职业健康管理制度及操作规程汇编

1、职业健康管理制度及操作规程一、职业卫生管理组织机构及人员二、 HYPERLINK l _二、职业危害防治责任制度 职业危害防治责任制度三、职业病防治计划及实施方案四、 HYPERLINK l _四、职业危害告知制度 职业危害警示与告知制度五、 HYPERLINK l _五、职业危害申报制度 职业危害申报制度六、 HYPERLINK l _六、职业健康宣传教育培训制度 职业健康宣传教育培训制度七、 HYPERLINK l _七、职业危害防护设备设施维持检修管理制度 职业危害防护设施维持检修制度八、 HYPERLINK l _九、从业人员防护用品管理制度 职业病防护用品管理制度九、 HYPERLI

2、NK l _十三、职业危害因素检测与评判制度： 职业病危害监测及评判管理制度十、建设项目职业卫生“三同时”管理制度十一、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十二、职业病危害事故处治与报告制度十三、职业病危害应急救援与管理制度十四、 HYPERLINK l _十六、岗位职业健康操作规程 岗位职业健康操作规程（一） HYPERLINK l _液氨岗位职业健康操作规程 液氨岗位职业健康操作规程（二）HYPERLINK l _喷漆作业岗位操作规程涂装作业岗位职业健康操作规程十五、 HYPERLINK l _十五、危险作业管理制度 危险作业管理制度（一） HYPERLINK l _（一）、粉尘作业防护管理

3、制度： 粉尘作业防护管理制度（二） HYPERLINK l _（二）、毒物作业防护管理制度： 毒物作业防护管理制度（三） HYPERLINK l _（三）、噪声作业防护管理制度： 噪声作业防护管理制度（四） HYPERLINK l _（四）、高温作业防护管理制度 高温作业防护管理制度*有限公司关于成立职业卫生管理组织（机构）的通知各部门：为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第一项的规则和工作场所职业卫生监督管理规则第八条的规则， 年 月 日经公司办公会议研究，

4、决定成立职业卫生工作领导小组。办事机构设在 部门。现将有关决定通知如下：（一）、组长：XXX（二）、副组长：XXX（三）、负责人：XXX（四）、成员：XXX（五）、工作职责：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、组织关于劳动者进行岗前、在岗、离岗和应急期间的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，即时调离原岗位，并且妥善安排；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安排工作。3、组织开展关于本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构关于作业场所进行职业病危害检测与评判，检测与评判结果即时向上级

5、监管部门报告，并且向劳动者公布。4、为劳动者提供契合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。5、组织关于劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并且妥善保存。6、定期、不定期组织关于公司职业病防治工作开展情况的检查，关于查出的问题即时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7、其他。XXXXX有限公司（盖章）年 月 日职业危害防治责任制度总 则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强关于职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保证劳动者在劳动进程中的

6、健康与安全，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规则的有关规则，特制定本制度。二、本制度是从组织、制度上落实“管生产必需管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。三、本制度规则从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规则的职责范围，关于照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害

7、防治责任制，确保劳动者在劳动进程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、每年向员工公告企业职业危害防治工作计划和落实情况，主动听取员工关于本企业职业健康工作的意见，并且责成有关部门即时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、敦促、检查本单位的职业危害防治工作，即时消除职业危害事故隐患。保证企业职业危害防治的投入，并且有效的实施。7、组织建立并且实施本单位的职业危害事故应急救

8、援组织和预案。8、即时、如实报告职业危害事故。9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。10.每年11月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门上报本企业年度职业危害管理的情况。二、职业健康负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规则，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业危害防治计划与方案，完备和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并且组织具体实施，敦促并且保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2、组织关于企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培

9、训与宣传教育，普及职业危害防治知识。关于在职业危害防治工作中有贡献的进行表彰、奖励，关于违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业危害防治工作巡查，关于查出的问题即时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，即时消除职业危害事故的隐患。4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，即时采取措施。5、如发生职业危害事故，要科学应关于及妥善处理，即时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，关于有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，计划安全技术、劳动保护、职业危害防治措

10、施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产进程的技术文件、技术规程，制作和提供生产进程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、关于生产设施、防护设施进行维持保养，检修，确保安全运行。4、关于本企业的职业危害防治工作负技术责任。四、职业健康管理部门职责1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展关于企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。3、组织员工进行职业健康检查，并且建立健康检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并且关于执行情况进行监督检查。

