华南农业大学本科教学工作水平评估工作任务与责任分工

1、安徽师范大学本科教学工作水平评估专项工作组实施方案说 明为迎接2006年教育部对我校的本科教学工作水平评估，进一步推动学校教学改革和教学建设，全面提高学校教学质量和办学效益，根据教育部普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）和安徽师范大学本科教学工作水平评估总体实施方案的精神和要求，制定了安徽师范大学本科教学评建工作任务分解方案，供学校专项工作组在评建过程中使用。现就有关事项说明如下： 一、此方案只是一个指导性意见，各专项工作组要根据自身工作特点、实际情况，在准确理解、认真把握评估指标内涵的基础上，对照评估指标体系中的优秀标准，充分发挥主观能动性和创造性，制定出更为详尽的执行方案，尽可能使

2、收集的材料全面、系统，能充分反映我校的办学水平与发展潜力。二、材料、数据采集及整理时间原则上为2003年9月1日2006年8月31日， 2006年9月1日以后新进教师的有关资料及其它数据另行列入采集范围。时间段的划分除四项经费按自然年度计算外，其余时间段均以学年度计算。三、每项材料括号后面，都列有相应的部门和单位，意指本项材料内涵可能涉及的部门和单位（不一定全面，如有几个单位负责的材料，由排在第一个单位的牵头）。凡材料内涵所涉及的部门和单位，均必须按要求将与自身工作有关的零星材料按要求整理齐全后，交由观测点所在的专项工作组统一进行整理，并分“观测点”写出综述材料。四、方案中所列的材料有以下几种

3、情况：1、有的较详细、具体，执行起来较容易；有的则较抽象、宽泛，不易掌握执行。对于较抽象、宽泛的材料目录，各专项工作组及各部门、各单位必须发挥主观能动性，尽量具体化。2、所列材料，有的容易搜集、整理，有的则较困难。任何单位（部门）及个人都不得有依赖思想，必须想尽一切办法按时按质按量完成工作任务。3、所列的材料，全体工作人员应以切实提高教学质量和人才培养质量为根本出发点，每项指标、每个观测点都要严格按照“优秀”标准，加强“补、改、建”的工作力度。4、各单位、部门领导及相关工作人员对所有收集、整理出的材料（尤其是综述材料），都必须有“据”可查；对材料的名称、来源、原始依据都必须做到心中有数，能够“

4、说得出，理得清，讲得明”。 一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有 关 说 明1.办学指导思想(2.0)1.1学校定位(1.0)*学校的定位与规划(1.0)一、考察论证学校的定位二、重新审定学校发展规划三、修订校史，建设校史陈列室定位准确，学校发展规划科学合理，并有效实施一、学校定位及内涵说明(包括办学理念和办学历程等内容的梳理，办公室)二、学校“十五”、“十一五”四大规划(办公室及相关职能部门) 三、学校专题讨论有关学校定位、四大规划的原始记录档案资料(办公室及相关职能部门)四、学校下达的有关学校定位、规模、专业设置等方面的文件或批文等原始档案文件(办公室)五

5、、我校的各层次教育如何与学校的定位和办学指导思想相吻合？(办公室、研究生学院、教务处及继续教育学院)六、校领导关于学校定位方面的有关文章与讲话(办公室)七、党和国家领导人及省厅领导对我校的指示、讲话、题词等(办公室)八、 “十五”、“十一五”期间，教代会讨论有关学校定位、规划的原始材料(含笔记材料)(办公室、校工会)九、近年来党代会有关文件和材料(办公室)十、近年来教代会有关文件和材料(办公室、校工会)十一、各职能部门落实学校 “十五”、“十一五”规划的相应规划及措施(各职能部门)十二、自2003年来学校党、政年度工作计划、工作总结等材料(办公室)十三、我校的科研工作如何与学校的定位相吻合？(

6、办公室、科研处)十四、我校科研为全国及安徽省经济建设与社会发展作出哪些贡献？(办公室、科研处)十五、其他关于学校定位与规划方面的材料(办公室)十六、综述材料(办公室)十七、有待补充和完善的其它相关材料(1)学校定位及有关论证材料包括目标定位、类型定位、层次定位、学科发展定位和服务面向定位。(2)学校发展规划是否体现了学校的定位(3)学科专业建设规划是否符合社会、经济和科技发展的需要，是否符合学校自身条件，是否遵循了教育教学规律。(4)学科专业的总体布局和结构是否符合学校的定位，是否有与重点学科相匹配的、在行业或地区有一定影响的优势或特色专业1.1 学校定位一级指标二级指标主要观测点工作任务评估

