专用车辆安全的管理制度

1、专用车辆安全的管理制度专用车辆安全的管理制度1第一条为进一步规范文化厅系统车辆安全管理工作，确保行车安全，结合文化厅系统实际，制定本制度。第二条文化厅系统车辆安全管理实行“谁拥有、谁负责”和分级管理的办法，各单位自行管理好本单位的车辆。第三条各单位要制定车辆安全管理制度，确定专人负责车辆管理，做好经常性的车辆检修、保养和驾驶人员的安全教育工作。第四条实行节假日车辆封存制度。节假日期间，各单位除因工作需要保留公务用车外，其他车辆全部封存。第五条驻乌鲁木齐市区的区级文化单位节假日期间严禁车辆外出，特殊情况确需外出乌鲁木齐市区的，须经文化厅主要领导同意后方可出城。未经允许擅自出城的，要追究单位主要领

2、导和相关管理人员的责任；造成安全事故或者经济损失的，将按照相关规定给予纪律处分。第六条实施严格的车辆派遣制度。各单位要结合实际，制定具体的车辆派遣制度，做到凡出车必须履行派遣手续，严禁公车私用。因公车私用引发的一切后果，由单位领导、车辆管理人员和驾驶人员承担责任。第七条驾驶员安全行车规范（一）驾驶人员要经常观察和检查各种仪表和报警装置，通过嗅觉感察异味，及查明油路、电路、传动装置、离合装置有无故障，发现异常现象应及时排除或处理。（二）驾驶人员要经常对车辆进行检查，特别是长途行车，要注意检查灯光、转向、制动及轮胎磨损程度。（三）严禁酒后驾车，包括含酒精的饮料。（四）长途行车要防止疲劳驾驶，出现打

3、瞌睡现象要及时停车休息，待精神恢复后再行车。（五）严禁强行超车、超速行驶，保持安全车距。防止追尾事故和爆胎事故的发生。（六）严格遵守高速公路行车规定，严禁超载、超重、超宽、超高行驶。（七）冬季冰雪路面行车，保持安全车速和车距。注意防冻及润滑油的加注或质量状况。（八）对车辆门锁及防盗装置应经常检查，防止车辆被盗事件的发生。车内严禁存放箱包等物品，如需存放，驾驶员不得离车。（九）行车时要会合注意力，眼观六路、耳听八方，宁停三分，不抢一秒，确保行车安全。（十）正确估量自己的驾驶技术，防止自满自满情绪。严禁开“赌气车”、“英雄车”、“情绪车”，礼貌行车、谦让行车。（十一）端正工作和学习态度，对安全教育

4、、行车规定牢牢记正在心中，要坚决克服麻痹思想。（十二）驾驶员都要正确对待自己，客观评价自己，清醒认识自己，充分认识到自己的工作责任重大，时辰牢记驾驶职业的危险性和危害性，时辰牢记交通事故血的教训。（十三）牢记爱车、守纪、安全、节约的准绳，争当优秀驾驶员。第八条对驾驶人员酒后驾车、公车私用、将车辆交由他人驾驶、无故不出车、随意停放车辆和违反其它管理规定的，各单位要从严从重处罚。情节严重的要调离工作岗位，安排脱产教育，属于单位自聘人员的要解除劳动合同关系。专用车辆安全的管理制度2一、引言车辆安全管理是一个系统性的理论与实践题目。车辆安全管理集人、车、路、环境等要素于一体，任何一环的失控，都可能导致

5、车辆事故的发生。因此，必须牢固树立安全发展理念，自觉总结与运用相关方法，努力提高车辆安全管理工作的科学性和有效性。安全发展理念涉及到题目的分析及对策。只有正在分析题目的基础上，提出解决的对策与方法，才能有效地指导安全管理实践。二、车辆安全管理中的常见题目车辆安全管理正在各单位的管理诸事项中占据特殊位置。因为它事关重大，往往关系到生命财产的安全。目前看来，正在车辆安全管理中存正在着一系列的题目。这些题目是各种安全隐患的直接推手。凭笔者多年的安全管理经验来看，这些题目首要表现正在如下几个方面：1、过于看重经济效益，淡化安全意识。这一题目正在一些单位的管理层表现甚为突出。市场经济注重竞争、效益，单位

