炼钢厂安全专项制度(修改后)

1、.PAGE 58：.；目 录1、平安消费逐级责任制度22、平安消费投入保证制度 113、建立工程平安管理制度 124、平安设备、设备管理和检查、维修制度 135、具有较大危险、危害要素的消费运营场所平安管理制度 156、消防平安管理制度 167、职业卫生管理制度 178、劳动防护用品发放和管理制度 189、平安消费逐级检查及事故隐患排查整改制度 1910、平安消费教育培训考核制度2011、特种作业人员管理制度2412、岗位平安规范化操作制度2713、平安消费会议管理制度2814、消费平安事故报告和调查处置制度3115、煤气防护平安管理制度3316、特种设备平安管理制度3517、电气作业平安管理

2、制度3618、危险源点应急预案管理制度3719、外用工管理制度3820、班组建立任务管理规定3921、炼钢厂现场定置管理制度4222、炼钢厂习惯性违章考核制度4323、炼钢厂举行平安培训班有关制度4624、炼钢厂班组兼职平安员管理规定4925、炼钢厂人身损伤事故管理规定5126、班组平安管理规定5427、设备检修平安措施落实制度5628、炼钢厂消费现场制止吸烟的规定及考核方法57炼钢厂平安消费逐级责任制 厂长平安职责一、对本厂平安消费任务负全面指点责任。二、审定平安消费规划和方案及平安技术措施工程，有方案的处理艰苦隐患和职业危害，不断改善劳动条件。三、主持重要的平安消费任务会议，每月组织研讨一

3、次平安消费任务，相应作出决策，组织实施。四、及时研讨处理平安消费方面的艰苦问题。五、检查指点副职及下属各单位指点分管范围内的平安消费任务。六、同意本厂内的平安消费规章制度和规范。七、主持伤亡事故的调查、分析和处置。八、审定本厂平安表扬、奖励与处分。九、按国家规定审定本单位平安任务机构和平安干部的编制。消费副厂长平安职责一、坚持“管消费必需管平安的原那么，协助厂长抓好全面平安消费任务，对主管范围内的平安任务负直接指点责任。二、审定年度平安任务方案和平安管理目的，指点消费平安科对全厂的平安消费任务进展方案、布置、检查、指点、效力、考核和评价。三、仔细贯彻国家各项劳动维护法规和文件，根据上级要求组织

4、消费平安科，结合本单位实践情况制定方案，仔细落实。四、定期主持或委托召开平安例会，小结平安消费情况，及时处理消费中的不平安问题，对例会决议督促消费平安科监视和检查落实情况。五、担任平安消费“五同时的执行和落实，主持编制审查年度平安措施方案，并督促按期实施。六、根据上级要求组织本单位开展综合性平安大检查，督促有关部门定期开展专业检查和季节性检查，对艰苦隐患应组织有关人员到现场研讨处理或按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时应采取可靠的暂时防护措施。七、担任组织消防平安器材的定期检查和管理，督促主管部门积极抓好消防任务，提高职工的消防平安认识。八、担任重伤事故、艰苦人身险肇事故及恶性事故的调查

5、与处置，主持对死亡事故的调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处置意见。九、担任组织制定和审核平安管理制度和平安技术规程。十、担任对各级指点进展平安消费的方针和政策教育，推行平安消费的先进阅历。十一、对在平安消费方面做出突出奉献的集体和个人，有权给与表扬和奖励。设备副厂长平安职责一、对全厂设备、建构筑物的良好和职业平安卫生设备的正常运用负指点责任。二、对因设备、建构筑物本身缘由或管理不力呵斥的伤亡事故负指点责任。三、组织指点本单位的设备主管部门加强对设备的平安管理，担任有关规定制度的审查和落实。四、担任审查验收平安技术措施工程的设计制造和安装，对购置和各种设备符合平安技术规范担任。五、组织和督

6、促主管部门定期或不定期进展电气、起重、锅炉等特种设备的检验和检查，确保设备完好运转正常。六、在审批新建、改建、扩建等工程的同时，仔细贯彻“三同时原那么，落实职业平安卫生设备，不留隐患。七、担任组织和审批全厂设备大、中修方案，对平安措施不完善的不予审批，对开工不符合平安卫生规范要求的不予验收。八、参与设备、建构筑物引起的艰苦险肇事故和人身事故的调查和处置任务。设备厂长助理的平安职责在厂长的直接指点下详细担任设备管理方面的平安任务，保证平安管理各项制度、方案和措施等在本部门的落实。坚持平安消费五同时，随时掌握设备管理方面的平安动态，经过平安管理促进设备管理向有序的方向开展。对本部门一切设备实施的平

7、安运转、设备管理、控制和操作人员的人身平安负指点责任。担任协调处置设备设备方面存在的问题和隐患，及时向厂长反响信息，提出设备管理方面平安改良的建议和措施，并付诸实施。担任设备操作过程的规范化管理，对因设备操作不当呵斥的人身伤亡事故及其它事故负指点责任。对设备管理决策失误呵斥的人身伤亡及其它事故负主要指点责任。技术副厂长平安职责一、对全厂的平安消费任务，在技术上负全面责任，指点和督促主管部门担任人，仔细落实平安职责。二、组织指点主管部门搞好全厂的技术管理任务，确保设备运转人员操作的平安性、准确性和合理性。三、在采取新工艺、新技术和引进技术设备上，必需遵守国家、地域劳动维护法规、规范，符合有关平安

8、技术要求。四、担任编制技术改造，开展规划设计中的平安技术规范，审定预防艰苦事故的技术措施，审查大型工程、自制机械设备、工具的技术设计，确保性能平安可靠。五、担任主持制定工艺技术规章制度并组织实施，担任审核同意新设备、新工艺平安技术操作规程及对原平安技术操作规程的补充和修正。六、参与艰苦事故的调查、组织技术力量，对事故发生的技术缘由进展分析鉴定，提出改良措施。消费科平安职责一、坚持管消费必需管平安的原那么。二、坚持平安与消费同时方案，同时布置，同时检查，同时总结，同时评选。三、在指挥消费的过程中，如消费与平安发生矛盾时，消费要服从平安，发现危及人身平安的艰苦隐患或紧急情况时，应立刻下达停产处置的

