优秀实习合同范本（5篇）

1、优秀实习合同范本（5篇）优秀实习合同范本1甲方：乙方：工程学院管理系丙方：工程学院管理系实习学生为保证学生在“”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验， 提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三 方达成如下协议：一、实习单位（甲方）责任义务安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发 的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行平安知识教育，考核学生出勤, 检查实习且记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。二、院方（乙方）责任义务对学生进行实习平安教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学 生进

2、行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。三、学生（丙方）责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规 定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工 作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作规范发生意外事 故，后果由学生自负。四、实习时间年 月H -年月H甲方（盖章）乙方（盖章）代表人（签字）代表人（签字）年月日年一月日签订地点：签订地点：丙方（签字）年一月日签订地点：优秀实习合同范本2甲方（出租方）：乙方（承租方）：为了确保机械加工设备的平安使用和人身平安。依

3、据相关法律法规,经甲、乙双方协商, 特签订本平安生产协议，协议如下：一、甲方责任和义务：.甲方按要求配备必要的生产实训设备，并按相关技术标准调整安装到位。.甲方有权检查、督导乙方落实平安生产责任制。二、乙方责任和义务：1、乙方承租人（企业法人）是机械加工实习车间平安生产负责人，对本实训车间平安生 产负全面责任。2、乙方必须认真贯彻执行国家和上级劳动保护、平安生产主管部门颁发的有关平安生 产、消防保卫工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。3、乙方健全平安管理规章制度，成立平安生产管理小组，研究解决关平安生产中的重 大问题。由于违反国家规定和管理、操作不当造成的一切平安生产责任及

4、经济损失全部由乙 方承当。4、乙方生产操作人员必须持证上岗，必须严格遵守平安操作规程，不得野蛮作业和违 章操作，保护好人身平安和机械平安。严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、 机械设备。违反以上条件，造成机械设备及人身伤亡事故由乙方承当全部责责。5、乙方在设备的使用过程中，如有发现危及平安生产的机械故障时，应立即停止使用, 确保机械设备在性能良好的情况下使用。6、乙方节假日休息其间，应将机械设备处于平安状态，确保设备良好的性能。三、附那么本协议经双方签字、盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日优秀实习合同范本3甲方：乙方：根据国家有关法律、法规和规章

5、的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双 方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至 大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1、甲方为乙方实习提供各项便利条件；2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；3、乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它 事务;4、乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老 师指导，行政上由甲方办

6、公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。假设乙方违反此 规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方：年 月 日优秀实习合同范本4甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管 理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同,

7、建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从 年月日起，至 年月日止，共月，其中试用期从 年月日起，至 年一月一日止,共 个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。（二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要 的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作 任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件， 证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当）。三、工作时间和劳动报

8、酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以 学生上学时间为准。（二）按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元, 月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进 行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律 和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制 度执行，上班期间做个人私事的

9、除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇, 按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止 劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿；3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知对方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大 损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同; 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或

10、提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的 除外）。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经 济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳 动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人 民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：年一月日优秀实习合同范本5甲方：_x乙方：姓

11、名：身份证号：为促进在校大学生职业规划的开展；同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权 益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在 校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自年月日至20一年_月_日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷松企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽 美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各 个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实谷松企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙 昌国际，怡科电子，富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的

12、相关信息：如招 聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如 乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃 而返回学校者，那么其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/II小时制，工资待遇18002400元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应催促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位郑重承诺如下:一、薪资以现金

13、方式按时足额发放。二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。三、我单位派遣职工随同前往及返回。四、我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）六月份走的五月底之前报名者和七 月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、 批评、检举和控告;3、假设提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协 议

14、。4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一：个人承当车费，由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公 司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承当公司所受经济损失15倍的罚款，或承当法律 上的责任。四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请假的，须提 前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基本工资）五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范

15、围内之业务机密。六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。七、在职期间，假设发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行 政部的调查。八、假设因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前 将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。假设未经批准而擅自离职，公司 将保存要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人（招聘代理人）的连带责任。九、假设被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、薪资结算、核算方式：1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习 期满办理离职手续，再将工资给予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决, 不能达