6、管理层必须考虑单位的经济效益和竞争力。这个时候，可能会采取划块的管理方式。也就是说，颠末组建实体，划小经济核算单位，实现自负盈亏。于是，汽车作为单位的交通工具，也实行聚集管理、使用的方法。应该说，从单位工作实际来讲，这是符合实际情况的，它调动了各个部门的生产与工作积极性。但是，汽车作为特种工具，正在这一过程中可能面临不少题目。比如说使用权与管理权的变化，就容易导致职责的空缺，造成管理上的真空。2、过于关注短期效益，容易导致车况欠佳。这一题目首要出现于各用车单位。车辆作为国家财产，正在表面上与个体经济利益无关。于是，一些人员正在使用时产生了不良思想：只管使用不管维修，以尽可能地减少花销。这就埋下

7、了安全隐患。再者，管理层正在人员配备上一般从严掌控，以减少单位开支。这也可能导致车辆检查人员的.匮缺。3、相关工作落实不到位。车辆作为特种工具，上级部门一般比较重视。但是，上级关于加强汽车运输安全管理的要求往往得不到落实，很多单位都流于表面，做形式文章，仅仅只是应付一下。很多时候，一些单位只是管理一下证照、审验手续，发放一些学习材料，以此当成是对上级精神的贯彻。部分司机因此放松、懈怠，容易导致相关事故的发生。4、责任意识的淡漠。这首要体现正在车辆的挂靠方面。单位员工及其后代购买的车辆，都挂靠正在单位。正在审验时，他们的执照都入了单位的户头。但是这些车辆的情况，单位并不了解，很难进行情况追踪。如

8、果出现事故，相关连带责任又必须由单位承担。3、车辆安全管理的对策与建议车辆安全管理是一个系统性的理论与实践题目。正在具体的工作中，必须针对相关题目，提出解决的方法与对策。安全意识淡化、车况令人担忧、工作落实不到位等是车辆安全管理中经常出现的题目。针对这些题目，提出了较为具体的应对之策。1、要求加强车辆安全管理教育。安全教育包括驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、日常性和节日安全教育、季节性安全培训教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通事故的泉源管理。要每周进行思想作风纪律和遵守交通律例教育，每月进行作风纪律教育整顿，力求使驾驶员时辰绷紧安全行车这根

9、弦。有时甚至要小题大做，对驾驶员出车中发生的点滴失误和差错，举一反三，抓住不放，以消弭驾驶人员的麻痹心理，做到防患于未然。同时，要及时抓好随机教育，保持把思想工作做到行车途中和每辆车、每个人身上，不让一个驾驶员带着思想题目上路。加强安全教育并不与重经济效益相冲突。正在短期看来，相关教育将消耗不少时间与精力，但长期来看，它将是安全生产、工作的基本保障与前提。因此，各部门正在安全教育方面要步调一致，齐心协力。2、要加大预防力度，健全相关制度。要预防安全事故发生，根本上需要制度的健全。只要有了严格的制度约束，一些随意、放纵的行为将得到有效的控制。从安全管理方面明确管理职责，无论单位采用什么样的管理模

10、式，车辆怎样使用，单位要落实人员对车辆实施管理，要落实车管人员的责任。也就是说，无论是什么人使用车辆都要树立起责任意识。同时，要建立较为完善的财务制度。车辆的正常修检，要正规化、常态化，确保车辆的良性运行。这样可以有效防止一些人员只管使用、不管维护的做法。3、落实汽车运输安全责任制。针对上级的相关要求，要切实有效地执行贯彻，不做表面文章。各单位正在制定安全目标责任制时，要进一步落实到司机个人。同时要明确规范司机个人的工作行为，明确奖罚界线。尤其是对安全事故，司机要按照所负责任的大小和经济损失比例进行赔偿。只有这样，才能提高司机个人的安全意识，切实做到不违章行车。加强教育、培训，提高司机队伍的素

