无论是在，还是在市场上的表现，都是一个在移动通信、固定通信、IP 技术和光学技术上的行业者，是许多应用程序和服务的先驱。作为世界上最重要的通信技术研究和创新中心之一，朗讯能够带来无与伦比的想象力和执行力来迎接世界的。有能力为客户的未来发展提供保障。朗讯在法国成立，总部设在巴黎。的业务遍及全球 130 多个国家，是中经验最丰富的全球性服务组织。特朗讯 2011 年实现营收 15.3 亿。1.2朗讯历史作为高速接入市场和光学传输市场的领先者，公司在电讯及互联网领域有着的影响意义。有客户的需要。了信息交流系统的专业知

5、识，提供的产品和服务、国际市场上的地位，公司的一个主要目标是加强研究与经营之间的联系。公司能够公司在全球范围内的研究活动司（CRC）负责管理，按照三个领域来组织，分别是一般技术（包括、光学、无线电信息交换、能源）、系统（网络接入、空间、私人网络）、网络建设，与经营部门的工作进行了协调，每一个研究领域都司相应的部门提供财政支持，与市场直接挂钩。通过销售、技术，、经济的，阿尔公司能够适应顾客新的需要和新的市场潮流。通过信息的交流和公司可以提高自己技术革新的能力。1999年，公司为产品研发投资了 21 亿欧元，这笔金额大约是销售额的9.2%。1999年，公司新申请了 850 项专利，这样便拥有了 5

6、000 多项专利。全球著名电信设备制造商法国公司和朗讯公司2 日在巴黎联合，宣布两家公司已正式签署合并协议。合并后的新公司有望成为全球第二大电信设备企业。公司在合并后接受采访时，近来全球主要电信企业纷纷合并以扩大实力，作为电信设备供应商，和朗讯也只能以合并适应市场发展。企业法国血统占优说，两家公司将以互换的形式实现合并，公司预计在新中持有60的，朗讯公司则持有总的 40。公司根据两家公司达成的协议，将担任新的，朗讯夏则将出任首席执行官，新公司总部将设在巴黎。两家公司合并后将成为仅次于公司市值约达300 亿欧元。思科公司的全球第二大电信设备企业，其年营业额可望达到210 亿欧元，据统计，公司去年

7、销售131 亿欧元，纯9.3亿欧元，市值为 187 亿欧元。同年，朗讯9.9 亿欧元，市值为116 亿欧元。事实上，5 年前双方也有过类似的合公司的销售额为79 亿欧元，并念头。但谈判在最后关头停止，正是受阻于市值的差距。当时胁。的部门认为，合并已经变成了法国主导下的收购，那对的国家利益存在威裁员人数将达到8800 名同时，两家公司全球员工总数为 8.8万人，其中 10 的人将在合并过被解雇，双方的裁员总人数将达到 8800 名。的。说，合并将使新在最初两年内每年节约 14亿欧元朗讯及中国公司发言人称，由于这是个全球性的决定，具体到各国如何变动、是否裁5员等细节问题，“还需要等待总部的进一步安

8、排通知。”需将并购重组狂潮是有线（尤其是宽带）领域的王者，而朗讯则在无线（尤其是CDMA）领域占有领先优势，双方的合并将使这两家各有领先业务但整体弱势的企业重新强势起来。华尔街的分析师们看好这次合并，风声传出后，来的最高点，朗讯股价的涨幅也超过了8 。股价飙升至两年即使市场，合并也将对两家公司产生巨大的利益。朗讯CDMA最重要的供应商之一，而四大电信运营商中拥有三个客户。则长期服务于中国电信和中通。合并完成后，新公司将在过去的两减少，从而必将，AT&T收购了南方贝尔，Verizon收购了MCI。各大运营商的网络合并后，设备开销自然设备制造商间的进一步重组。因此，和朗讯的合并仅仅是全球电信设备市

9、场重组的开始。在未来几年内，全球300 多家小型设备供应商将重组为30 家左右。1.3朗讯中国朗讯2007年11 月26日与中国移动和中国案及服务框架协议。正式签署了总额为 7.5 亿欧元的移动通信解决方朗讯提供的解决方案将大幅提高中国移动和中国不断增长的移动业务需求。的网络容量及移动网络的覆盖率，更好地满足朗讯与中国移动的协议总额为6 亿欧元。按照协议，朗讯提供端到端的移动解决方案，包括GSM/GPRS/EDGE 无线和国移动的网络扩容计划。此外，个性彩铃等服务，该方案已部署网设备、移动应用、IP 路由器及光网络传输设备及相关服务等，以支持中朗讯还为中国移动提供TD-SCDMA 解决方案，支

