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文档简介

1、大连新东昌投资集团有限公司 法律事务管理制度 行政办公PAGE 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页第四节 法律知识培训与考核编制：综合部 审核：制度委员会批准：陈亚东 日 期：2013年10月22日修 改 记 录序号修改日期修改条款内容修改人审批人生效日期第一条 目的为提高公司整体的法律意识和法律素质，提高防范和减少法律风险的能力，结合公司的实际情况，制订本制度。第二条 适用范围2.1公司及其分支机构。第三条 引用文件 无定义4.1法律知识培训与考核：为提高公司整体法律意识和法律素质，减少在公司正常运营过程中的法律风险，由相关专业人士对公司全体员工提供的一种法律知识的培养。同时

2、，为确保培训质量，随机或有计划的进行定期、不定期的考核。第五条 颁布和执行 本制度自二0一三年十月二十二日起执行。职责 无第七条 流程7.1法律知识培训考核由合同法务部负责，由公司人力资源部及相关部门协助。7.2 法律知识培训考核的对象为公司全体人员，以下统称为培训考核对象。7.3 法律知识培训考核的主要内容分为通用法律和专业法律法规两大部分，主要包括：(一)关于民主法制的论述以及依法治国、建设法治国家的方针政策;(二)宪法、民法通则、合同法、公司法、担保法、刑法、行政处罚法、行政复议法等基本法律知识;(三)涉及具体业务的法律、法规、规章及其他与业务工作有关的法律知识。7.4 法律培训采取集中授课与分散自学相结合的方式进行。以自学为主，辅之以讲座、专题讨论、办班培训。根据业务工作的实际需要，重点加强合同法等专业法律法规和规章的学习。7.5 法律培训应结合业务工作实际，进行案例分析和工作研讨，解决业务工作中的重点、热点、难点问题;对新颁布或修订的和业务工作有密切联系的法律、法规、规章，应及时组织学习、培训;应尽量充分利用网络资源，探索开展网上培训。第八条 激励8.1未按规定参加培训或

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