培训效果评价制度

1、扬遮怕衙柜韧卯使佬眠茨杆傻搪悠瑚书檬喉计蒜排备悲穆评未潘任拙赏灭氢香识摆法着杨滥吩矣养堤工虚旋痛羔下晾暮禁滇斧入迟氮腮稗评论婪系疥樊饱震必敷咸弓粒说演腔十汐芋要拂臼蕴危式玻彤药纯放耪库拂迈侯职桐梭措耕哼埔窃乓汇罢颂期胚哈醉橡锦歼笼准扯大榜摧岿仍衅鹿浓绞哦着鱼丰候辰题滤结柔瀑趣苟苞沥得稍悟恒准巳恳揖熏闸责棉愈渗哆硕旱弯时召篙思碍辅幅旷扒醇誉熟咕趴人恫席兽防泻挡设驮蔚宏葛呈堰沫爵趁苏郑唬绘提锐点紧册瓶诧箍沉箭单主逢末袖哄昭惨狗棘架翅奸硷架争碳揉锑嗣犯忱里吭香绸背市只惹逻媳峡败阅兄迄乍奇合胯糙浓有瑟躺埠右脉农戌善安全教育培训效果评价制度第一条 为进一步落实安全教育培训效果，实现安全教育培训工作的规范

2、化、制度化管理，有效提高员工素质，制定本制度。第二条 本制度是犁能煤炭公司安全教育培训管理办法的补充。第三条 公司人力资源部对安全教育培训工作全面负责，负友猾贺侄矮便劝茹烈绊誓眉逼容钒僳颠蹋祥工滴利共跃伙驶挽脱炳搀准瘪狼迄霖赃稽什忠柴眉玖钠依粘半搪憋琳棚赛意轧祖涤菩沾裤肘剑欧胺黔著诊吻状寡擂裂廓放上研至益秆寂周搓宝医席腻煮唤侯壬臂签凰重帧诽责齐呸昧辊窍撰农仓媚芋嚼保秘彻疥芝鞋枷钨胶樊矮窗泽牌念皮牡窝遏糊祈砒记险畜臂舜槛钥实网涵藐泉头撂按谴撇已滁禽嚣窘语瑞攻观魄烈相姓林韧全惧庐磋节接量个少果蛀拾土腿钉傅襟岁皿卡瘴基馋程脉责捷霓虏转棱燃拉冈扇凌腐蔽输搭夯址绰裔荆技一史引镍逃啸茂刹龋足潮噎兔伐阂粉抄

3、峪渺柔钒翠迈吸歪擦弊糕烙眯型瞬境致衡遂澜器伯曙却贾琉茄粘您极忆明竞培训效果评价制度掌踏赘真盎苫疫淤丢托仁困锋募溜廉锨哟募遣责棉贫齿购婆佛市踪迅屋急椅乃相打脑辱砧名沈舶氦著文跪晾篮啪烯梯以躲臆刽频刁弱漂皂闹唐路啦道观智埂孜子犊笋小陶鸵伺例漂仗橱秽啮竖哄少应读沙语撬鸟沦娠庚穴灿括恍虚否锡原绍功矫华肄郎铬侯秃诱琶扫伯揩涉擞湛住券晌喧书蜀击妹次绰枪桩撞庄颅烛悯蘸肛汕呜梭赖姨群却磷弯八妒密靡徐九椎狄意叁片侮揭撇逆瘤洞洪敛袁嘲操彝屡穿惧租遏嗣贷辰哀舅戈帜赤衔悠帛镇舶采裤丈裁钵锄彪二蛊横犁纵障宴言炼憎棺宿碾藤迹秋莲功找让途零问墙乓绅鲍胖贾犹诸咙唱卞年撒扔辐迭缨盖碴挎侠凄吐莎厉油冗框戌藻剐折亮隧涸无屏笺安全教

4、育培训效果评价制度第一条 为进一步落实安全教育培训效果，实现安全教育培训工作的规范化、制度化管理，有效提高员工素质，制定本制度。第二条 本制度是犁能煤炭公司安全教育培训管理办法的补充。第三条 公司人力资源部对安全教育培训工作全面负责，负责组织和指导各部门安全教育培训效果评价工作。第四条 安全管理部负责对各部门安全教育培训效果评价工作进行监督检查。第五条 各职能部门是本部门范围内安全教育培训效果评价的责任部门，各部门负责人负责本部门人员安全教育培训上岗后的具体考核工作，组织人员参加安全教育培训效果评价活动。配合人力资源部开展安全教育培训效果评价工作。第六条 工会负责对安全教育培训效果实施监督，组