11、质，是搞好车辆安全管理的基础。任何一个单位，要想行车安全，其司机队伍的素质都是至关重要的。这要求司机不仅业务过硬，还要具备优秀的政治思想素质，具有吃苦耐劳的敬业精神。4、针对责任不清的题目，需要做好挂靠车辆的清理。对于这一点，有论者认为可以通过三个途径予以解决：一是靠合同。挂靠经营是通过合同或协议联系起来的，因此，应重视合同的起草和签约。二是管理与监督。被挂靠方应把挂靠方的经营活动视为单位管理的重要组成部分，加强对挂靠方的经常性管理与监督。要像管理内部职工、内部车辆一样建立起管理与监督机制。三是担保和公证。目前，挂靠经营双方一般是采取交纳抵押金或保证金的形式，正在实际操作上，还应请司法部门对责

12、、权、利进行公证，以保障挂靠双方的利益。通过这三个方面，无疑可以很好地明确责任，理清挂靠双方的关系与权责。四、总结语车辆的安全管理决非喊几句口号就能济事，它需要一种执著的精神和踏踏实实从小事做起，把小事做透的态度。尤其是一些常见的安全管理题目，需要我们有针对性地提出解决的办法与对策，这样才能有的放矢，切实加强车辆安全管理。专用车辆安全的管理制度3一、汽车司机1、严格遵守道路交通安全法和有关管理规则。2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，正在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等首要装置是否齐全完好，

13、严禁带病出车。4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。5、正在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。6、正在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里；车间、库房3公里；叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。7、停车时要选择恰当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。8、正在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准正在这时检查、修理车辆。二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否优秀。2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。4

14、、试车启动前，应先检查周围环境情况。正在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想会合，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。只准原地发动。6、试高压火花时不准正在加注机油入口处，以防失火。7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。9、凡正在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。3、牵引车、叉车、拖沓机、铲车安全操作规程1、司机必须

15、牢固树立安全第一的观念，加强安全行车责任感，严格遵守本规程。2、司机必须持有驾驶证，严禁无证驾驶，实习司机除持有实习证外，必须有正式司机随车带教。3、各种生产用车，必须有保证安全音响器、大小灯、方向灯、转向器、制动器等必须敏捷可靠。4、正在行驶前，应查看周围行人或障碍物，鸣号起步。5、行驶时应注意来往车辆行人的动态，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯时速5公里；车间、库房3公里；叉路口要做到一慢二看三通过。6、同方向行驶的车辆，前后两车的距离至少正在10米以上，不得后车超前车。7、车辆调头、倒车必须亲昵注意来往车辆、行人和周围情况，慢速进行。8、随车乘员驾驶室设有坐位的只准坐二人（包括司

16、机），其他部位一律不准乘坐，挂车一律禁止乘人。9、车辆正在行驶中和尚未停稳时，严禁任何人上、下和扒车、跳车。10、夜间临时停车正在车间门口和交叉路口，应开放小灯，司机不得远离。11、车辆正在吊车下面装卸物件时，司机必须离开驾驶室以防落物伤人。12、叉车作业时铲件升起高度不得超过全车高度的2/3，行驶时铲件离地高度不得高于0。5米。13、行驶时，禁止吸烟、饮食、谈笑或其他妨碍安全动作。14、司机离开车辆必须将开关钥匙随身带走。工作完毕后，必须将车辆刹稳，并摘档熄灭，叉车铲脚应放落地面。15、机动车如发生重大事故，要保护现场，及时报告，经有关部门现场观察分析后才可变动现场。有关消防安全管理制度1一

17、、管理组织1、超市消防工作以贯彻“预防为主，消防结合”的方针，根据商场的特殊性，实行由店总经理到各班岗位的逐级防火责任制准绳：即“谁主管、谁负责，谁正在岗，谁负责”。2、商场成立以店总经理为消防安全第一责任人的消防安全领导小组，各部门负责人为安全领导小组成员，负责商场的消防安全管理工作。3、商场防损部设立消防督查组，协助消防第一责任人开展消防管理工作，主管商场消防安全，落实消防安全管理防火规章制度，并与各部门负责人签订消防安全责任书。4、各部门负责人负责本部门范围内的消防安全管理工作，贯彻落实消防管理制度及各种防火规章制度。督促本部门员工加强消防知识的学习，发现隐患题目及时整改，配合、协助防火

