安全标准化运行基本要求

1、.：.；平安规范化管理体系运转的根本要求苏 尼 特 右 旗 安 监 局二00九年四月法人签署文件1、关于印发平安消费方针目的与平安承诺书的通知1公司平安消费方针与目的2公司平安消费承诺书2、年度平安消费责任状3、关于任命平安消费管理人员的通知4、关于任命应急预案责任人员的通知5、公司应急预案发布同意书平安消费方案1、年度平安消费目的和目的的实施方案2、年度员工平安消费法律法规认识的提升方案3、年度工余平安消费认识提升方案4、风险评价方案5、年员工平安认识提升方案6、年度平安教育培训方案7、年平安费用投入方案8、年平安规范化运转系统绩效监测方案9、年度主要设备设备预修方案表10、维修运用零件资料

2、方案表平安规范化管理制度97个、平安消费责任制和各类操作规程，以及各类运转记录38个平安规范化培训培训内容：第二章1、与员工相关的法律法规及其他要求。2、危害识别方面的法律法规及其他要求。3、个体防护用品方面的法律法规及其他要求。4、记录坚持和报告方面的法律法规及其他要求。5、答应方面的法律法规及其他要求。6、监测方面的法律法规及其他要求。培训内容：第三章一对总经理、副总经理、各部门部长的培训1、总经理平安消费职责与权限。2、副总经理平安消费职责与权限。3、各部门部长平安消费职责与权限。二供应商、承包商运用公司设备设备前的培训内容1、各种设备设备操作规程的培训。2、遇到紧急情况紧急处置技艺的培

3、训。3、事故、事件报告程序的培训。4、与员工平安、安康相关的知识培训。5、预防与义务相关风险技艺的培训。6、平安消费法律法规的培训。7、防护设备与个人防护用品要求的培训。三被任命平安管理人员的培训1、的培训。2、平安消费管理的培训。3、规范化系统评价与管理评审的培训。4、危险源辨识和风险评价的培训。5、平安消费管理人员岗位职责的培训。6、事故、事件培训内容：第七章1、设备设备的管理。2、设备设备的维护。3、特种设备检验。4、设备异常情况报告。5、设备档案管理培训内容：第九章一、职业危害辨识一风险分析 二危害辨识：危害辨识，危害辨识方法，危害分类 。二、职业危害后果1、职业危害能够产生的各种不良

4、反响。2、职业危害引起的各种职业病、多发病即任务有关疾病引见。三、自我防护方法1、 物理性危险、化学性危险、生物性危险、危害要素的防护；2、心思、生理性危险、行为性危险、危害要素的防护 3、其他危险、危害要素的防护四、职业危害报告方法1、职业危害发生时职工应采取的防护措施。2、职业危害发生时员工向单位担任人报告的程序。 培训内容：第十一章1、检查制度、检查表的制定。2、危害要素识别，危害分类，有效的补救技术，报告要求。3、检查信息搜集、传送、处置和反响的渠道。 培训内容：第十二章1、应急预案培训和修订后的预案培训；2、易燃品泄露处置措施和毒物泄露控制措施；3、各种应急设备的运用方法和防护用品的

5、配戴；4、平安疏散人群等根本操作和部门的规范化操作程序；5、灭火器的运用以及灭火步骤的训练；6、根本防护知识和自救与互救的根本常识；7、撤离的组织、方法和程序。培训内容：第十三章1了解事故、事件的定义，事故、事件类型的区分。2熟习事故报告的流程，内容要求。3事故调查技术。访谈技巧，证据搜集和保管，事故、事件缘由分析技术，事故、事件调查报告书编写、报送及记录保管，报告的事故、事件根据制度进展调查。4事故统计报表制度；事故统计与分析方法。5熟习事故资料的搜集整理和存档要求。平安消费方针与目的*显著位置张贴；*作为员工岗前培训及再教育的内容；*印刷在现场平安手册中。为平安消费目的与目的的实现提供了以

6、下资源:人力资源；财力资源；物力资源；技术资源。平安消费目的与目的的设立、沟通、回想。法律法规认识对员工平安消费法律法规认识的识别、提升、跟踪。识别的平安消费法律法规与其他要求包括：法律；行政法规；部门规章；地方法规；国家和行业规范；规范性文件及其他要求。平安机构设置与人员任命最高管理者已书面任命以下职位？平安担任人；员工代表；消防担任人；急救员；事故调查员；法律法规需添加的职位；与风险及其评价相关的职位。员工参与员工代表的职责在任务场所展现。员工有获得参与以下平安消费活动的时机：义务分析；设计与流程变化评审；平安认识提升；平安手册更新；平安消费委员会会议；与外部权益机构沟通平安消费事项；风险