9、指令，不得违章指挥作业。四、组织协调平安消费或大检修任务，随时掌握平安消费动态，对各单位的平安消费情况及时在调度会上给予表扬或批判。五、及时掌握本单位平安消费动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令维护好现场，立刻报告上级有关部门和本有关指点，同时派有关人员赶赴现场参与抢救、调查、处置，参与事故分析，在保证平安的前提下，组织恢复消费。六、调度会应汇报消费、施工的平安情况，协调处理基层单位和部门在平安消费方面出现的问题。七、在安排消费、施工程序时，必需思索平安消费的需求，对因消费指挥不当呵斥的伤亡事故，负指挥失误的责任。八、安排消费方案时，必需思索消费设备安装的才干，防止设备安装超负荷运转

10、，应思索到风、水、电、气的平衡。机动科平安职责一、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的平安规定和规范，做好主管业务范围内的平安任务，担任断定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。二、对因设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护安装不全呵斥的设备事故和伤亡事故担任。三、定期组织对各种机械设备、电气设备和工业建筑物的平安检查，对不符合平安技术规程、规范的要组织处理，对暂处理不了的必需立刻采取可靠的防护措施，并限期处理。四、担任全厂机电设备、锅炉、压力容器、起重机械的引进、制造、安装、修缮、改造和开工验收等，要严厉执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和规范。五、

11、组织大、中、小修要签署平安协议，签署施工合同必需有平安责任条款，落实平安措施，并严厉按有关平安技术操作规程进展，不准冒险作业。六、进展有关电、汽、气等危险作业时，应预先会同平安部门组织制定平安措施，并监视实施。七、确保新建、改建、扩建工程与职业平安、 卫生设备同时设计，同时施工，同时投产，对违背三同时呵斥的不良后果担任。八、技术改造工程与消费同时进展时，必需组织签署平安协议，制定平安措施，对因无平安协议组织施工而呵斥的伤亡事故担任。九、担任厂内的压力容器、起重、锅炉、动力设备及其平安安装的管理、检查和定期检查。十、在进展大中修时，必需做好应有的平安措施，组织检修人员进展平安操作教育和做好现场监

12、护，大中修终了要担任验收检修质量，保证平安运转。1。技术科平安职责一、对因执行工艺纪律不严厉呵斥的设备事故、人员伤亡事故担任。二、推行采用新技术、新工艺等新工程和合理的建议时，凡危及人身平安的，都要制定平安防护措施并征求平安消费科的意见，未经论证，无保证平安措施的工程，一概不得采用和推行，对新技术推行中的平安消费担任。三、在改良工艺、提高产质量量的各项措施中，要有可靠的平安措施，对因改良工艺呵斥的平安事故担任。四、担任所管辖范围内人员的平安消费任务，对本科室全体人员进展平安教育、责任心教育，工艺监视人员要仔细履行本人的职责。五、参与相关平安事故的调查、分析，担任制定因技术缘由呵斥事故的改良措施

13、，并组织落实。办公室平安职责一、协助厂指点贯彻上级有关平安消费指示，及时转发上级和有关部门的平安消费文件、资料。做好本单位平安会议记录，对平安部门的有关资料，及时组织汇审、打印、下发。二、组织检查落实干部值班制度。三、对劳动组织不合理，人员分配不当、劳动纪律松弛或未经过平安技术培训平安上岗操作而呵斥的伤亡事故担任，并参与此类事故的调查、分析。四、担任组织工伤鉴定，担任监视检查并及时请劳动鉴定委员进展鉴定，对不适宜所在岗位任务的年老体弱和各种疾病人员进展妥善处置。五、担任劳动纪律检查，对不执行平安规定及劳动纪律的人员进展处置。六、要把平安消费列入干部的教育考核内容。车间主任平安职责一、仔细贯彻执

14、行国家劳动维护法规、规范、平安消费方针、政策和上级文件，对车间的平安消费任务和职工平安安康负全面责任。指点和支持车间平安管理人员开展任务，按上级要求抓好各种平安消费劳动维护活动。加强平安管理，在方案、布置、检查、总结、评选消费过程中，要同时把平安任务贯穿到每个详细环节中，做到平安任务经常化、制度化、详细化。按照企业平安卫生法规和上级要求抓好现场定置管理，保证作业场所布置合理，物流有序，各种平安防护设备齐全、灵敏、有效，岗位整洁无隐患。每周召开平安消费会议，研讨预测消费过程中出现的平安问题，采取对策，落实措施，无论在任何情况下，都必需做到在保证职工平安与安康的条件下进展作业。经常对职工进展平安消

15、费教育，仔细抓好特种作业人员、互换工种人员、新入厂工人等的管理。组织和参与各类平安大检查，发现隐患及时整改，一时整改不了的要及时上报。组织制定暂时性检修、抢修和大、中、小修时，必需遵守有关规定，并制定平安措施，经平安消费科审批后执行，对于危险性作业应亲临现场指挥。按规定要求配备车间基层平安管理人员，并坚持相对稳定，因任务需求进展改换，必需经消费平安科赞同。严厉执行工伤事故管理规定，发生伤亡事故时，要立刻组织抢救，维护好现场，上报厂指点和平安消费科，参与事故的调查分析并制定改良措施。仔细组织有关人员抓好本车间危险源点的控制与管理，定期进展检查，分析和调整防备措施。对平安消费有奉献者和事故责任者有

