【精品】个人述职报告集锦6篇

1、【精品】个人述职报告集锦6篇个人述职报告篇1我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作，经过近一年的工作我已经完全 的融入到了这个集体里。在20 xx年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都 尽量的解决了，在这一年里要从以下儿方面入手。首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供 货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省 开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、 日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分一一培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市 场创造意识的培养。我们是以服务为主

2、的公司，可以借助服务去贏得市场，赢得 用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会 被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近儿年，耗材市场竞争比较激烈，今 年形势将更加严峻。业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水 平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和 社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硕的队伍的企业才会有进步、有发 展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施。销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材：打印机耗材；打字复印；计 算机网校等和讣算机产业相关的业务。今

3、年主要口标：家庭用户市场的开发、办 公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、 薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取 获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定 要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。能够完成的利润指标，38万元，纯利润25万元。其中：打字复印6万元，网 校2万元，计算机10万元，电脑耗材及配件15万元，其他：3万元，人员工资 10万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施。客服部利润主要七喜电脑维修站；打印机维修；讣算机维修；电脑会员制。20 xx 年我们被授权为七喜电

4、脑授权维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年 主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务 市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润6万元。三、工程部获得的利润途径和措施。工程部利润主要计算机网络工程；无线网络工程。山于本地网络实施基本建成, 无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开 展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要口 标也是利润的增长点一一无线网，和一部分的上网费预计利润在15万元；单机 多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润10万元；多功能电子教室、多 媒体会议室40万元；其余网络工程部

5、分30万元；新业务部分10万元；电脑部 分5万元，人员工资1520万元，能够完成的利润指标，利润90万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，山客户 服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形 象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意 识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃 处理。五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯 彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原

6、则。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备 维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办局变成我们 长期客户。3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客 户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布 出去、从领导到每位员工要贯彻执行。4、服务、维修也能创造利润。近儿年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞 争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计 算机维修市场、打印机维修市场等。六、创造学习的机会。不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把 波畅

7、达公司建成平谷地区讣算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通 过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战 斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。（-）培训内容：1、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强 使命感与责任感，培养主人翁意识。2、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。3、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。（二）培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走出去，参加培训或参观

8、交流活动。（三）培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。 每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这 样一来我们应该既有压力乂要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使 人在各个层面进步、提高。同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新 月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间 意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作 任务，努力去实现本次

9、大会制定的121万利润指标。今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和波畅达30名职工对自 己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理。其工作职责就是开 拓市场和波畅达公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的 人生观和价值观、顾全大局，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于波畅达 形象的事情。2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把波畅达建成在平 谷地区规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和 在座的每位员工进行监督。谢谢大家！个

10、人述职报告篇2一、不断更新思想观念，及时调整工作思路，适应H标责任制考核体制下企业 经营管理的需要1、树立好“角色”意识，当好公司“舵手”。作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范圉，带领员 工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以 规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并 想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效 的经营管理丄作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思 想

11、，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加 强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。 对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公 平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队。1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。 按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型 组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作

12、要求， 营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水 平与业务素质得到全面快速的提升。2、坚持“以德为之、以情动之、以行导之”的管理原则，不断提升自身及班 子的标竿作用。在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对 待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处 看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极 培育团结、和谐的工作氛用，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的 计划与任务。三、严抓安全运营，认真落实安全措施，各项工作实现零事故。1、健全了各项安全管理制度，明确了各部门及各岗位员

13、工的安全H标及责任, 公司与各部门、部门与各岗位分别签订了安全目标责任书，同时，为了保证 车辆安全，公司还专门对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签 订了机动车辆驾驶员安全责任书。2、利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员 工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。3、深入开展了各类安全活动。在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书 店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。在元旦、中秋节、 国庆节等重大节日期间适时组织安全大检查。这些活动的开展，既增强了广大用 户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了燃 气

14、公司在当地的知名度和影响力。四、积极协调与政府各职能部门的关系积极协调与半地政府、建设部门、技术监督部门、工商税务部门的关系，使公 司处于一个良好的发展环境，为企业持续快速发展奠定了基础。五、工程建设、开发市场与证照办理，多管齐下、同步进行根据集团要求，并结合公司所在地经济发展现状，公司按照以“工业园区、城 区燃气管网建设为中心，向县城周边乡镇敷设”的布局敷设燃气管网。公司在积 极进行城区、乡镇燃气管网建设的同时，狠抓了市场开发工作和公司各类证照的 办理工作。燃气管网及场站建设是安全通气运营的基础和前提；发展燃气用户、 实工作基础。二、虚心请教，学会平面媒体向电视媒体转型在近三年的时间里，我随

