施工劳务资料管理PPT讲义（含表格）

1、劳务资料管理目 录一、劳务管理总体规划；二、劳务管理总体流程； 三、劳务管理详细流程；四、 “双卡”办理流程 ；五、建管局劳务检查程序 ；六、劳务资料管理 ；七、现场劳务管理 ；八、现场“双卡”管理 ；一、劳务管理总体规划在工程开工前，项目部劳务管理人员应根据项目实际情况编写劳务人员需求计划表，待选择好劳务队伍，签订劳务分包合同后，下达劳务队伍进场通知书，编制进场工种、人数一览表劳务管理工作自此开始，自劳务队伍进场开始至劳务队伍退场结束，在此期间的劳务管理工作应遵循上级主管部门及相关规定要求执行。 二、劳务管理总体流程 一、劳务队伍进场前：二、劳务队伍进场：编制劳务人员需求计划表选择劳务队伍，

2、签订分包合同下达劳务队伍进场通知书编制进场工种、人数一览表现场劳务管理开始实施三、劳务队伍退场：下达劳务队伍退场通知书编制退场工种、人数一览表现场劳务管理结束三、现场劳务管理详细流程 （一）1、工人进场管理： 工人进场收取身份证复印件存档无身份证不得进场工作收取上岗证原件存档无上岗证应及时办理查看工人是否持有“双卡”无“双卡”应及时办理2、身份证复印件上岗证原件编制劳务人员进场花名册签订工人劳动合同工人亲情卡通过“双卡”系统签订工人劳动合同办理工人进场登记工人进场工作配备工人胸卡（二）工人工资管理：1）、现场工资管理 工人考勤记录“双卡”系统考勤记录一一对应编制月度工人工资结算表编制工人工资发

3、放表通过工资卡发放工资或生活费建立工人个人工资台账2）、退场工资管理： 工人中途退场工程完工退场中秋节或年底返乡通过工人个人工资台账结算工资余额通过工资卡或现金全额发放余额编制工人退场工资结算表工资余额结清，工人退场（三）工人退场管理： 中秋节或年底返乡工程完工退场工人中途退场纸质花名册退场签字编制工人退场工资结算表结清工资余额通过“双卡”系统办理退场办理解除合同手续办理离场登记工资余额结清，退场手续完备，准予工人退场注：工人退场时，先将退场工资结清，再办退场手续，一切程序完备后，方可退场，退场后所有劳务资料项目部应存放两年备查。四、“双卡”办理流程 1、亲情卡办理流程： 工人身份证工人上岗证

4、工人照片录入“双卡”系统工人身份信息将工人办卡信息qqk文件导出上传至公司相关人员公司将qqk文件上传至福莱易通登陆建管局双卡管理窗口，查询办卡人员受理信息无问题，即可到福莱易通领取亲情卡2、工资卡办理流程： 劳务公司与邮政银行签订一式四份的代发工资协议书劳务公司向银行提供爱心工资卡开户报盘文件银行为每位工人开办代发工资存折与爱心工资卡无问题即可到银行领卡五建管局劳务检查程序一般现场抽查10名工人，根据工程实际，抽查特殊工种，一般35人现场检查10人的“双卡”检查10人的花名册、劳动合同检查10人的“双卡”考勤数据检查10人的工资发放记录检查10人的上岗证及工长证原件检查劳务资料“双卡”设备安

5、装使用情况总、分包单位相关资料分包登记表及公示牌工人签字是否一致及其他劳务资料工资支付等制度建立情况其他资料得出检查结论六、劳务资料管理 1、工程资料管理 （五个档案盒之一）序号档案盒内目录具体内容要求1资料分类存档建立5个档案盒，分别为工程资料管理总包单位管理 劳务分包单位管理 劳务人员管理 劳务人员工资管理2工程团体人身伤害保险从安全报监中复印存档3上级主管部门及公司例行检查记录及整改措施公司月检及季度评分资料、上级主管部门检查资料及整改回执，存档备查4项目部对分包方例行检查记录及整改措施项目周检中应包含劳务检查内容，将周检资料存档5项目劳务月报报公司的劳务月报2、总包单位管理（五个档案盒

6、之二） 序号档案盒内目录具体内容要求1总包单位管理存放总包单位的资质等整套资料（包括总包企业营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、外地企业入青信用登记证，每证加盖公章）及总包合同2现场管理人员花名册现场实际管理人员花名册3现场管理人员上岗证现场实际管理人员上岗证4现场管理人员劳动合同、社保现场实际管理人员的劳动合同及社保（加盖公章） （人力资源）5现场管理人员身份证复印件现场实际管理人员身份证复印件（人力资源）6现场管理人员考勤现场实际管理人员考勤7其他分包款拨付证明等3、劳务分包单位管理（五个档案盒之三） 序号档案盒内目录具体内容要求1劳务分包登记表、劳务分包公示牌劳务分包登记表为

