青年文明号创建计划15篇

1、青年文明号创建计划 15 篇青年文明号创建计划 15篇青年文明号创立计划（一） ：“青年文明号”建立计划青年文明号， 是弘扬职业道德、 体现职业文明的有效载体。 建立青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年文明号建立活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新， “立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩” ，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号建立活动的深入开展， 争创县级青年文明号， 促进各项工作再上新台阶， 制定本计划。一、总体目标青年文明号建立以来，我们就确立了建立的总体目标，即：努力提升工作潜力和服务水平，不断将“青年文明号”建立活动引向深入，

2、使中心一年有一番新气象， 一年上一个新台阶的目标。 同时， 要透过开展建立活动， 使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”建立活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体， 使中心成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年群众。 我们要始终围绕这一总体目标， 把青年文明号建立活动融入每一项工作之中。二、加强素质教育1 、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同提高，不断加强政治理论和业务知识的学习， 加强党风廉政教育， 以实现 “知识化、 专业化、 职业化”为目标，不断加强社会养老保险工作业务知识的学习研究

3、，提高中心工作人员的整体素质。鼓励青年用心提高，今年争取再发展1 名共产党员。2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，用心参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训，用心参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。3、加强机关文化建设。用心组织中心所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、文艺活动等，用心开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的资料和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。三、提升服务水平1 、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象带给全方位的服务。2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑

4、脸相迎、文明服务、优质高效。四、抓好基础工作1 、完善建立青年文明号实施方案。健全建立机构，落实职责分工，推动建立活动的健康有序开展，确保各项建立工作落到实处。2、规范建立制度。严格执行首问职责制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位职责制、延时服务制，进一步规范管理，提高工作效率。3、加强建立基础资料管理。完善建立档案，规范文字、图片等建立原始资料的积累、归类和整理。4、不断改善工作服务环境。一是努力创造并经常持续优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展，不断改善工作作风，努力规范服务行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高办公自动化水平，营造优质、便

5、利的服务环境。三是用心营造建立环境，营造出建立青年文明号的浓厚氛围。青年文明号创立计划（二） ：“青年文明号”是团中央“跨世纪青年文明”工程的重要组成部分，是以提 高青年职业文明、实施跨世纪青年人才工程为主题的一项意义深远的活动。创立“青年文明号”活动，能引导广大青年建立高度的职业文明， 加强职业道德建设, 提高职业素质和业务技术水平。结合肥西公交的工作特点，特制定以下工作计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，以“安全服务品牌”为 创立主题，以各类创立活动为载体，全面、深入开展青年文明号的创立活动，与 时俱进，开拓创新。二、主要工作（一）加强组织领导，健全创立工作制度

6、我司将把青年文明号创立工作作为今年的工作重点之一，专门成立了由执行董事丁骏为组长，经理李蓬松为副组长，各部门部长为小组成员的创立工作领导 小组，鼓励全体工作人员进取参与创立活动，为创立工作献计献策。（二）加强宣传教育，提高思想认识组织全组成员学习有关文件精神，充分认识开展青年文明号创立活动的重要 意义。加强教育理论的学习，提高教育教学水平、优化服务质量，充分展示“青年文明号”的精神面貌。（三）开展创立活动，塑造品牌形象1 、加强设施更新，塑造靓丽形象。改善公交形象，做到站牌设施、车体标识等的整齐统一：统一站牌设施，进一步规范站名，准确标识各线路走向；统一车体标识，并在车厢醒目位置统一张贴热线电

7、话、公司司标、文明用语等；2、规范文明用语，提升服务档次。统一规定公交车头严禁堆放杂物、张贴广告用语， 运营一趟清理一次、 运营一天清洗一次。 在严寒及酷暑天气空调开放。结合文明创立活动于车厢醒目位置张贴各类文明用语，设置老弱病残孕等专座。3、强化服务意识。引导广大驾、管人员树立高尚的职业道德素养、创造一流的服务业绩，树立典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，增强驾驶员、发班员的服务意识和职责心，促进了同事之间的团结，增强了团队凝聚力，激发了争先创优的工作热情。4、进取开展“公交优先、便民利民”主题宣传活动，努力营造关心公交、支持公交、选择公交的良好氛围，倡导“低碳交通、绿色出行”及中高考考生