10、持流移动的TD-SCDMA试验网上。、WA P和朗讯与中国的协议总额为1.5亿欧元。按照协议，朗讯提供一系列业界领先的端到端解决方案，包括 CDMA网络设备、GSM/GPRS 无线和网设备、移动应用、IP 路由器以及光网络传输设备以及相关服务，以满足中国的网络部署与扩容需求。此外，该协议还包括为中国在的3MA1xEVDO 高速数据网络提供升级服务。目前，青岛、沈阳及朗讯（中国）（以下简称朗讯中国）在、广州、等设立 7 个地区办事处、8 个合资企业和 3 个独资公司，生产几乎所有它销售的电信网络设备，拥有员工超过 3,500 人。朗讯中国的业务主要集中在无线网络、无线市话（PHS）网络、光网络、

11、数据网络、专业服务等最具发展前景且最能发挥朗讯优势的领域。朗讯的综合解决方案目前已成功部署于中国电信、中通、中国移动等国内所有主要电信运营商的网络中，并发挥着重要作用。通、中国联1.4朗讯主营业务/品牌AcsA full set of products, from DSLAMs to salite acApplicationss, from the worlds broadband acs leader.Payment and operator solutions, business applications and messaging servimobile networks.Carrier

12、 Ethernet and IP Routingfor both fixed andCarrier-grade, multiserviwitching and routing equipment for edge and core data networks.Carrier VoIP, Voice and Multimedia6Public and next-generation switching equipmentndles all types of traffic on a singleplatform, bringing both voice/data and fixed/mobile

13、 convergence.Convergence/IMS EntriseA full range of communication servers, applications and open networking equipment forrises of all sizes.MobileentProducts and applicationsend-to-end solutions.t properators of GSM, GPRS/EDGE and UMTS networks withNetwork, Service Management and OSSA full set of ne

14、twork management tools which optimize network efficiencies while enabling consistently excellent QoS.OpticalOptical transmisnetworks.Submarine Systemsequipment designed to boost and optimize core/backbone and metro/edgeSubmarine network solutions, from the shortest links to ultra-long haul systems.W

15、ireless Acs and TransmisMicrowave, salite and LMDS/Wireless IP productsdeployment.t enable fast and low-cost wireleetwork1.5朗讯文化/价值观的愿景：成功定义未来的使命：通过设立目标和努力来实现愿景的价值观：1.客户至上：因客户需求诞生，通过研究如何有效的实现用户需求去成功。2.创新：拥有好奇心和大胆的观念来实现产品的创造性和实用性。这使得能够不断的实现创新。同过员工的新思维和新观念，来不断完善和发展的全球业务。3.团队精神：重视团队的合作，尊重团队里每一个人的观点。这使得

16、能够不断接受来自全球各地人们的创新观念。4.尊重：尊重世界各地人们的和理念。5.问责制：对自己的客户负责。每一个同事和股东都会担当这一责任。7二、朗讯 2014 校园招聘项目介绍2.1朗讯 2014 校园招聘介绍朗讯（巴黎证交所、纽约证交所：ALU）为全世界的服务提供商、企业和提供解决方案，帮助其为终端用户提供语音、数据和服务。作为一个在固定、移动、融合宽带市场、IP 技术、应用和服务领域的务。者，朗讯端到端的解决方案，令人们能够在家中、工作时、移动过享受到丰富的通讯服朗讯 2013 校园招聘回顾：朗讯 2013 年校园招聘，职位的工作地点为山东青岛，职主要面回顾象有：通信、电子、计算机科学与

17、技术、工程、微电子、无线电、射频等相关专业的在读本科、或博士 （2013 应届毕业生）主要通过网申来投递简历。关注大街网应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2朗讯校园招聘流程根据 2013 年朗讯校园招聘，招聘流程大致为：网上投简历笔试电面面试录用。招贤纳士朗讯青岛研发中心招聘启事职位：工程师(开发/测试)产品： IMS研发事业部工作地点： 山东青岛职位职责:参与相关产品的开发及测试，编写和测试代码，保证产品符合协议标准，满足客户新的功能需求，以客户为本设计并实现的创新功能。针对客户现场问题提供技术支持，包括在研发重现客户问题，分析代码问题原因，提供解决方案，并测试更新的

18、代码符合客户要求。职位基本要求:教育背景: 本科以上学历,有相关行业工作或实习经验者优先专业: 计算机科学，通讯工程或相关专业专业技能:具备良好的Linux/Unix操作系统基础知识，有Linux/Unix操作系统使用经验。能熟练运用C/C /JAVA进行开发和调试，并具有一定的测试相关知识。8在电信产品开发，下一代通讯网络，IMS等相关领域具有工作经验或知识的优先。具备丰富电信协议知识，并具有电信相关领域工作经验的优先。语言能力: 流利的英语口语和熟练的英语表达能力其他要求: 高度的工作主动性;具有良好的解决问题的能力; 高效率的工作和较强的抗压力能力;具有团队合作精神;工作责任心;学习能力