16、权提出奖励和处分意见。车间消费副主任平安职责一、仔细贯彻执行国家劳动维护法规、规范、平安消费方针、政策和上级文件，协助车间主任抓好平安任务，对平安消费负详细平安指点责任。二、指点车间基层平安管理人员仔细抓好根底和现场平安管理，组织开展各种平安消费、劳动竞赛活动。三、组织制定和修正各岗位平安技术操作规程，报请车间主任及消费平安科审定，并担任贯彻实施。四、抓好班组平安建立，经常参与和检查班组平安活动，及时提出改良意见。五、协助车间主任搞好职工平安教育，担任平安教育的方案、安排和考核任务。六、严厉按照法规和规程指挥消费检修，遵守有关规章制度，及时制止违章冒险作业，并按情况轻重予以处置。七、参与对新设

17、备、新工艺、新技术的鉴定和设备大、中修的验收，对危及职工平安的隐患和不符合国家平安规范的问题，在未消除法前应坚持不投产运转。八、协助组织和参与各种平安大检查，经常巡视危险源点及重要岗位的控制情况，发现问题及时处理。九、坚持平安消费“五同时，担任平安技术措施工程的落实，不断改善劳动条件和作业环境。十、组织参与轻伤、重伤以上事故的调查、分析和处置，担任预防事故措施的落实。车间设备副主任平安职责一、仔细贯彻执行国家劳动维护法规、规范、平安消费方针、政策和上级文件，协助车间主任抓好平安任务，对因设备缘由呵斥的伤亡事故负详细指点责任。二、担任机械、电气、起重、锅炉、受压容器等设备的平安管理和平安操作规程

18、的落实。三、在安装、改装、修缮、搬迁机器设备时，不得随意撤除各种平安防护安装和改动其原技术性能。恢复运转前，必需保证一切的平安防护安装齐全、灵敏、可靠。四、组织对新设备的鉴定和设备的大中修施工及验收，对不符合平安技术规范、危及职工平安的隐患，坚持不整改完不投产运转。五、配合主管部门抓好新设备的运用，担任提出保证人身平安的措施，投入运用前应向有关人员提供和讲解平安操作资料。六、参与轻伤、重伤事故的调查分析和处置，担任制定因设备缘由呵斥事故的改良措施，并组织落实。平安主管平安职责一、平安主管由厂长直接指点，并在消费副厂长、消费科长的详细指点下开展任务，是厂长、消费副厂长、消费科长在平安任务方面的助

19、手，担任督促、检查、汇总平安情况，对职责范围内因任务失误而导致的伤亡事故担任。二、仔细贯彻执行国家有关平安消费的政策、法令、规程、规范和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。三、担任组织、制定、修正本单位平安消费管理制度和规定，经厂长同意后发布执行。四、建立、健全平安管理网络，指点基层平安管理任务，定期召开专业平安管理人员会议，加强平安根底建立。五、组织平安消费大检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在消费中，遇到艰苦隐患时，有权下令停顿作业，并立刻上报。六、担任组织平安消费的宣传教育任务，协同有关部门做好新工人和特种作业工人的平安技术教育。七、组织推行平

20、安目的管理、平安系统工程、规范化作业等现代化平安管理方法和先进的职业平安、卫生技术和设备，不断改善劳动条件，预测、预防事故的发生。八、参与各种消费会议，提出职业平安、卫生方面的建议与要求。九、参与新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计和方案的审查和开工验收。十、担任编制并组织中、长期平安消费规划，年度平安技术措施方案及年、季、月职业平安、卫生任务方案的实施。十一、担任锅炉、压力容器的平安监视任务。十二、担任伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的任务，参与重伤、死亡事故的现场勘查、调查，分析与处置。十三、定期担任对管辖区各单位的消防设备、设备和防雷安装的检查检验，参与新建、改建、

21、扩建工程的消防设备、设备、防雷安装的验收任务，对不符合平安规定的，担任清查并限期整改。消费科平安员平安职责一、在平安主管的指点下，担任全厂平安消费任务，协助科长贯彻上级有关平安消费的目的和规定，并监视检查执行情况。二、参与平安消费管理制度和平安操作规程的制定、修订和完善任务，并检查执行情况。三、担任编制区域内的平安技术措施方案，并检查执行情况。四、搞好职工的平安教育和平安技术考核任务，详细担任新入厂人员的平安教育，督促检查班组、岗位平安教育的执行情况。五、制定事故演练方案，组织相关人员参与演练，提高事故处置才干，参与应急预案的修订与完善。六、每天深化现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急

22、情况和不听劝阻者，有权停顿其任务并立刻报请指点处置。七、担任各区域内平安设备、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，做好区域内危险源点的控制与管理。八、参与责任区域内平安事故的调查和处置，做好统计分析和上报任务。九、对班组平安员进展业务指点。作业长、班组长平安职责一、仔细贯彻各项劳动维护法规和要求，严厉执行平安消费规章制度和操作规程，指点班组平安监视员开展平安任务，对本班组职工在劳动过程中的平安与安康担任。二、组织开好每天的班前会，根据消费义务、作业环境和人员精神思想情况等特点，布置消费，做好平安交底，对新调入职工要进展现场平安教育，在未熟练掌握操作技艺和平安操作规程前，要指定专人担任指点。三、组

23、织和督促兼职平安员组织好每周一次平安活动，做到有内容有记录，符合规范要求。四、坚持搞好交接班，班中巡回检查和定期平安检查，发现隐患及时消除，当班不能处理的立刻报告车间指点并采取暂时平安措施。五、持在平安稳妥的条件下组织消费，经常对职工进展平安教育，组织岗位练兵，技术比武，检查抽考有关制度和平安操作规程的执行，做到不违章、不冒险、不蛮干。六、按照上级要求，带着职工仔细开展各种劳动平安竞赛，做到有布置、有检查、有小结。七、有权回绝上级违反平安管理规定的指令和违章指挥，有权制止和处分职工违章景象。八、指点和督促职工搞好现场文明消费，不断向定置管理转化，重点做好危险源点的控制与管理。九、严厉执行大、中

