经营管理类-总经理助理岗位职责说明书

1、.：.；总经理助理岗位职责岗位称号总经理助理岗位编号ZKJQ-GZ-087所在部门总经办岗位定员1人直接上级总经理工资等级直接下级办公室主任薪酬类型年薪职位概要：担任组织公司内部管理、后勤支持和公司规定的其它任务，总经理交办的长期及暂时义务职责与任务义务职责一职责表述：协助总经理，参与公司运营管理与决策任务义务1、协助总经理组织制定公司开展战略规划；2、担任监视公司战略规划的实施过程； 3、参与制定公司年度运营方案、预算方案；4、参与公司艰苦财务、人事、业务问题的处理；职责二职责表述： 指点制定企业内部管理、行政后勤任务方案，实现任务目的任务义务1、指点办公室制定年度任务方案，并组织实施；2、

2、组织制定分管部门艰苦义务阶段任务方案，并监视实施。职责三职责表述：担任公司内部管理系统正常运转任务义务1、指点制定完善的公司管理制度体系，监视实施规范化管理；2、担任督促、检查各部门任务方案完成情况；3、担任组织监视、检查公司管理制度落实情况；4、担任组织公司重要会议、艰苦活动的筹备任务；5、担任公司内部企业文化建立。职责四职责表述：指点公司行政事务任务，保证后勤支持任务义务1、担任组织办公设备、办公用品管理与维护；2、担任组织公司办公环境的建立与维护；3、担任管理公司内部餐厅、宿舍，提供员工生活便利。职责五职责表述：担任分管部门的组织管理任务任务义务1、担任分管部门人员的调配、培训、考核意见

3、；2、主持办公、行政后勤系统管理制度的制定、检查执行情况；3、担任协调办公室的各种任务关系，处理争议；4、监视分管部门的任务目的和经费预算的执行情况，及时给予指点。职责七职责表述：担任公司人力资源、企管等组织管理任务任务义务1、担任公司劳动人事、企管等任务的方案审批；2、担任公司人力资源、企管等任务的实施和考核。职责八职责表述：每月进展消费任务总结书面稿，3000字以内总结成果，指出缺乏，提出改良意见；规划下月任务义务和要求。职责八职责表述：完成总经理交办的其他各项任务义务并定期汇报权益1、公司艰苦决策建议权；2、代表公司行使人事权、绩效考核权；3、对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权；4

4、、对各部门任务方案执行情况的检查权；5、有对直接下级调配、奖惩的建议权和任命的提名权；6、对所属下级的任务有监视、检查权；7、对所属下级的任务争议有判决权；8、对所属下级的管理程度、业务程度和业绩的考核评价权。任务协作关系内部协调关系高层管理人员、各部门外部协调关系媒体、相关政府部门等任职资历教育程度大专以上专业企业管理、文秘、行政管理等相关专业培训阅历企业管理、文秘、行政管理等培训阅历6年以上任务阅历，4年以上管理阅历，在部门经理岗位任务2年以上知识知晓企业行政管理、战略管理知识；具备企业管理、法律知识技艺技巧掌握WORD、EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识，具备一定的英语运用才干个人素质具有很强的指点才干、判别与决策才干、人际才干、沟通才干、影响力、方案与执行才干其他运用工具/设备计算机、普通办公设备、机、打印机、网络交通及通讯设备任务环境独立的办公室任务时间特征正常任务时间，偶尔需求加班所需记录文档任务方案、任务总结考核目的制度建立完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运转的稳定性、公司环境卫生情况、关键人员流失率、全员劳动消费率、员工称心度、重要义务完成情