猎头候选在接到企业面试通知后_面试技巧_第1页
猎头候选在接到企业面试通知后_面试技巧_第2页
猎头候选在接到企业面试通知后_面试技巧_第3页
猎头候选在接到企业面试通知后_面试技巧_第4页
猎头候选在接到企业面试通知后_面试技巧_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、猎头候选在接到企业面试通知后_面试技巧_猎头候选在接到企业面试通知后,总是打电话咨询问在面试时应该怎么做。做个小小总结,希望能够帮助猎头候选人及即将被猎的候选人一点小小的建议。一人才应在面谈前做好充分准备注意的内容大致总结如下:充分了解所谈职位的工作内容(JD很重要),工作环境以及该部门的组织架构以及所谈职位的位置上网查询该公司的具体情况,包括产品/服务,规模,地点,品牌,优劣势等。该公司主要的竞争对手或是主要客户群体确定已经确认了面谈时间及确切地址,面试官的职位及全名,尽可能知道他/她大概的背景/管理风格(负责顾问最好能有书面及口头的确认)最好能在面谈之前花一点时间回顾一下你的简历或是你之前

2、的经历,尤其注重回忆你每一个曾经经历过的公司以及工作岗位,并且整理在未来的面谈中该如何简单但是着重点的陈述给面试官,最重要的是做好准备该如何重点地描述你当时在位时的工作内容以及所取得的重要成绩或是非常出色的地方。同时需要准备该如何回答面试官提出的类似这样的问题:为何这个机会会吸引你工作总结工作报告?为何你觉得你会比别人更加适合这个机会?准备/了解该行业足够的知识同时准备回答以下可能会被问到的问题注意:在回答客户的问题时不要只回答YES/NO,要尽可能多的表达自己的想法和观点你的下一步职业发展目标/计划是什么?为什么你想加入我们的公司?你对我们公司的什么业务或是部门感兴趣?你最享受目前你工作的哪

3、一些部分,为什么?你目前的工作感想或是感受是什么?什么让你感到最挫折?什么地方让你感到你最得心应手或是骄傲?你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?你的客户群体是什么?你的工作业绩如何?你的优势?你的劣势?你是何种管理风格?你的重要成就是什么?为什么想离开你现在的公司?你目前的薪水如何?期望薪水?记住要提供所有的收入,包括基本薪水,各种补贴和福利,年终奖金记住勿狮子大开口,在第一约谈时尽量不要谈此类话题,论文网未来可咨询顾问后再回答客户或是可以直接让顾问代表自己与客户洽谈,以免破坏整体感觉!二面试当天应该注意的问题l千万不能迟到,如果万一因故迟到,一定要跟客户事先电话告知l穿着正式,

4、尤其注意整洁和细节l见到面试官亲切的握手问候l面谈过程中,眼睛始终要与对方对视,最好不要做一些不雅的小动作,如抓头,抓痒,抖腿等。l清晰的表达自己的想法(英文表达尤其重要,且需要多多准备)l自信,成熟,始终面带微笑,礼貌l智慧且巧妙而清晰的回答每一个问题l最最重要的就是热情且表达对此职位/公司有强烈想加入的动机,忌讳上来就跟该主管说我只是抱着试一试或是谈谈看的想法,或是仅仅是猎头要求我来谈的说法,既然来谈就应该给客户非常专业的印象。三.以下是千万不能在面试过程中做的事情l千万不能说谎,要诚实坦率,即金融行业最最注重诚信l不能太多抱怨你原来的公司或是老板和同事l除非客户问及,否则尽可能不要主动问及薪水,福利,或是年假等等,但是当然你应该清楚自己的市场价值为多少四.面试过程中应该可以问到的问题l写作参考这个职位的工作内容?l为什么这个职位目前空缺?是新增还是异动?l目前这个部门的组织架构如何?l未来这个职位公司能提供的培训如何?l这个团队的氛围如何?l公司目前在竞争对手中所处的地位如何?l未来公司的规划或是战略远景如何?对中国的重视程度如何?l未来的扩张的规划如何?l您认为我的经历符合这个职位的要求吗?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论