7、监理单位对劳务分包单位的认可证明，此表须加盖劳务单位、总包单位、监理或甲方公章，劳务分包公示牌，应有监理单位填写，内容工整齐全2劳务分包单位资料存放分包单位的资质等整套资料（包括分包企业营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、法人证明书（法人授权委托书）、外地企业入青信用登记证，每证加盖公章）及劳务分包合同3劳务分包管理人员管理分包管理人员花名册身份证复印件存档劳动合同劳务公司与管理人员签订的合同（应有劳务公司法人签字），劳动合同加盖劳务公司公章社保-劳务公司为其管理人员所投社保证明复印件加盖公章存档管理人员岗位证书（五大员）原件、复印件盖公章存档劳务工长证书原件存档，数量不足应及时办

8、理4、劳务人员管理（五个档案盒之四） 序号档案盒内目录具体内容要求1劳务人员花名册登记劳务人员花名册登记表（表格）2劳动合同、身份证劳动合同须100%签订一式三份，（分包单位须盖公章、委托代理人签字，农民工签字摁手印），身份证复印件存档）3持证上岗管理、考勤记录管理上岗证办理（100%办理），考勤表格4宿 舍 信 息 卡宿舍信息卡（标准化示范工地）5、劳务人员工资管理（五个档案盒之五） 序号档案盒内目录具体内容要求1农民工工资管理制度发放制度、监控制度、应急预案（建立公司级及项目部级）2总、分包企业及项目部清欠机构电话公示应将总、分包企业及项目部清欠机构电话进行公示3月度农民工工资结算月度农民

9、工工资结算（表格）4工资发放表工资发放表（表格，工资发放表须附 “银行返盘文件”）5个人工资台帐个人工资台帐（表格）6退场工资结算退场工资结算（表格）7农民工工资公示公示加盖劳务公司公章的“银行返盘文件”无返盘文件，公示工资发放表七、现场劳务管理 1、现场应竖立“分包公示牌”及“维权须知牌”，宣传栏应张贴每月民工工资进行公示及总、分包企业、项目部清欠机构电话公示；2、“双卡”设备应放置在传达室或方便考勤人员考勤的地点，不得放在办公室；3、宿舍信息卡应制作规范，美观，悬挂在宿舍显眼地方，宿舍卫生要干净整洁；4、工人上岗证及“双卡”须100%办理（办理84899278），已有上岗证及“双卡”的工人

10、，现场应为其配备胸卡；5、上级主管部门劳务检查（参照文件青建管建字201116号关于开展建筑工程“双卡”及“两个规范”大检查的通知）； 6、管理人员考勤考核（参照文件青建管建字201117号关于对建筑工程施工监理企业部分管理人员实行考勤考核管理的通知 ）八、“双卡”管理 一、确保双卡发放到位 1、及时为新进场农民工办理双卡。 2、及时领取双卡。各项目部上报制卡信息后，须在7个工作日内到申请的制卡单位领取并发放。3、严禁扣留“双卡”。各项目部领取“双卡”后，要立即登记造册发放给持卡者本人，任何单位不得以任何形式和借口扣留。 二、认真使用双卡管理系统 1、严格人员流动手续办理。各项目部须通过双卡系

11、统在农民工进场时办理劳动合同签订和入场手续，同一劳务公司内调动工作场地的须办理转场手续，与务工企业解除劳动关系的须办理离场和劳动合同解除手续。 2、切实落实考勤管理。各施工现场均须安装使用静脉仪或掌形仪进行考勤管理，并保存好考勤数据，一旦出现劳动工资争议，考勤数据将作为重要的判定依据。 3、及时解决死卡问题。存在“死卡”问题的项目部应及时督促劳务公司找到持卡者本人交还或激活双卡，或督促其缴纳制卡成本费办理消户手续（爱心工资卡到中国邮政储蓄银行青岛分行办理，建管亲情卡到青岛福莱易通公司办理）。三、严格落实工资发放制度 严格使用爱心工资卡发放农民工工资。按照谁用工，谁负责的原则，各项目劳务分包方须

12、于每月10日前，通过爱心工资卡发放所有农民工的上一月份工资，并在农民工务工所在施工现场显著位置公示工资发放情况。严禁以任何形式和借口扣留爱心工资卡。 四、及时办理岗位证书信息变更 对领取建管亲情卡后，新取得技术工人岗位证书，或技术等级得到新提升的农民工，由分包方负责持建管亲情卡到技术工人岗位证书发放机构办理建管亲情卡岗位证书信息变更手续。青岛市建筑职业技能鉴定站（地址：四方区金沙路34号，联系电话：84899278）。附件：现场所用到的各种表格劳务人员需求计划表项目名称（章）： 编制时间： 年 月 日序号工种单位作业时间 年备 注 月 月 月 月 月 月 月 月 月123456合计项目经理：