8、免费乘车活动，充分塑造公交品牌形象。5、加大监督、检查的力度，充分发挥监督的职能作用，严格管理，保证创立活动的经常化、制度化和规范化。（四）注重自身建设，制定行为规范为切实提高服务质量，树立肥西公交品牌形象，强化安全理念，提高整体服务素质、为老百姓出行供给“快捷、方便、经济、舒适、安全”的乘车条件，在“青年文明号”创立过程中，我们要求每位成员要切实做到以下几个方面：1 、公交车辆干净整洁，车辆、站点服务设施完备。2、优惠及免票执行相关部门规定标准。3、始发站车辆提前进站上客，准点发车。4、确保首末班车，坚持做到首班不推迟，末班不提前。5、按规定线路行驶，非特殊情景不随意改变行车线路。6、严格遵

9、守道路交通法规，坚持文明行车，确保行车安全。7、行车中不打手机、不闯交通信号，不高速行驶。8、公交服务热线认真倾听广大乘客提议，耐心解答询问，做到件件有回音。（五）注重创立过程，加强过程考核在“青年文明号”的创立过程中，我们会注重活动过程的管理，不让创立活动浮于形式，做到工作有计划，活动有载体，我司把创立工作列入岗位目标职责制考核资料，以确保创立工作取得实效。青年文明号创立计划（三） ：一、创立团体XX 市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、本事型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年团体。现有人员 5 人，平均年龄35 岁，在读研究生1

10、人，本科学历3 人，大专学历 1 人，中级职称 3 人，党员 3 人。科室自 20* 年成立以来，始终把创立“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型” 、 “学习型” 、 “服务型”的创立思路，以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的文明水平，弘扬了地税行业的文明新风尚，信息化工作始终处在全市前列。 20* 年被 *地税评为 “全市地税系统青年文明号” ， 先后三次被授予 “ XX 市地税局先进团体”等荣誉。二、活动宗旨经过培育先进青年团体和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉

11、献社会的精神，树立公正、廉洁、文明、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量。我们创立活动的口号是： “青春献地税、文明建功业” 。三、创立目标创立 XX 省地税系统省级青年文明号，争当诚信标兵。严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜，温暖社会、传播文明，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会文明的发展。四、创立组织组长：成员：五、创立计划经创立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，创立工作实施分为三个阶段：第一阶段：部署启动（ 20* 年 1 月）根据 XX

12、省地税系统省级文明单位、 青年文明号评选办法 ， 结合科室的实 际情景，进行统一部署拉开“青年文明号”创立活动的序幕。开展“青年文明号”创立工作动员会对照 XX 省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准，结合科室工作实际情景，开展优质服务的活动。第二阶段：全面实施（ 20* 年 2 月一 20* 年 12 月）根据活动宗旨和创立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的创立活动，经过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业梦想、职业道德、职业技能和职业纪律。第三阶段：理解考核（20* 年 9 月）做好准备，迎接考核。第四阶段：总结提高（20* 年 10 月）根据创立工作实际工作与目标有机结合起来，

13、进行总结提高，找出差距和存在问题。对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正。到达总结提高的目的。青年文明号创立计划（四） ：建立省级青年文明号工作计划* 市地方税务局涉外分局自开展建立“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，透过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”建立活动中，对外树立了良好的形象，对内得到了同行的高度认可。年，我们将不骄不躁，继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定本工作计划。（一）明确建立主题明确以“青春献税收、诚信为人民”为建立主题，把建立主题贯穿于建立

14、全 过程中。（二）抓好基础工作，完善管理机构。1 、加强建立机构。调整充实分局建立省级青年文明号领导小组。2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实建立工作活动计 划与方案措施，保证建立活动富有新意。3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问职责制、服务承诺 制度、纳税提醒制度，明确税务工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工 作指标分解到具体的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员 从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部 分奖金的办法。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新状况、新 问题的出现建立新制度，坚持按章办事

