孩子的未来课件

1、1、事業發展順遂2、家庭幸福美滿3、人脈亨通4、身體健康強壯 5、財富不斷累積6、知識持續增長7、心靈充實愉悅成功生涯七大領域七大領域必需均衡發展、缺一不可我的職涯5自我認知10築夢年代15我的未來不是夢20目標計畫25舉手可得30近在眼前35我有兩隻手40千里眼與順風耳45千手觀音50我是老闆55規畫退休60接班公益什麼出發點決定了態度自我實現組織承諾做到就好 核心能力的冰山模型(Iceberg)特質(Trait)動機(Motive)傑出表現的必要非充分條件(Necessary for topperformance but not sufficient) 技能(Skill)知識(Knowle

2、dge)自我概念(Self-Concept)可達成長期成功的特質(Characteristics that lead to longer-term success)8工作的意義生理需求工作的基本要求是維持生活暖飽安全需求工作的環境安全是重要的條件，沒壓迫身心愉快社會需求工作中有團隊的歸屬感、同事彼此之間的社會友誼自尊需求工作中是否可以讓人得到應有的尊重和肯定自我實現在工作中可以發揮自我潛能，勝任愉快的成就感高級需求層次 透過內部因素滿足次級需求層次 透過外部條件滿足寫下我要工作的100個理由工作可以讓我實踐人生的夢想.工作可以使我快樂工作可以使我美麗(英俊)工作可以使我有存在價值、自信、自尊工

3、作可以讓我學以致用工作可以使我吸引異性工作可以使別人喜歡我、有朋友工作可以使我有安全感工作可以使我健康工作可以使我不會無聊 (閒死的人比過勞死的人多)工作可以使我有薪水自給自足、求溫飽、減輕家人負擔、自我實現自尊社會歸屬安全生理信仰精神教育超凡入聖仁慈博愛社會倫理道德恩德情義學校傳到解惑破解開悟師徒如父子家庭開 始 基礎 根世界末日:不是地球毀滅而是倫理道德完全沒有人與人沒有跟情,充滿怨恨兒女不聽父母學生不聽老師員工不聽老闆人民不聽政府社會亂人民苦教育父子有親夫婦有別君臣有義長幼有序朋友有信儒道釋中國教育聖賢教育儒家：倫理道德教育倫是類,人與人再一起,一類,理是道理道是大自然運作規範春生 夏長

4、 秋收 冬藏德:親 別 義 序 信道家：因果教育脫愚昧 開智慧 離苦得樂佛法：智慧教育人與天地萬物的關係教育12沒希望的人沒有目標沒目標的人沒有計畫沒計畫的人沒有行動沒實績的人沒有反省沒反省的人沒有進步沒進步的人沒有夢 沒有行動的人也沒有實績 自我實現沒有夢的人 也就沒有希望性格(適性)personality才能(適才)ability舞台(適所)position工作機會職務內容工作境環(人/文化/發展.)職場性格適合的工作類型與傾向具備的能力專長未來的學習重點意 想 能 求 適 障適性適才適位適所個人特質 誠實 價值觀 獨立性 目標設定專業能力工作技能相關經驗專業知識專業證照處事能力 問題分析

5、能力 問題解決能力 溝通能力 團隊合作家庭教育學校教育職場教育 體力工作遵守標準就業心態能力定型功能發揮者腦力工作超越標準創業心態快速學習價值創造者原有的角色期待的角色新知識經濟時代員工的角色轉換 一份工作福利好不好公司大部不大薪水多寡離家近主管機不機車工作輕不輕鬆好不好停車制服漂亮新世代找工作先別急著吃棉花糖職涯發展公司發展前景教育訓練領導人風格學以致用符合職涯目標個人志向找工作考量點個人專長職能符合累積個人職場競爭力 - 無價快樂的四種模式有利現在+有利未來+不利未來-不利現在拼命三郎型快樂開朗型虛無主義型享樂主義型你最後悔的是麼?1. 72%:輕時努夠，以至事業無成。2. 67%:輕時選

6、錯職業。3. 63%:對子教育夠或方法當。4. 58%:鍛身體足。5. 11%:沒有賺到多的錢。告訴我您有多強！誰是您的保證人？ 學？ = 迷信學位的時代已經過去如何證明您的實比別人好? 畢業成績 研究文 專案研究 打工經驗 態與價值觀21人材將人材變人財人才人財人在人災/人裁22人力素質=工作態度+工作能力超越標準標準低於標準工作能力(績效)低於標準標準超越標準工作態度(意願,行為)IIIIIIIV人財人材人才人豺重賞重用訓練調職激勵開除23提昇人力資源管理效能HR四不(1)選才：不招不回家的人。(2)用才：不用走不動的人。(3)育才：不育長不大的人。(4)留才：不留殘廢的人。 一個人的態度