7、标准学校收集、整理、提供的材料有关说明1办学指导思想（续）1.2办学思路*教育思想观念(0.5)一、全面审查学校的办学思路二、树立先进的教育思想观念具有先进的教育思想观念，办学思路明确，质量意识强一、安徽师范大学办学思路及内涵说明(要结合校史编写作进一步梳理，办公室)二、教育部、省教育厅近年来有关转变教育思想观念的文件、会议材料等(办公室、教务处)三、学校转变教育思想观念大讨论的有关材料(办公室、教务处)四、校务会研究教育思想观念的记录和有关材料(办公室)五、学校关于正确处理“规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设”关系的政策和文件(办公室)六、学校领导及教务处领导关于教育思想观念方面

8、的相关文章与讲话(办公室、教务处)七、历年会议文件、领导讲话、论文专辑及其它有关转变教育思想观念资料汇编(办公室、教务处)八、学校教学工作会议有关材料(教务处、办公室)九、学校明确教学工作第一责任人责任的有关文件、工作会议记录、制度等材料(办公室)十、学校关于提高人才培养质量的会议记录、制度、文件等(办公室、教务处)十一、全校教职工研究我校办学指导思想的论文(科研处)十二、综述材料(办公室)十三、有待补充和完善的其它相关材料相关材料要紧扣学校转变教育思想观念、遵循教育规律、处理好规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设等关系。要体现观念创新、制度创新和工作创新以及强化质量意识并结合学校自

9、身定位、制定质量标准和切实执行的相关情况等。*教学工作中心地位(0.5)进一步落实学校教学工作的中心地位一贯重视本科教学，能正确处理教学与学校其它工作的关系一、学校党、政领导研究教学工作的会议记录(办公室)二、贯彻落实教育部20014号文件的文件及执行实例(教务处)三、校领导2003年来的听课记录(办公室、教务处)四、学校关于突出教学中心地位的有关政策、规定和制度(办公室、教务处、人事处、组织部、设备处)五、各职能部门为教学服务的有关文件及执行情况的综述材料(附原件)(各职能部门)六、科研工作促进教学的政策文件及实例(科研处)七、校领导关于树立和巩固教学中心地位的文章和讲话(办公室、科研处)八

10、、学校关于保证教学工作投入优先地位的具体材料(办公室、财务处、设备处等)九、教师考核实行教学质量考核一票否决制的文件和执行情况材料(教务处、人事处)十、本科教育与研究生、继续教育关系的综述材料(研究生处、继续教育学院)十一、教学工作中心地位与学校其它工作关系的综述材料(办公室)十二、各职能部门的工作职责(人事处)十三、机关文明服务条例(机关总支)十四、各职能部门领导听课证及听课记录(教务处及各职能部门)十五、综述材料(办公室)十六、有待补充和完善的其它相关材料相关材料要围绕学校党政领导重视教学工作，深入教学第一线调研、解决教学工作中的问题。各部门围绕育人进行工作，并主动为教学服务以及学校各项政

11、策和制度体现对教学工作的重视。要体现学校对教学工作的投入处于领先地位，并有稳定的经济来源。1.2 办 学 思 路2.1师 资 队 伍 数 量 与 结 构一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明2师资队伍2.1师资队伍数量与结构*生师比(0.3)一、根据公式计算我校的生师比，并对达标程度作阐述二、对满足人才培养需要作阐述生师比小于或等于16：1，并且满足人才培养需要一、2003-2006学年度全校在职职工名册(按年度统计，包括离退休人员）(人事处)二、全校教师名册(人事处)1、全校在编教师，包括教学、科研及管理岗位上的教师名册分学院，姓名、性别、年龄、职称、学

12、历、学位、毕业时间、学缘、参加工作时间、学科（专业）、任课名称等。以下2、3、4相同。2、2003.92004.8 教师名册（专、兼职、外聘分开）3、2004.92005.8 教师名册（专、兼职、外聘分开）4、2005.92006.8 教师名册（专、兼职、外聘分开）三、全校学生名册及数量（教务处）1、近三年全日制本科在校生学生名册，按学院、专业、入学年份，提供姓名、性别、出生年月等。以下2、3、4、5、6、7、8、9相同。（教务处） 2003.92004.8 学生名册及数量 2004.92005.8 学生名册及数量 2005.92006.8 学生名册及数量 2、2003.92006.8 研究生