7、评价；相关平安过程的行动；变化管理的评审；参与平安问题的调查。文件与资料控制规范化文件系统效能与效率，包括：文件需求呼应及时；文件产生的流程畅通；用户界面良好；文件分发充分。规范化系统文件控制系统效能，包括：主索引表；分配的适用性；制定时间；版本；解释权；同意；变化；废止；存储媒介；保管期限；外部文件；法律法规与其他要求；可获取性。以下平安消费记录得到有效保管：管理评审报告；事故、事件记录；风险评价信息；培训记录；规范化系统评价报告；事故调查报告；检查记录；职业卫生检查与安康监护记录；平安消费会议记录；平安活动记录；法定检测记录；义务察看记录；答应文件；应急演习信息；纠正与预防行动记录；承包商

8、和供应商信息；维护和校验记录；技术资料、图纸。记录控制系统的效能，包括：识别与检索；可追踪性；存储有效；可读性；坚持期限；维护效果；可获取性。规范化系统文件的质量。外部联络与内部沟通外部关注的平安消费事项；外部团体或个人的埋怨；直接的社会要求。供应商与承包商管理备选供应商、承包商提供以下信息：答应；制度；才干；平安绩效。合同、协议规定承包商、供应商必需遵守的平安消费要求.合同明确双方的平安消费责任与义务.供应商、承包商的选择根据以下内容：过去的平安表现；遵守法律法规与其他要求的才干；满足企业的平安消费要求的才干。平安认可与奖励有公告牌或电子信息媒介展现平安信息。公告牌或电子信息媒介置于显著的位

9、置。 对员工好的平安表现给予认可。对部门执行规范化系统的绩效予以认可。工余平安管理有工余平安的宣传资料传阅、张贴、播放。有疲劳、心情、酒精、麻醉品及社区文化管理。危险源辨识与风险评价要求危险源辨识与风险评价的范围涵盖一切的过程、活动、场所及周边环境。制定了以下风险评价的方案：设备设备风险评价；工程地质风险评价；职业卫生风险评价； 交通、运输风险评价；危险物料风险评价；火灾风险评价；水灾风险评价；紧急情况风险评价。识别和评价以下职业危害及其影响，包括：粉尘；高温与低温；振动；噪声；辐射；毒物；照度；生物危害；人机工效危害；心思要素危害。关键义务识别与分析确保以下活动有作业指点书：员工培训；角色分

10、配；与员工沟通；小组会议。编写的作业指点书符合以下要求：简明扼要；步骤清楚、完好；危险源辨识全面；关键步骤确定准确；平安措施齐全。平安教育与培训调查与评价平安认识时思索员工对以下方面的掌握与熟练程度：企业的平安消费方针；操作规程；应急程序；任务场所特定的平安要求；事故、事件报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和运用；人身平安的有关知识；防止损伤的纠正行动。对才干的要求思索了：用工延续性；变化的要求；特定岗位的才干要求；法律法规与其他要求；风险评价结果。培训需求识别思索了以下方面：员工的需求；指点的要求；变化的需求；消费过程的回想；记录的回想；学员反响意见；事故、事

11、件信息；风险评价结果。针对已识别的培训需求，有包括以下内容的正式培训方案：培训目的；培训大纲；培训时间；培训内容；培训方式；培训教材；考核方式。建立了培训适宜性的评价机制。管理层就以下内容接受了培训：事故调查分析技术；危险源辨识、风险评价和风险控制技术；沟通技巧；检查、审核技术；法律依从性管理；应急管理；职业卫生管理；变化管理。对平安消费能够有艰苦影响的员工，接受了以下知识的培训：任务中潜在的风险；事故预防及应急呼应中的职责；依从规范化系统的重要性；偏离制度能够的后果；操作程序、任务阐明。经过以下途径对培训效果进展评价：学员反响；绩效改善；管理层反响；测试结果分析；现场运用才干。消费工艺系统平

12、安管理设计管理制度包括了以下内容：审核设计单位资质的要求；审核设计文件图纸的要求；担任设计管理的部门、人员及其职责；要求设计单位人员进展技术交底的规定；保管相关设计文件图纸的规定地下矿以下设计文件和图纸妥善保管：地质图水文地质图和工程地质图；矿山总平面图；井上与井下对照图；通风系统图；提升运输系统图；井上、井下配电系统图和井下电气设备布置图；风、水管网系统图；避灾线路图；井下通讯系统图；充填系统图。露天矿以下设计文件和图纸妥善保管：地形地质图；采剥工程年末图；防排水系统及排水设备布置图。采矿工艺立了确保以下内容的采矿工艺管理：采矿工艺适宜地质条件；思索特殊灾祸的影响；设备、设备之间相互匹配，并