19、; 开放和活跃的思维。9三、朗讯招聘常见问题解答3.1朗讯校园招聘 FAQ答：简历已经处理就无法再做更改，如果通过的筛选，进入笔试或接下去的面试流程，可酌情提出。问：你好，填写简历的时候我只选择了一个职位，现在添加再添加职位，但是已经被处理了，不知道还能不能添加职位？。答：已经被处理的简历无法再添加职位。问：请问青岛朗讯今年有招聘么答：没有问：请问类笔试题目是一样的吗？比如 Wireless R&DApplication Software Engineer 和 R&D Application Software Engineer？各地的职位都是笔试吗？答：各地笔试时间是的问：请问的研发岗位招数学

20、专业的吗？本人对 c/c+比较熟悉，Java 有过一定的项目经验，但学数学出身，不知会不会因为这个而不能加入贵公司？答：请至作综合考评。朗讯校园招聘选择合适职位并投递简历，会结合职位要求及你的个人素质问：我对 c+和 java 都比较熟悉，有在 500 强实习的经历，做的是 java 相关的，但是贵公司职位好像都是 c/c+的，我没有这方面的项目经历，那么会不会在简历关就把我筛掉了呢，。答：及发展潜力。的确会比较看重过往工作经历，但是不会作为筛选简历的硬性条件，还会看个人意愿、基本素质10四、朗讯职业发展&薪酬待遇4.1朗讯职业发展与培训致力于为每一个员工提供职业和个人发展的机会。的管理流程将

21、帮助员工设计自己的职业发的全球绩效管理项目保证员工和主管之展路径、规划能力发展行为，帮助员工实现职业上的成长和进步。间定期的沟通和，设定员工的业绩目标、评估绩效表现、推动职业发展。的人力资源为员工提供职业发展规划建议和指导，帮助有潜力的员工成长为团队和公司。还为员工提供丰富的国内、国际的派遣工作机会，员工有机会在不同的工作职能和业务部门展职业发展空间。，扩公司提倡员工树立学习的理念，为员工提供丰富的在职培训和教育项目，鼓励员工在不断努力学朗讯大学遍布全球各地，员工通过“一站式”的学习门户可以习，自身的职业素质和综合能力。获得非常广泛的学习资源和服务。课堂授课和虚拟校园的培训模式的运用使得员工的

22、学习效率达到最优。针对职位类型、职位能力模型设计的培训课程为员工的职业发展铺平道路。朗讯大学朗讯大学自成立以来一直致力于为员工和用户提供高质量的培训服务，它是朗讯全球 15个培训中心之一，共享朗讯大学全球资源，为中国和亚太地区的员工和客户提供服务。大学提供丰富的课堂学习和培训机会，潜心于提供现代通信技术和员工职业发展的优质学习环境。朗讯大学提供业界领先的各项技能培训课程，涵盖产品、技术、管理等相关领域，着力培养员工的专业技能和职业素养，更好地满足大学座落于要求，增强企业的竞争力。西郊的青浦区徐泾镇，拥有完备的培训和生活设施，以先进的培训质量管理和优质的客户服务来确保学员获得优质的学习和生活环境

23、。大学致力于应用先进的教学方法和教学设施为每一个学员提供完整的学习解决方案。GOAL ！新员工培训“ GOAL ” Go To Alca会参加 GOAL 新员工培训，通过Lucent，是一个精心设计的针对新员工的培训项目。每一位新员工都有机学习了的历史、企业文化、产品与市场、行业政策、业务流程、信息安全、质量意识等方面的知识和信息；通过参加新员工能力体验公司文化、价值观和相关的职业技能；体会到个人及团队成功的真谛，领悟到个人品牌的重要性，探索职业生涯发展的轨迹2010 中国区创业BOOT CBOOT C是由贝尔 让你的梦想成为现实！驱动的一个全球项目。第一届创业活动于 2006 年在比利时举办

24、，美洲地区于 2009 年举办，往届的获胜创意包括 touchatagTM，它提出运用 RFID 技术将现实世界的物体与网上信息连接，并通过2010设备商业化。朗讯中国区创业活动已启动，它是通过一种系统的方法来帮助有技术或有商业想法（比如一个实际的解决方案，或一个实际的应用）的员工将好的创意变成现实，也同时为公司开辟出新的市场和商业机会，让员工的潜力得到充分展现。R&D Path 研发“R&D Path”是职业发展体系朗讯中国为研发量身定制的职业发展体系。该体系定义了每一个级别的研发所需具备的能力模型，指供了清晰的职业发展路径，并能指导研发根据自己的实际情况选择培训课程，从而逐步自身能力。同时

25、，R&D Path 帮助公司根据市场付薪水平确定各级研发的薪资范围，制定外部竞争力与公平性兼备的薪酬体系，体现公司对研发绩效与贡献的认可。HPM High Performance Manager 高绩效经理人培养项目11HPM 项目是基于管理为一线经理人度身打造的管理培训项目。其学习内容围绕 Alca-Lucent；为最大化地将学习内容转化力模型分为三个逐次进阶部分：经理人自我管理、团队管理和从管理到为实际绩效，又衍生出了项目的复合型学习形式：能力行为评估+E-learning+课堂学习+阅读+经理人+实践行动学习。HPM 项目旨在通过为期半年的系统学习来帮助一线经理提高其管理能力，从而创造更