11、6、定期组织现场检查，关于检查中发现的不安全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、职业健康管理人员职责1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且且敦促有关部门切实按期执行。2、组织参与关于员工开展职业健康培训教育，检查敦促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，关于这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，关于检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6、参

12、与职业危害事故的调查处理。7、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织关于本车间员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。3、敦促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，关于车间的设备、防护设施中存在的问题，即时报领导小组，采取措施。5、发生职业危害事故时，迅速上报，并且即时组织抢救。6、关于本车间的职业危害防治工作负全部责任。七、职业危害岗位防治职责1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习

13、职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患即时报告。2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3、不违章作业，并且劝阻或制止他人违章作业行为，关于违章指挥有权拒绝执行，并且即时向企业负责人汇报。4、当工作场一切发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并且停滞作业，直到危险消除。年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强关于职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保证劳动者在劳动进程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第二项的规则和工作场所职业卫生监督管理规则第二章的相关规则，接合本公司

14、实际情况，制定本计划。一、依据1、国家法律法规、卫生标准及监督部门要求；2、针关于职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、技改、技引要求；4、职工的合理要求。二、 事项、实施日期、实施部门和经费预算事项实施日期实施部门经费预算实际费用1、工作环境改造、生产工艺改进2、职业病防护设备配置与维持3、个人使用的职业病防护用品配置与更换4、工作场所职业病危害因素检测评判5、接危劳动者职业健康监护6、职业卫生宣传7、职业卫生培训8、危害作业岗位警示标识设置9、职业病人诊疗10、其他三、验收与考核 负责人（签名）： 公司（盖章） 年 月 日职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和

15、消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规则的有关规则，制定本制度。一、企业应当为员工创造契合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并且采取措施保证劳动者获得职业健康保护的权益。二、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签署合同（含聘用合同）时，应将工作进程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并且在劳动合同中写明。未与在岗员工签署职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规则与员工进行补签。2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未

16、告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并且签署职业危害因素告知补充合同。二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评判的结果。各有关部门即时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处治措施等内容。三、检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的即时告知本人。员工离

17、开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并且在所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构定期或不定期关于各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康管理机构关于接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。职业危害申报制度为保证员工的职业健康和安全，防治职业危害，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规则以及职业病危害项目申报办法的规则，制订本制度：一、职业危害申

18、报工作主要由职业健康管理机构负责，相关职能部门密切配合。二、企业每年向安全生产监督管理部门进行申报，职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式，申报时认真填写作业场所职业危害申报表并且加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案结束后从安监部门取回作业场所职业危害申报回执。三、申报内容主要囊括以下几方面：1、生产经营单位的基本情况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、关于接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法

19、规和规章规则的其他资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规则时间内向安监部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评判，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评判结果之日起15日内进行申报。5、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并且办

20、理相关手续。职业健康宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规则的有关规则，接合本单位实际，组织关于员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维持的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门关于员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，敦促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规矩等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需

21、求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并且关于培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训（一）培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维持职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危

22、害事故案例。（二） 培训的关于象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并且持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并且由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规则、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规则等。（

23、2）企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，企业主要危险区域和典范事故分析及防范措施。（4）企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。（5）企业存在的职业危害因素防治知识2）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规则。（3）本车间的主要职业危害因素和典范事故的经验教训以及防范措施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动

24、保护用品佩戴、使用规则。（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规则。（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必需由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及

25、防范措施。4、一般员工安全教育培训1）由企业每年关于基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并且考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。企业每年必需关于在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业健康管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并且将“三违”人员安全教育培训情况存档。4）培训方式：定期教育与不定期教育相接合，采用课堂教学、观看录像、

26、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；五、培训时间：依照国家安监总局的生产经营单位安全培训规则执行。六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料。七、企业主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。职业危害防护设施维持检修制度为确保职业危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规则的有关规则，特制定本制度。一、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应由使用部门专人负责设施的日常维持和保养，并且作好相应的台帐。二、企业应定期组织职业危