18、督察组开展管理工作。5、商场内所有员工必须遵照执行消防管理制度，自觉维护商场消防安全，保护商场消防设施，报告火警，无条件加入灭火工作的义务。二、防火监督制度1、商场正在营业时间，必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻，严禁将安全出口门上锁，通道堵塞。严禁任何人任何时间正在商场内吸烟。2、安全出口通道、楼梯口应设置符合消防律例要求的应急灯光照和应急疏散指示灯。3、按消防律例配置足够灭火器材、设施、设备及报警电话，不得擅自损坏、挪用消防设施；不得圈占、埋压、堵塞消火栓；不得正在消防器材上放置、装贴、悬挂任何与消防无关的物品；不得乱用消防专用电源、消防水，喷淋头下50厘米内不准堆放物品。防火卷帘门下面严

19、禁堆放任何物品。4、消防控制中心必须保持24小时有人值班，值班人员必须由专人操作监控设施、设备，严禁无关人员进入值班室。当报警时，当值人员立即派人前往查看原因，确认火情后，立即通过广播和警铃疏散人员，通知单位领导和义务消防队员，并启动相应灭火设备。5、配送中心堆栈管理人员，负责堆栈的防火安全，遵守堆栈防火管理规定，生鲜处加强液化气灶、气房的管理，严格遵守液化气灶管理规定，操作人员严格遵守操作规程，不准违规操作。6、消防安全领导小组，每月不得少于次对商场的消防安全进行大检查，防火督察组每周不得少于一次组织本部门和相关部门的消防安全检查，检查时必须有部门负责人亲自带队，加入检查时按照消防安全检查规

20、定进行。7、各部门必须遵照安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，需要更改或增设线路时，需由工程部正式电工操作，不得私自乱接、乱拉电线。使用大功率电器时，工作人员不得擅自离开，营业时间结束后工作人员关闭所有必须关闭的电源。8、专柜装修必须按照专柜装修管理规定执行，严禁正在商场营业时动火作业，如必须动火时，须通知防火督察组，填写临时动火申请单，按照临时动火申请单，按照临时动火管理规定，落实安全防范措施方可动火。9、商场出售气体打火机、摩丝、甲烷等商品时，只准少量存放，最多进货量不得超出两天的售量，并且会合专人保管。禁止出售烟花、爆竹、香蕉水等易燃、易爆物品及各类有毒物品。10、防火督察组负责商场防

21、火宣传，收集有关的消防信息，制定宣传计划，布置宣传内容。11、商场内所有员工必须接受消防知识的培训、教育，加入灭火技术训练，遵守消防安全培训管理规定。12、商场必须成立义务消防队，防损部所有的防损员为义务消防队员，其余各部门的消防骨干为义务消防队员，义务消防队必须加入消防知识的学习，接受防火技术训练，防火督察组负责义务消防的培训、教育工作。13、消防安全领导小组，每年不得少于一次组织所有员工加入消防学习，防火督察组负责制定消防演习方案，即火警应急方案、人员疏散计划等，要求全员动员，责任到人。有关消防安全管理制度2(一)消防安全教育、培训制度1、每年以开办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，

22、提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防律例和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3检查中发现火警隐患，检查人员应填写防火检查记实，并按照规定，要求有关人员

23、正在记实上签名。4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存正在火警隐患，应及时整改。5、对检查中发现的火警隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。(三)安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁正在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火警事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁正在营业或工作期间将安全出口上锁。5、严禁正在营

24、业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火警过程中操作有序、准确迅速。2、做好消防值班记实和交接班记实，处理消防报警电话。3、按时交接班，做好值班记实、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。6、上班时间不准正在消控中心吸烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。7、发现火警时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主

25、管。(五)消防施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记实，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。3、消防和消防设备定期测试：(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部加入，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次