15、，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和 规范管理。4、健全档案管理。将建立资料进行原始积累、收集、整理，健全建立工作的档案管理5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。（三）以素质教育为根本，创一流人才。全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合* 地税系统的行业特点，突出抓好以下几方面工作：1 、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。用心开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，

16、加强我局行业文化建设。2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习，与其他分局团支部认真编撰税苑青春杂志，订阅各类团刊，丰富建立相关资料，提高青年文化涵养。3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。4、培养青年健康的生活情趣。除开用心配合市局团委要求，开展各项活动外。 根据分局特点， 组织青年开展一系列活动， 如参观革命胜地、 进行摄影采风、开展体育活动等，促使青年的思维方式、文明文明、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。5、搞好推优工作。做好每年度

17、的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手” 、先进个人；争取1 至 2 人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们建立青年文明号的水平。（四）完善服务功能，创一流服务1 、开展服务建设活动。用心开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。2 、继续做好“号户结对” ，号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号服务卡助万家活动，拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道，让更多的服务对象了解我们的承诺资料。搞好服务助万家活动，实行上

18、门服务，进一步弘扬雷锋精神。3、深入研究，创新服务方式。对于遇到纳税人办税确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；组织纳税人学习办税业务，直接帮忙纳税人处理税务事宜；还有多渠道征求群众意见：一是窗口摆设意见薄，二是透过互联网进行网上调查，让我们的服务全方位理解群众监督，解决存在问题。4、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取” （即不明了办事程序的必帮；争取纳税人满意，争取市系统先进） ；做到五个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知） ，永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作

19、为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。5、持续社会满意度。透过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立地税形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风，用心热情向需要帮忙的人伸出我们的援助之手。1 、用心响应上级布置的社会活动。2、选取一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。3、用心参加公益劳动，如清扫、植树等。“青年文明号”建立活动的开展，充分体现了分局的行业精神，我们将以依照本计划，

20、用心将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进地税事业发展作出更大的贡献。青年文明号创立计划（五） ：建立“青年文明号”工作计划“青年文明号”是团中央跨世纪青年文明号工程的需要组成部分，是提高青年职工文明，实施跨世纪青年人才工程为主题的一项活动。我院团委用心响应中央、省、市委号召，用心开展“青年文明号”活动，为了更好地开展此项活动，认真贯彻党的精神，紧紧围绕医院的中心工作，结合急诊科工作特点，制定“青年文明号”工作计划，为争创省级“青年文明号”而努力。、指导思想认真组织学习党的十七大精神， “三个代表”的重要思想及医院各种文件精神，加强市场经济条

21、件下的形势教育，增强护理人员的忧患意识和竞争意识在实 际工作中继续坚持“以病人为中心，以质量为核心服务人民，奉献社会，树立行 业新风，把改善服务态度，扩大服务范围，提高服务质量”作为重点工作来抓， 使整个急诊队伍出现崭新的精神面貌。二、目标与任务1 、开展优质服务，提高服务质量：透过建立活动，进一步规范护士礼仪，让年轻护士做示范，树典型，并以点带面，逐步在整个科室实施，继续佩带党、团徽上岗，科室人员照片上墙，公布向社会承诺资料，监督电话，每月发“病人满意度调查表” ，各诊室门口挂“今日值班”医生姓名，设置药物寄存，落实预检分诊，给输液小儿发“小红花”或“五角星” 。2、开展党团共建，青年志愿者

22、，青年文明号下社区服务工作，切实做好便民措施，并理解社会、群众的监督。3、加强职业道德教育和行风建设，培养四有新人。4、加强业务培训，不断提高护理质量和抢救水平，建立并完善各项制度和技术操作规程，用心开展岗位练兵，岗位培训和岗位达标活动，结合急诊科工作特点，开展常用基本技术操作，基本技能和抢救技术的操作考核与操作比赛，使护理人员能熟练掌握本职工作所需技能，从而出色的完成工作任务，提高抢救水平和整体护理质量，送派护士外出参观、学习、进修和参加国家级和省级学术交流会，鼓励学习专业理论，继续教育和在职培训并撰写论文，向护理科研方向进军。青年文明号创立计划（六） ：青年文明号建立计划* 市地方税务局涉