27、害防护设施正确使用和维持保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业健康知识，遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维持职业危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业危害事故隐患应当即时报告。三、认真执行职业危害防护设施检修的有关规则，精心维持所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。四、职业健康管理部门应会同设备管理部门依照企业实际，制定和实施职业危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业健康防护设施的日常检查、维持以及检修的情况，并且做好相关记录。五、企业设备管理部门主要负责职业危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，即时向设备管理部门报告，不

28、得擅自进行修理。六、职业健康管理部门每月关于职业危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周关于防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天关于设施运行情况进行记录。七、防护设施在检修时，严格依照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。八、职业危害防护设施的维持检修结束后，维持检修部门应做好现场的清理工作，并且进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并且由交接双方签字。职业病防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法、安全生产法、工作场所职业卫生监督管理规则、劳动保护用品监督管理规则等相关规则，规矩劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维持劳

29、动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产进程中免遭或减轻职业危害的一种扶助措施，必需以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、劳动防护用品发放标准主要依据劳动防护用品配备标准国经贸安全 2000第189号文、个体防护装备选用规矩GB/T116512008、山东省劳动防护用品配备标准B37/1922-2011，标准、规矩未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必需契合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场所所穿着的服

30、装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。四、关于于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应即时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、关于于生产中必需佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必需建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维持，使用

31、后要注意保养。关于受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，即时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必需契合职业病防治法中的相关规则及相关产品标准的技术要求，必需具备国家安监总局的安全标志、标识，必需具备安全生产检测试验机构所出具的产品试验报告。九、关于于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。十、企业的相关职能部门应关于员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并且

32、开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必需实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必需提出申请报有关部门批准。职业危害监测及评判管理制度为做好企业职业危害检测与评判工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度契合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保证员工健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规则的有关规则，制定本制度。一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并且做好制定、修订和落实工作。二、职业健康管理部门牵头，

33、负责组织各个生产车间等关于生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并且依照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并且妥善保存。四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期关于作业现场的危害因素进行检测及评判五、企业关于存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评判。六、检测与评判结果应即时向劳动者公布，并且上报当地安监部门备案七、检测或者评判人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八

34、、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当依照有关规则，进行职业危害预评判、职业病防护设施设计、职业危害控制效果评判。九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应即时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订计划，限期整改到位。十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评判。十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保证检测经费的落实。建设项目职业卫生“三同时”管理制度为做好企业建设项目职业卫生“三同时”工作，预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，有效预防职业危害，切实保证员工健

35、康，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规则和建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法的有关规则，制定本制度。1、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，依照建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法的规则，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业病防护设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算。2、职业病危害预评判关于可能产生职业病危害的建设项目，在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服

36、务机构进行职业病危害预评判，编制预评判报告。职业病危害预评判报告编制完成后，组织有关职业卫生专家，关于职业病危害预评判报告进行评审。同时向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评判备案或者审核，并且提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病危害预评判备案或者审核申请书；（二）建设项目职业病危害预评判报告；（三）建设单位关于预评判报告的评审意见；（四）职业卫生专家关于预评判报告的审查意见；（五）职业病危害预评判机构的资质表明（影印件）；（六）法律、行政法规、规章规则的其他文件、资料。涉及放射性职业病危害因素的建设项目，建设单位需提交建设项目放射防护预评判报告。3、职业病防护设施设计存在职业病危害的建

37、设项目，委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家，关于职业病防护设施设计专篇进行评审。关于职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，依照有关规则组织职业病防护设施的施工。关于职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，依照相关要求向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并且提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病防护设施设计审查申请书；（二）建设项目立项审批文件（复印件）；（三）建设项目职业病防护设施设计专篇；（四）建设单位关于职业病防护设施设计专

38、篇的评审意见；（五）建设项目职业病防护设施设计单位的资质表明（影印件）；（六）建设项目职业病危害预评判报告审核的批复文件（复印件）；（七）法律、行政法规、规章规则的其他文件、资料。3、职业病危害控制效果评判与防护设施竣工验收建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并且与建设项目主体工程同时进行。建设项目职业病防护设施建设期间，建设单位应当关于其进行经常性的检查，关于发现的问题即时进行整改。建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必需与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规则或者特殊要求的行业除外。建设

