激励与沟通→成功者的思维方式( 52页)ppt课件

1、胜利一定有方法资料来源：_易发久著Copy Right 2002-2003管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.他是胜利者吗我想这是一个好多参与培训的人都想问的问题。却实这是一个很棘手，而且令我为难的问题。请允许我暂不回答这个问题，等我们共同窗习后面的内容后，大家再去判别。他是胜利者吗？管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利的定义胜利就是达成目的_胜利就等于目的五层含义：目的目的达成胜利的规范本人的/他人的/群体的 中性概念警察与小偷 数字概念目的应能量化 第一个问题的回答：我并不是以为我是在教他人如何胜利，因此也不需求现身说法。我只不过是把我所以为有价值的东西尽我

2、所能地与大家一道学习和分享，同时，我也努力照我本人所说的去做，并且期望成为一个胜利的实际者。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利的内在要素最终决议一个人胜利与否的是他的思想方式、信心、态度、自我期望和习惯等内在要素。硬件：科学技术、资本投资、市场环境、身体条件、家庭背景、智力等软件：正确的思想方式、坚决的信心、积极的态度、高强度的自我期望和良好的行为习惯。例子：电脑的功能及运用程度硬件和软件具备这些要素不一定让他胜利，但没有这些要素，铁定会失败很多次。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利的规律失败一定有缘由，胜利一定有方法。 这就是我们这次培训的主要内容胜利

3、思想方式信心态度目的潜认识习惯练习胜利的规律：1、胜利是可以学习的2、胜利的本质是确定目的和实现目的的方式和方法3、胜利人士身上一切的素质可以移植到普通人身上4、人人都可以胜利这点4个观念他认同吗？管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.思想方式按胜利者的方式思索问题一、改动的轨迹；二、ABC心情实际；三、理性思索与非理性思索平平淡淡的人生差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空差不多就行，对得起这份工资就行，到点就下班，不会自动去做或多做，稍遇波折，就以为胜利是少数人的事平平淡淡观念行动结果积极进取的人生永争第一，不做那么已，要做就最好，付出皆有报答，不胜

4、利那么成仁.事不做完不下班，奉献精神与自动认识强，跌到了爬起来，直到胜利成就事业cnshu 精品资料网管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.信心他的看法在左右他的结果一、信心的力量二、信心就是结实的观念三、复制胜利者的信心系统四、决议终身成就的21个个信心管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.态度今天的态度决议明天的胜利一、胜利是由于态度二、失败也是由于态度三、心态树四、决议胜利的10种积极心态五、塑造心态的4大要诀管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.目的 就是他未来的现实1、目的的威力2、胜利本钱与期望强度3、为何比如何更重要胜利就是达成预定的目的，一切

5、的胜利追根溯源，最终都应归结为目的的达成。胜利就等于目的_美国潜能巨匠伯恩.崔西4、胜利的中心问题是：订立目的和高效地达成目的管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.关于目的1、他的终极目的2、什么才是一个有效的目的3、怎样防止订立目的时堕入误区4、怎样寻觅胜利的途径5、怎样分解目的6、怎样修正目的7、怎样快速达成目的目的分解达成方案方案评价行动目的修正管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.潜能轻松释放无限潜能潜认识就是人脑对事物的刺激不知不觉地接受信息。科学研讨阐明，人大脑的才干只发扬了不到1%，具有无限潜能99%。潜能的表现：1、聪明的人；2、急中生智；3、关键时候的

6、吼叫潜认识训练积极的自我说话：自我鼓励：我是最棒的，我一定行；自我期望：我是一个大企业家；自我要求：我一定要努力，加油干；自我表扬：我真是好样的；自我欣赏：我真行；自我关怀：我要留意身体；自我鼓励：祝贺他，这份礼物送给他；自我批判：不谇这样；自我惩罚：这件事是我不对，去做好，补偿一下；自我提示：胜利者是不会轻言放弃的；自我开导：想开点何必计较这些小节；自我抚慰：没有失败，只是暂还没有胜利而已；自我总结：做得对，继续干；自我命令：立刻行动。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.习惯 方案习惯等于方案胜利习惯的力量21天改动命运影响力黄金表信心在关键时辰会起决议性作用，习惯会在不知不觉

7、中起决议性作用。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.练习胜利 每天提高一点点化想法为行动，化行动为胜利。学的目的就是为了习，开场行动吧，一切都会随他而来！祝他胜利！管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.终了语_热情与胜利有约当完成培训资料制造时，我才真正领会到胜利的高兴，这种兴奋，也使我早已忘却了一个多星期来熬夜所带来的疲倦，由于我实现了我的第一个目的。有一种心情形状叫热情，它催人奋进。古往今来的一切胜利之士，无不与他们的积极热情投入有着至关重要的关系。假设我们以充溢热情的心态做好本人的任务，结交更多的朋友，为本人加油打气，学习更多的新知识，提升本人的才干，找到更多胜