26、。(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。4、消防器材管理：(1)每年正在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。(六)火警隐患整改制度1、各部门对存正在的火警隐患应当及时予以消弭。2、正在防火安全检查中，应对所发现的火警隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记实。3、正在火警隐患未消弭前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的

27、消防安全，对确无能力解决的重大火警隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4、对公安消防机构责令限期改正的火警隐患，应当正在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。(七)用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理：(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域

28、范围内的易燃易爆危险物品或作恰当的安全隔离，并向保卫部借取恰当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。(3)如正在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所正在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人正在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。(4)未管理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以解雇。(八)易燃易爆危险物品和场合防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物

29、品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，首要通道的宽度不小于二米。5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，堆栈工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。6、易燃易爆场合应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。(九)义务消防队组织管理制度1、义务消防员应正在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技术训练，各项技术

30、考核应达到规定的指标。2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技术。3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。(十)灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。(十一)燃

31、气和电气设备的检查和管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、律例规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记实3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘优秀，保险装置合格、正常并具备优秀的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘优秀的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防

32、安全隐患。5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排隐患。7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。8、除已采取防范措施的部门外，工作场合内严禁使用明火。9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。10、场合内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场合禁烟的规定。(十二)消防安全工作考评和奖惩制度1、对消

33、防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2、对造成消防安全事故的责任人，将根据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火警，损失不大的;B、正在禁烟场合吸烟或处置烟头不当而引起火警、火警，损失不大的;C、未及清理区域内易燃物品，而造成火警隐患的;D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器

34、的E、谎报火警;F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而没法说明原因的部门管理人员;H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的;B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火警损失轻微的;D、强迫其他员工违规操作的管理人员;E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的.;F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追

35、究的或提供虚假信息的，予以解聘。(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。灭火和应急疏散预案酒店(宾馆)内发生火警时，立即组成火场指挥处，下设四个组：通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组。各组职责：通讯联络组：拨“119”向消防队报警，同时通知其它各组人员到位，到首要路口迎接消防车的到来。灭火行动组：利用酒店(宾馆?)现有的灭火器材组织灭火。疏散引导组：负责组织疏散人员离开火场，抢救受灾物质。负责火警现场的警卫，及时疏散无关人员和车辆，保障消防车直接迅速进入火场扑救，维护火场灭火

36、、疏散物质的优秀秩序。安全防护救护组：做好火警现场安全防护工作，如有人员伤亡，及时拨打“120”抢救伤员。有关消防安全管理制度3为加强对生产的安全管理，保障生产的顺利进行，故制订以下安全管理规定：1、加强明火管理，生产区内禁止吸烟;2、危险作业如动火、登高、进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证;3、不准使用天那水等挥发性较强的易燃液体擦试机器设备、工件、衣服;4、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进行相关作业，不配戴恰当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;5、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;6、停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用;7、维修、检

37、查设施时，必须执行锁机/挂牌制度;8、不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用;9、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修;10、不准将水倒正在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故;11、不戴安全帽及安全带，不准登高作业;12、不准正在消防通道上堆放机件、产品及器材;13、不准正在电机的开关、消防器具放置场合及进出口等放置货物;14、不准正在机器设备上放置工具和物件，不准正在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品;15、不准正在焊接作业场合逗留;16、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;17、正在用机器设备的动转部位

38、和危险部位，不准触摸、擦试;18、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理;正在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业;正在使用搬动工具时，应谨慎操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警。有关消防安全管理制度4一、消防重点单位及有消防重点部位的单位务必进行每日防火巡查，保卫处负责对各单位巡查工作进行指导和监督。二、消防巡查要要指定专人负责，并建立巡查日志。3、消防巡查日志要对每日巡查状况做详细记实，并由巡查人员及其主管人签字。四、巡查人员要认真负责，对巡查中发现的火险隐患要立即上报本单位主管领导，并力争做到当场妥善处置，本单位没法解