39、项目试运行期间，关于职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并且委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评判。建设项目没有进行试运行的，在完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评判。在职业病危害控制效果评判报告编制完成后，组织有关职业卫生专家关于职业病危害控制效果评判报告进行评审。职业病危害一般的建设项目竣工验收时，由建设单位自行组织职业病防护设施的竣工验收，并且自验收完成之日起30日内依照要求向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；（二）建设项目职业病

40、危害预评判报告备案通知书（复印件）；（三）建设项目立项审批文件（复印件）；（四）建设项目职业病防护设施设计专篇；（五）建设项目职业病危害控制效果评判机构的资质表明（影印件）；（六）建设项目职业病危害控制效果评判报告；（七）职业卫生专家关于职业病危害控制效果评判报告的评审意见；（八）建设单位关于职业病危害控制效果评判报告的评审意见； （九）建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告；（十）法律、行政法规、规章规则的其他文件、资料。职业病危害较重的建设项目竣工验收时，建设单位应当依照要求向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并且提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病防护设施竣

41、工验收申请书；（二）建设项目职业病危害预评判报告审核批复文件；（三）建设项目职业病危害控制效果评判机构资质表明（影印件）；（四）建设项目立项审批文件（复印件）；（五）建设项目职业病防护设施设计专篇；（六）建设项目职业病危害控制效果评判报告；（七）职业卫生专家关于职业病危害控制效果评判报告的审查意见； （八）建设单位关于职业病危害控制效果评判报告的评审意见；（九）建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质表明（影印件）；（十）法律、行政法规、规章规则的其他文件、资料。职业病危害严重的建设项目竣工验收时，建设单位应当依照要求向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并且提交下列文

42、件、资料：（一）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；（二）建设项目职业病防护设施设计审查批复文件（复印件）；（三）建设项目职业病危害控制效果评判机构资质表明（影印件）；（四）建设项目职业病危害控制效果评判报告；（五）职业卫生专家关于职业病危害控制效果评判报告的审查意见；（六）建设单位关于职业病危害控制效果评判报告的评审意见；（七）建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质表明（影印件）；（八）法律、行政法规、规章规则的其他文件、资料。分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案同意或

43、者验收合格的，不得投入生产或者使用。劳动者职业健康监护及其档案管理制度为履行关于接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规矩职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规则等法律法规的要求，接合企业实际情况制定本制度。一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格依照职业健康监护技术规矩的规则，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员（囊括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有

44、特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必需经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。三、至少每年一次关于从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。由企业职业健康管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并且组织实施。四、关于即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，人事部门报职业健康管理部门，并且共通组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。五、关于体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并且妥善安排；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工

45、本人，并且依照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。六、关于疑似职业病病人应当按规则向所在地安监和卫生部门报告，并且依照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、在设备生产、检修进程中如出现职业危害因素严重超标，关于遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，职业健康管理部门应做好个体防护并且即时组织进行健康检查和医学观察。八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并且按规则妥善保存，接受安监部门的监督检查。员工职业健康监护档案应囊括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史

46、；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。企业职业健康监护管理档案1、企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书；2、职业健康检查结果报告和评判报告；3、职业病诊断报告；4、关于职业危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安排记录；5、企业在职业健康监护中提供其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。九、企业不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事关于本人和胎儿、婴儿

47、有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。十、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本企业负担。十一、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。职业病危害事故处治与报告制度为了规矩本单位职业病危害事故的调查处理，即时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，指定本制度。1、事故报告发生职业病危害事故时，立即向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。职业病危害事故报告的内容应当囊括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。不得故意损坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏

48、报、谎报或者瞒报职业病危害事故。2、事故处理发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施：（一） 停滞导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（二） 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；（三） 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（四） 关于遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，即时组织救治、进行健康检查和医学观察；（五） 依照规则进行事故报告；（六） 配合相关部门进行调查，依照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样本；（七） 落实卫生等部门要求采取的其他措施。（八）工会组织在发生职业病危害事故时，有权

49、参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，公司应当立即作出处理。职业病危害应急救援与管理制度为了提高关于事故的处理能力，根据实际情况预计可能发生的危险事故，将紧急事故局部化，并且尽可能予以消除；尽快缩小事故关于人和财产的影响，根据职业病防治法、职业病危害事故调查处理办法等相关法律法规的要求，制定本预案。本预案适用于下列事故灾难应关于处治。（1）造成人员伤亡、或危及多人生命安全、或涉及周围环境居民正常生活以及需要紧急转移安排的危险化学品事故等。（2）因突发危险化学品泄漏、火灾、特种设备爆炸等多种因素引发的，关于周边环境造成重大污染的环境污染事故。（3