8、利的方法，就会距胜利越来越近，由于热情与胜利有约。 谢谢！ The End管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利的规律的认同假设他能认同，那么本次培训将对他非常有用；假设他如今还不能认同，那么本次培训对他将会更加有用。前往cnshu 精品资料网管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.解雇与晋级事不关已高高挂起自信心+努力=胜利管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.信心行为态度结果改动的轨迹期望结果断定于行为行为决议于态度态度决议于信心信心决议于期望如：工资的添加人，有什么样的思索方式，就会有什么样的人生。有什么样的期望，就常会有什么样的结果，当然，天上不会

9、掉馅饼，只需经过不断地努力。前往管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.ABC心情实际心思学家艾利斯例子：1、何总做学习型组织培训时讲的秀才的故事；2、严峻的上司；3、积极与消极好灵的棺材升官又发财霉头_倒霉的棺材事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响ABC心情论：人的心情主要根源于本人的信心以及他对生活情境的评价和解释的不同。前因Antecedent+信心Belief结果Consequence管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.积极与消极对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，并且不同的态度，决议不同的结果。消极思维特征总在关键时候怀疑自己会尽量将自

10、己的消极情绪传染给他人永远悲观失望，抱怨他人和环境因为自己行为消极，将仅有的希望破灭自我设限，让自己的潜能无法发挥生活在负面情绪中，享受不到人生的乐趣积极思维特征即使在最艰难的时刻都能鼓励自己会尽量将自己的积极情绪感染周围同伴永远积极乐观，从不抱怨积极寻求解决总是的方法，将希望之火点燃从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能生活在正面情绪中，时刻享受人生的乐趣我是一切的根源寻觅方法，调整心态找到埋怨的借口强化消极的心情举例：发生在本人身上不愉快的事管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.理性思索与非理性思索理性思索接近客观的评价正确的处理问题的方法非理性思索给本人带来困扰在错误的判别中

11、难以自拨常见的非理性思考表现事例事情未按期望发展，那就糟糕未按时间交报告，一直担心上司责难，而十分沮丧需要每一个的喜爱与称赞被别人批评，心里就难过得不得了人都会依赖别人，找一个更强的人去依赖我妈什么都不会，害得我无法完成作业过去的经验决定现在过去的影响无法消除他过去表现不好，现在也不表现好逃避困难比面对困难容易我何必这么辛苦，又没人要求我对不一定发生的事特别关注公司正在竞争上岗，我会不会被淘汰管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.理性思索与非理性思索之错误公式错误的用词错误的看法 错误的结果1、将“喜欢误解为“应该2、将“暂时未找到方法误解为“不能够3、将“很难误解为“没有方法4、

12、将“暂未胜利误解为“失败5、将“能够误解为“一定6、将“我生气误解为“他使我生气7、将“到目前为止误解为“永远如此8、将“有些误解为“一切学员举例换一个字眼换一种看法换一种思想换一片天地cnshu 精品资料网管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.信心的力量一切的决议、思索、感受和行动都受控于某种力量，它就是我们的信心。信心是有力量的。当他坚信某一件事情时，就无疑给本人下了一道不容置疑的命令，有什么样的信心，就决议他有什么样的力量。例子：1、飞机的故事；2、求生者的愿望；3、英雄的死亡管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.信心就是结实的观念信心和观念都是指一个人对某一事物

13、的看法，观念与信心的差别在看法的结实程度。观念因时因地而改动，信心那么是人大脑潜认识中的习惯看法，因此它的力量非常宏大。观念信心：1、不断地被反复灌输；2、不断地被验证。例子：苦命的人、优秀的小孩信心是后天性的，因此我们要慎选本人的信心例子：对人的防备。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.复制胜利者的信心系统信心的选择与确定1、必需确信信心的力量2、系统地模拟胜利者的信心如座右铭3、把信心写下来贴在墙上，放在显眼处，写在笔记本的菲页上，让本人每天能反复看到，运用潜认识的视觉化的力量不断地强化，直到成为生命中的一部分。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.决议终身成就的

14、21个个信心序号信念例子序号信念例子1我最棒我一定会成功跳蚤人生12你越努力运气就越好2我是一切的根源好灵的棺材13我要我就能3我是我认为的我期望结果14决心决定成功求生的欲望4成功是因为态度成功100%是因为态度15山不过来我就过去移山法5过去不等于未来16每天进步一点点俯卧撑6人因梦想而伟大17没有失败只是暂未成功肯德鸡7不是不可能只是暂无方法18不服输失败不是定局8成功一定有方法回形针的用途19坚持到底永不放弃邱吉尔9成功者找到方法失败者找到借口20人人都能成功10命运在自己手里不在别人嘴里命运线21立即行动没有明天11天助自助者管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利是由

