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文档简介

1、Word文档 工服管理规定 为了加强饭店工服管理工作，确保饭店员工按规定要求着装上岗，以干净的仪表仪容为来宾供应优质服务，树立良好的企业形象，特制定如下工服务管理规定： （一） 更换工服时，有工服房制定出各部门更换工服时间（前厅服务员一周一次、主管及以上一月两次、厨房员工一周两次），按时换装。更换工服时，需员工本人持旧工服到工服房进行换装，并办理登记手续。 （二） 工服的配用品由各部门负责人统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上报办公室，经执行副总经理批准后，由库房申购，部门经理到库房领取并发放给员工。 （三） 当员工新入店或调岗时，由各部门负责人领员工本人，持人事部入职表到库房按配装标准

2、领取工服及配装用品，并办理登记手续，工服房应首先选用尺寸相当的备用工服配置，若新岗位确无合体的备用工服时，由库房报办公室，经行政副总经理批准后通知厂家制作。 （四） 离店员工必需将工服退回工服房，验收合格后，库管人员在离职人员通知书上签字。 （五） 外购工服在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特别状况，一般不予修改。凡私自对工服进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。 （六） 员工离店时配用品付款规定如下： 1、皮鞋：离店时发放不满3个月的，按原价赔偿； 2、女长、短袜：离店时发放不满一个月的，按原价赔偿； 3、男袜：离店时发放不满一个半月的，按原价赔偿； 以上物品以财务

3、部现金收据为证，方可办理相关手续。 1、公司工服由外单位洗衣厂统一洗涤，除公司发放的工服外其余衣物不予洗涤。 2、员工在规定时间内到更换工服，以脏换净。 3、员工工服不得他人代领或代替换洗。 4、员工工服由工服房统一编号、保存，员工不得擅自修改工服编号。 5、员工工服不得换、借、混穿，如有特别状况需借用工服，由员工所在部门经理签字后方可办理借用手续，使用后应准时归还。 （一）、工服发生损坏需进行修补时，本人需填定修补工服申请单，注明破损缘由，经部门经理签字后，库房方可赐予修补。 （二）、库房依据工服破损状况进行修补或报请总经理重制。 （三）、工服在使用期限内，员工因工作缘由造成损坏无法使用，由

4、所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报总经理方可重新配装。 员工在使用工服时要留意爱惜，不得任意修改、损坏或将各种颜色洒于工服上。库房有权拒收因非正常使用而造成重垢、无法洗涤及破损严峻无法穿着的工服，并上报总经理，按工服使用年限赔偿价格赔偿。 1、领取的新工服在半年内无法使用的，按原价格70%赔偿。 2、领取的新工服在一年内无法使用的，按原价格50%赔偿。 3、工服丢失者，按原价格赔偿。 （一）、报损范围 1、饭店依据工服使用年限及使用状况统一报损的工服； 2、因工作需要进行部分更换的工服。 3、因工作缘由造成重垢、破损无法穿着的工服； 4、非正常使用造成报损，已进行赔偿的工服。 （二）、报损程序 1、库房管理人员进行报损工服的统计并上报行政秘书； 2、行政秘书对报损工服进行核准并出具核准认定结果，一式两

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