13、名册及数量（研究生学院）（分学年） 3、2003.92006.8 留学生名册及数量（国教学院）（分学年） 4、2003.92006.8 成人脱产生名册及数量（继教学院）（分学年） 5、2003.92006.8 函授生名册及数量（继教学院）（分学年） 6、2003.92006.8 夜大生名册及数量（继教学院）（分学年） 7、2003.92006.8 预科生名册及数量（继教学院）（分学年） 8、2003.92006.8 学生当量数统计表（教务处）（分学年） 四、生师比情况（人事处） 1、2003.92004.8 生师比 2、2004.92005.8 生师比 3、2005.92006.8 生师比 五

14、、综述材料（人事处） （注：教师脱产攻读学位、进修或出国，应在名单中具体注明，并予以分析说明）六、有待补充和完善的其它相关材料各专业的夜大学生暂不统计在内2.1师 资 队 伍 数 量 与 结 构（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明2师资队伍(续)2.1师资队伍数量与结构（续）*整体结构状态与发展趋势(0.4)一、分析师资队伍整体结构和发展趋势情况，是否符合学校目标定位要求，是否适应教学需要和学科发展需要二、建设结构合理的师资队伍，并具有良好的发展趋势结构合理，发展趋势好一、师资队伍结构状况（人事处） 1、全校教师年龄（分35岁以下，3645岁，46

15、60岁，60岁以上四档）、学历、学位、职称、学缘结构、学科（专业）结构情况（分学年度） 2、各专业教师的年龄、学历、学位、职称、学缘结构情况（分学年） 3、基础课教师的年龄、学历、学位、职称、学缘结构、学科（专业）结构情况（分学年） 4、主干课程教师的年龄、学历、学位、职称、学缘结构、学科（专业）结构情况（分学年） 二、师资队伍整体状况及效果分析(人事处)（以下各项均分学年提供） 1、在职专任高级职称教师名册（分学年） 2、在职专任教师中具博士、硕士学位教师名册（分学年） 3、在职攻读博士、硕士学位教师名册（分学年） 4、各类业务骨干名册（国家有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴专家、新世纪学术

16、带头人、省部级中青年专家、学科带头人、骨干教师等（分学年） 5、调离人员情况（年龄.职称.学历.原岗位.去向）（分学年）6、新进（引进）教师名册（分年度、学历、职称、年龄段） 7、补充人员情况（来源、数量、背景、入校后岗位）（分学年统计）8、实践环节师资队伍情况（分学年）三、在聘兼职、客座教授名册（人事处） 四、学校“十五”、“十一五”师资队伍建设规划(人事处) 五、学科发展状况 1、教师科研状况（科研处） 2、重点学科情况（包括学科带头人、团队建设、科研与社会交流情况，教学方向与科研方向的关系）（科研处、研究生学院） 3、新学科、新专业的情况（包括负责人、师资、实践背景等）（人事处、教务处、

17、科研处） 六、师资队伍建设情况(人事处) 1、引进高级人才的措施与规定 2、师资培训有关文件、制度及教师进修情况 3、近几年师资培训工作计划、总结（分年度）4、20032006年引进人才一览表（分年度） 七、综述材料（人事处）八、有待补充和完善的其它相关材料一、结构是指师资的年龄、学历、学位、职称、学缘结构情况。二、合理是指符合学校和学校目标定位要求，适应教学需要和学科专业发展需要三、发展趋势良好是指有学科带头人、形成学术梯队、有数量适宜的骨干教师2.1师 资 队 伍 数 量 与 结 构（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明2师资队伍（续）2.1师资

18、队伍数量与结构（续）*专任教师中有硕士学位、博士学位的比例(0.3)一、计算比例，并对达标情况进行阐述二、进一步提升专任教师的层次50%一、专任教师中具有研究生学位情况(人事处)1、专任教师中具有研究生学历情况统计表2、专任教师中获博士、硕士学位名册200200 专任教师中获博士、硕士学位名册200200 专任教师中获博士、硕士学位名册200200 专任教师中获博士、硕士学位名册二、专任教师在职攻读博士、硕士学位名册(人事处)三、专任教师名册(人事处)1、200200 专任教师名册(专、兼职)2、200200 专任教师名册(专、兼职)3、200200 专任教师名册(专、兼职)四、综述、分析材料

