毕业前要注意的事项

1、共二十三页第四联 毕业生第三联 院系第二联 鉴证登记单位第一联 用人单位共二十三页签约（1）签定就业协议书的程序(chngx) 1）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章； 2）用人单位上级部门批准盖章； 3）在签定就业协议书后的10个工作日内，将协议书送学校进行鉴证登记； 4）学校鉴证登记以后，由学校保留一份，毕业生与用人单位各执一份共二十三页签约（2）签定就业协议应注意的问题 1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的协议书，并按要求如实填写各栏目。 2）要向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业意向和愿望，以便用人单位根据求职者的特点(tdin)妥善安排工作。 3）要了解用人单

2、位的基本情况、发展前景、用人规定以及对自己的使用意图、希望和要求。 4）注意补充协议或补充条款的合法性，以保护自己的就业权益不受侵犯。共二十三页与劳动合同(lo dn h tn)的区别：1、印制部门：就业协议书劳动合同书国家教育部 劳动部门共二十三页与劳动合同(lo dn h tn)的区别：2、主体不同：就业协议书劳动合同书应届毕业生用人单位学校就业部门劳动者用人单位 市区劳动部门鉴证(jin zhn)方共二十三页与劳动合同(lo dn h tn)的区别：3、内容不同 ：就业协议书劳动合同书明确三方的基本情况和责任，规定了各方的违约责任。劳动合同的内容涉及劳 动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪

3、律等方方面面更为具体，劳动权利义务更 为明确。共二十三页与劳动合同的区别(qbi)：4、时间不同：就业协议书劳动合同书一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订。而劳动合同往往在毕业生毕业后，到用人单位报到后才签订。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当(yngdng)是劳动者身份。 按有关规定，大学生在毕业前属于“学生”身份，并非完全意义上的“劳动者”，不能与用人单位签订劳动合同。共二十三页与劳动合同的区别(qbi)：5、时效不同：就业协议书劳动合同书自三方签字盖章后即生效。劳动合同订立后，协议终止(失效)。自三方签字盖章后即生效。劳动期满后，合同终止。共二

4、十三页毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业(ji y)的有关问题问清楚单位是否帮忙解决人事档案及落户问题；单位不解决档案(dng n)户口关系时可采取的办法一种是与人才市场签订协议书，办理人事档案挂靠；一种是把户口和档案关系迁回生源地的人事部门； 共二十三页有关(yugun)报到证的问题错误想法：最主要(zhyo)是找到一份好的工作，报到证要不要都无所谓。共二十三页报到证共二十三页共二十三页1、就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。2、当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。3、学校相关部门依据就业报到证为

5、毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。4、就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证(pngzhng),上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。5、就业报到证是毕业生，报考公务员必备的资料。6、自考生，成教生，留学归国学生，没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。共二十三页户 口有效期只有(zhyu)一份，遗失不能补，手续很麻烦共二十三页迁回原籍(yunj) （从哪里来，回哪里去）共二十三页关于毕业生的档案(dng n)问题学院(xuyun)档案室联系电话陈燕卿老师

6、共二十三页共二十三页毕业生，请重视(zhngsh)你的档案 在中国，每个成年人都有一份个人档案，它像影子一样会陪伴你一生。然而由于种种原因，不少人对个人档案并没有足够的重视。 据有关部门不完全统计，仅在全国人才服务机构中，就有60万份个人档案被遗弃，成为死档。其实个人档案在我们的职业生涯中有着无法替代的作用。了解个人档案的相关政策，应是每个毕业生的必修课。目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，

7、并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。说起来重要忙起来忘掉，大学毕业生“档案无用论”开始流行档案没用？用时找不着才知麻烦 “说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起来忘掉。”据了解，这种“人事档案无用论”正在社会上逐渐流行。专家分析， 随着越来越多的“单位人”变为“社会人”，导致“弃档”现象越来越严重，尤其是大中专院校的毕业生，放弃(fngq)人事档案者呈逐年上升的趋势。共二十三页档案(dng n)中都

8、有哪些材料 学生档案材料包括高中阶段档案材料和大学阶段档案材料。高中阶段档案材料包括：普通高中学生档案、中学生德育考核表、高中毕业证或同等学历证明复印件、普通高等、中专学校招生报名登记表、普通高考考生体格检查卡、普通高考考生志愿表、高考成绩证书、中学生社会实践活动登记表、中学获奖证书、考试证书复印件、家庭情况调查表、毕业成绩表、身份证复印件、普通高考考生鉴定内容、学生学籍卡、体育合格情况登记表大学阶段档案材料包括：番职院新生入学登记表、高等学校毕业生登记表、番职院学业成绩表、高等学校学生健康检查表、毕业生就业通知书（报到证存根）、国家助学贷款借款合同、党组织关系档案、团组织关系档案、大学期间(

9、qjin)奖惩材料、身份证、姓名等更改的证明材料、国家奖学金申请表、社会实践调查登记表 共二十三页档案(dng n)的转递 2、灵活就业毕业生档案的转递根据自愿原则，灵活就业毕业生可选择以下方式办理(bnl)转递：（1）转回毕业生生源地毕业生就业主管部门；（2）转至灵活就业所在地的市、区、县级人才交流服务中心（必须有毕业生本人与其签订的协议书）。共二十三页毕业生档案(dng n)材料由学院档案(dng n)室于每年7月初统一寄送，档案(dng n)寄出一个月后毕业生可向就业单位的主管部门或户口所在地的人事局（人才服务中心）查询。共二十三页内容摘要第四联 毕业生。3）在签定就业协议书后的10个工作日内，将协议书送学校进行鉴证登记。4）注意补充协议或补充条款的合法性，以保护自己的就业权益不受侵犯。明确三方的基本情况和责任(zrn)，规定了各方的违约责任(zrn)。而劳动合同往往在毕业生毕业后，到用人单位报到后才签订。毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。3、学