15、于态度谦虚决心雄心爱心恒心自信心真诚气魄果断英勇热情自动忍受宽容信心努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力剧烈愿望不折不挠口才远见才干强方案性人际关系运气 环境天赋 背景潇洒 美丽80%13%7%技巧态度其它态度：直接关系；技巧：修炼所得；其它：客观要素态度与技巧其实是因果关系，一切今天的技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。_今天的技巧有问题是由于昨天的态度不好，明天的技巧不好是由于今天的态度出了问题。胜利靠运气是不够的，需求预备发明运气和把握运气才干的态度。中大奖环境背景的根源依然是人们的态度。时势造英雄、富不过三甲决议今天的客观要素如何在个人身上起作用的，一定不是客观本身，而是昨天练就

16、的把握客观要素的才干技巧，是他前天对客观要素的态度。态度其它技巧胜利1%天赋99%汗水_爱因斯坦管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.失败也是由于态度客观环境能够决议一个人暂时的不胜利，但决不会影响一个人一辈子的成败。人对环境的4种态度：1、分开环境；2、改动环境；3、顺应环境；4、埋怨环境。他有什么样的态度，就有什么样的世界，就决议他有什么样的人生。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.心态树积极心态积极的硕果消极心态消极的苦果管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.决议胜利的10种积极心态心态结果决心最重要的积极心态，是决心而不是环境在改变我们的命运企图心

17、成功者之所以成功是他们对成功有极其强烈的意愿主动被动就是将命运和机遇主动地交给别人热情一事无成的人对事只有三分钟热情，成功者对所做的事充满持续热情爱心不愿奉献缺乏爱心的人，得不到别人的支持，离失败的更近了学习惟有比对方知道得更多，学得更快，才能立于不败之地自信在没有得到之前就想念自己通过努力一定能得到自律自律是人生的一大快乐。成功需要很强的自律能力顽强不愿、不能、不敢吃苦的人，注定一辈子都要吃苦坚持只有坚持，从不放弃，才能到达成功的彼岸对达本钱人预期目的的胜利志愿管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.建立自信的根本方法不断地获得胜利不断地想象胜利将本人在某一领域获得的胜利阅历，移植

18、到新的领域杰出圈：李宁的体操、教师的讲台、老板的老板椅管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利的三步曲敏锐的目光果敢的行动继续的毅力用他敏锐的目光去发现机遇，用他果敢的行动去抓住机遇，用他继续的毅力把机遇变成胜利。胜利最简化的步骤应该是：1、选定他的目的；2、放弃与他目的无关的东西；3、坚持究竟，永不放弃，直到胜利。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.坚持与放弃的辨证两利相权，坚持重的，放弃轻的两害相权，取其轻的，放弃重的坚持他想要的，放弃他不想要的双赢，是应该坚持的，双输，是应该放弃的积极是应该坚持的，消极是应该放弃的目的是应该坚持的，被证明无法到达目的的路是应该

19、放弃的管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.塑造心态的4大要诀选择好他的目的_弄清楚本人究竟要达成什么样的结果选择好能协助他目的达成的信心_信心态度结果选择好他的意焦留意的焦点_凡事积极思索，将他的意焦完选集中在他要的结果上模拟胜利者的态度_今天他看什么样的书，交什么样的朋友，就决议了他5年后将成为什么样的人例子：射偏了的点球cnshu 精品资料网管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.目的的威力目的对人生有宏大的导向性作用哈佛大学关于目的与人生25年的跟踪调查：目标25年后人生现状27%无目标社会底层人士，生活不如意，抱怨社会他人60%目标模糊社会中下层人士，生活安定，

20、无特别业绩10%有比较清晰的短期目标社会中上层专业人士，短期目标不断被达成3%有清晰的长期目标几乎都成了社会知名人士：社会精英、领袖他选择什么样的目的，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。目的给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使本人把握今天，经过对目的的不断评价，产生继续的自信心、热情和动力，最终实现目的。惊人的结果管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.胜利本钱与期望强度人人都希望胜利，但为什么有的人能到达目的，有的人却经常达不成，这就是由于不同的人，对本人目的的期望的强度不同。胜利是需求付出代价的胜利本钱，目的越大，付出也越多。一个人的胜利概率有多高，取决于期望强度的大

21、小。对目的的期望强度越小，随的压力就小，胜利的概率也就低。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.目的达成率与期望强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要或不敢要当然得不到2030%瞎想要空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知从何开始，很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却，想天下掉馅饼十有八九不成功7080%很想要真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过，没实现就算了，很快改变目标。有可能成功，因为运气成功，也因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难，坚持到底，直到