15、时都在思考如何实现自我转型。山于我对报社工作比 较熟悉，但对电视工作还比较陌生，可以说是一个门外汉。为了迅速成为一名合 格的助理记者，我对自己严格要求，督促自己尽快熟悉工作岗位职责，并认真学 习相关业务知识。遇到不懂的地方，积极向其他同事请教，扎实掌握每项业务， 保证按质按量完成领导交付的任务。把每次导演工作当作难得的实践机会，和工 作团队一起想创意、定方案，并运用所学知识解决实际问题。通过实践来了解自 己在理论与技术方面的不足，然后，对症下药，潜心钻研，弥补工作上的不足。 对待工作，我要求自己做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和 “不怕苦，不怕累”。同时，积极联系实际、深入群众

16、、深入生活，寻找新的工 作灵感，倾听白姓的呼声，积累丰富的创作素材。然后，结合工作需要，将搜集 的各类素材去粗存精、去伪存真，提炼有价值的内容。为了保证节U的正常播出， 我常常带领工作人员加班加点赶进度，经常工作到凌晨2、3点钟。有时还会适 度变更拍摄方式或拍摄内容，完善后期制作，以提高节LI水准。通过我们的努力, 保证了 XX节目的顺利播出。三、积累经验，不断创新活动和电视DY的导演工作以来，我严格恪守一名电视从业人员的职业精神与职业道德，坚持实事求 是、务实敬业的态度。根据工作要求，大胆创新地完成活动策划与电视导演丄作, 力求制作的节H主题鲜明、通俗易懂、生动活泼。为了积累更多的工作经验，

17、夯 实工作基础，我主要做了三方面的努力：一是坚持收看各大电视台的新闻类节日， 电视专题片、文化活动等，从中了解他们的节LI构思与拍摄手法。总结各种节訂 的优劣之处，对比借鉴他们的优秀做法。二是我认为艺术源于生活，电视节LI也 同样应贴近生活，充满大众气息。因此，我注意从生活中挖掘题材，留意日常生 活中人们关心的各种话题，筛选其中有价值的东西，将其运用到电视工作中。比 如，我在拍摄电视DV的时候，从DV的主题出发，寻找合适的素材，再确定个人 的拍摄思路。然后，与其他工作人员共同交流，经过反复探讨论证，制作出具体 的拍摄方案，并对摄制组的各个成员提出具体的任务与技术要求，做好现场录像 指挥工作。在

18、策划大型文艺活动或电视节LI时，我不仅注重节口质量，也更注重创新。打 破原有导演模式，对节LI进行全新的包装、改良；在制作相关专题节目时，多方 取经，力求突破自己的固有模式，创新专题节LI的画面表现形式，灵活运用音乐、 字幕等多种艺四、存在的问题回顾近3年的工作，有成绩，也有差距。就口前的实际悄况来看，我的工作仍 需要改进，存在的不足之处具体表现在三方面：一是学习不够深入。由于工作紧 张，常常借口工作忙而放松了学习，学习也不够深入，常常浅尝辄止，停留在表 面，不愿过多地去思考、探究。二是业务能力有待进一步提高。尽管个人的导演 经验与策划经验比较丰富，但与那些优秀的职业导演相比还存在一定距离，专

19、业 素养有待提升。三是工作创新力度不够，受思维的局限性，在节LI策划过程中， 不够大胆。五、下一步打算为更好地做好导演工作，我会在完善上述不足的基础上，不断提升自身的导演 水平。今后，我主要会从三方面做起：一是不断提高专业技能，努力学习相关知 识，给自己充充电，用过硬的业务素质为电视台创造更大的效益；二是要有与 XX台共进退的思想，要勇挑重担，大胆创新，敢于接受挑战，敢于承担责任， 锐意进取，力争导演出更多高水准的电视节訂。三是敢于吃苦，积极深入基层。 要多到群众中去，多深入基层，从生活中领悟人生真谛，从生活中寻找好的素材, 加以提炼，创新，制作出有内涵、有血肉的优秀电视作品。个人述职报告篇4