39、决的，要立即报告学校主管部门，正在隐患未解决前，所属单位要采取用心措施，不能使隐患酿成火警事故。五、每日防火巡查的资料包括：（一）用火、用电有无违章状况。（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。（三）消防设施、器材和消防安全标志是否正在位、完整。（四）常闭式防火门是否处于关掉状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用。（五）消防岗位与值班人员的正在位状况。（六）其他消防安全状况。有关消防安全管理制度51、成立消防安全领导小组，负责日常防火宣传，管理和维护本单位所属的灭火器材，检查火险隐患和组织整改工作，切实加强消防工作的领导。2、加强全体师生的防火安全教育，提高师生的防

40、火意识的遵守消防律例的自学性，明确“预防和扑救火警是全社会的共同责任”，每个单位和个人都必须依法做好防火工作。3、利用黑板报、墙报、广播、班会课广泛宣传消防法和防火安全知识。4、制定消防管理制度，制定突发安全疏散方案，并定期组织疏散演练。5、建立全员防火安全责任制度，全体教师都应当熟知必要的消防安全知识，会拨火警电话、会使用灭火器材、会组织学生疏散，每位老师都要熟悉各班、各功能室的学生的疏散线路。使每个教师都必须做到“三懂三会”即：懂本校火警的危险性；懂预防措施；懂扑救方法。会处理险肇事故；会扑灭初起火警；会报警。6、每条安全通道装上标志牌，每人每个部室配置灭火器，保证消防设施、设备完好、有效

41、。7、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏、丢失。8、楼梯、走道和安全出口等部位要保持畅通无阻，不得擅自封闭，不得堆放物品，每天值日教师把检查楼梯、通道、安全出口等工作作为值日重点工作之一。9、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁正在校内烧废纸杂物。10、各场合要做好透风排气工作，有利于降温、防爆。11、每学期做好两次消防设施检查工作，做到及时维修、及时保养。有关消防安全管理制度6第一章总则第一条本制度根据中华人民共和国消防法及公安消防机构颁布的有关消防律例，结合本公司具体情况制定。第二条本制度旨正在加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。第

42、三条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合“的方针，由防火安全领导小组负责实施。第二章防火安全的组织与机构第四条公司、分公司及各部门均实行防火安全责任制，设防火安全责任人。本公司的防火安全责任人由总经理担任，分公司及各部门的防火安全责任人由各部门行政首要领导担任。第五条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。第六条各分公司要建立义务消防队，以防正在万一发生火警而专业消防队未到达前，能起到控制火势蔓延或把火势扑灭正在初起阶段的作用。第三章防火安全职

43、责第七条公司全体员工都应增强消防意识并明确消防安全的责任和义务。第八条公司防火责任人和各分公司的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。第九条各级防火安全责任人的职责。1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法律律例。2.将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。3.执行防火安全制度，依法纠正违章行为。4.协助公安消防机构调查火警原因。第十条防火安全领导小组的职责。1.处理本公司防火安全工作。2.制定公司的防火安全制度。3.组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4.组织交流经验，评比表彰先进。第十一条各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员正在

44、防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。第四章防火安全措施第十三条加大检查和整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查防火安全情况，发现题目，及时汇报，及时处理。第十四条各部门正在生产和工作中，均须严格执行公安消防机构颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施。第十五条防火安全领导小组应经常对全体员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练；每年组织全体员工进行灭火疏散演练不少于二次。做好重大节日期间防火工作，并制定专门的防火保卫方案。加强火源、电源的管理，落实好天然气、液化

45、气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清除火险隐患。保持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作。保障消防设施设备正在位，完整好用，并落实维护责任人。第十六条各施工生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应正在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其他各部门每星期做一次检查；各分公司的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组每半年进行一次检查，每季度进行一次抽查；完善逐级检查制度以便及时发现和消弭火险隐患。第十七条各办公大楼原设计安装的消防设施，如消火栓、软管卷盘、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各班组和要害部门配置充足的消