19、(人事处)五、有待补充和完善的其它相关材料2.2 主 讲 教 师一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明2师资队伍（续）2.2主讲教师*主讲教师资格(0.3)主讲教师情况统计及分析符合岗位资格的教师95%一、主讲教师(人事处、教务处)l、在职主讲教师名册(凡具有教师资格的专、兼职教师均计为主讲教师)2、2003.92004.8主讲教师名册3、2004.92005.8主讲教师名册4、2005.92006.8主讲教师名册二、主讲教师任课情况汇总(人事处、教务处)1、2003.92004.8具有硕士以上学位或讲师以上职称主讲教师名册2、2004.92005.8具有

20、硕士以上学位或讲师以上职称主讲教师名册3、2005.92006.8具有硕士以上学位或讲师以上职称主讲教师名册4、主讲教师近三年任课情况一览表(序号、单位、姓名、学历、职称、任职时间、三年授课情况、备注)三、有关主讲教师岗位资格的文件或规定(人事处、教务处)1、新教师上岗规定2、其他文件四、新教师上课前的培训、试讲及以老带新等相关原始材料(教务处、人事处)五、教师职称评定、聘任的政策文件(人事处)六、关于提高青年教师水平与素质的培养机制、措施与效果的有关说明材料(人事处、教务处)七、综述材料(人事处、教务处)八、有待补充和完善的其它相关材料符合岗位资格是指具有讲师及以上职称或硕士及以上学位，通过

21、岗前培训并取得合格证的教师2.2主 讲 教 师（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明2师资队伍（续）2.2主讲教师（续）*教授、副教授上课情况(0.3)一、统计教授、副教授上课情况二、对上述达标情况作出阐述教授、副教授近三年内均曾为本科生授课课一、高级职称主讲教师任课情况(教务处)l、2003.92004.8任本科生课程高级职称主讲教师名册2、2004.92003、2002004、高级职称主讲教师近三年任本科生课程情况一览表(其中要列出占高级职称教师总数的比例)二、有关鼓励高级职称教师上本科生课程的措施与成效(教务处、人事处)1、鼓励高级职称教师上本

22、科生的文件或规定2、高级职称教师上本科生课程的执行情况三、综述材料(教务处、人事处)四、有待补充和完善的其它相关材料2.2主 讲 教 师（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明2师资队伍（续）2.2主讲教师（续）*教学水平(0.4)一、对教师教学水平作出评价二、采取有力措施直一步提高教师的教学水平三、建立教师教学工作状态数据库四、建立教师教学工作考核机制教学水平高，科研促进教学成效明显一、教师科学研究情况（科研处） 1、学校”十五”、“十一五”科研规划、科研工作条例、奖励办法及相关规章制度 2、2003.92004.8 教师科研立项一览表（分年度） 3

23、、2004.92005.8 教师科研成果一览表（分年度） 4、2005.92006.8 教师发表科研论文和著作一览表（分年度） 5、以科研促教学的措施、效果和相关材料 6、综述材料二、教师教学研究情况（教务处） 1、2003.92004.8 教师教研立项一览表（分年度） 2、2004.92005.8 教师教研成果一览表（分年度） 3、2005.92006.8 教师发表教研论文一览表（分年度） 4、以教研促教改的措施、效果和相关材料三、教师教学工作状态数据库(分学期、教务处)四、教师教学考核机制(人事处、教务处)三、综述材料四、有待补充和完善的其它相关材料教学水平可从平时学生对教师的各种教学评估

24、、专家现场听课评估、教师授课质量评估、毕业论文（设计）等实践教学环节中反映出来的教师指导水平等方面考察3.1教学基本设施一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明3教学条件与利用3.1教学基本设施*校舍状况(0.2)一、统计学校各类功能教室的有关指标，并对达标程度和对各类功能教室“满足教学需要”作出阐述二、对其它相关校舍“满足人才培养需要”作出评价各类功能的教室齐备，很好地满足教学需要；其它相关校舍满足人才培养的需要一、教室状况（分学年）1、2003.92006.8各类教室数量、面积、座位数统计资料（分学年）（总务处）2、2003.92006.8学生当量数（分