23、外分局自开展建立“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，透过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”建立活动中，对外树立了良好的形象，对内得到了同行的高度认可。 2006年，我们将不骄不躁，继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定本工作计划。（一）明确建立主题明确以“青春献税收、诚信为人民”为建立主题，把建立主题贯穿于建立全过程中。（二）抓好基础工作，完善管理机构1 、加强建立机构。调整充实分局建立省级青年文明号领导小组。2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实建

24、立工作活动计 划与方案措施，保证建立活动富有新意。3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问职责制、服务承诺 制度、纳税提醒制度，明确税务工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工 作指标分解到具体的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员 从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部 分奖金的办法。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新状况、新 问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和 规范管理。4、健全档案管理。将建立资料进行原始积累、收集、整理，健全建立工作 的档案管理。5、改善环境，规范行为。进一步改

25、善工作环境，力保工作环境整洁卫生， 硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。（三）以素质教育为根本，创一流人才全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合* 地税系统的行业特点，突出抓好以下几方面工作：1 、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。用心开展英语、计算机应用等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我局行业文化建设。2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习，与其他分局团支部认真编撰税苑青春杂志，订阅各类团刊，丰富建立相关资料，提高青年文化涵养。3、

26、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。4、培养青年健康的生活情趣。除开用心配合市局团委要求，开展各项活动外。 根据分局特点， 组织青年开展一系列活动， 如参观革命胜地、 进行摄影采风、开展体育活动等，促使青年的思维方式、文明文明、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”1 至 2 人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。6、开展号手联

27、动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们建立青年文明号的水平。（四）完善服务功能，创一流服务1 、开展服务建设活动。用心开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。2 、继续做好“号户结对”，号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号服务卡助万家活动，拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道，让更多的服务对象了解我们的承诺资料。搞好服务助万家活动，实行上门服务，进一步弘扬雷锋精神。3、深入研究，创新服务方式。对于遇到纳税人办税确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；组织纳税人学习办税业务，直接帮忙纳税人处理税

28、务事宜；还有多渠道征求群众意见：一是窗口摆设意见薄，二是透过互联网进行网上调查，让我们的服务全方位理解群众监督，解决存在问题。4、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取” （即不明了办事程序的必帮；争取纳税人满意，争取市系统先进） ；做到五个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知） ，永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。5、持续社会满意度。透过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，

29、让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立地税形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风，用心热情向需要帮忙的人伸出我们的援助之手。1 、用心响应上级布置的社会活动。2、选取一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。3、用心参加公益劳动，如清扫、植树等。“青年文明号”建立活动的开展，充分体现了分局的行业精神，我们将以依照本计划，用心将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进地税事业发展作出更大的贡献。青年文明号创立计划（七） ：青年文明号建立工作计划一、

30、指导方针1 、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐支局，推进建立工作健康发展。2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势，新状况，开展形式多样的主题教育活动，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到发展，建立工作上来。3、以典型示范感召职工。透过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。4、以职业道德规范职工。透过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。二、组织领导为确保建立“青年文明号”工作的有效开

31、展，成立支局建立“青年文明号”工作领导小组， * 同志任组长， * 同志任副组长， * ， * ， * ， * 同志为成员，具体负 责建立“青年文明号”的日常工作。三、奋斗目标1 、加快支局业务收入增幅水平，确保完成支局年度收入计划。2、互帮互助，爱岗敬业，构成团结协作的团体精神。3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的理解社会的监督，热情认真为储户服务。4、争创省级“青年文明号”四、方法和措施（一）抓宣传动员，提高支局职工对建立“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，务必坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和