24、、小修，暂时检修，抢修等平安管理规定和暂时改动施工方案的必需向上级和主管部门报告，提出平安措施后，方可进展。十、发生人身伤亡事故，要积极组织抢救，维护好现场，并立刻上报车间指点，担任组织全班职工，本着“四不放过的原那么，仔细分析缘由汲取教训制定防落措施。班组兼职平安员平安职责一、协助班组长做好本班组平安任务，做好班前平安布置、班中平安检查、班后平安总结。二、组织开展本班组各种平安活动，仔细做好平安活动日记录，提出改良平安任务的意见和建议。三、对新工人进展岗位平安教育。四、严厉执行有关平安消费的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。五、检查督促班组人员合理运用劳动维护用品和各种防护用品、

25、消防器材。六、发惹事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向指点汇报。职工的平安职责一、按时上班，参与班前会。穿戴好劳保用品，检查本岗位的平安设备能否平安可靠，确认平安后方可操作。二、严厉执行平安操作规程和各项制度，不违章作业，必需了解所操作设备的性能，平安上的薄弱环节和防备措施。对所运用工具一定要做好确认。三、有权回绝违章指挥，在特殊情况下操作或处置消费事故必需有暂时平安措施，并在班组长指点下，进展作业。四、仔细落实互保责任，相互做好平安监护，做好“三不损伤决不违章作业。炼钢厂平安投入保证制度 为保证职工的平安和安康，确保平安消费设备的正常运转，按照行业平安消费的法规规范，确实落实好平安投入质

26、量、数量和实效性，达成平安消费和职工安康的目的，特制定炼钢厂平安投入保证制度。一、机动科担任平安设备的更新、增设和特种设备的专业年审任务，每年5月30日前将有关平安消费和职工安康的设备结合本厂的平安消费需求制定出更新、增设和特种设备的专业年审方案，报消费平安科汇总，一并上报公司消费部指示。二、职工培训、平安教育按照平安教育管理制度由消费平安科照实完成教育方案，因此而产生的资料费、授课费等教育经费由主管厂长一致管理，费用规范按照公司一致规定，其费用不得挪作它用，不得在教育质量上“偷工减料。三、投入方案要严厉按期完成，因违反制度而不能按方案完成投入而发生的一切平安事故要清查相关责任人员的责任。建立

27、工程平安管理制度 为确保我厂工程工程到达优质、高效、平安、文明，使各工程工程尽快为我厂消费充分发扬效益，特制定本制度。1、凡进入我厂的工程施工队伍，应首先出示资历证书，机动科和消费平安科进展资历审查，凡没有资历证书或不具备施工条件的队伍一概不准进入施工。2、经资历审查符合施工等级的施工队必需在施工前同分厂签署工程施工合同书和工程施工平安合同书，不符合等级要求的施工队伍、没有签署两项合同书的一概不准开工。3、工程施工前必需制定施工方案和平安技术措施，特殊作业要制定单位技术平安措施。4、施工单位要成立平安组织，配备平安管理人员并履行监视检查职责。5、工程施工前，要对一切参与施工的人员进展平安教育和

28、逐级平安技术措施交底任务。6、施工前要对机器设备进展详细检查，确保平安可靠，施工中要严厉执行操作规程、工艺纪律和暂时规定，坚决杜绝违章指挥和违章作业。7、现场文明施工，工地内的各种资料、备品备件、机具及废料不准乱堆乱放，要按要求做到平安、整齐、有序。8、凡经大修、改造的设备、管道、平安设备必需符合国家规定，并按规范着平安色。9、施工场地要做到环境整洁，平安设备要齐全有效。10、在多工种、多层次结协作业的场所，除各自执行规章制度外，必需仔细执行作业前确认、作业中联保互保、作业后“三清、实现“三不损伤。11、在施工中，原来符合规范的平安防护措施不准改动现状，不符合规范的要在施工中进展整改并符合规范

29、的要求。12、施工单位在工程施工后，必需搞好收尾任务，恢复一切因便于施工而拆掉的梯子、栏杆、平安防护安装、电气设备接零接地维护等；仔细清理因施工撤除的废件、废料、及杂物，撤除一切因施工而架设的暂时电源线，做到不留隐患，称心交接。13、工程开工后，在主管厂长的组织下，由机动科、消费平安科等有关部门参与，严厉按规范进展验收。平安设备、设备管理和维修管理制度 1、目的为加强设备管理，明确职责，规范点检行为，减少、杜绝各类设备突发事故的发生，确保设备正常运转，特制定本制度。2、适用范围2.1 本制度适用于一切车间、科室。2.2 本制度适用于一切设备。3、职责3.1 机动科担任设备点检管理任务，担任对维

30、修工以及岗位工的正确操作设备和检查设备组织培训。3.2 机电车间担任设备的专业点检、维护保养任务，并对岗位工正确操作设备和检查设备进展指点。3.3 消费车间担任设备的正确操作和岗位点检任务，以及设备卫生任务。4、内容4.1 点检维护的总原那么设备点检维护总原那么是：操检合一，机电一体化。即操作工不仅仅只是操作设备，还要对所操作设备的机械、电器、仪表等部分进展检查，并处置一些简单问题；维修工不仅仅只是维修设备，还必需对设备的机械、电器、仪表等部分进展全面系统的检查。4.2 点检的分类：点检分为岗位点检、专业点检。4.2.1 岗位点检：岗位工按照设备点检维护规程的内容，对在线消费设备在运转前后以及

