自然圈聚点品牌文化系统

1、聚点品牌文化系统聚点 - 品牌文化-种子文化团队篇提炼词（团队）：吸收，成长。学习型组织种子文化个人篇提炼词（个人）：坚韧，活力。公司以“种子文化”为企业的核心价值观，全力引导吸收与成长的精神，提倡团队不断学习的行为。“种子”的文化核心：生命力内在的精神是：活力、自尊外在的精神是：汲取、成长种子文化理念层面种子文化的三阶段解读构建两个生态圈生态圈萌芽盛放硕果成长成熟成就持续整合资源构建客户成长平台不断吸收各方资源带来的新知识公司员工通过资源整合沉淀创造新的服务模式将知识转化为实用的能力聚点人才培养生态圈互联网化服务生态圈种子回归激情严谨 敢于冒险，鼓励试错激情=严谨全面思考，不失进取严谨激情充

2、分考量，稳扎稳打一、物质层文化二、行为层文化三、制度层文化四、核心层的精神文化企业的产品与服务+视觉一、物质层文化聚点聚合点滴 创生无限 To Build Something New Together智慧演绎 互联世界 Intelligence Networld品牌口号Cliam: 品牌推广语Slogan：01. Slogan。它存在的意义在于口号性，要能准确的表达出这次推广活动的主题。02. “敢为先”就是Claim-产品广告语。它从产品定位出发，03. “Sheer Driving Pleasure” 是BMW 品牌的Claim, 类似于NIKE 的 Just Do It. 显然是要跟品牌

3、一辈子的，它的意义在于阐述了整个品牌的精神，是所有产品推广的终极指向标。04. Bodycopy。它的意义在于更全面的阐述产品亮点或者活动亮点，以及经销商信息之类的最实用信息。聚合点滴 创生无限To Build Something New Together智慧演绎 互联世界 Intelligence Networld聚点科技 互联网化整体解决方案提供商企业生长的力量/创业种子迅速发芽的土壤/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxx

4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聚点产品线架构互联网化营销服务中心（网络广告、新媒体传播）互联网化渠道服务中心（电子商务、在线交互、客户服务、网络支付）互联网化产品升级优化中心（产品数字化、无纸交付）互联网化运营流程优化中心（信息、资金和物流的互联网承载和支持）视觉（办公楼、广告、产品设计等）1企业行为的规范2企业人际关系3企业公关策划及其规范4服务行为规范二、行为层文化 经营以及活动中产生的文化企业家的行为企业

5、模范人物行为员工行为对外关系:不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者对内关系:部门之间、员工之间企业在为顾客提供服务过程中形成的行为规范1企业领导体制2企业组织结构3管理制度，包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。三、制度层文化建议：（举例）种子文化特权制度：A员工在团队会议中发表客户开发心得，获得种子分享特权，可获得一周免打卡特权种子文化奖励制度B员工单月开发客户，达到最高销售额，获得种子客户开发奖，金额XXX元调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业

6、理念、企业战略、企业口号等。VI系统四、核心层的精神文化涵盖 产品研发 / 供应链 / 销售 / 推广 / 资金流 / 物流 / 信息流 等服务互联网化整体解决方案提供商公司定位企业远景成就一千零一个聚点创业合伙人做一家持续创新的智慧型企业称为全球最大的互联网化服务提供商种子文化理念层面企业使命将时代趋势转化为驱动客户持续发展的竞争力聚点致力于时代前沿领域并居于领先地位，以解决企业转型问题、引领互联网服务升级为己任，以大数据、各大b2b平台为基础，为客户第一时间提供高品质产品、服务与思想。企业精神 公司秉承“聚点，就是整合与创造”的企业精神，用资源整合与服务升级求发展，助员工进步并与投资人分享

7、财富，为缔造人类的品质生活而奋斗。种子文化理念层面品牌理念 只有通过持续不断地整合既有资源，从中创造出全新的价值，从而帮助客户构建独特的竞争力。企业战略基于阿里系的产品结合平台大数据的挖掘，转型成为涵盖 产品研发 / 供应链 / 销售 / 推广 / 资金流 / 物流 / 信息流 等业务的服务型企业。解读关键词：不断整合，不断创造，企业与员工保持不断追求的态势，不满足现状，不断寻求突破。 企业口号 聚合点滴 创生无限To Build Something New Together种子文化种子文化理念层面种子文化理念层面我们的价值观（经营理念、工作作风）客户第一 为客户培育互联网化的种子，不断注入养

8、分，帮助客户成长；诚信 表里如一，恪守商业道德与自然法则，充满正气地生长；团队合作 一颗种子是脆弱的，只有抱团形成生态系统才足够强大；感恩 每位员工都是一颗种子，成长离不开土壤、阳光和水，企业与员工的关系是相互成就；分享 分享每一份成长的收获，帮助公司更好地发展；创新 不断吸收新的养分，收获新的成果。广 告 语智慧演绎 互联世界 Intelligence NetworldVI系统Logo释义颜色蓝橙交汇形成绿色，象征着从蓝色Google到橙色阿里从汲取精华，形成充满生命力的绿色的聚点发展历史沿革。同时，蓝色代表着严谨，橙色代表着激情，象征着聚点以及聚点人在工作中充满不失严谨的冒险精神；结合种子

9、文化，蓝色是水，橙色是阳光，绿色是种子。形状JD（聚点拼音缩写）的演化；圆形涵盖了世界（地球形状）、具象的种子文化以及点滴的概念；圆形缺口意味着公司谦逊不自满的作风；图形动作扭曲色带交汇象征着互联；高透蓝橙色调带着十足的科技感以及作为一家互联网公司透明纯粹的办公室文化环境；企业文化如何导入？企业文化运作机制：(1)激励机制。激励方式：目标激励、参与激励、强化激励、领导者言行激励。(2)纪律约束机制。要有明确的规范，落实上不走样，将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。(3)凝聚机制。确立广大职工认同的企业价值观，确立企业目标、确立企业人际关系。可以使用这些方法1晨会、夕会、总结会2思想小结3张贴宣传企业文化的标语4树先进典型5权威宣讲6外出参观学习7故事8企业创业、发展史陈列室9文体活动10引进新人，引进新文化导入路径看见认同记住践行氛围营造1、企业文化手册（视频）设计、发布2、氛围营造、策划一、宣讲与培训高层（统一思想）中层（承接宣导）基层（学习）二、考试1、借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式