企业外联部规章制度

1、企业外联部规章制度 / 7公司外联部规章制度【篇一：外联部规章制度】外联部制度为增强公司外联部的规范化管理，保障外联部各项工作的顺利展开，根绝部门内部职工庸、懒、散、慢等文明行为，更好的为能做事、想做事、干成事的职工供给更广阔的发展平台，现联合我公司和部门实质状况特拟订本管理制度。第一条：外联部全体成员一定恪守以下章程 恪守部门的各项规章制度和决定。第二条：部门倡议建立 “一盘棋 ”的思想，严禁任何成员做有损外联部利益、形象、名誉、或影响外联部发展的事情。第三条：外联部经过发挥全体成员的踊跃性、创建性和提升全体成员的思想、管理工作的水平，不停壮大部门实力和提升工作效率。第四条：倡议外联部成员与

2、其余部门科室成员之间踊跃交流，相互合作。第五条：鼓舞外联部成员踊跃参加部门的活动，鼓舞成员发挥才华，提出合理化的建议。第六条：外联部成员一定保护部门的纪律，对任何违犯公司及部门的章程和各项规章制度的行为，都予以责备，严重时要进行追查。第七条：未尽事宜须履行金山公司规章制度。第八条：本制度合用于金山公司外联部全体职工，自宣布之日起履行。金山公司外联部2013 年 8 月 1 日【篇二：外联部规章制度及工作职责】外联部规章制度为了增强外联部成员的管理，保持外联部正常工作次序，为了提升外联部的整体素质和工作效率，建立外联部的优异形象，特拟订临床医学系 2009 级团总支、学生疏会外联部规章制度以下：

3、一、会议要求：、例会时间定在礼拜五 12:10 地址另行通知、外联部例会一律按期考勤；、与会人员一定准时到会，会后告假视为缺席，会前最好提早 5 分钟到，迟到 10 分钟视为缺席，迟到扣一分，缺席扣两分，无故迟到次者作自动退出办理，特别状况要预先告假，告假须部长或副部长赞同方可奏效，一学期告假超出 5 次者，视自动退出；缺席 2 次视为自动退出。3、召开会议时期不得早走，违者扣一分；、会议无缺席、迟到、早走者，每个月加 23 分。二、活动要求：、内部成员对活动的安排、履行一定到位，活动结束后进行任务完成评估，分 “优、良、差 ”三个等级。评优者加两分，评良者加一分，评差者扣一分；、每次活动后，

4、外联部参加此次活动成员务必上交一分 “活动总结”，上交总结者加两分，未交者不扣分。三、个人要求：1 、外联部成员一定拥有团队精神与团队意识，依据个人平常表现，奖惩分明。多人合作，顺利达成工作任务者，每人加两分；多人合作，因建议分歧或其余原由产生内部矛盾者，每人扣两分，致使任务未达成者，每人扣三分；2、外联部成员应多向本部门提个人建议，关注本部门的发展，依据所提建议的可行性，推行加 23 分的制度；3、外联部成员一定听从上司任务的要求，严格要求自己，如发现有损学生会形象、作风涣散及营私作弊者，一经核查，视状况轻重给予 510 分或开除办理，不可以严格要求自己，有违纪现象或多次不听从安排者，一律开

5、除，对工作仔细、踊跃、听从意识好的成员，每个月加 23 分；4、外联部成员一定恪守校规校章，特别要建立我们学校的优异形象，若有破坏本校形象者，通告责备并开除本部门；5、外联部成员一定给自己一个正确的定位，办理勤学习与工作的关系，办理好自己与同学的关系，并注意交际交流能力和协调能力。期末考若有挂科超出 2 门以上者，视自动退出本部门；6、外联部成员每个月一定上交一分工作总结报告（当月无活动除外），未交者扣两分，准时上交者加一分，对工作报告总结仔细者加两分。以上是本部门的规章制度条例，希望部门成员仔细履行、恪守，为把本部门建设成为优异的集体而联手共进！外联部工作职责一、外联部内部工作外联部的工作相

6、对其余部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其余部门以前，很需要其余部门的配合和提早获得各部的辅助，所以我们与各部搞好关系是特别必需的。外联部将会尽可能的发挥本部作用 ,与有可能成为合作伙伴的各公司、事业单位做好交流与交流，成立优异的合作关系，以便为我系的各大活动供给物质所需，保障活动的完美与到位。外联部是最能表现其实践能力的团队，要求拥有较高的综合素质，所以，我们能够按期进行一些有关的培训，用经验丰富的部员率领新成员参加交流学习。外联部对外代表着学生会以致学校的形象，所以，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外建立诚实守信、精练能干的形象，我们应以培育个人素质的基础工作做起，并与各部保持亲

7、密联系。二、外联部的外面工作外联部代表学校与各大院校保持实时的交流与交流外联部与和学校、同学联系密切的各公司单位和个人保持优异的联系三、有关外联部拉资助.外联部的工作应当是长久、连续的，平常应多注意校园四周的商家和与学生生活有关的商家，本与其保持亲密联系。b 与宣传部，信息部合作，发挥共同的踊跃作用，联合学校的自己特点，为存心合作的商家做出策划案，充足利用电脑网络资源，经过学生会宣传部、信息 部为各商家量身定做切合其要求、切合其特点的企化案吸引商家的 资助眼光，争取商家的支持与资助。外联部能够牵头搞一些活动，如组织联系观光一些著名厂家，邀 请著名人士、商界精英做互动型讲座，请厂商倾谈成功经验，

