在国元信托深入学习实践科学发展观

1、PAGE PAGE 13在国元信托深入学习实践科学发展观第一阶段总结暨第二阶段动员大会上的讲话公司党委委员活动领导小组第一副组长俞仕新（二00九年五月二十六日）同志们：5月19日下午，集团学习实践活动领导小组召开了转段动员大会，标志着整个集团及公司的学习实践活动转入第二阶段分析检查阶段。今天的会议，主要是总结第一阶段工作，研究部署第二阶段任务。从各支部刚才的发言和党员代表的学习体会中可以看出，在学习实践活动第一阶段，根据集团的统一部署，在公司党委的直接领导和集团第三指导组的帮助指导下，结合公司实际，各党支部精心组织，全体党员以饱满的政治热情积极参与，圆满完成了第一阶段的工作任务。下面，我受公司

2、党委书记、公司学习实践活动领导小组组长过仕刚同志委托，代表公司学习实践活动领导小组，对公司学习实践活动第一阶段工作进行总结，对第二阶段工作进行部署。集团第三指导检查组许斌同志到会，待会儿要作重要讲话。一、第一阶段工作总结自开展学习实践活动以来，公司党委高度重视，及时布置，认真贯彻落实集团党委有关学习实践活动的工作要求，认真做好各项工作，确保了公司学习实践活动的扎实推进。加强组织领导，精心安排布置一是成立了组织领导机构。公司成立了学习实践活动领导小组，在公司党委统一领导下负责学习实践活动的组织实施。领导小组下设办公室，承担学习实践活动中的具体工作。同时，实行公司党委和领导班子成员联系点制度。公司

3、学习实践活动领导小组的设立，从组织上保证了公司深入学习实践科学发展观活动在党委统一领导下的有序开展。二是迅速制定了实施方案。根据集团党委的要求，结合公司实际，2009年3月25日，公司党委研究并制定了实施方案，下发各支部、各部门贯彻执行。在实施方案中，公司党委明确提出在开展学习实践活动中，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，着眼“推进科学发展，加速安徽崛起”的大局，围绕公司“专业突出，核心竞争力强，本源业务可持续发展，具有一流经营管理水平” 的奋斗目标和“稳健经营、控制风险、求稳不求大，求精不求多”的经营指导思想，组织广大党员、干部

4、，特别是领导班子和领导干部深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是，认真总结公司近年来贯彻落实科学发展观的经验和不足，按照改革创新的思路，着力解决影响科学发展的突出问题。三是进行思想发动工作。2009年4月1日下午，公司党委召开了公司深入学习实践科学发展观活动动员大会，对公司的学习实践活动进行全面部署和思想发动，标志着公司学习实践活动正式启动。参加动员大会的有公司领导班子成员、中层干部、高级业务经理，全体党员及公司民主党派代表、工会职工代表、先进员工代表和入党积极分子等共计80余人。四是制定了第一阶段活动的计划安排。根据集团学习实践领导小组的布置和公司实施方案的规定，结合公司实际，公司

5、学习实践活动办公室制定了公司学习实践活动第一阶段计划安排，对第一阶段“学习调研”和“解放思想讨论”两个环节的具体的活动形式，学习内容、时间安排、参加人员等事项都作出了细化和量化安排，同时确定了公司领导班子成员的调研课题。精心组织学习培训，确保“规定动作”不走样公司党委十分重视学习实践活动第一阶段的理论学习，要求学习实践活动办公室严格按照公司的实施方案的要求和计划安排，加强对各党支部学习活动的检查督促，保质保量完成学习任务，确保“规定动作”不走样。一是组织四次公司中心组学习扩大会的集中学习。根据公司学习实践活动计划安排，结合公司实际情况，在要求公司领导干部自学精读重点篇目的同时，组织了四次公司中

