环境保护奖惩制度 (1)

1、0有限公司环境保护奖惩制度编制：审核：审批：股份有限公司二二一年一月 PAGE 5一、目的为了严格落实环保生产责任制，促进生产过程的环境保护的要求，特制定本管理制度。本体制度规定了员工在环境保护方面的奖励和和处罚。二、适用范围本制度适用于公司本部工厂所有人员，也适用于外来施工、包工队、其他外来在公司进行生产、施工等活动的人员。三、职责3.1厂属各单位负责人对贯彻本条例全面负责。3.2厂办负责落实环保考核实施。3.3环境保护小组负责根据公司年度经营大纲制定每年的环保考核办法及细则。3.4环境保护小组负责对本例贯彻落实和监督检查。四、管理内容和要求4.1 环境保护管理奖励4.1.1 员工有下列成绩

2、之-者,给予单独奖金100-1000元。4.1.1.1 模范遵守国家有关政策法令，遵守公司各项环保管理制度,在环保工作方面做出显著成绩的；4.1.1.2 发现事故征兆，立即采取措施以及制止“三违”避免事故或显著减轻事故危害程度的；4.1.1.3 环保工作有发明创造,环保技术上有重大革新或推广新技术、先进环保管理并有卓越成绩的；4.1.1.4 在事故抢险中有功的；4.1.1.5 在环保活动等工作中有其它方面显著成绩的。4.2 环境保护管理处罚4.2.1 环保教育考核:4.2.1.1 凡入厂的新工人必须进行环保方面的教育,并做好相应记录备案。缺一人次项处罚责任人20元。4.2.1.2 各车间凡是发

3、生环保事故都必须组织分析，找出事故原因，对员工进行教育,吸取教训，无组织一次，处罚车间100元。4.2.1.3 无故不按时参加厂部环境保护例会或各级组织的环保活动者,每有一人次处罚20元。 4.2.2 环境保护检查考核:4.2.2.1 对于上级职能部门下发的环保整改通知，无故不整改、整改不彻底,或不按时整改的，每项处罚责任车间50-100元。4.2.3 环保行为考核:4.2.3.1 违反公司环境保护管理制度各条款者处以责任人5-100元罚款。4.2.3.2 擅自拆除，故意破坏环保设施者,处罚当事人100-500元。情节严重人员开除并追究相关法律责任。4.2.3.3 违章指挥、违章作业违反劳动纪

4、律者酌情处罚5-00元。4.2.3.4 使用用暴力手段阻碍、干扰环保人员履行职责，或对检举人员打击报复者，视情节处罚10-500元直至开除出厂。4.2.4 事故考核:4.2.4.1 凡发生严重环保事故，不执行公司的裁定，并扣除发生事故单位当月绩效工资的80%一100%。4.2.4.2 发生事故，各车间必须及时如实向环境保护管理小组汇报。经厂长或主管环保副厂长审批后，方可办理相关手续。对发生事故隐瞒不报(超过12小时属瞒报)虚报，不切合实际的汇报，处罚车间第一责任人100-200元；当事人处以200元-500元罚款，并需将事故调查经过及处理意见24时内报环境保护管理小组，每延误1天处罚车间第一责

5、任人200元，厂长500元。4.2.4.3 发生事故后，事故现场所有人员及负责人有义务、有责任进行事故抢救。凡事故抢救后组织不力不积极主动、相互推诿造成事故危害扩大化者处以100元-500元。直至开除出厂。4.2.5其它环境保护管理考核:4.2.5.1 凡在一年中受到各类环保处罚达3次及以上者,取消年终奖金。严重的，全年车间查处违规人次达全车间人数10%的，年终评优取消。4.2.5.2 车间环保管理混乱，“三违现象严全车间一个月的绩效奖金。4.2.5.3 各级管理人员要认真执行环保管理责任书各项条款，完不成项者，酌情处罚责任人10-100元。相关说明:环境保护管理小组负责对本办法的制定、解释、检查和监督，小组组长负责审批考核结果。在日常检查中考核办法未涉及或难以明确的项目，可参照相近项目酌情考核。为保证检查结果的公平，公正和合理，所