25、学年）（教务处）3、2003.92006.8生均占有教室面积一览表（分学年）（总务处）4、2003.92006.8各教室利用率统计表（分学年）（教务处）5、2003.92006.8课程安排表（分学期）（教务处）二、教学及辅助用房面积统计资料（总务处）三、行政办公用房面积统计资料（总务处、办公室）四、多媒体教室情况（教务处、设备处）1、多媒体教室一览表（楼号、房间号、座位数等）（教务处、设备处）2、百名学生拥有多媒体教室座位数（教务处、设备处）3、多媒体教室管理规定（教务处、设备处）4、多媒体教室课程安排表（教务处）5、各多媒体教室使用率统计表及其效果的综述材料（教务处）6、2003.92006

26、.8多媒体教室维护记录表（教务处、设备处）五、语音室情况（外国语学院、教务处） 1、语音室一览表（楼号、房间号、座位数等）（外国语学院、教务处） 2、百名学生拥有语音室座位数（外国语学院、教务处）3、语音室管理规定（外国语学院、教务处）4、2003.92006.8语音室课程安排表（外国语学院、教务处）5、语音室使用率统计表（外国语学院、教务处）六、综述材料（总务处、学校办公室、设备处、外国语学院）七、有待补充和完善的其它相关材料3.1教学基本设施(续)一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明3教学条件与利用3.1教学基本设施(续)*实验室、实习基地状况(0.

27、2)一、列出学校的各类功能教学实验室配备情况，并对有关指标的达标性、配备的完善性和设备的先进性作阐述二、对学校实验室的利用率作出评价三、对学校校内外实习基地情况和设施“满足实践教学要求”进行阐述各类功能的教学实验室配备完善，设备先进，利用率高，在本科人才培养中能发挥较好作用；校内外实习基地完善，设施能满足因材施教的实践教学要求一、实验室、实习场所建筑面积统计表（教务处、设备处）二、各实验室利用率统计表（教务处）三、各校内实习基地建设及利用情况介绍（教务处）四、各校外实习基地建设及利用情况介绍（教务处）五、语音室、外语发射台利用情况（外国语学院、教务处）六、校内外实习基地一览表(教务处)七、20

28、03.9-2006.8各专业实习情况一览表及情况介绍(教务处)六、教学、科研仪器设备统计表（设备处、教务处）1、教学、科研仪器设备值统计表2、2003.92006.8新增教学、科研仪器设备值（分年度）3、教学、科研仪器设备分类分户统计表4、教学、科研仪器设备项目明细统计表5、2003.92006.8新增教学、科研仪器设备统计表（分年度）6、教学用计算机数量统计表八、实验室管理有关规定（设备处、教务处、各有关单位）九、教学仪器、教学设备管理有关规定(设备处)十、各实验室、实验中心简介(教务处)九、综述材料（设备处、教务处）十、有待补充和完善的其它相关材料除校内实习基地外，还应在校外形成稳定的实习

29、基地群。实习基地应具备：稳定的场所；有明确的实践教学目的和内容；有稳定的教师和辅助人员队伍；有科研和技术生产活动；有开展因材施教、开发学生潜能的实习项目；场地、设施能满足教学需要。3.1教学基本设施（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明3教学条件与利用（续）3.1教学基本设施(续)*图书馆状况(0.2)对图书馆基本情况进行统计，对使用效果作出评价管理手段先进，图书馆使用效果好一、图书馆建筑面积统计（图书馆） 二、图书馆阅览室及座位统计（图书馆） 三、图书馆藏书总量及分类册数统计（图书馆） 四、近三年图书馆新购进文献分类册数统计及其费用和占全校教育事业

30、费的比例（分年度）（财务处、图书馆） 五、电子阅览室面积、配置及使用情况（图书馆、办公室） 六、图书馆网站建设及利用情况（图书馆、办公室） 七、图书馆开放情况、师生借阅图书资料情况的原始资料（含电子阅览）及分析材料（分年度）（图书馆） 八、图书馆管理人员队伍结构（含年龄、学历、学位、职称情况）（图书馆） 九、图书馆管理规章制度（图书馆） 十、图书馆管理手段及管理制度执行情况(图书馆)十一、2003.9-2006.8图书馆为教学、科研及管理等服务情况介绍(图书馆)十二、综述材料（图书馆）十三、有待补充和完善的其它相关材料*校园网建设状况(0.2)对学校网络建设情况和利用情况作出评价建设水平高，运

