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文档简介

1、青年员工座谈会方案 新员工座谈会方案 3 篇【- 青年节】新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流 沟通的 平台，促进新员工融入。活动时间：活动地点：具体负责人：参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生一、前期准备：、确定参会的人员 _ 、日期和场地，并提前通知到个人。、场地布置，购置水果等。二、会议流程：1 、参会人员签到。2 、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。、领导发言。、新员工依次发言，包括自己介绍 （姓名、

2、哪、入职日期、部 门和职务等 ） ，入职感受及工作心得。、员工畅所欲言、互动及问题解答。、老员工经验之谈。、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问 题、建议等。、会后根据会议总结，制定新员工入职手册七、后附参加此次座谈会人员O、主题：“倾听新员工心声”二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖 ;三、对象：XX年2、3月部分在职新入职人员；时间：20XX年4月 20日 18： 30-20： 00地点：会议室四、费用预算： 100元（例：购买散装花生、瓜子、 纯净水等 ）；五、陪听人员：曾主管、黄主管、高主管 六、

3、组织流程： 1、行政部主管致欢迎词 ；2 、员工自由发言，管理负责人耐心解答 ； 3 、陪听人员发言 ；、行政部主管进行此座谈会总结 ；、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。座谈会人员座谈会问题点及解决方案会议形式：两月召开一次（ 备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工 ）会议时间：逢双月 15 日下午 2点，遇周日和顺延，具体时间由人事部通知 （ 会议控制在两小时以内 ）传达方式：邀请函会议方式：茶话会 - 营造“家”的氛围会议布置：会场 大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮会场音乐：温馨会议主持人：人事部主管陈晓霞参会人员：王总品牌经理 （ 刘静，孙丽霞，申伟 ）新进员工会议流程内容佳人签到 - 会场签到 - 表格上已附名字开场白：人事主管陈晓霞 内容：破冰自我介绍 （小游戏的方式 ）王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义感谢新员工的加入 - 简介话语与新员工心灵沟通互动模式员工自我感言：对公司的看法及建议自己的想法和目标品牌经理自我成长的分享 （ 特殊事件举例 ） 人事部主管总结发言： 以鼓励及肯定的话语进行总结 ! 会议结束：背景音乐激情昂然飞得更高 重庆琛轩商贸服饰有限公司 人事部新员

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