46、防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。第十八条对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合格证后方可操作。第十九条施工作业中需用明火的，事前按规定由动火单位填写临时动火作业申请表并按不同级别进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火警事故，由安全技术和保卫人员提出意见，经本单位的消防安全责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火警事故，由保卫室提出意见，经消防安全责任人审核，报总公司保卫部主管审批；三级动火责任人提出意见，经总公司保卫部审核，报总公司消防安全责任人审批。要严格管理审批手续，待批准后发给临时动火许可证方可进行动火作业，并要正在动火前做到“八

47、不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工不论正在宿舍或工作区，一律不许使用电炉等电热电器。第二十条堆栈的库存物质和器材，应分门别类堆放整齐并留出行走通道，由专人堆放和管理。第二十一条任何人发现火情，都要及时、准确地向公安消防机构报警(火警电话119)，并积极投入加入扑救。第五章奖励与惩罚第二十二条防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予恰当的表彰和奖励。1.进行消防技术革新，改善防火安全条件，增进安全生产的。2.保持执行防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障生产安全的。3.不怕危险，勇于排除隐患，制止火警事故发生

48、的。4.及时扑灭火警，减少损失的。5.其他对消防工作有贡献的。第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防律例，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时可给予经济处罚。第二十四条对玩忽职守造成火警事故的，应对直接责任者和所正在部门的防火责任人追究责任，触犯刑法的，还应上报司法机关追究刑事责任。第二十五条本制度自颁布之日起执行。有关消防安全管理制度71、生产区：储存区与生活区要严格分开，正在生产区、储存区内严禁易燃易爆物品进入特殊情况时需经经理批准，由专职消防员护送加以严格管理方可入内。2、生产区、储存区严禁小孩入内、严禁吸烟，严格控制火源。3、进行电焊机等明火作业时，需经主管经理批准

49、，由专职消防员作好防火准备，方可使用。4、严格门卫登记制度，对进出货物要保持查看、登记。5、进入生产区的机动车辆必须装置火星滤清器，或其它防火罩具。6、生产区、储存区进行隐患自查，发现隐患作好隐患登记，并拟出整改方案及时处理。7、禁止点无罩灯和蜡烛，油类灯照明，储存区严禁安装固定电线或存放其它货物。8、经常组织职工学习消防知识、加强消防演习，提高认识和灭火作战技术。9、对无视防火规定，造成事故损失的，除追究损失外，还要进行行政处罚，后果严重的交执法部门处理。施工单位：山西益源巷道工程有限公司 项目经理： 编 制 人：体例日期：2012-09-1山西益源柳塔项目部 职业安全健康管理制度第一章 总

50、 则第一条 为认真贯彻执行国家煤矿作业场合职业危害防治方面的法律、律例、政策和标准，加强职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水平，保障劳动者正在劳动过程中的健康与安全，根据安全生产法、煤炭法、矿山安全法、职业病防治法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场合职业危害防治规定（试行）规定，特制定本制度。第二条 煤矿职业危害首要指以下职业危害因素 粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等； 物理因素：噪声、高温等。第三条 煤矿作业场合职业危害防治保持“预防为主，防治结合，重正在预防”的方针。第四条 凡我项目部范围内发生职业安全健康事件，依照本制度执行。第二章 职业安全健康管理机构

51、及其职责第五条 为了努力预防、控制和消弭职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工 2作，按照国家规定要求，成立职业安全健康工作领导小组。组 长：封尚宇成 员：粱卫锋 封忠朝 翟振邦 封文东 翟展卜 苏纪尚 第六条 各单位要设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。第七条 职业安全健康工作领导小组职责（一）贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、律例和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。（二）向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。（三）依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。（四）依法组织对员

52、工进行上岗前、正在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。（五）定期组织职业病患者诊疗、疗养。（六）定期、不定期组织职业安全健康工作检查，对查出的题目及时处理或落实部门按期限解决。（七）开展对各作业场合的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。（八）履行职业病防治法等规定的其他义务。第三章 职业危害防治责任制度第八条 项目经理职责（一）认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、律例、政策和标准，落实各级职业危害防