31、行良好，在本科教学中发挥了重要作用一、校园网建设状况（办公室） 1、校园网建设规划（办公室） 2、校园网建设投资情况（办公室、财务处） 3、校园网运行及教学资源上网情况（办公室） 4、校园网信息化程度综述 二、数字化校园建设状况（办公室） 三、网络教室情况（办公室） 1、网络教室一览表（办公室） 2、网络教室上课课程表（教务处） 3、网络教室运行情况（办公室） 四、网络课程建设情况（办公室） 五、各单位网站建设状况（办公室） 六、校园网在本科教学中发挥的作用（办公室） 七、综述材料（办公室）八、有待补充和完善的其它相关材料*运动场及体育设施(0.2) 对运动场及有关设施进行统计和分析动场及体育

32、设施(含室内体育场所)满足人才培养需要；有专项训练场地或设施3.2教学经费一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明3教学条件与利用（续）3.2教学经费*四项经费占学费收入的比例(0.6)25%，较好地满足人才培养需要一、2003.92006.8四项教学经费统计表(分年度、财务处)二、2003.92006.8教育事业费决算及四项教学经费明细表(分年度、财务处)三、2003.92006.8四项教学经费支出明细表(分年度、财务处)四、2003.92006.8四项教学经费的来源及占学费收入的比例(分年度、财务处)五、安徽师范大学有关财务管理规定(财务处)六、安徽师范

33、大学各类经费使用原则(财务处)七、综述材料(财务处)八、有待其它补充的材料*生均四项经费增长情况(0.4)统计学校四项经费逐年增长的比例，并对“持续增长”情况作出阐述持续增长一、2003.92006.8生均四项教学经费统计表(分年度 、财务处)二、2003.92006.8生均四项教学经费增长率(分年度 、财务处)三、2003.92006.8总经费统计表(分年度 、财务处)四、2003.92006.8总经费增长率统计表(分年度 、财务处)五、2003.92006.8总经费支出明细表(分年度 、财务处)六、2003.92006.8生均教学经费增长率与总经费增长率对照表(分年度 、财务处)七、综述材

34、料(财务处)八、有待补充和完善的其它相关材料4.1专业一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革4.1专业*专业结构与布局(0.5)一、专业总体结构与布局是否符合学校的定位二、对新办专业教学质量作出阐述三、进一步加强专业整改建设专业总体布局与结构合理，有与重点学科相匹配的、有一定影响的优势专业；新办专业的设置满足社会需要，具有学科基础，教学条件好，教学质量有保证，学生满意一、学校“十五”、“十一五”教育发展规划中关于学科专业建设的意见（办公室、教务处） 二、学校“十五”和“十一五”专业建设规划（教务处） 三、本科专业设置一览表（教务处） 四

35、、近三年本科专业发展情况（教务处） 五、近三年本科专业总体布局和结构情况（教务处） 六、本科专业总体布局与学校定位的符合情况（教务处） 七、全校各类重点学科及与重点学科相匹配的专业一览表（科研处、教务处） 八、专业设置特聘岗位聘任办法（教务处、人事处） 九、我校特优强专业建设规划、一览表及介绍(教务处)十、我校省级教改示范专业建设一览表及介绍(教务处)十一、新办专业目录及简介、申报材料、批复文件、近几年招生情况（教务处）十一、新办专业建设与投入情况（教务处）十二、新办专业评估有关材料（教务处）十三、贯彻落实教育部20015号文件的意见、方案和措施(教务处)十四、学校关于加强专业建设与改革的实施

36、意见(教务处)十五、专业建设与发展的评价体系(教务处)十六、专业建设与改革的有关材料汇编(教务处)十七、收集专业建设与改革的“物化“成果(教务处)十八、综述材料（教务处）十九、有待补充和完善的其它相关材料4.1 专业(续)一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革4.1专业(续)*培养方案（0.5）一、对学校人才培养方案重新审视，对培养方案的科学性进行阐述二、对培养方案的执行情况和效果作出阐述三、进一步修订人才培养方案培养方案符合培养目标的要求，体现德、智、体、美全面发展，有利于人文素质和科学素质提高，有利于创新精神和实践能力的培养；执行情