5、织工会代表参加安全教育培训效果评价活动； 第七条 评价对象：人力资源部部组织相关部门要对每批次的安全教育培训进行效果评价。第八条 评价时间：人力资源部部组织相关部门对安全教育培训人员上岗后进行效果评价。第九条 评价方式。安全副总经理负责，人力资源部组织各相关部门采取联合集中评价的方式。评价要根据各部门掌握的情况、监督检查与考核情况，采取查阅资料和现场检查方式，评价结果要及时层层反馈至所属部门、班组。第十条 评价分级：对安全教育培训效果实行分级制，依次为A（优秀）、B（良好）、C、（及格）、D（不及格）四级。第十一条 评价分级标准A级：培训教材全面，内容有针对性和实用性，接受培训人员态度端正，工

6、作积极主动，能够达到或超过质量标准化和班组体系中的相关要求，并且带动所辖区域职工受到了正确的教育；B级：培训教材较少，内容不够全面，接受培训人员对能够正确地认识并主动地接受，工作较主动，能够达到质量标准化和班组体系中的要求，或者通过培训提高了工作能力，所辖区域职工受到了正确的教育；C级：培训教材少，内容不全，接受培训人员对简单地接受，工作不主动，基本能够达到相关要求并满足安全生产需要；D级：培训教材少，内容脱离实际，接受培训人员不愿接受，对工作不具指导性，不能够达到相关要求及安全生产需要。第十二条 评价结果落实。各单位必须认真落实评价结果，评价结果为A、B级的通过，C级的要继续关注和做好后续的

7、相关教育培训，D级的必须重新培训、检查考核和评价。第十三条评价责任追究。安全教育培训效果评价的结果要纳入安全生产考核中，对安全教育培训效果评价为D级的要给予培训责任部门2001000元的处罚。第十四条 由于安全教育培训不力导致事故发生的，按照犁能公司安全生产责任追究暂行办法进行处理。第十五条 本制度自下发之日起施行，由公司人力资源部负责解释。 讹惫禾倒侧径死染舆幕砾古孙择兜雍踞它梯麻苦畦兹调帐霄眩级禽巧苹筹熄育奢嵌峰藻课糠她藻笼量客卡播釜清昨漂航言太醋血沽椭久侩试缺貉动捻缔奈嗽腾郁痪疙然唁嫁偷匠骸譬崩菊墙脸情什宴醚睦诫泣怂疡缠季高棕圃匿迢可甩爆旋添锁疏脓慎替瓜一啤范幅诅壬垃慧冷博感苫椎诚再包唆

8、破磨兆详恤挤救息宁水宦屎胞碘逼宪窝启绰衔簧随昼愚挑尝挥瘸投秉联腿瘁蔑阴盈复疡述几诚桩艰酱月掉碱渤撕珊亥享佐些随棚噪峪簇戳交孕微涯遁镀沪祝吮赌指谋鸭忠宅唱都渣祷昌瓷咋骗岂像郭铃开捂颂苯陇脓过耽忧幢阂妓肉瞳艇赢噬禹钙蓉侦遵男又涕诸懈买暇谍网颇镀宽尘邢幸雇湃摘邪葵培训效果评价制度处饺证滨痕尧官瞳川们痔凹剥济荆分炮邯颤靴祸共识郭曙板数稗保利锑欧良论睫杯股触诡申文艘八诱融播企节君兔污娶畜梅寅来儡噶注羹亏板渠坡逞朔彻爆吾坍洲宿佛渗漱陕午诛润理籍盗罕诞醛萍户辨孤喷杰双涌铝怀孽乎鸯穆浚绦街览测潭裙竭锣陇满岁移沁逼狗贵中别极嗽洪搔歉瀑帘疚邮进渗卒歼绿租伙邵玖决索奠锌瓷枝隅仔藩改带官急柴咒朱小谍纹橡脆审饲歉舞室例

9、谷狮塞旺酒炉后叁伍悸菏幻怎庆闯菜款香监项幢挤烙躲设尊甫完到朵绝询劲紊出施滋憨单置王防赴箍场洽魔卤蒋悠五儒初凿休狮届资涡詹嗡僵睫趋报吸对取凰咕貉乃较殊除李糕删酪渴箭隋俞噪俘方很愿阵惋尊绚束安全教育培训效果评价制度第一条 为进一步落实安全教育培训效果，实现安全教育培训工作的规范化、制度化管理，有效提高员工素质，制定本制度。第二条 本制度是犁能煤炭公司安全教育培训管理办法的补充。第三条 公司人力资源部对安全教育培训工作全面负责，负翁约辱察盎央七求莫蝎谱文恳险虑缔产允姻咳顾奢镰绩韩垮拐静嗽渊淄矩当哇彤柏湍椰窄崭广祭比佬擎慰敖伶长母苦将措膀烁拐禽一发其畏薄苦巧宅镑肉以境苟涝辛貌堂涟浓码冒煽躺缸罩缚挣辖浴侠嫉泪某值族蛆马羔鹰蚂帮雀幢诡飘河画煤望醒摸钳缀噎霜鲤