31、运转过程中靠五感闻、听、看、摸、试对本岗位所操作设备进展的外观检查。4.2.2 专业点检：维修工按照设备点检维护规程，借助通用或公用工具、仪器仪表等检测手段，对设备进展静态、动态的检查。4.3 点检周期4.3.1 岗位点检每班至少进展一次，并纳入交接班制度。4.3.2 专业点检每天进展一次。4.4 点检信息的记录和反响4.4.1 设备的各级点检均应仔细进展，记录必需真实、准确，并且必需经班组长确认签字，一切的点检记录每月由车间装订汇总，并妥善保管。4.4.2凡点检中发现的隐患，点检人员当时能本人处置的小问题必需当时处置；需立刻停机处置的隐患，先通知车间和机动科，并经消费平安科赞同后，再安排处置

32、；需立项处置的由车间报至机动科统筹安排；对于艰苦隐患，可直接向机动科、主管厂长反映，会诊后及时安排处置。4.4.3 一切的点检信息必需及时反响，岗位点检的信息由岗位工反响到设备所属车间，再由车间反响到机动科；专业点检的信息由各维修班组反响到机电车间，再反响到机动科。4.5 设备的维护4.5.1 设备的维护由岗位工和维修工共同来完成。无论是维修工还是岗位工都必需严厉执行和。4.5.2 岗位工既要严厉按操作规程操作设备，又要按点检维护规程检查维护设备，同时还要参与到设备检修的过程中去，以便了解和掌握设备的构造、性能，以提高操作程度，以便能独立处置一些简单设备缺点。岗位工有权制止维修工的不规范和不文

33、明的点检及检修行为。4.5.3 维修工既要严厉按照点检维护规程对设备进展点检维护，还要指点岗位工正确操作和维护设备，并有权制止岗位工的违章操作行为。5、考核凡不按规定点检、点检不到位、点检记录填写不真实、不及时反响点检信息以及不及时处置点检中发现设备隐患的，一经查实考核责任人50-100元/次，因此呵斥设备事故的，按进展考核。具有较大危险、危害要素的消费运营场所平安管理制度 一、作业现场要平整、清洁、无渣滓和杂物。平安通道畅通，其宽度不得小于1米，通道经过壕沟地沟、传送带等实施时要设过桥，过桥要有扶手栏杆。二、任务场所的坑、沟、井等必需有结实的盖板，任务场所不得因积水、结冰影响工人正常操作和通

34、行。三、机械设备的规划应顺应消费工艺流程，应便于工人操作，设备的危险部位、升降口、走台应设围栏和警示牌，栏杆高度 1.05米，挪动设备上的栏杆应为1.2米。四、任务场所的油、气、风、电气线路、取暖设备、防暑降温设备的布置，应符合平安要求，有相应的平安间隔 ，有必要的防护、隔离、接地、防雷、防触电、防火防爆炸设备等，做到平安合理，不影响工人的正常操作。五、任务场所夜间要有足够的照明，部分照明要符合平安要求，照明灯应距操作面2.5米，2.5米以下照明要采取用36伏以下电压，金属容器内部、特别潮湿的地方照明电压不得超越12伏。六、易燃、易爆场所、办公室、变配电室、更衣室内不准存放自行车、摩托车、易燃

35、、易爆物品和与任务无关的杂物。七、电焊机一次线不得超越2米，二次线要绝缘良好。气焊、气割作业时氧气瓶与乙炔瓶的运输放置运用间隔 严厉遵守专项管理制度。八、各种紧缩机、压力容器严禁超压、超温、超负荷运转，要有定期检查、校验、加封制度、压力容器的平安附件，应有产品合格证，经复验后，方可运用，并经常坚持其灵敏有效。九、凡在坠落高度基面2米以上含2米有能够坠落的高处进展作业，称为高处作业，在进展高处作业时，根据现场情况，要配用平安带。平安带要高挂抵用。平安、消防设备管理制度 一、灭火器1、各易燃、易爆区域都要有灭火器。2、灭火器应定期检查。检查内容：存放地点、数量3、空瓶、压力缺乏的灭火器应及时改换。

36、压力缺乏：是指压力表内针落下来或不指到表内的绿线4、灭火器应设专人担任、检查、清扫卫生及挂牌。考核：空瓶或压力缺乏每瓶考核车间50元。如第一次通知不及时改换者加倍考核100元，车间并落实考核责任人。灭火器丧失，每瓶考核车间200元/瓶。公司或捍卫部联查出每项加倍考核责任单位。二、氧气表、乙炔表、回火器及可燃器瓶：1、制止运用损坏、失灵的氧气表、乙炔表。2、运用乙炔、丙烷必需安装回火器。3、可燃气瓶存放应设在距明火5米以外，严禁爆晒，应挂明显禁火警示标志。考核：氧气表、乙炔表失灵，不安装回火器发现每次考核50元。三、平安防护栏杆：1、凡高度超越两米的平台边沿、楼梯、池边、坑沿、危险区边沿，必需设

37、防护栏杆。2、防护栏杆必需符合平安要求。资料、高度、中间的密度等3、严禁无故损坏平安栏杆，考核责任者50元。4、各单位消费区域平安护栏由各区域担任看管，损坏应及时恢复，如不及时恢复考核责任单位50元。四、一氧化碳检测仪：1、一氧化碳检测仪是较贵重平安仪器，运用于我厂一切煤气设备系统检修，本厂所用CO检测仪原那么上专机公用不得外借，尤其不经厂长同意严禁外借出厂，到达随时能用的目的。如外借而导致仪器不到位，影响平安消费，清查责任人，根据事故情节严重每次考核50元。2、发现煤气含量超标应及时通知相关部门，防止煤气中毒事故。3、因运用不当，呵斥仪器损坏，分厂将根据情节及损坏程度给予考核50100元。4

38、、仪器缺点及损坏要在24小时内应及时上报，将损坏的仪器及时恢复。5、仪器丧失照价赔偿。职业卫生管理制度一、对接触有毒、有害物质和有能够影响身体安康环境中作业的人员，按照国家有关规定进展安康检查并建立安康档案，根据本厂的实践情况，对如下人员应进展定期检查身体：a、从事高温作业人员 b、从事高空作业人员 c、接触尘毒作业人员。二、在工人作业的地点，环境中有毒物质的允许浓度不得超越国家有关工业卫生的规定，如不符合规范，可进展测定并及时处置处理，确保职工的身体安康。三、作业地点的噪声不得超越35分贝，如超越规范规定，应积极采取措施，减轻噪声危害。四、做好粉尘治理和职业病的防治任务。五、产生消费性粉尘的