7、 決定一個人的高度一個人的格局 決定一個人的結局領導人的特質磨練 能接受磨練霸氣獨立領悟冒險 具冒險精神 具有魄力 具獨立人格 領悟力強忍辱 忍辱負重成功的五項秘訣謀略方法效率耐力果斷(陰)(狠)(毒)(辣)(絕)轉職的十二項原因升遷管道僵化。 短期出國進修。 家庭生活因素。經營方針有疑慮。 行業前景及未來感到憂慮。 公司營運不佳。 薪資待遇欠佳。自覺非適才適所。 能力未受到肯定。無法與主管共事。 職場工作氣氛不滿意。 關廠歇業被迫轉職。 認清自我善於規劃結論人生有夢有夢才美逐夢成真如何開始著手如何開始轉變如何抓住趨勢如何增加競爭力如何轉折人生如何擁有人生THE END敬祝大家學業進步&身體健

8、康Who is the winner ?你知道印度有一則創造世界的故事嗎？ 根據這個故事，神首先創造了蚌殼，接着是老鷹。 。 人類有時在安逸無味的蚌殼生活和精采刺激的老鷹生活中擇其一他們要老鷹生活的優點，卻不願意付出相當代價。 於是他們找了一種符合他們要求的動物鴨子。 只看表面的話，鴨子和老鷹的確有很多相似的地方。 但實際上，它們卻是兩種截然不同的動物。 如果你知道從何處切入觀察的話，你很快就會認出鴨子來。 兩種動物都會飛。但是老鷹在高空盤旋的同時，鴨子只能緊依在水面生活。 幾個月前，到亞特蘭大飯店住宿。我手上有飯店的訂房及確認證明。 我到的時候，飯店已經客滿。接待處的小姐卻告訴我，我的訂房是

9、無效的， 因為飯店已經客滿了。說完，她就讓我繼續站著。 我要求我的權利。那位小姐卻說：飯店客滿了就是客滿了，我也没辦法 變出一個房間給你，嘎嘎嘎接下來那位小姐便不再理會我。喔，我心想，一只鴨子。接着我要求見她的上司。她很不高興地說：他也不會說不同的話。她一邊說著，一邊正要消失在門後。 這門後一定是個鴨子池塘，她一定會跟另一只鴨子出來。 我請她給我帶隻老鷹出來。一隻什麼？她想知道我問了什麼。 我跟她解釋：請你帶個能解决問題的人來？她懂了。 後來經理出面，他真的是老鷹。他說道：我們這裡真的客滿了。 一定是我們作業有所疏失，因此我得向您道歉。我會儘快想辦法解决這個問題。我馬上打電話幫你找個適合的旅館

10、，到這個旅館的交通費理所當然由我們來支付。在找到之前我可以先請您用個晚餐嗎？ 幾個月前，到亞特蘭大飯店住宿。我手上有飯店的訂房及確認證明。 我到的時候，飯店已經客滿。接待處的小姐卻告訴我，我的訂房是無效的，因為飯店已經客滿了。說完，她就讓我繼續站著。 我要求我的權利。那位小姐卻說：飯店客滿了就是客滿了，我也没辦法變出一個房間給你，嘎嘎嘎 接下來那位小姐便不再理會我。 喔，我心想，一只鴨子。 你認得出老鷹嗎？老鷹會做事，鴨子只會嘎嘎嘎。鴨子嘎嘎嘎的内容不外是 理由、藉口、没意義的話和抱怨。 總有一天，鴨子會被解雇。如果公司有問題，他們一定是第一批被開刀的。接着他們會說：真不公平，我想我的老板對我

11、有成見。反之，老鷹會得到支持。很重要的一件事，我們不要像鴨子般，不做出個成果，只會嘎嘎地叫。 我們要避免公司内、部門内及小組内有鴨子的存在。有些人認為我們也可以給鴨子一點動力。 但你知道結果是什麼嗎？頂多是一隻有動力的鴨子罷了。 我們來看看鴨子和老鷹的不同之處： 鴨子說：這我可做不到。老鷹會說：我如何才能做得到？ 鴨子是悲觀主義者；老鷹是樂觀主義者。 鴨子們互相叙述負面結果，甚至會為了這事由開個鴨子大會；老鷹大多報導正面的成果。 鴨子不到必要絕不做事，大多是連一次都不做；老鷹會多飛幾哩。他們付出的比要求的多。 鴨子工作緩慢。他們的準則是：我是來工作的，又不是來逃難的。 老鷹則是儘快完成所有的事。 鴨子光是一只嘴很會說，找藉口不做事更是一流。老鷹時時學習，努力做事。 鴨子很會找藉口；老鷹會找解决方法。 鴨子不敢冒險。老鷹也會恐懼，但是他們還是去做。老鷹很有勇氣。 鴨子從十點工作到下午六點；老鷹從六點到十點都在工作。 鴨子在每個機會裡找問題；老鷹在每個問題裡看到機會。 鴨子在人背後閒言閒語，他們要這樣做才會覺得快樂； 老鷹只談正面的事，否則就保持沉默。 鴨子要花很久的時間做决定，做事卻只有三分鐘的熱度； 老鷹果决行事，因為他對自己很有信心。 鴨子把精神都