26、好的团队氛围，提高员工满意度；同时，通过不断提高一线管理的职业素养来加强整个公司的高绩效文化。LiA Leadership in Action力培训经理LiA 是针对养公司未来的朗讯中国区中精心设计的培训课程，旨在根据公司的发展方向，培。 LiA 通过精心设计的课程及活动，提高中层经理人的力，加速他们的成长，提高中层经理人的融合及思维能力，同时提供与中层经理人之间，和中层经理人之间的交流，激励留住管理者。学习 e-Learning 项目为扩大培训覆盖面，给员工提供多途径的学习方式，公司推出了学习 e-Learning 项目。任何时间，任何地点，任何人都能通过网络学习，目前的网上课程主要包括产品

27、与技术类、能力类、管理与力类和职能类四大类共一百多门课程。除了课程外，还提供多种交流的方式，比如研讨会、电子杂志等。希望通过学习打造公司知识管理体系，整合内外部资源，构建交流，倡导良好学习氛围，创建学习型组织。4.2朗讯薪酬待遇公司曾被“最关爱员工”的世界 500 强在华投资企业十强之一。提供丰富的福利项目：除了按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金外，公司还为员工人身保险、补充医疗保险、意外医疗保险、海外医疗保险、家庭保险、家属医疗保险；提供每年一次的体检，公司总部的医务室还提供中医门诊、牙医门诊及推拿针灸等服务，为员工提供全方位的健康保障。公司对于新员工提供一年 10 天的带薪休假。每

28、一位员工都可以参加公司的长期激励计划及 WELL-DONE 员工计划。此外，公司实行 EAP 员工辅助计划，定期邀请业界知名心理公司的资深顾问来公司开办讲座及一对一心理。公司还协助员工办理户口和居住证等相关手续。公司总部设有员工文体活动中心，功能涵盖开放式的员工阅览室（藏书将达到 5 万册以上）、员工培训会议和卡拉 OK公司现有 31 个、太极等兼顾的多功能厅、员工医疗中心、标准体操房、附带淋浴房的现代，您可以在篮球、羽毛球、网球、足球、摄影、旅游、汽车、中找到志同道合的伙伴。房、乒乓桌球房。、瑜珈、舞蹈、书画、网友：网友说法 1：朗讯的薪酬结构由两部分，一块是保障性薪酬，跟员工的业绩关系不大

29、，只跟其岗位有关。另块薪酬跟业绩紧密挂钩。在朗讯非常特别的一点是，朗讯全球执行 GROWS 行为文化的种体现。朗讯专门有有员工的薪酬都与朗讯全球的业绩有关，这是朗讯在-LUCENT AWARD，也称全球业绩奖。朗讯的销售的待遇中有部分专门属于销售业绩的奖金，业务部门根据个人的销售业绩，每季度次。在业中，朗讯薪酬中浮动部分比较大，朗讯这样做是为了将公司每个员工的薪酬与公司的业绩挂勾。朗讯贝尔：ASB,月薪 7K+，一年加上奖金和补贴是（11.01W,今年的薪水），希望不要效益不好，免得无薪休假，自己在里面也呆过。12网友说法 2：贝尔的待遇是分级的(说是按朗讯的制度).应届生似乎是按和博士给不同

30、的级别(相差一级).有工作经验的,据说4 年可以拿应届博士级的水平.在著名的外企中,Lucent 不是最高的,当然也不是最低的.似乎在中等偏上.每年给大公司都会将自己的薪金,福利交给职业的公司,由公司给出本公司的排位.当然,公司是不会给其他公司的情况的.所以从商业的角度考虑,这些著名的外企的待遇不会有很大的差别.当然,与小公司相比,大公司的薪金制度是相对死板的.没有突然发大笔奖金的机会,也不多.这些大的外企一般能让人在过上相对舒适的生活,干上十几年也许能达到百万的水平,属于劳动致富型,没发财的事情.自己弄个小公司,经营得还过得去,收入就会比在外企打工高.贝尔是解决户口的,据说是海淀的.其他的住

31、房/医疗/养老等国家规定的制度他们是会遵守的,这也是大公司的好处.当然真的折算到钱上,也不是一笔很大的数目.网友说法 3：青岛朗讯：7500*13.面试就 2 面，英语口语好，其他的不是太差就给 OFFER，前 3-6 个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘气死我了态度很好，感觉很 nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！13五、朗讯校园招聘笔试经验5.1朗讯笔试-2011.10.23今天参加了朗讯的笔试，咋一看，全是英文啊，还非得英文答题，那个时候想死的心都有了，而且大概有14页那么多啊，哭死鸟！ 前面两部分都是各种读程

