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文档简介

1、.：.；职务阐明书一、职位根底资料 1职位称号秘书2直接上级总经办主任3所属部门总经办4职位级别55辖员人数6定员人数1人二、职位职责1职责摘要 担任公司法律、合同等文件管理，协助总经办主任进展会议安排，文件起草及来访人员接待等任务。2职责阐明逐项阐明任务义务担任公司证照、法律、合同文件的管理及变卦登记任务， 担任通知和安排公司各类会议，担任会议记录、撰写会议纪要、存档有关建议、提案、方案，必要时对会议内容进展传达；担任公文函电、邮件、报刊的收发、分类、编号、登记、分转、函复、催办、立卷、归档，担任文件的打印、复印、下发、上报等；按公司管理制度和审批权限办理文档的查阅、转发、外借等事项。担任管

2、理总经办机；严守公司，妥善保管各类文件；协助办公室主任起草、修订各类管理文件；协助办公室主任组织公司各类活动；定期向总经办主任述职；积极配合、自动完成总办公室主任暂时委派的其他任务。三、职位关系 上向联络：总经办主任 横向联络：总经办成员 下向联络： 四、任务设备、电脑、复印机、打印机五、职位资历1年龄/性别/身体情况：2035岁/女性/身体安康2教育程度(最低/最高学历区间)：中专大学本科3技艺等级规范(价值观，知识，技巧)技艺技艺要素技艺要素描画要求无低中高价值观敬业精神有很强的事业心。团队精神积极营造团结协作的文化气氛，在多种任务组内积极投入任务，并处理较为复杂的矛盾问题。对企业忠实以公

3、司为家，将个人利益与企业开展严密结合在一同。知识专业知识具备的专业知识可以在业务范围内有创新并可以指点他人的任务专家。业务及公司知识对公司及业务有深化了解，对客户和外界进展宣传，进展运营及渠道拓展。技巧表达沟通正确表达概念或想法，压服他人，争取共识。方案组织有缜密完善的任务方案，并能组织各种资源结合实践对方案作调整和控制。决策对复杂的任务迅速做出果断正确的决策。创新表现出独到的见解并提出有创意的方法人力资源知人善任，公正评价人才，培训并开发人力资源。处理问题才干在多变的环境中高质量的处理复杂的问题。谈判技巧在谈判中把握自动，掌握高超的谈判技巧。计算机技巧熟练运用计算机。外语才干可以阅读外文资料并进展简单对话。4职位阅历(含地域,任务年限,行业,专业,职位等) 地

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