32、精神文明建设的辩证关系。透过宣传动员，是支局职工用心主动地搞好建立做 工。三是要严格按照福建省青年文明号量化考核细则 ，围绕“四个一流”开展对标建立，切实做到“四个一” ， “四上墙” ， “四个有”（二）抓业务建设，务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展，立足当前芦柑资金，土地补偿款，股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账信息的前台宣传，做好睡眠客户激活（基金户，代发工资户） ，对 ATM 加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传，对邮储村街，绿卡村街建立工作持续延续性。（三）抓好思想教育，为建立“青年文明号”带给强大的精神动力。一是加强对支局职

33、工的政治思想教育，努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次建立工作。青年文明号创立计划（八） ：为进一步推进青年文明号建立活动，将我中心急救科建立成为服务一流、管理一流、 人才一流、 业绩一流、 文化一流的青年团队， 我中心决定以 “救死扶伤，文明服务” 为载体， 以“激扬青春保健康， 挥洒活力促发展” 为主题， 在市级 “青年文明号”的基础上，开展省级“青年文明号”建立活动，并把建立活动纳入院前急救总体规划，统一部署

34、，定期检查。特制定如下方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“与天使比爱心， 与死神拼速度” 为服务口号， 深入开展建立青年文明号活动，展示急救科奋发向上，团结进取，为人民服务的良好形象。二、组织领导在中心领导的指导下，把建立青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓，精心策划，落实职责，很抓落实。急救科成立领导小组。组长：xx （中心党支部副书记）副组长： xx （中心团支部书记）号长：xx （中心团支部书记）组员：xx三、基本要求建立“青年文明号”活动，要以急救科团员青年为主体， “青年文明号”就应具备的基本条件：1.35 岁以下青年占到60%

35、以上，负责人中至少有一人年龄不超过35 岁的青年团体。.青年群众的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。.刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术，在工作中讲文明，始终以病人为中心，热情服务，减少病人痛苦，争取成为湖州市流动的省级青年文明号。. 围绕建立“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展建立活动。四、建立任务与资料（一）加强理论学习，提高各方面素质。. 加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习

36、科学发展观， 开展“八荣八耻”教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、认真、负责 的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。.加强业务学习及技能训练。钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，用心参加岗位练兵和技术比武等活动， 引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。（二）学法律。加强职工的法制建设，切实搞好普法教育工作，增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，提高遵纪守法的自觉性。（三）应对各类突发事件制定应急预案。用心参与组织各类应急演练，团结协作、用心配

37、合，努力提升中心形象。（四）完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习，自查总结。理解社会监督，开展座谈会，随访，发放病人满意度调查表，在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。理解上级监督，团支部配合上级团组织复查青年文明号，并用心向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。（五）开展“青年文明号”便民活动. 开展急救知识进社区活动，包括学校、社区、宾馆、农村、厂区，使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。 以更好地减少病人痛苦及挽救生命。.于救护车内设置多项便民服务措施。.开展“爱心帮扶”活动，使“青年文明号活动”从岗位走向社会。（六）用心

38、开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，增强凝聚力。青年文明号创立计划（九） ：一、创立目标针对青年文明号的创立，xx 路站确立了创立的总体目标， 即： 努力提升工作本事和服务水平，不断将“青年文明号”创立活动引向深入。同时，经过开展创立活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号” 创立活动真正成为精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，打造服务品质一流的优秀青年团体。我们将始终围绕这一总体目标，把青年文明号创立活动融入每一项工作之中二、创立车站人员情景简介目前车站班组成员 34 人，年龄都在35 周岁以下，四名值班站长的年龄都在

39、 TOC o 1-5 h z 30 周岁以下，党员 5 人，团员 27 人，团员平均年龄23 岁。三、创立工作小组组长：xx副组长： xx组员：xx四、创立计划（一）抓宣传动员工作，提高车站员工对创立“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要经常开展丰富多彩的主题活动，广泛开展“青春建功地铁梦- 青安岗在行动” “五个一活动” （一次安全生产主题团日活动、一次安全隐患排查整治活动、一次安全生产知识培训活动、一次安全技能岗位练兵活动、一次安全生产“五小”公关活动）。经过宣传动员，使青年员工