53、治责任制，确保员工正在劳动过程中的健康与安全。（二）对职业危害防治工作负全面领导责任，健全职业危害防治管理机构，建立职业卫生管理收集，配备专、兼职职业危害防治工作人员。（三）每年向员工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取员工对矿职业安全健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理意见和建议。（四）组织召开职业安全健康管理工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。（五）根据“三同时”准绳，矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行扶植，切实做到职业危害防护

54、设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六）组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（七）是职业危害防治工作的第一责任人。 第九条 项目副经理的职责（一）正在项目经理的领导下，根据国家有关职业危害防治方面的法律、律例、政策和标准的规定，组织实施各项工作。（二）组织制定（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。（三）根据机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专（兼）职人员职责。（四）制定年度职业危害防治工作计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（五）直接领导职业危害防治工作，建立职业危害防治管理台帐和档案。（六）组织对全体员工进行

55、职业危害防治方面宣传教育与培训。对职业卫生管理工作中有贡献的单位和个人进行表扬或奖励，对违规和不履行职责者进行批评教育或处罚。（七）经常检查项目部和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的题目及时研究，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改落实。（八）经常听取各部门、各单位安全技术管理人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决存正在的题目，应用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。（九）对发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。（十）对职业危害防治工作负有直接责任。第十条 其他部门的职责正在矿职业安全健

56、康领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、律例和标准，汇总和审查各项技术措施、计划，督促有关部门按期完成各项工作。（一）卫生监督科职业危害防治职责1、负责制订（修改）职业危害防治管理制度、职业卫生与职业病防治规划和实施方案；2、完善员工健康监护档案，按照规定组织员工健康查体，及时发现职业禁忌患者并提出处理意见，对职业病人进行鉴定、诊断、疗养、治疗；负责各生产场合作业环境职业危害因素的定期监测，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；3、对职业危害项目进行申报；4、参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；5、定期监督检查项目部各单位职业危害和职业病防治工作

57、进展情况。（二）人力资源部职业危害防治职责1、组织上岗前、正在岗期间和离岗员工进行职业健康监护检查；2、规范签订劳动合同时履行职业病危害告知义务；3、依法为员工管理工伤保险，落实有害岗位津贴和女员工特殊保护政策；4、制定个人职业病防护用品计划并严格组织实施；5、按照规定对单位负责人、管理人员和上岗前、正在岗期间员工进行职业危害防治知识培训。（三）机电运输部的职业危害防治职责1、严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害；2、严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料；3、对井下供电、压风系统、机电硐室、带式输送机、电瓶车、四大运转等机电设备、井下风钻、风镐、风煤钻、喷浆机、乳化液泵

58、等设备职业危害负管理责任。（四）通防技术部职业危害防治职责1、搞好我部职业病危害因素日常监测，按照规定送检粉尘样品；2、落实井下粉尘、噪声、高温、职业中毒作业的防治措施；3、监督井下各岗位职业病危害警示标示的设置情况；4、健全井下职业防护设施台账及检修记实，确保井下透风防尘设施完好。（五）安监处职业危害防治职责1、制定并设置项目部各职业危害岗位操作规程；2、负责健全职业病危害事故应急救援预案并定期演练；3、对项目部职业安全健康工作负监督管理责任。 第十一条 各单位负责人职责（一）认真贯彻落实职业安全健康管理制度和工作措施；（二）负责本单位员工进行职业安全健康培训、教育工作；（三）督促员工严格按

59、操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业；（四）定期对单位的设备、防护设施进行检查，对存正在的题目要采取措施及时解决；（五）发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治；（六）是本单位职业危害防治工作的第一责任人。第四章 职业危害告知制度第十二条 员工入矿时由人力资源部负责将工作场合的职业危害和防护措施如实告诉劳动者，并正在矿醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场合职业危害因素检测结果。第十三条 正在严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治

60、措施等内容。（一）正在员工岗前培训时，要告知员工本单位首要存正在哪些职业病危害因素，应如何预防。（二）正在与员工签订劳动合同时，要告知员工正在工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等，并正在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（三）使用可能产生职业危害的设备时，应当有中文说明书，并正在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。第十四条 由卫生监督科负责按照国家有关规定组织上岗前、正在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。第五章 职业危害防治宣传教育培训制