企业员工高效培训课程

1、企业员工高效培训课程企业员工培训课程内容第一讲 员工心态管理第二讲 企业文化第三讲 员工生涯规划第四讲 讨论成长遭遇的激烈竞争！你面对的，是迅速成长的群体，是整个时代的挑战！你是否有竞争与生存的优势?三年以后，你的位置在哪里？市场是如此的激烈，你的位置在哪里？ 生存 发展人生主题：生存与发展的基础生存的前提（劳动收入）发展的基础（职业与工作）个人与企业（成长）个人成就（认同、地位）认识企业你的明天会怎样?两年后 五年后十年后 三十年后 不要再等待，从现在起认真对待工作，计划自己的未来换位思考，换位做事“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工应该把公司看做是自己开的一样。” 英特尔总裁 安迪.

2、葛洛夫老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情 主动、拼搏 是改变命运的最佳途径！把握今天 时间就是金钱， 昨天就像一张作废的支票， 我们对它已无能为力， 而明天又像是一张借条不可信赖， 唯一可以运用的现金就是宝贵的今天， 请珍惜今天！ 什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。 敏行能给你这样的平台，欢迎加入敏行！心态决定一切敏行公司简介 昆明敏行企业管理咨询公司于2011年成立，是一家专业从事企业管理咨询

3、的公司。由一批有着实战经验的企业高级管理人员和资深企业管理专家联合创立，结合中国企业实际融合国外的管理思想和方法，致力于提供：企业文化、人力运营、营销体系实操管理方案、提企业领导力、运营管理、营销、执行力实战精品课程、企业个性化内训及人才外包服务实用合作方案。并和北京长松咨询国内唯一一家专注于企业系统建设的咨询公司建立了长期的战略合作关系。 敏行咨询秉承“成长、相信、敬畏、服务”的职业精神，3年来为300多家企业提供了管理咨询和培训服务，并与近100家企业建立了长期的合作关系 公司创始人周旸简历照片敏行企业使命帮助中国企业家科学管理、系统赚钱！帮助企业员工快乐工作、轻松赚钱！企业文化企业愿景：

4、成为国内顶级的实战派管理咨询顾问机构！ 企业精神： 成长、相信、敬畏、服务企业核心价值观：敏于行，行有恒 ；讷于言，言有物。工作理念：热情、专注、用心。管理理念：向下服务，向上服从！先做榜样，后做管理！团队理念：不做沙滩上的石子相互撞击，要做天空的星斗彼此照耀！核心竞争力 理论：厚实缜密的知识管理工具：企业管理的实操工具方案：科学标准的匹配方案执行：培养高效执行的人才企业服务宗旨 客户导向：立足客户问题、需求，针对性地提供解决方案。 结果导向：提供匹配的可操作性咨询方案，为方案的实施提供多种形式的支持。 价值导向：同步培养企业核心人才，实现服务价值的最大化。 双重优势：实战个性化方案关键执行团

5、队辅导客户服务方式 顾问式咨询：为客户常年提供管理技术咨询。 培训式咨询：负责相关技术与方法培训，指导客户完成方案设计。 帮办式咨询：为客户设计个性化方案、提供相关培训同时辅导项目推进。十大军规你进入的敏行咨询，这是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。如果你要获得尊重，请用你的荣誉和奖金来证明你的实力。在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。敏行咨询永远喜欢这样的伙伴，面对困境就有原因分析，更有解决方案。昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不断的学习和进步。敏行咨询人生存的价值只有一条，为客户创造利益。被拒绝时销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。全世界成功的销售人员

6、共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。咨询行业竞争之道，准确、方便、伙伴、顾问 敏行员工须知 语言规范 1、工作时间敏行员工须知或公共场合员工一律以（姓+职务）相称，不得称兄道弟，不准叫外号； 2、交往语言要用：您好、早上好、劳驾您、谢谢等； 3、电话语言要用：您好、请问、再见、谢谢！； 4、接待语言要用：您好、请稍候、请坐、我去通报一下、打扰您一下等。敏行员工须知仪容仪表1、上班期间周一至周五及拜访客户时，男士必须穿工装、黑灰色西裤、打公司领带，女士必须穿工装；佩戴公司徽章；服装不符合规范者，每次乐捐5元，行政值班人员于早会执行；2、头发梳理整齐，服饰挺括，干净整洁，领带正挺，皮鞋干净明亮