40、进取主动的开展创立工作，提倡大胆创新，发扬基层的首创精 神，依靠青年职工促进创立工作，不断扩大创立工作的影响，扎实推进，确保各 项创立工作落到实处。（二）抓业务技能培训，开展全区员工大培训，分层次、分阶段不定期组织 各岗位职工相互学习，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提高整体素 质。应对各类突发事件制定应急预案，增加各类应急演练，做到突发事件发生时， 以最快速度解决，保障乘客安全。制定各项规章制度，完善制度漏洞。制定服务 规范以及规范标准作业，加强监督管理。（三）抓好思想教育，为创立“青年文明号”供给强大的精神动力。一是加 强对青年员工的政治思想教育，努力提高职工的政治理论水平。二是致

41、力于培养 有思想、有道德、有文化、有纪律的青年队伍。三是倡导团结互助的人际关系， 开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱 满的热情，扎实的作风，高标准完成这次创立工作。五、创立具体措施（一）大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年 文明号”工作深入人心，让每个员工都了解创立“青年文明号”的重大意义以及 作用，并进取参与其中。在车站适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，时刻理解社会的广泛监督。 规范服务行为， 文明用语， 微笑服务。 坚持车站整洁，为乘客供给干净舒适的乘车环境。（二）加强制度建设，严格制定考核标准，加大创立活动力度。提高全体

42、人员的创立意识和文明意识，有效激发员工的进取性和主动性，发挥主人翁精神。努力提高工作效率和质量；加强督察工作；加强岗位技能培训，以规范的行为、优质的服务充分展示“争创青年文明号”的中心风采，保证争创青年文明号活动的顺利进行。（三） 以竞赛促成绩， 以典型作示范。 xx 路站作为站区微笑服务示范站的创立车站，将在开展创立工作的同时从各方面提升车站的整体水平，力争实现稳居站区劳动竞赛第一名的目标。同时，在创立过程中 xx 路站将经过对典型人物的宣传，带动全体员工共同提高。目前， xx 路站有党员示范岗员工一名，优秀团干两名，相信在创立过程将会涌现出更多优秀员工。（四）开展多种学习模式，创立学习型班

43、组，内增素质，外增形象。进取运用多媒体电化教育手段，提高学习质量。制定岗位培训周计划和月计划，开拓视野，提高业务水平。经过每日班前会分析工作中的不足，并组织学习。（五） 严抓安全生产， 确保安全生产意识不松懈。 车站将每月制定演练计划， 保证每位员工在突发情景都能冷静快速的解决问题，紧密联合其他部门演练，做到百密而无一疏。在今后的工作过程中， xx 路站将紧密结合实际， 扎扎实实的开展一系列青年 文明号活动，使车站的组织建设、思想建设、管理水平和业务水平提高到一个新的高度，以高效热情的服务来迎接每一位乘客。青年文明号创立计划（十） ：青年文明号建立计划青年文明号， 是弘扬职业道德、 体现职业文

44、明的有效载体。 建立青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动“青年文明号”建立活动的深入开展，争创市级“青年文明号” ，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。一、总体目标和建立主题建立的总体目标是：创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩” ，不断将“青年文明号”建立活动引向深入，将中心服务大厅建设成为一流的服务窗口。同时，要透过开展建立活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”建立活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。 我们要始终围绕这一总体目标，以“争先

45、创优为中心，奋力拼搏促发展”为建立主题，把青年文明号建立活动融入中心每一项工作之中。二、创一流队伍我们将把主题思想融入到每个青年人心中， 把青年文明号建立活动与法律援助文化建设有机结合起来，全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、 职业道德好、 专业技术精、 开拓精神强的队伍， 突出抓好以下几方面工作：. 在日常管理中强化制度文化刚性约束的制衡力。我们从如皋法律援助工作的现状和发展需求出发，以“大家认可”为基点，组织法律援助中心全体人员共同制定了如皋市法律援助业务办理程序规则 、 如皋市法律援助案件质量检查办法 、 如皋市法律援助案件办案补贴发放办法 、 如皋市法律援助中心工作人员