8、在学 校政策赞同范围内举办各项新产品展览、促销等活动。与文艺部合作，和一些著名品牌衣饰联系，在学校政策赞同范围， 在校内展开衣饰展览活动，为其宣传品牌拉动销售额，丰富同学平常 生活。与学习部，民间教育机构合作创办一些培训班，如英语口语、乐 器演奏培训班等，即为同学们增添一艺之长又能够扩大学生会资本 贮备。联系本学校网站建设，希望能够利用网络，为我院进行大规模宣传活动，为往后招商引资做好铺垫。成立完美的客户资料档案，保持与客户的友善联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要与日俱增才能有完美的资料。固然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，

9、增强与外界的联系。临床医学系 2009 级团总支、学生疏会外联部 2011 年 09 月 09 日【篇三：校学生会外联部规章制度】成都工业学院校学生会外联部规章制度第一章总则第一条总则1.成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。外联部是一个以展开对外联系，搞勤学校以及与社会的关系，踊跃展开各样公关活动的部门。外联部的主旨是 “全部为了同学，为了全部的同学，为了同学的全部 ”。外联部作为校学生会的外交部门， 担负着与外校及社会中各个领域及部门宽泛联系的重任，以期丰富大学生活，开辟同学视线，扩大学校影响。对外联

10、系及公共关系，与校外公司联系与我校合作展开活动，保持并发展同公司之关系，为其余各部工作的顺利展开供给优异和实时的配合。第二章 职能第二条 外联部的职能踊跃与社会各公司及商家联系，做勤学校大型活动的外联工作，为各项活动的展开供给物质保证。负责我校学生会与其余院校及社会各界的联系，促使相互间的认识、交流。为增添同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创建各样参加社会实践的时机。依据实质需要，展开多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提升民主素质、建立科学精神，全面成才创建优异条件。发挥各部门特点，增强与其余部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞勤学生工作；仔细达成校团委和主席团安排的其

11、余各项工作。 7.在展开外联事务工作中注意学习别人成功经验及优异公司文化，并对学生会主席团提出建设性建议和建议。8. 做好对外宣传工作，扩大成都工业学院著名度。第三章 成员设置第三条 部长建立部长一名。在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门全部工作事宜，与副部长磋商后并拟订工作方向和整体规划。兼顾安排部门各个阶段性的整体工作并进行合理分工，对本部门全部重要事件负最后责任负责，并计划工作方案及草拟合同书。按期召开部门例会，宽泛听取建议及建议。负责与公司洽商签署工作。合同制定由系学生会主席团辅助。 第四条 副部长建立副部长三到五名。在校团委领导和校学生会主席团的领导下，辅助部长展开

12、工作。负责部门财务及各项工作资料的管理。负责部门的书面资料汇总，重要活动、各月份和年关的总结工作。负责部门内部的考勤和核查。第五条 做事建立做事若干名。在校团委领导和校学生会主席团的领导下，辅助部长展开工作。在活动过程中，实时向部长反应活动进度，并实时向部长反应有关工作事宜。在工作的过程中踊跃主动的锻炼自己培育开辟进步的创新意识。在每次会议中，各成员应仔细记录会议内容，明确自己的职责与 分工。做事应实时达成老师、部长和副部长交予的任务，并实时报告进 展。做事要恪守学生会的各项规章制度，按条例做事，展开工作要以学系为荣誉，保护学生会的整体形象第四章成员的权益和义务第六条外联部成员权益1 享有选举

13、权和被选举权。 2 享有对学生会工作提出建议、建议及 责备的权益。享有对外联部成员提出建议、建议及责备的权益。对举办的外联部有关活动享有知情权。第七条 外联部成员的义务恪守学校的各项规章制度，敬爱师长，团结同学。勤劳学习，勤苦研究，决心进步，仔细达成学校规定的任务。虚心听取学生会内外及外联部内外建议，搞好团队建设。恪守学生会外联部管理条例。全力配合好其余部门的同学达成任务。保护外联部在校学生会及其余场合的形象。第五章 管理条例第八条 内部管理条例学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为同等的朋友关系，有事互帮相助，团结一体。严格要求自己，工作仔细热忱、扎实、负责，团联合作待人真挚 擅长讨

14、教课习，着重灵巧创新。部门各成员间应真挚友善，相互帮助，团结共进。与学生会其余 部门成员保持友善关系，互帮相助。每次活动，部门全部人一定准时参加，要有时间观点，不得无故迟到或缺席。 在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推辞，不得擅辞职责，不得擅自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。在每次例会，各成员要带笔和笔录本，将重要之事仔细记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其余事宜的工作。在每次出门活动时，相应负责人应仔细做记录。为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和交际能力， 成员能 够在履行部门部长、副部长分派的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展收集资料，献计献策，但一定获得部门成员商讨及本部长、副部长的赞同后，方可履行。部门成员在各方面应言传身教，仔细负责工作，听从部长及副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应 仔细负责，对本部内的工作应以主人翁的精神踊跃推进活动的展开。部长，副部长应