总监面试程序应答技巧

1、华夏(Huxi)幸福基业有限公司面试成功一本通（暂行本）市场(shchng)开拓处共十四页 一、面试前物资准备 二、面试的概念和特征 三、投标面试的程序 四、邀标面试具体程序 五、甲方面试打分项标准 六、面试应答技巧 1 公司介绍 2 总监自我介绍 3 甲方对总监提问范围(fnwi) 4 总监回答技巧 附件：部分总监面试问答题共十四页一 面试(min sh)前物资准备1、工装2、方舟随身阅、内刊、精品方舟水杯3、总监面试问题记录单（空表）4、总监面试程序与应答技巧5、历次(lc)总监面试记录单6、总监、总代投标文件中的简历7、招标文件8、面试总监总代必须带国家注册师、河北监理师、高、中级职称证

2、复印件、身份证、面试人员在方舟公司养老保险缴费证明、个人简历、业绩。9、要求穿正装，讲究礼仪礼貌，注意坐姿。共十四页二 面试的概念(ginin)和特征面试是指建设方在招（邀）标期间，对监理公司标书中确定的总监、总代、专监技术人员面对面的问询，答辩(dbin)及评价的过程。特征：甲方或代建方对监理方公司、项目团队的面试考察面试地点主要在甲方总部所在地面试采用自我介绍、问答方式共十四页三 投标(tu bio)面试的程序1.面试的准备2. 经济标开标与面试同时进行(jnxng)3.面试的问答4.面试的打分与评价5.商务标书的开标和签字6.中标通知共十四页四 邀标面试具体(jt)程序根据投标公司先来后

3、到签到面试就坐后，相互介绍。查验被面试人身份证，劳动保险、资质等投标代理人自我介绍、公司介绍被面试总监(zn jin)，总代自我介绍甲方提问题总监，总代回答投标代理人代表公司做最后陈述退场，甲方打分开商务标，签字。隔天宣布中标单位共十四页五 甲方面试(min sh)打分项标准主要考核标书承诺，公司实力，总监能力三大块总监、总代打分考核项：主要考核个人学识，能力，经验，理念1.年龄，性别 （30-50岁）个人形象、礼仪魅力:2.个人学历、资质:3.言谈能力，协调(xitio)能力:4.基础知识：对建筑基本知识、技术细节的知晓率5.专业经历经验: (所干项目面积、高层、别墅、公建等）6.思维理念：

4、对本投标项目的管控计划，第三方检测认识共十四页六 面试应答技巧(jqio)-1 公司介绍招投标代理人 先介绍方舟公司让面试方（甲方）先了解公司实力，能力(nngl)，人员素质等，有个好的总体印象。方舟总体情况：方舟成立时间、资质、总计完成项目、获奖情况、年营业额、三合一认证、和知名企业合作大项目等。方舟技术力量：方舟总人数，各层次技术人员数量 ，（国家师 、河北师、建造师、设备师、造价师）方舟特色：理念、标准化、总监责任报酬、公司对项目管控支持、第三方检测成绩排名等。共十四页2 面试(min sh)应答技巧-总监自我介绍个人简历介绍:姓名、学历、专业、资格证书（国家、河北注册监理师、建造师、造

5、价师等）、职称。干建筑工程年限，包括设计、施工、业主方，监理方年限，职务。参加有关较大项目任职(rn zh)（总监、总代、专监情况）自己的特点：如协调能力强，业务能力强，吃苦耐劳等共十四页3 甲方对总监(zn jin)提问范围面试业主方一般5-8人，包括甲方大区领导，项目经理，招采经理，技术总工，秘书等。时间(shjin)一般40分钟-1.5小时。1.思路是不是清楚？如对本次项目了解程度、管控计划2.组织协调能力如何？在原其他项目上的监理做法，如何管控好施工方。协调其他方面关系3.建筑专业基础知识知晓面？防火材料等级、高层窗户的按装、保温层材料名称等4.技术解决经验能力如何？深基坑质量控制重点

6、、主体结构工程质量控制要点、工程防渗漏重点有哪些、节能保温质量控制重点、后期装修阶段协调重点，竣工验收工作重点，共十四页4 总监回答(hud)技巧1.穿带整齐，精神饱满2.姓名介绍，个人简历回答到位3.声音宏亮，回答简练，思路清晰4.眼神与对方交流，拉进情感距离5.不是考试，是专业交流，是朋友间的谈话6.常识(chngsh)与技术问题，总监，总代相互补台7.用业务术语说话8.正路子回答问题9.反问技术，共同立场，学习态度共十四页七 信息反馈 共十四页附：部分总监(zn jin)面试问答题 共十四页内容摘要华夏幸福基业有限公司面试成功一本通（暂行本）。华夏幸福基业有限公司面试成功一本通（暂行本）。6、总监、总代投标文件中的简历。9、要求穿正装，讲究礼仪礼貌，注意坐姿。二 面试的概念和特征。四 邀标面试具体程序(chngx)。五 甲方面试打分项标准。主要考核标书承诺，公司实力，总监能力三大块。3.言谈能力，协调能力:。2 面试应答技巧-总监自我介绍。参加有关较大项目任职（总监、总代、专