46、值班制度等规章制度，并编印了如皋市法律援助工作手册 ，人手一册，在工作中严格按照工作手册要求检查、考核，确保制度的“刚”性。.在队伍建设中发挥精神文化价值取向的引领力。立足青年团员、青年党员的成长成才和全体人员的共同提高，坚持以受援对象为本，用心引导中心全体人员尤其是广大青年确立“心怀仁爱，以人为本，担当职责，守护公平”的理念，急困难群众所急，想困难群众所想，在受援人“最急”上抓落实、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上动脑筋，切实提高工作水平和办案质量，努力实现“无偿服务零收费、优质服务零投诉、贴近服务零距离” 。 2009 年初，我们又推出了“爱心簿” ，成立了“爱心基金” 。中心

47、青年团员、青年党员用心参与捐款，截止2011 年局领导和援助中心人员捐款计4450 元，主要用于资助来中心处理问题的极为贫困的受援人、残疾人吃饭、坐车等费用，目前，已为 157 名受援人带给帮忙计1734 元。用心响应市政府开展的“寄一份包裹、送一份关爱”活动， 工作人员 （公务员）每人捐 100 元“爱心包裹”外，并组织全体人员捐款，给灾区学校送去了 1000元的“爱心包裹” 。.在团队打造中彰显行为文化对外交往的感染力。以省级规范化法律援助中心建设和文明窗口建设为着力点，从建章立制抓起，要求中心全体人员尤其是青年团员、青年党员将“严谨规范、文明友善、学习互助、乐观向上”的行为文化“内化于心

48、、外践于行” 。在工作中严谨务实，认真负责，一丝不苟，把每项工作、每个环节做细、做实；在言行举止、工作交往、人际交往中合乎道德、法律、纪律制度规范，坚持文明接待，平等待人、诚信待人、友善待人。构建学习型组织，营造终身学习、团队学习的氛围，做到业务精湛，工作高效，敬业奉献。持续坚定的信念，健康的心态，阳光的心理，热情、主动、愉快地工作，坦然应对、用心应对各种困难、挑战和压力，始终持续乐观自信，心胸开阔，奋发进取，开拓创新的精神状态。 以在全市传唱 如皋法律援助之歌 为手段， 叫响 “爱相随、法相伴、法律援助帮您忙” ，打造如皋优质高效的法律援助服务品牌。三、创一流服务充分发挥青年文明号的“先锋旗

49、帜”的作用，在窗口服务上努力实现群众满意率100%，树立中心良好形象。以“创一流服务，让群众满意”为主题，强化法律援助窗口工作人员管理，实行由 3 名公务员和聘用 5 名律师（其中 1 人为律师助理）组成的“5 3”工作模式，为进一步完善窗口功能，规范内部管理机制，接待窗口实行首问负责、一次性告知、限时办结、应急管理、 AB 岗等工作制度。加强对窗口人员文明礼仪、依法解答、接待技巧等方面的培训，要求中心工作人员挂牌上岗、文明用语、微笑服务，对老弱病残等弱势群体带给优先受理、优先指派、优先审批、优先办理的“一站式”服务，工作中始终做到“来有迎声” 、 “问有答声” 、 “走有送声” 。四、创一流

50、业绩我们充分发挥文化激励功能，透过文化引领用心引导中心全体人员昂扬向上，奋发进取。 2006 年末， 如皋市法律援助中心是南通地区唯一一家“省级规范化法律援助中心”不达标单位。短短三年时间，如皋市法律援助中心围绕法律援助工作“南通夺第一，全省争一流，国家创品牌”的奋斗目标，在谋划发展中用心寻求争创一流的动力， 法律援助工作取得了累累硕果。 2008 年以来， 如皋市法律援助 12348 文化品牌和“三五”工程分别获得南通市司法局创新工作一、二等奖； 如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予 “十大爱心团队正义守护者”称号，被南通市司法局授予先进科室和人民满意科室，获评南通市农民工工作先进群众、如