13、满足工序要求；各工序之间相互匹配，并满足消费要求；回采顺序和方式顺应开采现状；开采范围在采矿答应证划定的范围内。采矿工艺平安高效，包括： 平安出口符合平安规程的规定；采出矿量符合设计及工艺要求；矿柱回收符合平安规程的规定；采矿工程设备满足设备平安运转的要求；凿岩、爆破、出矿才干相互匹配。消费保证系统建立防排水系统前查明以下情况：矿区及其附近地表水流系统和汇水面积；河流沟渠汇水情况；疏水才干；积水区和水利工程情况；当地降雨量；历年最高洪水位。矿井井口的标高能否高于当地历史最高洪水位1m以上.以下场所用非可燃性资料建筑：主要进风巷道和风硐；进风井筒及其井架与井口建筑物；主要扇风机房和压入式辅助扇风

14、机房；井下机电硐室；爆破器材库及油库。供配电系统的有效性：满足设计供电才干；设备、设备处于平安形状；平安间隔 符合要求。通风系统的有效性：通风设备与设备满足要求；风速、风量及风质满足要求；没有风流短路或污风串联情况。防排水系统的有效性：井下排水设备、设备才干符合排水要求防程度安隔离矿柱符合设计要求防灭火系统的有效性；消防设备、设备和管网符合要求；消防通道畅通。变化管理识别了以下要素引起的变化：内部人员；外部人员；法律法规与其他要求；机构；相关方。设备设备平安管理对以下过程和设备设备进展管理：规划过程；采购过程；安装建立过程；调试过程；验收过程；运用、维护过程；报废过程；技术资料、图纸和记录管理

15、要求。设备设备维护制定了以下设备设备的维护方案：建构筑物；采掘设备；运输设备；提升设备；通风设备；电气设备；排水设备；供气设备；仪器仪表；照明设备；备用设备。对以下设备设备实施了维护：建构筑物；采掘设备；运输设备；提升设备；通风设备；电气设备；排水设备；供气设备；仪器仪表；照明设备；备用设备。作业现场平安管理以下作业现场平安管理：紧急撤离；顶板管理；采空区管理；地表塌陷区管理；井巷、硐室维护与报废管理；照明管理；平安警示标志管理情况。作业过程每个消费中段和采区至少有两个符合规定的平安出口。作业现场有紧急撤离道路的标识。有人作业或通行的场所与通道以及天井、溜井和漏斗口等危险部位有照明。井下破碎硐

16、室、卸矿站等粉尘浓度较大的场所能否采取防尘措施。采空区得到及时处置。采用崩落法开采的矿山，采场顶部有满足要求厚度的覆盖岩层。对顶板不稳定的采场有监控手段和处置措施。围岩松软不稳定的回采任务面及采准、切割巷道采取支护措施。建立了监测岩体的变形与挪动的岩体挪动监测系统。按方案对井巷实施了维护。地表塌陷区设明显标志和栅栏。通往塌陷区的井巷封锁。作业场所存在坠落危险的钻孔、井巷、溶洞、陷坑、泥浆池和水仓等，加盖或设栅栏，并设置明显的警示标志。地表挪动区外修筑有截洪沟。劳动防护用品评价了防护需求，包括：头维护；眼睛维护；脸维护；听力维护；手维护；脚维护；呼吸维护；热、冻维护；触电维护劳动防护用品管理的有

17、效性，包括：种类识别充分；供应商资质符合要求；储存方法正确；发放充分、正确。员工运用劳动防护用品的有效性。职业卫生管理任命了适宜的人员管理职业卫生任务。提供适宜的职业卫生设备？。根据医学专业人员评价确定了以下各工种的体检要求：上岗前体检；换岗前体检；退休前体检；特定的体检。以下人员进展了定期体检：司机；危险物品处置人员；接触粉尘人员；接触噪声作业人员。药物和相关物品的控制满足：答应制度要求；药物的派发及运用按规范进展控制及检查；过期药物及时处置。现场卫生设备满足以下要求：一切设备清洁；提供了香皂、毛巾及纸巾；渣滓桶坚持清洁且渣滓定期清理。职业危害控制在制定职业危害控制方法时思索以下措施：工程控

