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文档简介

1、 高级研发经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培养激励等，提升组织能力，激发组织活力，实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先； 2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据； 3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议； 4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化； 5、负责相

2、关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进； 6、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准； 7、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理； 8、负责研发部门人员职位描述与岗位职责任职要求和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审； 9、负责管理研发部的专利和技术机密管理； 10、负责研发部实验室及研发相关开发软件、设备仪器及工具的规划和管理； 11、为公司各部门特别是工程、生产、市场及销售部门提供技术支持和相关培训； 12、指导产品经理与公

3、司外部合作伙伴积极展开项目合作，并指导产品经理协助市场及销售部在市场的推广应用； 13、负责管理协调研发部相关EHS工作，及时识别本部门相关的环境因素及危险源，对本部门业务范围内的安全工作负责。 任职要求： 1、教育背景：大学本科及以上学历，工科电子相关专业； 2、工作经验：五年以上相关行业产品研发工作经验和两年以上研发团队及项目管理经验； 3、专业技能： 熟悉电子产品开发设计的基本流程及相关行业标准，并对生产制造工艺等环节有一定的了解和认识； 熟悉硬件电子、嵌入式软件、结构及热设计、PCB Layout设计等不同研发岗位的技术特点及工作流程； 具有某项新产品、部件开发经历，并且在该项开发中起核心作用，经历产品的早期开发或后期小批量至大批量转产周期； 具备一项或以上高级工程师技能，比如硬件、嵌入式硬件或软件、图像算法等方向，深入研究并在团队中起核心作用； 对电子产品安规和EMC有较好的理解和经验； 具有较强的研发团队管理经验、领导能力、组织和协调能力； 4、职业素养： 诚实守信，办事沉稳；热爱生活，享受工作； 认同企业文化，深刻理解公司战略目标； 具有主动学习和主动工作的积极态度，擅长目标驱动和工作压力下达成任务； 具有较强的逻辑思维、系统思维以及界定问题、分析问题、解决问题的能力； 具备较强的沟通能力

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