51、皋市青少年维权先进群众、扶残助残先进群众。如皋市司法局被南通市政府和省司法厅分别表彰为法律援助工作先进群众。2011 年我们向中心广大青年党员、 青年团员发出倡议： 紧跟全党 “创先争优” 活动步伐，立足岗位，创先争优，勇当工作、学习和生活中的模范先锋，力争当“优秀党员” “优秀团员” 。在建立青年文明号的活动中用心发挥作用，踏踏实实从本职工作做起，从点滴做起，发挥岗位职责，爱岗敬业，奋发进取，争创一流业绩。2011 年， 我们中心全体青年将以时不我待的精神状态、 奋发有为的豪情壮志、 爱岗敬业的工作态度，用心投身“青年文明号”建立活动。青年文明号创立计划（十一） ：一、活动宗旨透过开展争创“

52、青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤 恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。二、基本资料建立“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展建立活动。 “青年文明号”就应 具备的基本条件：1 、 35 岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35 岁周 岁， 3 人或 3 人以上的青年团体。2 、 “青年文明号”的评选群众以中心窗口为主，体现青年活力。3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。5、共青团组织健全，能用心开展建立活动

53、，工作活跃。6、全体青年职工用心向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。三、实施步骤第一步动员宣传（ 2009 年 3 月至 5 月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的好处，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定建立“青年文明号”的建立计划、目标和措施。第二步全面建立（ 2009 年 6 月至 7 月） 与中心工作性质紧密结合， 从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的建立工作，对照建立考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。第三步自查考核（ 2009 年 8 月、 9 月）中心党总支成员组成自查小组对团总

54、支建立活动进行自查，透过自查找出不足，并进行整改。第四步总结“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。四、参与要求1 、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工用心投入到建立“青年文明号”活动中来。2、各种建立活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。3、团员青年用心参与建立活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部用心营造“讲学习、讲素质”氛围。4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新资料。

55、建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。五、中情绪况现有职工 320 人，其中团员 43 人， 35 岁以下的青年员工占53%以上，是一支年轻有战斗力的青年群众。中心紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项文明建立活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。六、现阶段具体工作建立前期准备： 1、成立由党委领导、建立单位处室的领导及团组织领导组成的建立“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的建立工作。2、收集相关资料、各项工作备案。

56、现阶段活动具体措施（一）营造建立气氛:“青年文明号”在“建立”过程中要争取先进，持续优秀，力创一流，为此须要营造“建立”的气氛。、宣传发动：发布中心建立青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号” ，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解建立“青年文明号”的重大好处及作用，并用心参与到“青年文明号”的活动中来。、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，在政务网、 LED 显示屏上公示，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布建立目标，服务承诺，参与建立活动成员的照片、名

57、单等，树立建立形象，不仅仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与建立活动，并且能主动理解社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年文明号”称号突出，窗口青年统一胸牌上岗。3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，持续中心各个大厅的秩序和安全，为群众带给清洁、舒适的工作环境。（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强建立活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化（统计：岗位文明服务承诺便民措施）中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的建立

58、格局。、加强团支部建设，用心开展文明建立团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平； 组织活动， 丰富员工业余文化生活， 培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。2、完善建立机制，增强组织保障为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的建立工作，开展有关“青年文明号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的建立意识和文明意识，有效地激发员工的用心性和主动性，发挥主人翁精

59、神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。3、加强系统治理，提高建立水平中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作用心性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，（三）树立典型：、开展岗位竞赛：共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作，在窗口团员青年中开展 “青年岗位能手” 、 “青年岗位标兵” 、 “服务明星” 等岗位竞赛，2、宣传

60、好建立过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道，（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并透过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的用心性，以高度职责心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的建立工作，争创省级但不局限于省级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。1 、团总支用心组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“ 12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的 用心性，进一步增强中心团组织的凝聚力。、拓展服务项目，成立中心青年志愿者工作站。 0