32、序写输出，c+考的比较多，还有程序的纠错，第三部分就是通信的相关知识了，通信知识考的不是太难，但是太久没看到，都忘记了，记了几个题目供大家参考下：1、移动通信中的无线接入方式，他们在移动通信中如何起作用2、公式3、TCP和UDP的区别4、CRC是什么，具体解释5、TCP/IP的七层模型，列举一些协议6、解释UML7、通信模型，解释各部分含义8、无线通信中主要调制方式是什么，解调的目的是什么9、解释LTE & MIB10、public、private和protected11、FPGA中的setup time 和 hold time的区别 12、紧急 call 和一般 call 的区别5.2朗讯研

33、发+测试笔试-2011.10.24为回报各位师兄师姐的不辞辛苦的整理题目，小女趁热打铁，把昨天希望给后面的师弟们铺块砖啊类的都是英文的，硬件研发类的半英半中，硬件测试类的中文进行的RF试题晒出来，由于本人做了不止一个部分得题目，因此就不分门别类的给列出来啦 记不得了1、数模 模数转换前的LPF分别是什么作用？2、两道放大电路的计算题啊，应该跟简单，无奈不学基本模电很多年了 木有办法啊3、若有一家公司给你打，提出一些要求，请你写出一套方案来（研发的，英文的）4、阻抗匹配的理解5、FIR IIR的区别，该题目我一看出现在了测试类，我就要哭了，为什么为什么，偏对自己说，不会考的，。后悔啊，俺就凑合了

34、两行6、P1dB,IIP3，等等 反复的问，我已经被问晕掉了 测试研发必考20分钟的时候，我偏7、噪声系数8、射频同轴电缆的指标参数9、默写方程组啊 哭死鸟啊，背了几遍都是记错了，后悔啊10、一个简单的IIP3计算，公式看了，忘记了，木有办法的啊 还是不会。11、RBW12、频谱分析仪的几个选择题，记不太清了，反正是基本的 好像是问 它的测量精度和什么有关系（多选）145.3朗讯笔试-2011.11.8朗讯笔试IMS Software Engineer & Test Engineer很厚的一本，貌似不同的职位答不同的题目，总共分三部分：第一部分选择题20*2,第二部分简答题17*3,第三部分编

35、程题1*9.挑了一些能够答得，剩下时间就在这抄题目研究了只是选择了一部分，希望能够后来的人提供一点帮助，赞一下人品选择题1、输出结果4 #includevoid Exle(char aco)prf(%d,sizeof(ac/prf(%d,strlen(acvoid main()o);o);/自己加的区别一下char aco=o;Exle(aco);return ;2、求输出1+2=65534unsigned short *Sum( unsignedchar a,unsignedchar b)unsigned shortS=0; S=a+b;return &S;main()unsigned sh

36、ort*p=NULL; unsigned chara=1,b=2; p=Sum(a,b);prf(%u+%u,a,b);prf(=%un,*p); retun 0;3、输出结果300 44 void main()unsigned chara=200; unsigned charb=100; unsigned charc=0;15c=a+b;prf(%d%d,a+b,c);4、输出结果0 x0,0 x0，?0 x100,0 xff00 main()char cA;unsigned charucB; unsigned shortusC; cA=128;ucB=128;usC=cA+ucB;pr f

37、(0 x%xn,usC); usC=cA+(short)ucB; pr f(0 x%xn,usC);usC=(unsigned char)cA+ucB; prf(0 x%xn,usC); usC=cA+(char)ucB;prf(0 x%xn,usC);5、void main()i;ew20=0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0;/strlen(acNew)输出结果10 char acNew20;/strlen(acNew)输出结果是29 for(i=0;i10;i+)acNew=0;prf(%dn,strlen(acNew); return ;6、v

38、oid PrBlue()charpcBlue=b,l,u,e; prf(%s,pcBlue); return 0;正确的是A、pcBlue数组初始化时没有字符串结束符 B、数组pcBlue定义时必须指定长度第二部分简答题1、进程与线程的区别联系162、说明时间片的分配方式有哪些？各优缺点？3、说明mutex、semaphore的概念?有何区别？4、简要描述一下实时操作系统和一般操作系统，它们有何区别/5、有个例子忘了，主要是要结合例子说明DHCP获取IP的方式6、BT与迅雷的工作方式：首先.两者所采用的协议完全不同.BT是用的BT协议.像一楼讲的一样.其是一种P2P技术.即点对点.在BT网络中

39、.很有可能只有一个文件.其它人都是从这个文件进行的.然后每个者之间再互传.BT从理论上讲是的同时必需上传给其它人.而迅雷所支持的协议是传统FTP和HTTP协议以及迅雷协议.迅雷协议不是典型的P2P协议.你如果仔细看迅雷过程的话就会发现.迅雷很大一部份不是P2P.而是搜索资源.比如你用迅雷一个文件.迅雷是从迅雷服务器上搜索所有和你的文件名称且大小更或者 hash值一样的资源.然后迅雷可以以多线程从不快.同的服务器上面.所以迅雷BT对应的方式是:者 者而迅雷的资源一 资源二 -. 资源N 方式是:者7、通常所用的家庭网和校园网有哪些网络设备和服务器？（结合TCP/IP协议栈的知识说明）8、说明TY

