EAS新员工产品培训_权限及基础课件_第1页
EAS新员工产品培训_权限及基础课件_第2页
EAS新员工产品培训_权限及基础课件_第3页
EAS新员工产品培训_权限及基础课件_第4页
EAS新员工产品培训_权限及基础课件_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、EASv5.0 新员工产品培训培训讲师:EAS产品部管新红 时间:2006年1月 -基础数据管理及权限系统权限系统背景介绍权限系统系统特色权限系统架构说明基础资料背景介绍基础资料系统特色基础资料控制方式交流提 纲权限系统背景介绍多组织架构下的权限管理分管理单元的独立管理职责分明的精确管理用户数量巨大与NC3.1的比较NC3.1业务权限和管理权限不清晰权限管理分散,多个权限入口,存在安全隐患权限分配的粒度只达到了公司级别,不能对业务组织进行授权跨组织的用户授权复杂用户组授权易用性差不支持按权限查找用户数据权限操作复杂,且只达到了K3的水平,不支持业务数据授权数据权限只能授到用户组,可用性差没有拥

2、有者权限没有主管权限EAS5.0业务权限和管理权分离权限统一管理,杜绝安全隐患支持对所有的组织进行授权跨组织的用户授权比较简单角色授权支持双向批量授权,易用性好支持按权限查找有权用户支持所有数据的数据授权数据授权支持授到角色和用户支持拥有者权限支持主管权限权限的金三角架构能不能操作组织权限功能权限数据权限按组织授权数据是组织隔离的组织也是数据的一种能操作哪个组织的能操作哪些数据按数据授权权限项扩展属性:permItemType 权限项类型:系统管理功能:只能管理员操作业务管理功能:业务管理员操作业务功能:业务人员操作综合功能:两种类型的用户都能操作权限项的组织设置业务对象的主业务组织:每个对象

3、只能有一个主业务组织,该主业务组织决定了该对象的业务类型、业务汇总纬度、业务隔离;主业务组织由需求人员根据业务确定。组织权限就是按照主业务组织来授权。定义权限项时,指定权限项相关的组织类型;与任何组织都没有关系,则选择“与组织无关”权限系统用户创建确定用户的身份,业务管理员既能授权,又能操作业务。确定用户的真实身份的类型,分为人员、客户、供应商和其它。用户类型决定了用户实名的可选范围确定用户的组织范围权限系统用户组织范围分管理单元设置允许跨管理单元是用户授权前的准备工作用户的权限范围用户切换组织的范围权限系统用户组织范围在根管理单元,组织范围中允许对合并范围进行设置。在其它管理单元可选的组织单

4、元为该管理单元内的所有组织单元。PS:用户的组织范围设置,系统管理员和业务管理员不一样,现在说明的是系统管理员操作的情况,业务管理员后面会专门讲到。权限系统分配功能权限给多个用户批量分配角色给单个用户分配多个角色给单个用户分配功能权限给多个用户批量分配角色在金蝶EAS主界面,选择【系统平台】【安全管理】【权限管理】【角色管理】进入“角色管理”主界面 ,点击【分配用户】按钮,出现下图界面: 可选的用户为组织范围包含所选组织的用户。给单个用户分配多个角色在金蝶EAS主界面,选择【系统平台】【安全管理】【权限管理】【用户管理】进入“用户管理”主界面 ,点击【分配角色】按钮,出现下图界面: 可分配的角

5、色为根集团的角色和本管理单元的角色。给单个用户分配功能权限在金蝶EAS主界面,选择【系统平台】【安全管理】【权限管理】【用户管理】进入“用户管理”主界面 ,点击【分配权限】按钮,出现下图界面: 权限项图标不同,表示能否进行数据授权。可转授页签只对业务管理员可用。授予的是业务管理员可用给其它用户转授的权限。数据权限的设置权限项定义中需要指定实体对象服务端方法的绑定Query对象的绑定第一步:数据规则定义(1)在金蝶EAS主界面,选择【系统平台】【安全管理】【权限管理】【授权规则】进入“授权规则”主界面 :第一步:数据规则定义(2)第二步:数据规则授予在金蝶EAS主界面,选择【系统平台】【安全管理

6、】【权限管理】【用户管理】进入“用户管理”主界面 ,点击【分配权限】按钮,出现下图界面: 增加行和删除行按钮可以增加和删除规则。通过上移下移按钮调整规则排列的顺序选中这个节点,可以给所有的下级权限项授数据规则权限系统特殊数据权限拥有者权限对业务对象的拥有者赋予的特殊权限例如:谁建的单据或者物料等,只能由谁来修改、删除、作废;自己不能审核自己做的单据和物料等记录;主管权限对行政主管赋予的特殊权限,对主管可以查看和处理的数据范围做了默认值;例如:主管可以查看和维护其下属做的单据和凭证。 拥有者权限在金蝶EAS主界面,选择【基础数据管理】【组织架构】【管理单元】,点击【特殊数据权限】按钮,出现下图界

7、面: 分管理单元启用拥有者权限和主管权限。启用拥有者权限之后,才允许对功能权限进行设置。直接启用主管权限即可,无须做特别设置。判断是否主管,是根据职员对应的职位是否负责人职位来判断的。基础资料的控制方式说明S(Share):自动共享控制方式S1:集团维护,全局共享S2:全局维护,全局共享S3:创建者维护,全局共享S4:创建者维护,自动共享给下级D(Distribution):分配后共享D1:创建者维护,分配共享D2:创建者维护基本信息分配共享,其它信息可维护I(Isolation):隔离,创建者维护,创建者使用基础资料控制方式列表业务控制策略适用于D类基础资料控制参数:上级可见可新增可修改可删

8、除可升级科目特色上级管理单元可灵活设置:是否控制下级管理单元的科目表是否控制下级科目的属性控制下级管理单元的科目的级次是否控制下级管理单元增加下级科目支持逐级管理单元分配支持上级分配和下级引用两条通道一个科目在不同的管理单元控制级次可以不一样一个一级科目支持不同明细科目有不同控制级次基础资料科目与NC3.1比较NC3.1多科目方案,两层控制科目方案集团统一管理,对松散管理的集团不适用科目控制粒度过强,只能由集团分配科目给下级,限制了管理灵活性科目的核算项目不能逐级控制,导致虚体查询无法查看虚体辅助账科目控制级次集团统一一套集团没有进行核算政策控制科目不支持定义属性定义,只有辅助核算支持多账簿EAS5.0多科目表,多级控制科目表的创建分配共享可以灵活设置科目可以采用上级分配,也可采用下级引用辅助账

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论