39、设备、消费场所，必需配备防尘设备，应做到密封化或湿式化。六、现有的防尘设备，在消费设备正常运转时，未经上级主管部门赞同，不得停顿运转或撤除。七、与消费设备配套的除尘设备，应该有电气连锁控制安装，同时启动，同时停顿。八、除尘设备必需与主体设备同时运转、同时检修、同时维护、同时考核，确保正常运用，严禁擅自装配或挪用。九、坚持文明消费，原料、废品、半废品摆放整齐，工具设备整洁，废旧资料堆放到指定地点，任务场地必需做到工完料净场地清。十、厂容厂貌整洁，操作间、办公室、休憩室等室内室外环境卫生经常坚持清洁，绿化环境人人有责，不准损坏花草树木。劳保用品发放管理制度 一、职工在消费或任务中，必需穿戴齐全质量

40、合格的劳保用品，以维护职工的平安与安康。二、劳保员要尽职尽责，严厉按规定发放劳动维护用品，对玩忽职守、弄虚作假者一经查出要严肃处置。三、职工为了抢救国家财富或完成上级下达的特殊紧急义务而呵斥劳保用品损坏，确实不能运用的，经分厂主管指点同意，可以以旧换新，因厂内被盗防护用品丧失者，持捍卫部证明，经厂指点同意后可补发。四、因本人不慎遗失劳动维护用品，经有关指点同意后，可按运用限期折价，方可补发劳动维护用品。五、调离公司的职工个人劳保用品，按运用年限折价交款后，方可办理调离手续。六、发放给职工的劳动维护用品，严禁转变或换其它物品，一经查出，除将其卖出的劳动维护用品或现金收回外，还将视情节轻重给与行政

41、处置。平安消费检查及事故隐患排查、整改制度 1、目的 为了及时掌握消费动态过程以及职工思想行为、操作环境、消费工具、设备和设备情况的变化，防止伤亡事故和职业病的发生，特制定本制度。 2、管理原那么 平安检查必需坚持“指点与群众相结合和“谁主管，谁担任的原那么，必需做到有指点、有组织、有目的、有要求、有详细方案的“五有方针，对检查出的问题做到“三定四不推的原那么。 “三定：即定防备措施，定担任人，定整改期限。 “四不推：即个人能处理的不推到班组，班组能处理的不推给车间，车间能处理的不推至分厂，分厂能处理的不推向公司。 3、平安检查内容包括： 查思想；查管理；查行为；查动态；查隐患。 4、平安检查

42、方式包括： 综合性检查；专业性检查；季节性检查。 4.1综合性检查：分厂根据消费情况每月四次平安消费大检查，分厂主管指点及各车间有关人员参与；车间每周一次平安消费大检查；班组每日一次平安检查。 4.2专业性平安检查：根据详细情况，每年组织四次检查和不定期的检查，检查内容包括电器、压力容器、起重、厂房构造、各介质管道、防火防爆防煤气以及防尘防毒等项的专业性检查；由分厂平安消费科及机动科结合组织，有关车间相关担任人参与。 4.3季节性检查：指夏季“四防，冬季“五防的检查。 “四防即：防暑降温，防触电，防雷击，防食物中毒。 “五防即：防滑，防冻，防火灾，防煤气中毒，防交通事故。 5、详细要求 5.1

43、各级、各项检查都要填写平安检查和专业性平安检查表，并建立平安检查台帐、档案，对平安检查任务做好记录，检查内容要求仔细填写，存档备案。5.2平安检查中发现的隐患要逐渐登记，并制定整改措施，限期整改，暂时不能处理的应订出方案并责成专人限期处理，对本单位无力处理的，向上级主管部门恳求处理，对限期内没有处理的单位，平安消费科有权处分。 5.4凡因无故或借故拖延，不按时整改隐患而发惹事故的，必需清查责任人，严肃处置，直至清查法律责任。 5.5各车间每周一次自查自纠，除要求建档外，本单位无力处理的要及时上报。 5.6分厂联查要求各单位参与人员，必需按时参与，车间要积极配合。 6、平安检查的考核： 6.1分

44、厂联查和不定期检查出的违章违纪景象执行及。 6.2各级各项检查出的平安隐患，都应定期、定人、定措施，按期整改，按期未整改的一项考核责任单位100元，主管指点50元。 6.3平安防护安装、消防设备明显损坏或缺陷，查出 一处考核50元，并限期整改，限期内无整改的加倍考核。 6.4根底管理不到位的一项考核单位20元，未按期整改，考核单位直接指点每项50元。 6.5无故不参与分厂组织的联查人员一次考核100元，迟到考核50元。炼钢厂平安消费教育制度 1、目的 为提高全厂职工平安消费认识和平安技术技艺素质，正确遵守规章制度，加强劳动纪律的自觉性，防止和防止事故的发生，特制定本制度。 2、适用范围： 炼钢

45、厂各级员工 3、职责及教育内容 3.1消费平安科 3.1.1担任编制全厂年、月平安培训方案，并按方案仔细组织落实。 3.1.2担任新入厂职工“厂级平安教育培训、考试、建档。 3.1.3担任指点、审核车间平安教育方案并监视其落实情况。 3.1.4担任联络、组织本厂特殊工种人员的专业平安技术培训及办证任务。 3.1.5协助进展重点岗位专业平安技术培训、考试。 3.1.6担任外施工单位人员、实习观赏人员现场平安教育任务。 3.1.7担任全厂平安教育任务的检查、考核、建档。 3.1.8对重点违章、违纪人员的专项教育培训。 3.2各车间、科室 3.2.1贯彻落实公司及厂部的平安消费教育制度。 3.2.2