6、心组学习扩大会，公司领导班子成员、部门负责人集中学习了指定书目内容，听取了省直工委讲师团刘登富同志关于学习实践科学发展观的辅导报告。二是召开了三次支部书记会议。根据公司学习实践活动领导小组的要求，自公司召开学习实践活动大会以后，为了加强对支部学习实践活动的指导检查，公司学习实践活动办公室每个月的月初和月中都要召开一次支部书记会议，布置学习任务，听取各支部书记关于支部学习讨论活动的汇报，加强检查落实，推进支部学习活动有序、扎实开展。三是各党支部学习实践活动均按计划推进。自公司召开学习实践活动动员大会后，各支部按照公司实施方案的要求，结合各支部的实际情况，都制定了支部的学习实践活动第一阶段学习调研

7、计划安排，明确了学习时间、学习内容和学习要求，保证了集中学习讨论时间不少于20个学时。在学习中，坚持以学原著为主，认真领会中央精神、上级文件、领导讲话，努力以科学发展观统一思想认识；坚持边学边议，联系公司实际和本部门业务特点，就推进公司科学发展和解决本部门工作中的实际问题进行讨论。在学习中严格学习纪律，实行考勤制度，做到集中学习时每个党员签到，支部学习有记录，因公出差的党员事前请假，事后自觉补课。公司四个党支部共组织集中学习讨论21次，报送学习情况简报22件。结合公司党建工作，安排“自选动作”在学习实践活动中，做好“规定动作”，创新“自选动作”，这是开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求。根

8、据公司学习实践活动实施方案内容，结合公司党建工作安排，组织三次“自选动作”活动。一是根据学习实践活动要以“党员领导干部为重点”的学习要求，进一步强化党员干部特别是党员领导干部的政治思想教育，将于5月27日31日组织公司领导班子成员、中层领导干部和部分党员代表到爱国主义教育基地延安学习参观。二是为了强化对青年党员和入党积极分子的革命传统教育，拟于7月4日组织到南京参观侵华日军大屠杀纪念馆。三是为了丰富支部活动，结合公司信托业务的开展实际，选取2家信托项目单位，以支部活动形式组织党员前往参观考察，并交流开展学习实践活动的经验，企业管理、企业文化建设中的好的做法，同时宣传公司形象、信托知识，拓展业务

9、合作空间。（四）开展围绕科学发展观进行解放思想讨论活动在组织党员集中学习培训的基础上，各党支部先后召开了党员大会，联系当前的国际金融危机、经济形势和公司实际，就公司是不是科学发展，能不能科学发展，如何科学发展及如何以科学发展观为统领，促进公司中长期发展目标的实现，更好地完成公司2009年主要经营指标和各项工作任务等问题展开了热烈的交流和讨论。通过学习和交流讨论，广大党员进一步提高了对科学发展观深刻内涵的认识，进一步解放了思想，更新了观念，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。（五）合理安排学习时间，各项工作统筹兼顾为了保证开展学习实践活动的时间，严格按照公司实施方案规定的集中学习不少于20

10、学时的要求，各党支部在制定支部学习计划时，正确处理学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把学习实践活动与公司业务经营管理工作有机结合，统筹兼顾，合理安排。有的支部书记因公出差，就将集中学习委托给其他委员或党小组长主持，以保证党员集中学习按时进行，确保公司业务工作与学习调研活动“两结合，两不误，两促进”。（六）开展必要的舆论宣传，营造学习实践活动氛围公司召开学习实践活动动员大会以后，学习实践活动办公室及时在公司网站的外网上开设了深入学习实践科学发展观活动专栏，设有组织机构，文件资料，活动动态，宣传报道四个子栏目，将公司有关学习实践活动的文件、学习资料、各支部的学习活动报道、公司活动简报、活动周报

11、等及时挂网，以便广大党员、员工浏览、学习。到目前为止，网上点击率达300多次，编辑活动简报7期，上报活动周报7期，各支部上报支部活动报道22期，在公司大院内悬挂宣传横幅一条，在公司大楼一楼大厅内悬挂宣传块一块。通过以上宣传工作，营造了学习实践活动的氛围，强化了学习环境。总的来看，第一阶段学习调研活动取得了以下成效：一是统一了思想，提高了认识。通过开展广泛动员、学习培训和解放思想大讨论活动，广大党员充分认识到在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措，对于公司面临的新形势、新机遇，促进公司转变经营思路，树立