7、；男员工不留长发，不蓄胡须；女员工要适度化淡妆；3、周六周日如无课程安排，不需拜访客户，可着休闲服 敏行员工须知卫生规范1、办公室内及前台区域不准吸烟、嚼口香糖；2、垃圾篓放置整齐，并及时更换垃圾袋；3、各部门注意保持自己管辖范围内的卫生，如发现有脏、乱、差的状况，整个部门将予以罚扫卫生一周的处分；4、口香糖不得随意丢弃；5、注意保持桌面整洁，每天离开时必须清理好桌面卫生、椅子摆放整齐后才能离开。敏行员工须知办公区规范1、桌面除电话、传真、口杯、文具、少量工具书外，不允许放其他物品；2、靠背座椅一律不准放任何物品；3、报刊必须放在报架上；4、人离开座位时椅子要调正归位至桌子底下；5、爱护办公设

8、施，如个人所负责办公设施、设备（桌、椅、电话、传真机等）遗失、损坏，必须照价赔偿 考勤管理一、上班时间二、请假制度（事假、病假）三、旷工四、员工外出敏行企业组织架构图员工职业生涯规划（晋升标准）对位，幸福的基石这个世界，空想没有任何价值停下空谈，立即对位你想做大公司的老板吗？你不能拿过去的你和别人做比较大家同意吗？你说我想做一个十亿公司的老板，我现在给你找一个十亿公司的老板你往旁边站站你跟人家能不能站到一块，你想找一个帅哥，你找多大的？身高180的、大学本科以上的、学过英语的、谈笑风生、幽默风趣，你看看这样帅哥的太太长什么样你再对对位，你能不能做到。我有一个朋友心理学博士一直找不到男朋友，后来

9、好不容易找一个男朋友在陶然亭公园里面约会一切都好，结果一个男士一站起来女士说，打住，我知道你想干什么。这个男士落荒而逃，后来他给我打了个电话，他说，贾老师我今天才知道什么叫穿越灵魂，我动动她就知道我在想什么。什么叫对位呢？ 看这个家伙方仕超，他在今天也不得了，他原来是一个资源整合高手，现在变成了一个盘子高手，他变成一个操盘手，业绩在过去的几个月都是一百多万的，就从这两个人身上看到想做什么事业必须要对位，你想成为老板要和老板对位，你想成为OPP讲师要和讲师对位，你不能以你的低标准对别人高评价、对别人的做法高批评自己又做不到。所以贾老师想把长松咨询带到十个亿我要对位，我要和刘松林俞敏洪一起对位，我

10、认为我前面有三个人值得我需要，第一是刘松林，第二个是陈安之，第三个是俞敏洪，你知道吗？我每天在上俞敏洪的网站，我看他的微博，我在看别人对他的评价，我在查阅他的阅历、我在查找他老婆是谁？我在看他到哪学习过，我在看他现在干什么，我在看他喜欢吃什么。我白天在工作晚上在关注俞敏洪，你有没有找到对位？我关注他，俞敏洪多大的时候上的市我都知道，我一定要在和俞敏洪年龄相似的情况下上市，俞敏洪有徐晓萍我的徐晓萍在哪里？俞敏洪有一个大楼我的在哪里？他有17万学员我的学员在哪里？我每天在想这个事情，我一想这个事情就无比幸福，为什么？因为我有一个标杆，我知道我应该做什么。每当贾老师疲惫想多睡一会儿的时候我一想到俞敏洪就立刻充满力量，所以伙伴们要对位。公司给员工带来的价值一、高端的人脉二、有好的学习的平台三、高额的回报敏行未来十年