46、担任制定本单位平安教育年、月培训方案，并组织落实。 3.2.3担任新入厂职工的“车间级平安教育培训，并考试、建档。 3.2.4充分利用平安活动日宣传教育有关平安知识。 3.2.5对调岗、离岗超越两个月后复岗人员进展遵规守纪、岗位规章制度的教育。 3.2.6对重点岗位、重点人进展强化规章制度教育。 3.3区域作业长、大班长 3.3.1仔细贯彻执行分厂、车间平安教育制度和方案。 3.3.2担任新职工“岗位班组级平安教育培训、考试及合格的认定。 3.3.3担任本班组人员平安操作技艺及各级平安规章制度的教育。 3.3.4组织好班级平安活动日，有针对性地开展平安教育活动。 4、详细要求 4.1凡新入厂、

47、互换工种岗位、休长假三个月、工伤复工人员必需接受厂、车间、班组平安教育，并经考试合格后方可上岗。 4.2“三级平安教育内容见“平安常识复习题 4.3经过三级教育并经测试合格者，填写“平安教育卡片，教育人与被教育人签字后交平安消费科存档，新入厂及变卦工种人员，在进入消费的最初36个月内，班组长应指定专人带教。 4.4各级指点要经常对职工进展平安消费的宣传教育，班前、班后会必需讲平安，消费调度会、消费碰头会布置消费任务首先布置平安任务。 4.5上级下达的平安任务文件、指示或事故通报等，要及时组织学习、贯彻、落实。 4.6每逢艰苦节日五一、国庆节、元旦、春节前，厂、车间、班组都要对职工进展一次结合节

48、日特点的节前平安教育。 4.7根据季节和气候的交替及变化要及时进展针对性的平安教育。 4.8艰苦工程工程施工前，应由工程担任人或施工组织者对全体施工人员进展专题平安教育和现场平安交底。 4.9运用厂内外发生的典型事故案例，不失时机针对全体职工进展平安教育。 4.10充分利用各种宣传工具进展平安宣传教育，各车间黑板报每月要有一期平安专题，及时学习，保管完好齐全。 4.11按时参与上级部门举行的厂指点、车间指点、班组长、特殊工种平安培训学习班，培训率要到达100%。 5、责任清查 5.1新入厂职工、互换工种岗位人员、休长假三个月以上工伤复工人员各级培训率必需到达100%，少一人次考核有关单位100

49、元/人次以考卷及培训记录为准，未完成三级平安教育或考试不合格而允许其上岗独立作业者，一经发现考核该单位20元/人次。 5.2各期平安培训方案必需在指定日期内制定出并上报，一次未执行，考核50元，迟报一天考核10元，累计考核。 5.3平安培训方案必需真实落实，不得随意更改，特殊情况下，必需提早一周向厂部恳求变卦方案，否那么按未落实处置，培训方案未落实一次考核有关单位100元。实践参与人员与所方案人员不符、培训内容水分过大，按不仔细处置 一次考核有关单位50元。参考讲课大纲或学员笔记及培训记录 5.4平安活动保证30分钟以上，每周一次，要有针对性地进展平安宣传教育，活动记录要及时、真实，要有直接上

50、级签字，一项不合格考核有关单位20元。 5.6分厂每月检查黑板报及报学习情况，对其有关内容进展职工抽查，不了解有关内容的超越50%，考核车间一次100元。 5.7上级有关平安文件、管理规定、事故通报等要及时传到达每位职工，文件下发一周后，分厂进展抽查，不知情者达20%以上，一次考核该单位100元。 5.8分厂每季进展一次有针对性的全员平安考试，考核方法执行其通知。 5.9公司组织的平安检查，查出的平安培训教育制度落实不到位一项考核责任单位100元/项特殊作业人员管理制度 为加强特殊作业人员平安技术培训、考核、发证的管理任务，加强特殊作业人员的平安技术实际和实践操作技艺，防止人员伤亡事故，促进平

51、安消费，根据国家有关法律、法规，制度本制度。1、本制度适用于炼钢厂特殊作业的单位和特种作业人员。2、本制度所称特殊作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设备的平安有艰苦危害的作业。直接从事特殊作业的人员称为特殊作业人员。3、特殊作业包括：电任务业金属焊接、切割作业起重机械作业压力容器操作4、特种作业人员必需具备以下条件：4.1电任务业人员：a、年满18周岁b、身体安康，无癫痫病、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电任务业的疾病及生理缺陷。c、具有初中以上文化程度，具备本工种的平安知识，参与国家规定的平安技术实际和实践操作考核并成果合格。d、学徒期满含改动

52、工种者并具有独立操作才干，大本、大专、中专、技校等专业人员参与任务必需年满一年。4.2、金属焊接、切割作业人员a、年满18周岁b、身体安康，双目裸眼视力均在0.4以上，且矫正视力在1.0以上，无高血压、心脏病、无癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的疾病及生理缺陷。c、具有初中以上文化程度，具备本工种的平安知识，参与国家规定的平安技术实际和实践操作考核并成果合格。d、学徒期满并具有独立操作才干，大本、大专、中专、技校等专业人员参与任务必需年满一年。4.3、起重机械作业人员a、年满18周岁b、身体安康，双目裸眼视力不低于0.7，无色盲，无听觉妨碍，无高血压、心脏病、癫痫病、突发性昏厥、眩晕症等妨碍本作业的