50、）其它因素造成人员伤亡、公司财产损失、涉及周边群众生产生活的事故。 （一）术语1 危险化学品 指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和侵蚀品的化学品。 2 危险化学品事故 指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。 3 应急救援 指在发生事故时，采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失的措施。 4 重大危险源 指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（囊括场所和设施）。 5 危险目标 指因危险性质、数量可能引起事故的危险

51、化学品所在场所或设施。 6 预案 指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能即时、有效地统筹指导事故应急救援行动。 7 分类 指关于因危险化学品种类不同或同一种危险化学品引起事故的方式不同发生危险化学品事故而划分的类别。 8 分级 指关于同一类别危险化学品事故危害程度划分的级别。（二）危险目标及其危险特性，关于周围的影响1、 危险性分析及危险目标的确定从本公司实际出发，全面分析各生产车间和化学危险物品的仓储情况，根据生产和使用有毒有害化学物质的数量和发生化学物质泄漏、燃烧、爆炸等严重事故的潜在危险，参照同类企

52、业化学事故的教训、依据GB18218-2000（重大危险源辩识）和有关资料，确定以下目标为应急救援的化学危险源：1号目标甲醇贮罐：有1个容积为100m3，构成一处危险源。总储存量为：100m30.79t/ m3=79.0t已构成一处重大危险源。最大贮量为98.76吨。2号目标为二氯乙烷贮罐：最大贮量为20吨。3号目标为液氨贮罐：最大贮量为3吨。4号目标为氯气，由灶户盐化管道输送提供。2、健康危害甲醇分子式CH3OH, 相关于的分子质量32.04，第3.2类中闪点易燃液体，危害分级：；最高允许浓度50 mg/m3。关于中枢神经系统有麻醉作用；关于视神经和视网膜有特殊选择作用，引起病变；可致代射性

53、酸中毒。急性中毒：短时大量吸入出现轻度眼上呼吸道刺激症状（口服有胃肠道刺激症状）；经一段时间潜伏期后出现头痛、头晕、乏力、眩晕、酒醉感、意识朦胧、谵妄，甚至昏迷。视神经及视网膜病变，可有视物模糊、复视等，重者失明。代谢性酸中毒时出现二氧化碳接合力下降、呼吸加速等。慢性影响：神经衰弱综合症，植物神经功能失调，粘膜刺激，视力减退等。皮肤出现脱脂、皮炎等。二氯乙烷分子式C3H4CL2，分子量98.97，第3.2类中闪点易燃液体，危害分级：。关于眼睛及呼吸道有刺激作用；吸入可引起肺水肿；克制中枢神经系统、刺激胃肠道和引起肝、肾和肾上腺损害。皮肤与液体反复接触能引起皮肤干燥、脱屑和裂隙性皮炎。液体和蒸气

54、还能刺激眼，引起严重操作，角膜混浊。吸入高浓度的蒸气能刺激粘膜，克制中枢神经系统，引起眩晕、恶心、呕吐、精神错乱，有的可致肺水肿。还能刺激胃肠道，引起肝和肾的脂肪性病变，严重的直至死亡。液氨分子式NH3，相关于的分子质量17.03，第2.3类有毒气体，危害分级：；最高允许浓度30 mg/m3。低浓度氨关于粘膜有刺激作用，高浓度可造成组织溶解坏死。急性中毒：轻度者出现流泪、咽痛、声音嘶哑、咳嗽、咯痰等；眼结膜、鼻粘膜、咽部充血、水肿；胸部 X线征象契合支气管炎或支气管周围炎。中度中毒上述症状加剧，出现呼吸困难、紫绀；胸部 X线征象契合肺炎或间质性肺炎。严重者可发生中毒性肺水肿，或有呼吸窘迫综合征

