清贫倾心晴空 (2)_第1页
清贫倾心晴空 (2)_第2页
清贫倾心晴空 (2)_第3页
清贫倾心晴空 (2)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、清贫 倾心 晴空或许有人不解,教师不是负重行走者,不要肩挑背扛,汗流浃背;教师不是高空作业者,不要心跳加速,血压上升;教师不是负债经营者,不要还债躲债,度日如年。教师在窗明几净的教室里动动嘴巴,在安安静静的办公室里批批作业,无东奔西走之劳顿,无风吹日晒之炙烤,何来压力? 教师的压力沉沉甸甸,不知从什么时候开始,这种压力日益沉重,无处不在,伤肝、伤心、伤肺、伤神、伤身。 竞争无止境,压力由此来。学校的竞争就是学生的竞争,学生的竞争就是教师的竞争。教师的竞争很大程度上转化为分数的竞争。只要有考试,就会有分数,就会见高低,就会有比较。同学科平行班级的考试分数一一排列出来,分发到教师手中,低分数是高压

2、力。偶尔低一回,并没有什么,总是后面排队,脸面上过不去的就可能不是一个人。学生要怨你,家长要问你,组长要怪你,校长要找你。平时考试低一点,说说也就过去了。 工作没日夜,压力由此来。起得比鸡早,睡得比狗晚,面呈菜色,早生华发,心力交瘁,晕倒讲台。这都是社会总结出来的反映教师现实状况的描述,话虽有点难听,但是真实。平心而论教师的劳动强度不大,但是劳动时间很长。早就有人这样形容,大清早路上能看到的人,除了锻炼的人,卖菜的人,就是做教师的。大多数教师早上六点就得出门到学校,晚上六点才能回家。这还不算,中午有时要值班,晚上有时要值班,星期日、节假日要补课。一些毕业班的教师晚上十点才能回家,我们这些女教师

3、没有时间和心思梳洗打扮。 要求特别多,压力由此来。越来越多的教师感觉书越来越难教,教师越来越难做,吃教师这碗饭越来越不容易。打造成某型教师,培养成某型名师,师德有要求,技能要比武,教师的规矩越来越多,要求越来越高。各种检查,让教师应接不暇。备课,听课,作业批改,单元测试,教学反思,数不胜数。各种培训,各种合格证,多如牛毛,没完没了,让教师一年四季接力赛跑。学历要达标,普通话必须过关,教师必须懂信息技术。一轮一轮的课程改革,新名词,新提法,前面的名堂没有理出头绪,后面的花样已经不期而遇。应试的要求没有达到,在学校没有地位;为了树立教育的良好形象,创造教育的辉煌业绩,教育部门何时有过懈怠,何时有过

4、放松。自加压力,负重拼搏,再创佳绩,都不是空洞的口号,都需要教师去加码,去努力,去奋斗,这一层压力也使教师心里感到重重的。 管教不容易,压力由此来。不能留级,不许辍学,学生参差不齐。很多班级都有一些羁骜不训的学生,不服管教,惹是生非,和学生打打闹闹,对教师顶顶撞撞。脾气比老师大,力气比老师大,口气比老师大。家长在家屡打屡骂,屡不见效。对于这样一批学生,教师一不能骂,二不能打。不打不骂,晓之以理不明理,动之以情不领情,教师哄着、骗着,忍着,求爹爹告奶奶,就差跪下来求着。如果教师血气方刚,恨铁不成钢,激怒之下,动手动脚,那自然是吃不了篼着走。家长兴师问罪,学校调查处理,按照规章制度,要求教师承担体

5、罚和变相体罚的责任,轻则作检查挨批评发通报,重则待岗除名。 考核带来压力,教师怕考核;开会带来压力,教师怕开会;课堂带来压力,教师怕进课堂;学生带来压力,教师怕见学生。但是教师的职业就是要面对这些压力,教师的职责就是要忍受这些压力,虽有压力,教师还是任劳任怨的干着,忍着。虽累不苦,教师真正的压力是那些本不该有的来自社会的压力,来自体制和机制的压力,那些积存在心里的压力,那些经常可见可遇的不理解,不配合 压力归压力,牢骚归牢骚,作为社会中还算有地位的教师,一个微量知识分子,还是能排解这些压力的,如:第一,要知道你所遇到的问题、压力和挫折别人同样也会遇到,只是时间早晚而已。因此,别人能正视并勇敢面

6、对的事,你如果想做,通过努力你也能做到。就算你没有成功,至少可以一搏,以防后悔。关键在于:机会对人是均等的,只有在准备中等待机会,才能善于抓住机会。所以,自我安慰、自我激励、自我控制情绪、自我积极心理暗示,挖掘自己的潜能,培养并有效地展示自己的优势,走出属于自己的路;第二,得与失贯穿于人一生之中循环往复,关键在于你的态度和价值取向。如果你能把困难和压力视为成功的前兆,使逆境成为成功的垫脚石,将危机当作机遇的起点,那么,你就能积极看待人生的苦恼; 第三,你所承担的任务或你正在从事的工作,在你的心目中一定是最重要的。因此,千万不要与现实的工作和生活对抗,而是尽力保持平静的心情。做教师很苦,一个月工资,远远不够买上一套名牌服装;做教师很累,其早贪黑地工作,换来的却是许多不惑的眼神;做教师很甜,学生小小的进步,都会为之欢呼雀跃、激动不已;做教师,也很傻,学生轻唤一声“老师”,便会让你忘却一切

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论