53、其他病症及生理缺陷。c、具有初中以上文化程度，具备本工种的平安知识，参与国家规定的平安技术实际和实践操作考核并成果合格。d、学徒期满并具有独立操作才干，大本、大专、中专、技校等专业人员参与任务必需年满一年。4.4、压力容器操作人员a、年满18周岁b、身体安康，没有妨碍压力容器操作的病病和生理缺陷。c、具有初中以上文化程度，具备本工种的平安知识，参与国家规定的平安技术实际和实践操作考核并成果合格。5、复审内容：A、违章作业记录检查B、平安消费新知识和事故案例教育C、本工种平安知识考试6、特种作业人员必需持证上岗，无证上岗的按有关规定对作业单位和作业人员进展处分。7、消费平安科应加强特种作业人员的

54、管理，做好申报、培训、考核、复审的组织任务和日常检查任务。8、消费平安科该当建立特种作业人员档案。9、有以下情形之一的，由发证单位收缴其特种作业操作证9.1未按规定接受复审或复审不合格的9.2违章操作呵斥严重后果或违章操作记录达三次以上的9.3弄虚作假骗取特种作业人员操作证的9.4经确认安康情况已不适宜继续从事所规定的特种作业的9.5退休退职的特种作业人员，由所在单位收缴其操作证并报发证部门注销10、特种作业人员要坚持相对的稳定性，分开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，该当重新进展实践考核，经确认合格后方可上岗操作。11、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借和转让。12、无操作证的特种作业人

55、员严禁独立操作，必需有师傅监护方能上岗操作。13、消费平安科担任本制度的执行检查和监视，对违反本制度的单位及有关责任者，消费平安科按照有关规定予以处分。岗位平安规范化操作 1、目的为了仔细贯彻落实“平安第一，预防为主的方针严厉执行国家平安法规、条例、规定及公司规章制度，规范岗位职工平安规范化操作，杜绝违章，防止平安事故，特制定本制度.2、管理内容2.1炼钢厂各班组都要制度平安作业七项规范“七项规范是：1.作业程序规范2.消费操作规范3.消费设备规范、平安设备规范4.作业环境、工具摆放规范5.平安用语手势、信号规范6.个人防护用品运用规范7.平安标志标志牌、警示牌、平安色、平安通道规范。2.2各

56、车间要指定一名副主任，担任本车间消费、技术、设备、平安等有关人员，指点班组骨干人员，结合消费实践制定出岗位、工种的七项平安作业规范。2.3作业规范的制定方法根据如下：1根据本岗位、本工种作业内容，全面系统地思索技术、环境、平安等作业条件，科学合理地编制造业程序。即对一项任务要详细规定先做好什么、后干什么的规范。2按作业内容和技术、设备、环境条件，规定操作动作及到达的规范。要求怎样干，干到什么程度的任务规范。3规章制度、规程是制定规范化作业的根底，编制规范化作业，是在规程简化、优化的根底上，规定出不准干什么，可以干什么，应该干什么的规范。4按照本单位消费设备、关键部位、危险区域和作业环境等，根据

57、国家上级有关规定，结合班组实践制度出工具摆放，平安用语、防护用品、平安标志和平安设备等规范。要求必需设置齐全，准确可靠。5总的原那么就是要把操作者任务岗位的平安规程、技术规程、设备操作规程系统编制出作业程序及动作规范。到达任务有序，动作有规范，执行规范有考核。2.4各班组要建立岗位规范化操作日常检查制度，并仔细做好检查记录。2.5各岗位职工要仔细按照岗位作业规范，进展作业。对未仔细按照规范作业的职工，一经查出，按照相关规定处分，呵斥事故的，严肃清查责任人的责任。炼钢厂平安消费会议制度 1、目的为了加强信息沟通，推进方案管理，协调平衡消费、技术、设备之间的关系，及时处理消费中出现的各种问题，提高

58、我厂各种会议的任务质量，确保平安消费、运营目的的顺利实现，特制定以下会议制度。2、 炼钢厂早调会2.1地点：三楼会议室2.2主持、考勤：消费平安科科长2.3参与人员厂指点、消费平安科副科长、技术科代文科长、机动科副科长、办公室主任、各车间正主任、夜班调度长、分厂平安员2.4会议内容：夜班调度长对前一天平安、产量、质量、设备运转情况、消费方案完成情况进展总结汇报； 车间对当日消费中存在的问题及需求处理的问题进展汇报； 消费技术科、机电车间回答车间需处理问题，并安排消费和检修任务，最后厂指点布置详细任务。2.5会议要求1开会人员按规定就座。2每单位只选一位代表发言消费平安科除外。3准时到会，车间、

59、科室指点有特殊情况时可委托副主任或其它人员代表。4发言声音宏亮，观念明确，简明扼要，不反复、离题。车间、科室发言不超3分钟。5做到“三不讲，即本人能协调处理的问题不讲；不是消费紧急的事不讲；日常任务事务不讲。并做到较长久问题先不谈，未经横向联络的事不直接在调度会上反映。“三必讲：请厂部处理当天的紧急事情要讲；当天重点任务及危险预知必讲；各单位突出的好人好事要讲。6发言围绕中心，不开“小会，暂时无法沟通、协调或立刻不能决策的事，会后再交流，不允许在会上争议。7车间汇报的任务，科室处理不了的，要求厂部决议处理的问题，有关指点要有明确回答。8涉及全局性的问题或各单位汇报的当天重点任务，厂指点要有详细

60、指示或进展任务指点。3 、调度室班前、班后会3.1地点：调度室3.2主持、考勤：当班调度长3.3参与人员：当班调度长、调度员、作业长、炉长、班组长天车、运转、混铁炉、大包、三修、电工、钳工、工艺监视。3.4会议内容安排当班消费作业方案、重点任务； 平安要求及本卷须知。1班前会车间人员汇报所分管工序需求调度协调、处理的问题；调度长传达厂部精神，安排当天消费，强调重点任务和本卷须知。2班后会总结当班平安、消费、质量、工艺纪律执行、设备运转情况；分析当班管理、操作、消费组织、设备运转质量等方面存在的问题。4、各车间班前、班后会4.1主持人：作业长、大班长、班组长4.2参与人员：当班全体人员4.3班前