40、PE &var表达式的含义9、模板与宏的相似之处，有何不同，各优缺点？类的数组成员？/好像是这个意思，具体的问法忘了10、如何11、如何一个成员函数，使其可以一个成员函数，使其不可以修改类的数组成员?/好像是这个意思，具体的问法忘了12、请说明一下IPAD2在上市之前需要做哪些必要地测试？13、一个关于路由器的地址配置的说明表格，就是让你修改一下表格，使其的默认网关以及分配地址都是按照题目要求中的地址/表格数据太多，没有记清楚，反正就是熟悉一下路由器、IP地址分配方面的知识第三部分编程题要求写一个函数，实现将一个节点到双向链表中就这么多了，感觉自己这趟笔试有打酱油了，最后祝大家好运！5.4朗讯

41、笔试-2010.10.19笔试完了，发点笔经，攒点人品吧。根据印象随便写点了，欢迎补充。Wireless Software，DSP Software 和 FPGA Software考的都是同一张卷子，2个小时。全部英文题目，英文作答。第一页是问你自己的特长在哪里，基本上都是选择，相当于是基本情况一段汇编代码+伪汇编，解释每一行的含义。一个makefile的文件，让你写出每一行的含义。接下来进入正题：几个linux命令，解释是干什么的，有ls,od, uname等等一个C+选择题，先定义了一个基类，然后用这个类派生了两个新类。里面涉及到虚函数，每个类里面都有输出函数。最后有四个选项，选一些列操作

42、后的输出结果。17一个C+题，涉及到用类模板创建，具体记不清了。 const char *p, char const *p, char * const p, const char const *p。解释它们的含义。真是一个C语言题目，有一个单向链表，每一个节点有一个数值和指向下一节点的指针，值的排列是乱序的。请按照从小到大的顺序进行排序。写出实现代码。冒泡排序的复杂度常用FPGA时序验证的方法，各优缺点一个FPGA问答题，题目意思都没看懂。好像是问用什么样的编码合适OSI七层参考协议写出来，TCP传输和UDP传输不同解释哈希函数，说明它作用CRC校验，它用处一个网络的题目，PC机A通过一个交换

43、机挂接到LAN上，PC机B通过两个交换机挂接到LAN上，然后告诉两个PC机的IP地址、子网掩码和网关，现在从PC机A上不同PC机B，请写出测试方案。解释定理的含义。解释TDMA和FDMA的区别。解释调制Modulation.接下来似乎都是有关通信协议的题目了，因为我不是搞通信的，所以基本都没有做。题目也不记得。5.5朗讯笔试题搜集前言：朗讯介绍朗讯（巴黎证交所、纽约证交所：ALU）为全世界的服务提供商、企业和提供解决方案，帮助其为终端用户提供语音、数据和服务。作为一个在固定、移动、融合宽带市场、IP技术、应用和服务领域的者，朗讯端到端的解决方案，令人们能够在家中、工作时、移动过享受到丰富的通讯

44、服务。朗讯业务遍及130多个国家，是一个拥有全球资源的本地合作伙伴。公司拥有电信行业经验最丰富的全球服务团队和电信行业最大的研究、技术和创新机构之一。2007年朗讯的收益达到178亿欧元，公司总部设在法国，执行设在巴黎。Alca-Lucent (Euronext Paris and NYSE: ALU) provides solutionst enable service providers,communication servientrise andernments worldwide, tiver voice, data andtoend-users. As aleader in fixe

45、d, mobile and converged broadband networking, IPtechnologies,applications and servicommunications servi n130 countries, Alcaexperienced global servi, Alca-Lucent offers-to-end solutionst enable compellingforpeople at home, at work and on the move. With operationsore-Lucent is a local partner with gl

46、obal reach.pany has the mostteamhehe industry,and one of the largest research, technology andmunications industry. Alca-Lucentachieved revenues ofinnovationanizationsEuro 17.8 billion in 2007 and is incorporated inFrance, with executive offilocated in Paris.以下为搜集到的朗讯笔试题，共46道：1、Explain 题he largest re

47、search, technology and innovationanizationshe：操作系统(operating system)是用户和计算机之间的界面. 一方面操作系统管理着所有计算机系统资源, 另一方面操作系统为用户提供了一个抽象概念上的计算机. 在操作系统的帮助下, 用户使用计算机时, 避免了对计算机系统硬件的直接操作.2、new, malloc：malloc与free是C+/C语言的标准库函数，new/delete是C+的运算符。它们都可用于申请动态内存和内存。new是C+用来动态内存分配的，如要在内存中开辟一个空间，用来存放型变量，则a=new18，由new开辟的空间在使用完

48、毕后由delete来空间。malloc是C用来动态内存分配的，如a=(*)malloc(sizeof();用free来资源。由于malloc/free是库函数而不是运算符，不在编译器控制权限之内，不能够把执行构造函数和析构函数的任务强加于malloc/free。既然new/delete的功能完了malloc/free，为什么C+不把malloc/free淘汰出局呢？这是因为C+程序经常要调用C函数，而C程序只能用malloc/free管理动态内存。朗讯笔试题46 道完整版地址 /corp/1001988/discuss/19499319六、朗讯校园招聘面试经验6.1朗讯面经前一阵子我投了果那天

