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文档简介

第一阶段加盟商提供的资料：一年的财务报表每个员工入职的时间及每个月的业绩同行经纪人及店长的底薪和提成相关产业如保险、服装店、咖啡店、汽车销售、餐馆等行业薪资情况本市或本区一月内成交房子的套数及其他中介人员概况深入调研-上海鼎族房产诚邀您的加盟，携手共创美好-明天房产行业钱景无限市场成交活跃 业绩屡创新高 第二阶段经纪人、店长的基本管理制度晋升制度、业务量化考核标准薪酬体系、令员工积极上进会议制度，能让公司文化传承激励制度、让员工行成良性竞争的氛围面试新人与建立新人量化作业标准及考核新老员工不同阶段培训体系中小公司如何招聘和留人打造符合企业的业务冲突标准模式打造-上海鼎族房产诚邀您的加盟，携手共创美好-明天独创房仲模式开拓市场容易 业绩成倍增长第三阶段总部联网：房仲老师在线解答加盟商疑难杂症，对存在问题即时指导加盟店可访问总部的内网留言内容门店的有效三元管理；构造一铺两组，新模式店长的跟单、纪律、职业规划等；分行秘书的职责，工作如何管理；总部与加盟商设定工作部门衔接与配合；公司逐步走向正规化，打造店长红利模式；商圈定位及拓展方向。迅速拓展-上海鼎族房产诚邀您的加盟，携手共创美

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