25岁到55岁要怎么做职业生涯规划_职业规划

1、25岁到55岁要怎么做职业生涯规划_职业规划_25岁到55岁要怎么做职业生涯规划是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。职业生涯规划有利于挖掘个人潜力。职业生涯规划可以帮助你集中注意力，专注于自己有优势且能得到高回报的领域，这有助于你发挥更大的潜力，最终达成目标。下面小编就给大家讲讲25岁到55岁要怎么做职业生涯规划，一起了解下吧。职业生涯规划技巧第一个十年是积累的十年。最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。另外，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。如果有机遇的话，在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇

2、与热情三者的产物，所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时，应当去做。创业非一般人的经历，从职涯与人生看，这十年要做到三点。一是学会最基本的技能，比如听话、做事、沟通的基本技能，比如时间管理，比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往是教科书里没有教的，有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年，心得体会如不成则基本不成，如小成则人生小成，如大成则未来的人生终究会走向辉煌。说好话，做好事，做好人。二是建立一个美满的家庭，维系一个好的人脉圈，这是人生幸福的来源。所有财富，所有成就都是过眼云烟，一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。三是积累

3、一定的财富，比如有两至三处房产，学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生，所以财富积累的速度非常重要。尽快达到财富相对自由，其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战，多历练自己，需要多认清自己的短板长板，短板是无法匹配上长板的，但短板的短度最终决定你成就的层次，在人生上木桶原理也是生效的。在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识，包括你的所长所短，你的志业，你的性格。主业不一定是赚钱的，但是你愿意用心去做，且会对于这世界提供美好的事情，第一条是结合了你的兴趣长短

4、和经历，有你的理想与追求，第二条是对他人有益，这条排除了环球旅行之类的梦想。每个人都有他的主业，但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。第一个十年不一定与主业密切相关TOP100范文排行，但关键是尽早发现你的主业，尽早开始准备。第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家，这是你财富的根源，创业与打工都一样。在职业选择时第一原则是发展能力，第二原则是财富报酬即财富成长速度，第三原则是对主业有帮助。第一个十年切忌一开始就唯兴趣论，须知一你不一定了解你自己，二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富，财富非目的，但非常重要。第一个十年还是与前三个目标相适应，不要在意一城一

5、地的得失，要抓住你的机遇，在某些时候可以忽略乐趣与兴趣，重点的是在于能力与财富。第二个十年是三十五到四十五的十年，这十年最重要的三个目标：一是好好的培养子女，这十年是子女成长最重要的十年，这是有子女的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可陪伴的十年。二是开始从事自己的主业了，这时的主业不一定是职业，但这十年必须有勇气与决心开始自己主业了，这是上苍给我们天赐才能要珍惜与发挥的时候了。主业不一定是创业，但做主业对于人生而言很多时候是人生的创业。三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行，将财产一定比例的投入公益，将时间的一部分投入社会事业。退休不是人生的目标，发挥出主业，并为世

6、界创造更多美好与德行才是必须的。第三个十年是四十五到五十五，这是职业生涯末尾的十年。这十年的目标：一是将主业变成职业即事业，范文内容地图将最黄金的十年，投入到毕生最重要的事业上去，让它开花结果。二是完成退休后的准备，黄金十年也许是在顶峰。但顶峰之后毕竟不管何时终究走向黄昏。下山的路如何行走，或是将下山变成另一段旅程，是这十年的课业。职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、准确评价个人特点和强项。3、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、发现新的职业机遇。7、重新认识自身的价值并使其增值。8、增强职业竞争

7、力。9、将个人、事业与家庭联系起来。职业生涯规划的内容职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容：(1)标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。工作总结规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。建议大学生规划年限为三至五年。(2)目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;

8、总体目标即当前可预见到最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。(3)个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。(4)社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。(5)组织(企业)分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。(6)目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念

9、、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;范文写作目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。(7)实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。(8)评估标准：设定衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中无法达到制订的目标或要求，应当如何修正和调整。需要注意的是，文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立;而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。其实，这并不矛盾。因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划