37、况好一、学校“十五”、“十一五”发展规划中关于人才培养模式改革的若干意见（教务处、办公室） 二、我校制（修）定本科专业教学计划的意见（教务处） 三、编制、修订教学计划的论证审定材料（教务处） 四、教学计划汇编（教务处） 五、各年级执行教学计划及课程总表（教务处） 六、人文社科、自然科学类选修课开设情况（教务处） 七、教学计划中体现培养学生创新精神和实践能力的措施和方案（教务处）八、加强学生课外指导和动手能力的方案（教务处）九、人才培养模式改革方面的教改项目、论文及获奖情况（教务处） 十、综述材料（教务处）十一、有待补充和完善的其它相关材料4.2课 程一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学

38、校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革（续）课程*教学内容与课程体系改革(0.3)一、对学校有关教学内容和课程体系改革的方案、具体计划及配套措施等文件，并对改革的总体思路、具体计划及配套措施作出评价二、对上述改革计划的执行情况进行阐述，并对执行情况和改革成效作出评价三、进一步加强课程整改建设总体思路清晰、有具体计划、配套措施有力，执行良好，改革成效显著，有一定数量的获省部级(含)以上成果奖励(包括教学成果奖，精品课程等)一、学校“十五”、“十一五”发展规划中关于推进教学内容和课程体系改革的若干意见（教务处、办公室） 二、近二次教学工作会议综合材料（教务处） 三、近两次基础系列课程

39、改革有关材料（教务处）四、安徽师范大学关于加强课程建设的实施意见(教务处)四、本科课程评估方案（教务处） 五、关于实施精品课程建设计划的意见；重点建设精品课程一览表；省级精品课程一览表及介绍、校级精品课程评估方案；校级精品课程建设材料汇编（教务处） 六、制订本科专业课程教学大纲的文件和材料（教务处） 七、本科课程教学大纲汇编（教务处） 八、教学内容与课程体系教改项目、论文及获奖情况（教务处） 九、搜集教学内容与课程体系改革的“物化”成果十、大学英语、大学体育等课程改革方案及成效分析(教务处)十二、收集课程建设与改革的“物化”成果(教务处)十三、课程建设与改革的材料汇编(教务处)十四、综述材料（

40、教务处）十五、有待补充和完善的其它相关材料4.2课 程(续)一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革（续）4.2课程（续）*教材建设与选用(0.3)切实加强教材建设和管理，注重实效有科学的教材选用和评估制度，执行严格，教材选用整体水平高，使用效果好：针对本校的优势学科，有重点支持特色教材编写的规划和措施，成效好，有一定数量的获省部级(含)以上奖励的教材一、安徽师范大学关于加强教材建设的实施意见(教务处)二、学校“十五”、“十一五”教材建设规划（教务处） 三、教材建设工作条例（教务处） 四、教材管理有关规定(包括选用、定购、保管、发放等各个

41、环节)(教务处)五、书库建设情况（后勤集团、校园文化中心） 六、近三年我校教师主编、副主编出版教材样书（教务处、校园文化中心） 七、优秀教材评选的有关材料（教务处） 八、近三年课程选用优秀、推荐、重点、原版及新教材的情况统计（教务处）九、自编出版教材目录（教务处） 十、近三年教材配备、到位情况（教务处） 十一、教材获奖情况（教务处） 十二、教材建设及管理研究项目、论文及获奖情况（教务处） 十三、收集教材建设与改革的“物化”成果(教务处)十三、综述材料（教务处）十四、有待补充和完善的其它相关材料4.2课程（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设

42、与教学改革（续）4.2课程（续）*教学方法与手段改革(0.3)一、加强教学方法与手段的改革二、开展教学方法与手段的改革与研究二、对学校目前教学方法与手段改革的情况作出阐述积极改革教学方法与手段，成效显著；必修课应用多媒体授课的课时不低于15，有一定数量自行研制开发的多媒体课件，教学效果好一、课堂教学改革与成效(教务处)二、关于加强教学方法与手段改革的文件(含教学简报)(教务处)三、2003.92006.8观摩教学情况总结(分学年度、教务处)四、多媒体教学改革与成效(教务处)1、推行多媒体教学的有关规定2、多媒体课件评比的情况、制度3、多媒体教室建设的有关情况4、多媒体教学的课程及课件使用、获奖