12、合规经营、可持续发展的理念，具有深远的历史意义和重大的现实意义。在学习讨论中，广大党员纷纷表示要以高度的政治热情和责任感投入到学习实践活动中去，进一步增强党性锻炼，进一步解放思想，在全面贯彻落实科学发展观中创造更好的工作业绩。二是解放了思想，拓展了思路。通过学习调研和讨论交流活动，针对公司的2009年的经营目标和任务，公司党员干部特别是领导干部对科学发展的思路进一步清晰，围绕集团和公司“二次创业”和“创新发展”两大主题，联系公司近几年经营发展的实践经验和教训，更加深刻理解了科学发展的精髓，进一步解放了思想，拓展了工作思路。三是突出实践特色。在开展学习调研阶段，各党支部紧密联系公司的工作实际，抓

13、住突出问题，开展学习、调研、讨论。在活动的准备阶段，公司中心组第一次学习会议就强调学习实践活动要有针对性和实践性，并研究提出九个重点调研专题。这些调研课题都是紧贴目前公司的实际业务和管理工作，紧扣迫切需要破解的难题，突出了实践特色。在学习实践活动第一阶段取得一定成效的同时，我们也要清醒地认识到存在着一些不足和问题，主要表现为：一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不足，缺乏主动学习的精神，在原著的通读、理解上没有下功夫，联系实际消化不够；二是因公司当前业务工作压力大，项目拓展和创新工作繁重，工学矛盾突出，以致个别党员和党员领导干部集中学习交流的时间不充分。虽然有补缺补差的要求，但是，检查监

14、督不够。针对以上存在的问题，公司将在第二阶段的学习实践活动中予以改进，抓好边学边改，以学习促进问题的解决，以解决问题来推动学习实践活动的健康发展。二、分析检查阶段工作安排根据公司学习实践活动实施方案的总体安排，分析检查阶段要抓住领导班子这个重点，围绕召开专题民主生活会、撰写分析检查报告、组织群众评议三个环节扎实开展。公司领导班子和党员领导干部要高度重视，明确各个环节的目标任务，积极主动参与，确保活动顺利开展并取得实效。这一阶段的工作，总体上要按照实施方案组织实施，我在这里着重强调以下几点：（一）精心组织专题民主生活会。根据工作安排，公司领导班子专题民主生活会与年度民主生活会结合进行，适当扩大列

15、席人员范围。民主生活会要突出学习实践科学发展观这个主题，把重点放在分析问题、总结经验、明确方向上。要充分做好会议的各项准备工作，会前要广泛征求群众意见，领导班子成员要开展相互谈心，并联系实际认真准备发言材料，全面检查自己和领导班子在学习实践科学发展观方面存在的问题，认真查找党性党风党纪方面员工反映强烈的突出问题。特别是针对征求到的意见建议，要逐一对照检查，并就存在的问题深刻剖析原因，统一班子的思想认识。要坚持正面教育为主的原则，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，历史地、客观地、辨证地看待以往工作中的成绩和问题，主动吸取经验教训。领导班子成员除参加专题民主生活会外，还要积极参加所在支部的专题组织生

16、活会，加强指导。（二）认真撰写领导班子分析检查报告。形成高质量的分析检查报告是这一阶段的中心环节，只有通过分析检查报告把问题找准确、把根源弄明白、把思路理清楚、把对策定科学，才能做到解决问题有的放矢、推动科学发展有所遵循。公司主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草、确保质量，要突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，避免写成工作总结和工作报告。首先，要全面查找问题。在广泛征求各方面意见的基础上，深入查找四个方面存在的突出问题，既要查找群众反映强烈的问题，更要查找影响公司改革发展的突出问题；既要查找当务之急的热点问题，更要查找长期困扰科学发展的体制机制问题。其次，要深刻剖析问题根源。针对存