55、，患者剧烈咳嗽、咯大量粉红色泡沫痰、呼吸窘迫、谵妄、昏迷、休克等。可发生喉头水肿或支气管粘膜坏死脱落窒息。高浓度氨可引起反射性呼吸停滞。液氨或高浓度氨可致眼灼伤；液氨可致皮肤灼伤。氯气分子式：Cl2，分子量：70.91熔点：-101沸点：-34.5，密度：相关于密度（水=1）1.47；相关于密度（空气=1）2.48，外观与性状：黄绿色有刺激性气味的气体，蒸气压：506.62kpa（10.3），溶解性：易溶于水、液碱，稳定性：稳定，主要用途;用于漂白，制造氯化合物、盐酸、聚氯乙烯等。危险标记：6（2.3类有毒气体）。关于眼、呼吸系统粘膜有刺激作用。可引起迷走神经兴奋、反射性心跳骤停。急性中毒：轻

56、度者出现粘膜刺激症状：眼红、流泪、咳嗽，肺部无特殊所见；中度者出现支气管炎和支气管肺炎表现，病人胸痛，头痛、恶心、较重干咳、呼吸及脉搏增快，可有轻度紫绀等；重度者出现肺水肿，可发生昏迷和休克。有时发生喉头痉挛和水肿。造成窒息。还可引起反射性呼吸克制，发生呼吸骤停死亡。慢性中毒：长期低浓度接触，可引起慢性支气管炎、支气管哮3、 爆炸危险甲醇本品易燃，具刺激性。其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂接触发生化学反映或引起燃烧。在火场中，受热的容器有爆炸危险。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。爆炸上限%(V/V)：44.0引燃温度()：38

57、5 爆炸下限%(V/V)：5.5二氯乙烷本品易燃，具刺激性。其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂接触猛烈反映。在火场中，受热的容器有爆炸危险。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。爆炸上限(V/V)：5.6 ，爆炸下限(V/V)：16.0液氨本品易燃，有毒，具刺激性。与空气混合能形成爆炸性混合物。遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氟、氯等接触会发生剧烈的化学反映。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。爆炸上限(V/V)：27.4 引燃温度()：651 爆炸下限(V/V)：15.7。氯气本品不会燃烧，但可助燃。一般可燃物大都能在氯气中燃

58、烧，一般易燃气体或蒸气也都能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末等猛烈反映发生爆炸或生成爆炸性物质。它简直关于金属和非金属都有侵蚀作用。燃烧(分解)产物：氯化氢。4、危险目标关于周围的影响其中3号目标为有毒有害物质的贮罐，存在着泄漏造成人员中毒等事故的危险性，其余目标为易燃、具刺激性物质的贮罐，存在着火灾、爆炸、人员中毒等事故的危险性。化学事故发生部位、级别、可能涉及的范围目 标毒物名称涉及范围一般事故重大事故1号目标甲醇厂区周边界区2号目标二氯乙烷厂区周边界区3号目标液氨厂区周边界区4号目标氯气厂区周边界区具体涉及的区域有：公司内区

59、域：1.一车间 2.二车间 3.仓库 4.配电室 5.综合楼 6.化验室公司外区域500米以内：1.加油站 2.山东昌邑灶户盐化有限公司。（三）危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布公司有按设计要求部署的内用消防水栓（消防水带）19套，外用消防水栓（消防水带）9套，位于储罐区北侧。推车式灭火器（35kg） 12具，手提式灭火器(8kg)12具，手提式灭火器(4kg)16具，位于储罐区北侧。配备了3套重型防化服、1具空气呼吸器，配备足够逃生用的半面具、维修用的全面具等。诀别存放在一车间和二车间。液氨罐区8公斤干粉灭火器4具，35公斤手推式干粉灭火器一具。抢修器材：公司机修班

60、、电工班均配备电、气焊及其他维修设施。甲醇、二氯乙烷设有防火堤，顶部安装有喷淋设施。（四）应急救援组织机构、人员和职责1、重大事故应急救援指挥系统重大事故应急救援工作在公司领导统一领导下，各有关职能部门室分工合作，各司其职，密切配合，迅速、高效、有序开展。成立公司重大事故应急救援总指挥部。组长由总经理担任，如有特殊情况总经理不能到位时，由副总代任。副组长由副总担任。成员由公司办公室、财务科、安环科、供销科、一车间、二车间、仓储科、保卫、质量科负责人组成。公司安全生产事故应急救援组织结构图总经理副总经理公司办主任、安环科科长各救援专业队各车间负责人、指挥部各成员2、重大事故应急救援总指挥部的职责