13、审核人： 编制人： 劳 务 队 伍 进 场 通 知 书 项目部：根据你项目施工进度计划和劳动力使用计划安排以及劳务招投标结果，现安排中标单位 劳务公司 人（详见进场工种、人数一览表）进入你工地配合施工，请做好工作安排。项目地址:项目联系人： （单位） 年 月 日 序号工种人数进场日期班组长联系方式备 注月日合计进场工种、人数一览表进场单位： 劳务公司 填表人： 日期： 年 月 日 总包单位现场管理人员登记表总包单位名称： 工程名称： 制表日期： 年 月 日 序号姓 名性别身份证号岗位岗位证书编号社会保险编号进场时间退场时间签字备案备注总包单位负责人： 总包单位项目负责人： 制表人： 分包单位现

14、场管理人员登记表分包单位名称： 工程名称： 制表日期： 年 月 日 序号姓 名性别文化程度身份证号家庭住址岗位岗位证书编号社会保险编号进场时间退场时间签字备案备注分包单位负责人： 分包单位项目负责人： 制表人： 劳务人员进场花名册登记表分包单位名称： 工程名称： 制表日期： 年 月 日 序号姓 名性别文化程度身份证号家庭住址工种技术等级上岗证书编号劳动合同编号进 场退 场备注进场时间签字摁手印退场时间签字摁手印分包单位负责人： 分包单位项目负责人： 制表人： 劳 务 队 伍 退 场 通 知 书 劳务公司:因 原因，现通知你在 工程的施工队伍 人退场。请办理各项退场手续，于 年 月 日前退场。

15、退场工种、人数一览表退场单位： 劳务公司 序号工种班组名称班组长退场日期退场人数备 注月日合计 项目部 年 月 日 工人退场工资结算表项目名称： 工资发放单位（章）： 填表日期： 年 月 日 姓名性别身份证号工种进场时间退场时间现场停留天数实际出勤天数工资计算方式工作量工资总额已发工资本次应发工资￥ 元，大写 （工人姓名），请你于 年 月 日凭此工资结算表到 省 市 区/县 路/街 号 （结算地点名称） 部门进行领取工资 元，若本人不能前来，请签署委托书委托他人持你身份证(原件)前来结算。联系电话： 分包单位负责人： 分包单位项目经理： 经办人： 本人签名： 监督人： 总包单位项目经理： 总包

16、单位劳务管理员： 农民工个人工资台账表工程名称： 施工总承包单位： 劳务分包单位： 姓 名： 身份证号： 职工编号： 年月应发工资（元）实发工资（元）本月余额（元）累计剩余（元）当月本人确认备 注签字及摁手印日期分包单位项目经理： 分包单位财务： 总包项目经理： 总包劳务管理人员： 月度农民工工资结算表 序号（工号）姓名工种按天数计算按已完工程量计算工人签字及摁手印备注本月天数出勤天数单价（元/日）总 价元/计量单位已完工程量总价分包项目经理： 分包财务人员： 总包项目经理： 总包劳务管理人员： 建筑工程（专业、劳务）分包登记表 发包企业： 填表人： 年 月 日工程名称分包内容分包工程量分包工

17、程造价（万元）分包单位名称资质范围资质证书编号分包工期（天）分包方项目经理姓名证书登记编号社会保险编号分包方项目管理人员（人）持有岗位证书（人）劳动合同（份）社会保险（人）分包单位工人（人）其中持岗位证书人数（人）劳动合同（份）技工（人）普工（人）发包企业审查意见（盖章）建设（监理）单位审查意见（签字） 工程项目分包公示牌建设单位： 驻工地代表： 联系电话： 施工地点：总承包单位： 项目经理： 联系电话： 施工许可证号： 序号分包单位资质类别及等级项目经理及联系电话合 同监理是否确认建设单位单独发包项目发包单位分包项目主要内容造 价（万）开、竣工日期施工许可证号质量安全手续注：1、表中发包单位指建设单位、总承包企业或其他发包工程的建筑业企业；2、分包项目施工许可证号指：建设单位单独发包，且分包合同造价超出30万元以上的工程须办理的施工许可证证号；3、质量安全手续指：建设单位单独发包，且分包合同造价超出30万元以上的工程须办理的质量安全手续。 农民工工资发放表工程名称： 施工总承包单位： 劳务分包单位（公章）： 发放时间： 年 月 日序号（工号）姓名工种本月应发工资本月实发工资或生活费通过何种方式发放本月未发余额（计入个人工资台账）工人签字