20、一、收费工作在09年这一年里，琐碎的事情非常多，我的工作也是像大家想的那样每天在 重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的 做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面 的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高, 才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每 月报表，找出其中的不同之处认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减 少，住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣, 让工作最有效的完成。二、医保方面的工作我院从09年2月份正式成为医保定点单位，虽然

21、在之前进行了儿次有关方面 的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持, 同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握 了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每 个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻 烦，也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作， 在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。虽然 现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，山于医保病人较少，操作还是较慢， 以后将加强医保有关的操作训练学习。三、HIS系统更换时的工作医院为了

22、适应医保要求在09年5月底到6月初更换了新的HIS系统，在这段 时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项LI与服务 设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作；认真的向HIS系统研发人员和小倪学 习新的系统的操作，并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门 诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间 内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常重 视系统操作人员的掌握悄况，不仅认真加强对我们的培训，同时还严格考核我 们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里的奖励, 使我更坚定了我的工作，不断地

23、提高自己的工作水平。从九月份开始，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的 积极性提高了，我非常荣幸的两次被凭为了优秀员工，我非常开心，这意味着领 导及同事对我工作的肯定，这是给我的最高的荣誉。四、10年的工作计划09年已将要翻过，10年的脚步就在耳畔，09年一年的工作已经成为过去，再 好的成绩也化为云烟，10年我要更加努力工作：1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖;2、认真的学习医保知识，掌握医保政策，按照院内要求配合医保办做好实时 刷卡工作的准备工作；3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个

24、科室 的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己 的微薄之力。最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关 心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢！在以后工作中的 不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力，在此 我祝愿我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。个人述职报告篇5从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、毕业班工作去年的毕业班是xx级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大 精力，xx级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录取98人的好成绩, 占全县一批总人数的22%, 批升

25、重点率30%,成绩另人满意，总结毕业班的管 理工作有儿点很值得一提。1、班主任班级管理到位、及时、得当，XX级初三的一年内，每位班主任早到 晚归到底有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起98级就湿润的眼眶 中看得一清二楚。2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、教师会、班主 任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉 风行，团结一致，使98级学生学风正，考风正。3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外 重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。4、奖励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于团结协作，对学生的奖

26、励提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考 资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，注重考后分 析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。二、迎新生工作XX年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生 人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩，主要 做了以下五件事：1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生 政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到 了很好的作用。2、

27、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一 些新政策、两个简章并行，社会反应良好，3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每 一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序， 还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子 参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨 重彩的一笔。5、撕心裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也 得益于98级的成绩，也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工

28、作是一流 的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。 圆满完成了学校交给的任务。三、教师队伍建设：世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表， 团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出， 师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接受新鲜事物，缺少经验 但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识， 为师资水平的很快提高创造了条件。2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、听课活动, 是投资最多的一

29、年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方 法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、 互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课次 数也在5次以上。4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优 课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级 评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。5、开展课题研究，提高文化品位，学校申请立项7个课题，承担上级分配课 题2个，研究风气日渐浓厚。“美丽5分钟”课题顺利通过市级专

30、家初检，并获 好评。现乂申报了三项省级课题。6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性，不同的长处。有擅 演讲的，有具备表演才能的，有善于动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、 仔细的，不同的特点不同的培养方法，培养他们的优势，发挥他们的潜能。不同 个性的教师都在学校找到了立足点。四、教学常规管理工作学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教导处三位老师工作投入、积极配 合、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、 分析、成绩校对，儿次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、 考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集、存档，总结的收集、考核量 化的

31、数据釆集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位教师 业务水平有了很大提高，为学校 各项规章制度的落实做出了自己的贡献综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果, 是上级领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了 自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足，如为教师营造学校温馨 气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工， 领导的支持。谢谢!谢谢大家！个人述职报告篇6作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维 系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞

32、艰 辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村 三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从XXXX年 至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思 考和感受，在这里我作 一下简单的陈述：一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质在实践的匸作中，把实践作为检验理论的唯一标准, 工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识 更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能 适应日趋激烈的竞争，胜任本职丄作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各 种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神， 在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践