18、制；管理控制；行为控制；个人维护。针对以下职业危害所采取的措施得到实施：粉尘；噪声与振动；有毒有害气体；人机工效；高温与低温；辐射；潮湿；照度不良。就以下内容对员工进展培训：职业危害辨识；职业危害后果；自我防护方法； 职业危害报告方法。职业卫生监测根据监测制度进展了以下监测：噪声；粉尘；空气质量；有毒有害气体；饮用水。人机工效人工搬运；作业空间规划；消除疲劳影响。平安投入平安消费经费运用管理制度包括：按规定足额提取经费；专款公用；专门账户管理；平安措施方案的编制要求；根据风险评价的结果为以下几个方面投入了平安措施费用：平安工程；平安管理；平安设备；劳动防护用品；平安标志及标识；平安奖励；平安教

19、育培训；工伤保险；应急设备设备；事故预防。平安科技设立的平安科技工程思索了以下方面：创新；改造；吸收；运用。工伤保险搜集了以下资料：保险评价、年费及前往资料；索赔事件资料；已发出赔偿资料。检查巡回检查巡回平安检查表包括以下内容：识别并纠正不当的能够导致损伤的作业环境；识别并纠正不当的能够导致损伤的行为；识别不平安的设备、设备与工具；识别员工对个体防护用品的依从情况；识别人机工效的需求；识别纠正和预防行动的效能。例行检查例行检查制度包括以下内容：为实施规范化系统所提供的组织保证情况；规章制度的执行情况；平安检查与纠正措施的执行情况；员工参与规范化系统活动情况；应急呼应的预备与演练情况；法律法规与

20、其他要求的遵守情况；员工的平安行为情况。专项检查专项检查的类型包括：顶板检查；提升系统检查；排水系统检查；通风系统检查；紧急通讯系统检查；应急救援系统检查；危害气体监测设备检查；机械平安安装检查；供配电系统检查；综合检查节假日平安检查；主管部门布置的平安大检查。纠正和预防措施纠正与预防措施要求；纠正与预防措施的担任部门、人员及其职责；纠正与预防措施执行情况的反响要求；上级主管指点对纠正与预防措施的执行情况报告的审阅要求；纠正与预防措施效果的检验要求；纠正与预防措施的评价要求。应急预备与应急方案有综合预案和专项预案，并经评审、发布和备案。应急指挥中心能否按照需求配备了以下必要的设备、设备：通讯设

21、备；必要电脑设备；应急效力；交通工具；紧急、备用电源及设备；应急处置方案；周围地域主要干线和支线道路的交通图；摄影设备；应急人员配备能识别的的徽章、袖标；应急人员平安保证设备和设备。应急保证在配置应急队伍时思索了以下人员：应急指挥；抢修与消费恢复；医疗救护；搜索与救援；走漏去除和抑制；保安；通讯；后勤保证。应急知识和技艺培训包括以下内容：应急培训；撤离演习；走漏去除和抑制演习；急救演习；逃离演习；呼应时间演习；模拟演习；灭火演习及其它演习；中止任务；区域隔离的流程和位置。应急评审与改良在进展应急演习时包括以下事项：确定了演习时间、目的和演习范围；编写了演习方案和演习方式；确定演习现场规那么；指

22、定了演习效果评价人员；安排了相关的后勤任务；编写了书面报告；演习人员进展了自我评价；针对缺乏及时制定矫正措施并确保实施。在进展应急演习时包括以下事项：确定了演习时间、目的和演习范围；编写了演习方案和演习方式；确定演习现场规那么；指定了演习效果评价人员；安排了相关的后勤任务；编写了书面报告；演习人员进展了自我评价；针对缺乏及时制定矫正措施并确保实施。事故、事件报告、调查与分析事故、事件报告以下事故、事件按要求报告：人身事故、事件；职业病；设备事故、事件；火灾；交通事故、事件；相关方赞扬；未遂、违章。调查被任命的调查员接受以下事故调查技巧和知识的培训：访谈技巧；证据搜集和保管；事故、事件缘由分析技术；事故、事件调查报告书编写、报送及记录保管。事故、事件调查做到：查明事故经过及后果；查明直接缘由；查明间接缘由；查明规范化系统暴露的问题；分析事故再次发生的能够性；确定防备措施；为制定防备措施确定担任部门、人员及其职责和完成时间。统计与分析为了寻觅规律针对以下内容进展了分析：事故缘由、种类；每部门事故、事件；损伤发生的时间特性；损伤发生的地点；致害物；损伤部位；受伤人员的年龄构造；哪一阶段的雇员；缘由分析；不平安的行为和环境分析；职业卫生重要要素分析；工伤事故率分析；事故、