22、成功，付出100%比成功更痛苦。一步之遥，99%与100%的差别不1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便成仁，目标达不成比死还难受。，一定能寻找到成功的方法并达成目标管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.为何比如何更重要人不会继续不断地做本人都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。目的为什么要做如何去做每定一个目的，特别是具有挑战性的目的，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。例子：给本人的目的列出18条益处管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.他的终极目的项目你的目标60岁退休时你的成就，人们的评价你离开世界时你的成就，

23、人们的评价你离开世界10年后，人们是否还记得你和对你的评价你离开世界50年后，人们是否还记得你和对你的评价你离开世界100年后，人们是否还记得你和对你的评价他的选择包含有他人生的意义，有他人生的终极目的，有他真正的梦想，他必需慎选。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.什么才是一个有效的目的梦想与目的的差别在于，梦想可以非常笼统概括，而目的那么必需详细和可量化，是量化后的梦想。不可量化的目的，充其量不过是一个想法。一个有效的目的必需符合SMART原那么：Specific _详细的Measurable _可量化的数字化、目的化Achievable _可以实现的Result-orien

24、ted _注重结果的Time-limited _有时间限止的目的量化时间限止没有时间限止的目的是模糊目的，就象不看靶子打靶，命中是偶尔的，打不中是必然的。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.无效目的找一份好任务能胜任任务尽本人最大有努力做好这件事任务争取有较大的改善挤身先进展列口头禅式的目的，模糊、没有量化，让人不知究竟该如何操作管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.他的10大目的请列出他的10个目的范例：目标量化描述管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.目的与生活人的生活是有重心的，它决议他的思想方式、价值取向，决议他人生的开展和未来，决议他能否拥有平衡

25、而调和的人生，是他一切力量的源泉。生活重心金钱安康事业平安自我名利信仰自在朋友家庭学习享乐高兴生活大转盘cnshu 精品资料网管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.怎样防止订立目的时堕入误区订立目的时的4大误区：将没有量化、没有时限的想法当成目的将目的建立在现实能够性上，而不是建立在本人对未来的憧景上没有远大的目的牵引，人的潜能就没有发扬的空间，目的愈高远，人的提高愈大根据现有信息确立目的，而不是先确立目的，再寻觅达成目的的信息方法根据本人现有的才干确立目的，而不是先确立目的，再去逐一预备达成目的的才干大脑的网状系统对信息的过滤管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.怎样

26、寻觅胜利的途径思绪决议出路。无需埋怨，无需等待，胜利一定有方法，确定目的后，剩下要做的就是找方法。范例：囚犯表现积极减刑阅读和撰写罪犯管实际文罪犯自我改造专家受司法部指点接见到监狱现身说法监狱嘉宾管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.怎样分解目的范例：个人生长规划大目的小目的更小的目的即时目的近期目的月周日即时等剥洋葱图短期目的1年以下中期目的23年长期目的510年总体目的人生中心轴终极目的人生的真理目的分解法1、剥洋葱法2、多树杈法系统地规划本人 的胜利生涯管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.怎样修正目的现实世界日新月异，独一不变的东西就是变化。在目的实现过程中，当

27、遇到种种没有预见的变化时，就应对既定目的进展积极的修正。目的修正法那么：目的的修正应该是修正达成目的的方案，而不是修正目的。假设修正目的成了习惯，他将能够一事无成。_中心步骤假设修正方案还无法达成，他可以修正目的达成的时间。假设以上修正还不能达成目的，他可以修正目的的量。万不得以，只好放弃目的。面对新目的，切勿再反复以上循环，永远只反复修正方案。目的写在水泥上，方案写在沙滩上。切记，目的的修正必需在经过不懈努力之后。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.怎样快速达成目的胜利是有捷径的，它是指制定更正确的目的，寻觅更的正确的方法，采取更正确的行动。快速胜利管理资源吧glzy8，提供海

28、量管理资料免费下载！.快速达成任何目的的9大步骤决议要胜利写下已量化的目的，并列出10个以上为何要实现它的理由用多权树制定方案，分解目的，倒推至今天，拟定方案，设定时间表列出一切必要条件和充要条件，注明处理方法。通知本人要实现什么样的目的，就必需变成什么样的人。运用潜认识的力量，正面自我暗示，永远积极思索。行动第一，立刻行动，大量行动，开场忙起来，分分秒秒做最有消费力的事每天睡觉前自我检讨，衡量进度，并作积极修正。坚持究竟，永不放弃，直到胜利。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！.习惯的力量研讨阐明：一个人一天的行动中5%是非习惯性的，95%是习惯性的。即使创新，最终也可以演化成习惯性的创新。实验游戏：十指交叉1、人的行为按习惯行事2、改动习惯是一个不温馨的过程3、习惯是可以改动的，只需不断反复管理资源吧glzy8，提供