49、上午睡的正想, 被的现场技术支持工程师职位, 都貌似过了有几个了, 我都以为石沉大海了, 结吵醒了, 叫我第二天早上九点去笔试和面试. 晕! 就简单的复习了以前参与的几个项目, 复印打印了简历等一些, 就准备第二天的迎战了.离学校很远很远,9 点钟的面试, 我7 点出的校门, 坐公车坐到8 点半的时候,还差至少一半多的距离到那边, 因为当时正好是上班期, 公车很堵. 算了吧, 豁出去了, 干脆打的过去.计费器的数字慢慢增加,心拔凉拔凉的, 终于到了天府孵化园, 还以为走对了, 给了钱,53 大洋, 当时就汗了一下, 不过还是以大事为重, 慢慢找着的位置, 结果出乎我意料, 后来得知居然走错地方

50、了, 不是天府孵化园,是天府汗!园, 于是乎, 又打一个出租车去那边, 又花了13 大洋到了园. 钱就是这样没头没脑的用完了的,总算到了大楼, 可谓大气的大楼就在走进园, 已经9 点半了,晕!这还是我头一次面试公司的. 一下车, 就看见诺基亚等大牌公司的啊. 问了保安MM,得知大楼隔壁!在最后面, 晕死, 还得走一大截. 慢慢走着, 看见原来大楼, 我给保安GG 说了我姓张来面试的, 结果他说你是张力吧? 我说是, 心想这办事效率真高, 保安GG 都知道我全名了. 于是乎给我换了张来访卡叫我带上. 走到3 楼,前台MM 长的还不错, 挺清纯机灵的, 叫我等会. 看看周围环境, 赞就一个字!片刻

51、后, 给我一个小会议室先做笔试, 这是老规矩, 一般都这样.叫我来面试的那GG出来接待我, 把我安排在一进去, 看见以有三位大侠坐在那做笔试题了. 看了看应该和我岁数差不多. 心窃喜, 幸好不是老工程师啊,不然竞争压力就大了, 呵呵. 静了下来, 一看笔试题的第一面就傻眼了, 光通信基础知识, 什么SDH/SONET,DWDM,这些我就是了解状态, 当时郁闷了. 不过翻了翻后面几页都是数据通信的内容了, 也很简单, 就是IP 地址计算,7 层结构,TCP/IP 协议等等, 还有LINUX的基本命令, 非常简单的. 最后叫我写强项, 那当然写上网络技术了.20 多分钟就搞定了这套笔试, 光通信那

52、些就是随便写写的, 也没在意.技术后来又填了一份应聘登记表, 跟简历差不多. 之前最先做完笔试题的一哥们随后被叫去面试.我和剩下的2 位大侠聊了起来, 得知他们都是07届毕业的, 都是电子的校友, 晕! 他们也有不少的工作经验, 不过从聊天可以看出从网络技术这方面来说, 他们都很一般. 这下我心又自信许多. 当然经过我面试了数家公司的经验看来, 其实技术功底并不是那么重要, 公司主要还是看综合素质等等, 所以我这次不能再骄傲了, 不能自信过头了. 考验还在后头.大概20多分钟过去了吧, 该面试我了, 我排第二个. 我被领到另外一个, 去会见马上面试人, 心想这应该是一个人事经理面试我.( 其实

53、不是的, 是技术总监面试我. 但这是面试归来的晚上我才知道的)一进门,一个身材高大的, 大概50 来岁左右的老先生面试我. 很和蔼的样子, 给人感觉很亲切容易共处. 他笑着问到我是几点来的, 心想这下了, 没有守时, 不过只好老师交代说是9 点半过来的, 没等我说理由, 他就抢先说了,是因为塞车吧? 当时心里一汗!后来我调整了心态,慢慢坐了下来. 他问道: 你还没毕业? 其实这是我预料到的问题, 事先早有准备了, 这也是我应聘公司的一个尴尬, 还没毕业, 公司一般不会要我这样的, 因为不稳定. 不过我还是尽力解释到我学分修完了, 可以出来全职参加工作, 学校就业表也拿到了等等. 听了这些他还算

54、接受了. 其他公司就不一样, 晕,之前面试几家也算大的公司, 一听我没毕业, 马上就赶我出门了.面试过程有些细节记不起来了, 反正都像一个长者和我聊天一样, 没什么明显非常轻松愉快, 我完全没有压力, 也没有紧张. 大概问了我为什么选择这个职位, 如果之类的. 整个面试过程这个职位的, 我简单说了下, 因为客观来说我确实很清楚这个职位是干什么的, 因为我一般都是接触的在职工程师, 对这个行业, 对这个行业的每个职位都是很了如指掌的, 况且之前我在思科银牌也做过技术支持, 所以这个回答他很满意, 一直点头说好. 后来又问我是否很喜欢做技术? 心想这肯定是个陷阱, 其实是考人际交往能力, 沟通能力

