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文档简介
1、PAGE PAGE 4XX人寿保险有限公司工作说明书基本信息岗位编号:岗位名称:个险培训岗所属机构:所属部/室:中心支公司个险部汇报上级:中心支公司个险负责人更新日期:2017.7岗位目的 为了执行公司的训练计划,为代理人团队提供优质、完整的金融理财服务课程;为业务单位培育高专业、高道德的寿险精英,实现公司的经营目标,并传播公司快乐工作的文化设立本岗位。负责配合中心支公司个险负责人做好团队经营辅导、督导和业绩追踪,协调沟通等工作。工作职责描述职责(一 )工作职责概述: 组织讲授事业说明会。工作任务1、启发增员意愿,追踪增员情况;2、组织事业说明会(会议流程制定);3、主讲事业说明会;4、增员初
2、试、面试沟通培训。职责( 二)工作职责概述:组织新人班开班及进行情况。工作任务1、新人班开班事宜制定(报开班签呈、开班预算);2、新人班课程表制定;3、安排授课老师,落实协调外援讲师课程安排、联系与接待工作;4、担当班主任组织新学员学习生活情况;5、代理人上岗督导开单。职责( 三)工作职责概述:负责落实省公司培训要求,及中心支公司课程培训讲授。 工作任务1、落实省公司的一些培训项目,处理外出培训人员的一些事物(落实学习人员名单和报名、粘贴报销往返食、宿、车等费用);2、全面了解和讲授新人班课程,担当一些课程的传承;3、学习和传承总、省公司为业务战线同仁提供的专业培训;4、完成公司要求的一些上线
3、课程;5、负责推荐中心支公司业务讲师,辅导其成长。职责( 四)工作职责概述: 衔接训练。工作任务1、新人60天业绩追踪,销售技能辅导训练;2、新人90天实战技能转化训练;3、业务员日升学堂的训练,以NPSS流程为主;4、主管衔接培训,以组织发展,PEP管理、PRSS流程,基本法、主管职责、如何提高流存率等课程为主;5、根据主管和业务员需求,安排培训一些心态、销售处理等课程。职责( 五)工作职责概述: 代理人培训。工作任务代理人基础理论的培训,保险法及相关法律法规的培训。职责(六 )工作职责概述:协调当地保险协会和中心支公司的相关事宜。 工作任务1、代理人执业证申领等工作;2、每月报中心支公司代
4、理人组织发展及持证上岗情况;3、随时配合和传达协会对代理人及保险公司的相关规定,对代理人队伍的管理办法;4、参加协会随时召开的一些会议;5、负责沟通和协调协会和公司合作关系。职责( 七)工作职责概述:早夕会、二次早会专题训练,及应市场营销的要求 做相应的衔接培训。工作任务1、早会专题讲授。因业务员市场销售需求而定培训栏目;2、二次早会以激励故事、成功分享、经典话术为训练科目;3、夕会评估业务员市场销售技能,服务和客户开拓为训练科目;4、中心支公司领导安排的一些专题培训。职责(八 )工作职责概述:应中心支公司领导和业务员要求进行陪访(每周23次)。工作任务1、了解业务员拜访情况,对其销售流程和技
5、能诊断、评估指导;2、协助主管和业务同仁促成保单;3、解决投保退单情况,再次进行说明销售,排除客户疑虑。职责(九 )工作职责概述:配合中心支公司开展业辅工作 。工作任务1、业绩追踪,心态沟通,协调团队内部关系解决矛盾,指导协助主管团队经营;2、细剖基本法,对团队和个人晋升和考核进行有效督导和追踪;3、配合中心支公司大型活动和会议;4、配合中心支公司营销管理会议;5、配合业辅主持早会;6、电话沟通,了解业务员心理动态,适时鼓励坚定从业信心;7、协助双区和关威团队职场布置。做好团队基础管理;8、配合中心支公司营销发展提一些合理化建议;9、如中心支公司需要主动协助一些外事活动。职责(十)工作职责概述
6、:开展日常合规(包括反洗钱、防范非法集资、司法案件等)工作、客户信息真实性及消费者权益保护工作。工作任务1、在招募代理人时充分考虑其职业道德、资质、对反洗钱知识的了解等因素,以确保其具有反洗钱道德风险防范意识;2、发现大额(一般在10万元以上)或者可疑数据,经过审核,如果确实存在异常,应当及时报告法务合规部;3、开展日常合规、反洗钱、防范非法集资、司法案件工作等;4、严格遵守个人保险业务客户信息真实性管理办法;5、杜绝销售误导,加强消费者权益保护。主要KPI绩效指标序号KPI指标目标值指标描述1APE达成1002新聘人力目标达成1003反洗钱工作、客户信息真实性及消费者权益保护100任职资格学历/教育背景:本科学历,特别优秀者可放宽至大专学历。专业知识要求:管理、辅导、训练及协调沟通能力强,做事有责任感,忠诚职责,财经、管理、培训等相关专业优先工作经验类型及年限:具有3年以上相关工作经验优先工作技能要求:传承,辅导训练能力极强,个人知识丰富,熟练制
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