17、在的问题，重点从思想观念、思维模式、工作措施、决策、执行、规章制度、工作方法、客观条件、主观努力等方面，深入剖析问题产生的根源。第三，要科学制定对策。结合对存在问题原因的分析，进一步明确今后的科学发展思路和符合科学发展观的工作思路。要以改革创新的精神研究问题、解决问题，着力破除影响和制约科学发展的体制机制障碍，提出推动科学发展的新思路、新办法、新举措。第四，要广泛听取群众意见。在撰写分析检查报告的整个过程中，都要充分发扬民主，采取适当方式听取群众意见，使班子的分析检查报告充分反映实际情况、真实体现员工意愿、更好地凝聚集体智慧。（三）广泛接受群众评议。领导班子分析检查报告形成后，公司领导班子要根

18、据实际情况，通过书面或召开座谈会等形式，组织党员、群众进行评议。要结合自身实际，尽可能多地听取群众的评议意见，保证参评人员的代表性，同时精心设计评议形式和评议内容，引导参评人员着重从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。要认真研究、吸收群众评议中提出的正确意见，不断修改完善分析检查报告。分析检查报告经过反复认真修改后，要在一定范围内予以公布。三、对开展分析检查阶段工作的几点要求分析检查阶段是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要环节，既是学习调研阶段的深化，又是解决问题和完善制度阶段的基础，是承上启下的关键阶段。能否高标准

19、、高质量地做好这一阶段的工作，对确保学习实践活动取得实效尤为重要。第一，要充分认识分析检查阶段工作的特点和重要性，高标准、高质量地做好这一阶段工作。开展学习实践活动的具体目标是，“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，推动科学发展”，这四句话的内在关系有机衔接，构成一个不可分割的统一体，“提高思想认识”是前提、“解决突出问题”是基础、“创新体制机制”是手段、“推动科学发展”是最终目的。要打好“解决突出问题”这个基础，首先必须找准问题。公司领导班子和党员领导干部要对此充分认识，思想上要高度重视，工作上精心谋划、强化领导，严肃认真地做好这一阶段的工作，找准贯彻落实科学发展观方面存在的问题并切实

20、加以解决，为创新体制机制、促进科学发展奠定坚实基础。第二，公司领导班子和党员领导干部要以身作则，带头查找问题，发挥表率作用。胡锦涛总书记指出，要把学习实践活动的重点放在各级领导班子上，特别要注意解决好领导班子和党员领导干部的思想作风问题。公司科学发展能不能上水平，奋斗目标能不能实现，关键在于领导班子和党员领导干部。因此，要使学习实践活动不走过场、真正取得推进公司科学发展上水平的实效，关键是党员领导干部不要走过场，对此我们大家要有正确的认识和态度，要有真心实意分析查找问题的勇气，要有敢于战胜自我、超越自我的魄力。在分析检查公司及班子的问题和不足时，要坚持“四个清醒、四个不为”：清醒地认识公司面临

21、的困难和挑战，不为过去的成绩而自满；清醒地认识公司存在的差距和不足，不为既有的经验所束缚；清醒地认识公司的现有发展特征及创新发展思路、转变发展模式的客观要求，不为传统的思路和模式所局限；清醒地认识公司在行业、区域的地位和水平，不为目前的较好发展水平而止步。在分析查找个人存在的问题和不足时，要切实摒弃私心杂念，维护公司和职工群众的利益，实事求是地认识自己、评价自己，主动查找并勇于正视自己存在的问题和不足，诚心诚意听取群众意见，自觉接受群众批评和监督，要从深层次剖析问题产生的思想根源，积极采取相应的整改措施，认真加以整改。第三，要坚持边学边改、边查边改，着力解决突出问题、完善体制机制。解决突出问题、完善体制机制是学习实践活动突出实践特色的集中体现，是确保学习实践活动取得实效的关键所在，也是赢得群众满意的必然要求。公司领导班子要认真分析查找出来的问题，认真梳理各方面提出的意见建议，对于能改的要立即进行整改，能解决的问题立即加以解决，需要一定整改时间的也要研究制定整改计划，限期完成。要明确责任，狠抓落实，切实解决一批影响和制约科学发展的突出问题。要本着“要精、要管用”的原则，选择当前迫切需要建立而且实践基础较好的制度，抓紧时间，注重质量，成