55、等等.20我说我是很喜欢这门技术, 但是但是我也很喜欢和人打交道, 和客户交流, 不是死学技术, 也喜欢和外界接触,不是整天对着计算机. 这个回答他也十分的满意.再后来, 他自己说到这个工作很辛苦, 压力很大, 经常出差, 而且技术含量很高, 要不断的学习. 因为是一个很大的厂商, 有自己的技术专利, 走在领先的技术地位, 很多技术都要自己钻研, 要走在别人的前面.他说的这些, 我都说没问题, 能做到这些. 后来我看准他的说话内容的意思, 就补充到, 我之所以之前辞职了思科集成商, 就是为了进厂商, 为了学习行业最先进的技术, 迎接. 这点他听了也很满意.再来, 他也侧面问到我是否一直生长在然

56、, 本来我就旅游过很多省份和城市, 比如, 这我也看准了他的意图, 想知道我适合不适合出差的工作. 当, 海南, 广州等等.不过他一直在说简历是他看过的最简的简历.其实我觉得简历有两页, 不算是简陋呀, 而且工作经验和项目经验我都写在第一页, 很清楚, 也描述了一些. 可能是每个面试官的胃口不同吧, 我解释到, 说是我之所以这样做是为了让你更一目了然的看完情况, 其余的要补充的我尽量用口述的方式.中途我把复印件都给了他看, 我把CCIE 笔试从cisco上打印了下来,我看见他这个的表情, 好像不是那么好奇, 心想,没了.了,的CCIE 肯定多如牛毛,已经为奇了. 晕!我这个优势也对了, 还有,

57、 我一进门面试的时候, 他就说现在的年轻人的通病, 晕!字很难看, 晕!还说今天来面试的几个人的字都很难看, 说是中途他接了2 个, 接前都很礼貌的对我说对不起, 他接个之类的话. 感觉素质很高. 呵呵最后,面试完了, 他对我说: 你很快就会收到通知了, 他们还会给你交代点事情! 当时我听了心里激动的要. 他们是什么? 应该是人事部吧, 呵呵. 后来俺就高高兴兴滴走出了.之前面试和离开后都有握手.整个面试大概有40分钟, 非常愉快! 非常爽! 一点也没有压力!现在想着都很爽!这就是这次面试.一如果没接到通知, 现在就是一了吧, 今天没接到通知的话, 那就表示他对我说的最后那句话仅仅是安慰, 让

58、我自信点而已. 希望那句话是真的! 祝福我吧!6.2朗讯面经第一次发面经攒rp ，因为我很向往，呵呵。我投的是的MCD&APD部门的HARDWEARDEVELOPEMNT，主要是操作系统移植、驱动开发，前面做了很长时间的准备，笔试 3 页纸，硬件、对号入座哈。、网络&通信各占一页，这种题竟然周围的卷子都是满满的，能通过是很幸运的，收到了面试通知还是小小兴奋了一把。言归正传，早上打的到西木头市，大约十来个人在等，除了个别几个西电的，都是正装，西电风格啊，呵呵。 面试分为两轮，少了去年的群面，第一轮技术面，我运气比较好，没问什么英文，主要就一个问题，介绍一个你最熟悉最得意的项目，就项目谈了半天，面

59、试官对这一块很熟悉，在我讲述项目的过提出了很好的建议，从商业角度考虑跟还是有很大差距的。他对介绍比较满意，说学生水平做到这样还不错，没有过多难为我，放我走了。第二轮 HR面，一进去 HR有事，给我三分钟准备英文自我介绍，完了就切换成中文聊了聊，什么列举自己的三个优点，三个缺点之类的，期间给了我很多职业生涯设计得建议，在此感谢一下。总结一下，我全程只有英文自我介绍，运气很好，的有技术面全程英文的，直到说不出来才换成中文。不过一般都是技术面有英文，我是hr 面，跟人反着，这种东西看rp 滴，大家没事好好攒。不过这次英文介绍是我说的最好的一次（抛开发音），期间 hr 一直点头，自我介绍里面说了我对的

60、向往和原因，这可能也是一个点，估计比较满意把我放过了，可以参考。口头面试通知十一月下旬，正是 offer 十二月中旬，很有自信啊 ，大公司严格的流程必须要走完，不比中兴随心而动。跟hr 聊了聊，感觉还是非常不错的，抛开其他的，至少比中兴轻松些，还有什么弹性工作制，房，之类的hr我整个面试两个面试官都从各自的领域给我了很多建议，人21很随和亲切，从中也可以看出的文化还是比较舒服的。大家努力，争取为西电再争取一个收割机。顺便提一下，销售跟技术不是一起面的，销售刷人非常厉害，已经有 3/4 多的兄弟姐妹们牺牲了，hr 告诉我对英文要求非常高，这个我不肯定。但是不是说进去就万事大吉了，技术与销售的选择