WI-PZ0103计划(目标)控制管理规定_第1页
WI-PZ0103计划(目标)控制管理规定_第2页
WI-PZ0103计划(目标)控制管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、万达商业WANDA COMMERCE 计划(目标)控制管理规定文件编号:WDSY/XA-WI-PZ0103版本状态:A / 0 计划(目标)控制管理规定1.0 职责1.1 总经理负责组织编制公司年度工作计划,并对各种年度计划的执行情况进行监督和检查。1.2 财务部负责组织编制公司年度收支预算计划。1.3 工程部负责编制公司年度工程维修计划。1.4 行政人事部负责组织编制公司年度培训计划,并对各种月度计划的执行情况进行监督和检查。1.5 管理部负责编制停车场收费经营、保洁、绿化分管理年度计划。1.6营运部编制商户经营、品牌调整、多种经营年度计划。1.7企划部编制营销宣传推广年度计划。1.8各部门

2、负责编制各种月度计划。2.0 工作要求2.1 各种计划的制订2.1.1 公司年度工作计划2.1.1.1 公司年度工作计划由总经理负责组织编制,完成时间为每年 12月5日,经总经理审批后,于12月15日前报集团商管公司备案。2.1.1.2 编制内容 a) 年度工作计划编制依据;年度工作指导思想;任务指标:管理目标、服务目标、经营目标;年度工程维修计划;年度培训计划;年度广场招商(品牌调整)计划;年度广场经营计划;停车场经营管理计划;与保洁、绿化等分包方合作的经营管理计划;年度工作任务明细分项(含专项工作);计划说明:含分项任务负责部门/人员,工作权限,可使用资源,工作实施说明、工作计划完成时间表

3、等内容。2.1.2 年度收支预算计划2.1.2.1 年度收支预算计划是指公司年度收支预算总表,由财务部负责组织编制,结合各部门预算汇总形成,完成时间为每年12月15日前。2.1.2.2 年度收支预算计划内容包括收入、支出、利润三项内容。2.1.3 公司年度培训计划2.1.3.1 公司年度培训计划由行政人事部负责编制,完成时间为每年12月5日前。2.1.3.2 编制内容:a) 编制依据;培训目的;培训内容及工作计划完成时间表; 培训经费及资源提供;培训工作实施说明。2.1.4 年度工程维修计划2.1.4.1 年度工程维修计划由工程部负责编制,完成时间为每年12月15日前。2.1.4.2 年度工程

4、维修计划由例行维修保养计划和一次性维修计划组成。年度工程维修计划内容应包括,但不限于:a) 一次性工程维修项目内容、维修地点、组织形式、责任人、时限;例行维修保养项目内容、维修地点、责任人、时限、要求;维修保养项目资金预算及其他资源要求(报财务部审核)。2.1.5年度广场招商(品牌调整)计划;2.1.6年度广场经营计划;2.1.7停车场经营管理计划;2.1.8与保洁、绿化等分包方合作的经营管理计划2.1.9 部门月度工作计划 2.1.5.1 部门月度工作计划的内容主要由公司年度工作计划分解而来,结合上月工作总结、上月工作检查报告有关情况编制而成,填写 月份工作总结和 月份工作计划。2.1.5.2 部门月度工作计划于每月25日前报总经理审批后执行。2.2公司各部门工作计划需要调整时,应由申请调整的部门填写目标(计划)调整审批表,并报总经理审批后执行。2.3 工作计划的检查与考核2.3.1 公司各部门应在每月26日前对本月工作进行总结。2.3.2 品质部部应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论