43、情况统计、CAI课件制作及管理规定、CAI课件目录5、应用多媒体授课情况的统计6、多媒体教学课件制作与应用培训情况五、教学方法与手段改革的教研项目立项、论文发表、获奖隋况六、多媒体教室使用管理有关规定(教务处)七、综述材料(教务处)八、有待补充和完善的其它相关材料(教务处)教学方法的改革中心是加强学生创新精神和创造能力的培养，改革“灌输式”和过分偏重讲授的教学方法，实施启发式、讨论式、研究式的教学方法。重视学生在教学活动中的主体地位，充分调动学生的积极性、主动性和创造性。改革要有利于加强学生的自学能力、分析问题、解决问题能力的培养，有利于学生创新思维和创新能力的培养，有利于学生个性和才能的全面

44、发展。材料收集要围绕以上方面进行。4.2 课程（续）一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革（续）4.2课程（续）*双语教学(0.1)一、对学校开展双语教学的情况进行阐述二、积极实施双语教学三、制定双语教学的有关规划有实施双语教学的激励措施和政策；适宜的专业特别是生物技术、信息技术、金融、法律等双语授课课程比例10，教学效果较好；其它专业能积极实施双语教学一、关于推行双语教学的暂行规定(教务处)二、开展双语教学的规划(教务处)三、开展双语教学情况一览表(教务处)四、双语教学师资培训规划(教务处、人事处)五、综述材料(教务处)六、有待补充和

45、完善的其它相关材料4.3实践教学一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革（续）4.3实践教学*实习和实训(0.4)一、提供有关文件二、对时间有保证、措施完善、效果好作出阐述时间有保证、措施完善、效果好一、安徽师范大学学生实习手册(教务处)二、安徽师范大学关于加强学生实习的若干意见(教务处)三、安徽师范大学关于提高实习质量的若干措施(教务处)四、有关实习安排的动员报告(教务处)五、与实习有关的其它材料(教务处)六、实习效果的评价体系以及反映效果的典型材料 (教务处)七、总结材料(教务处)八、有待补充和完善的其它相关材料*实践教学内容与体系(

46、0.3)一、加强实践教学整改和建设二、修订、完善各门课程的实验教学大纲注意内容更新，体系设计科学合理，符合培养目标要求，创造条件使学生较早参加科研和创新活动，效果好一、实验、实习开出情况统计(教务处)二、各专业实践教学体系改革方案汇编（教务处） 二、各专业实践教学大纲，每年教学实习、专业实习计划（教务处） 三、实践教学管理文件（实验、社会调查、毕业实习、课程实习、毕业论文等）（教务处） 四、实践教学任务及安排表（教务处） 五、学生参加第二课堂及创新活动材料（教务处） 六、实践教学内容与体系改革研究的项目、论文及获奖情况（教务处） 七、加强实践教学管理与改革的总结材料（教务处）八、加强学生创新研

47、究的训练方案(教务处、学生处)九、收集实践教学内容与体系改革的“物化”成果(教务处)十、有待补充和完善的其它相关材料4.3实践教学(续)一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明4专业建设与教学改革（续）4.3实践教学(续)*综合性、设计性实验 (0.2)提高综合性、设计性实验在实验课中的比例有综合性、设计性实验的课程占有实验课程总数的比例80，效果好一、综合性、设计性实验开出统计(教务处)二、单独设置实验的课程统计（教务处） 三、含实验学时的课程统计（教务处） 四、有综合性、设计性实验的课程统计（该类课程以教学大纲中注明的为准）（教务处） 五、实验教学改革教

48、研立项项目及获奖材料、发表论文情况（教务处）六、实验课教学大纲（教务处）七、开展综合性、设计性实验工作的总结材料（教务处） 八、学生评价及效果分析材料（教务处）九、有待补充和完善的其它相关材料设计性实验是指给定实验目的、要求和实验条件，学生自己设计实验方案并加以实现的实验。综合性实验是指实验内容涉及本课程的综合知识，或相关课程的知识。*实验室开放(0.1)加大实验室开放程度，增强学生技能实验室开放时间长，开放范围及覆盖面广，效果好一、全校开放教学实验室一览表(教务处、设备处)二、实验室开放、管理的有关文件规定(教务处、设备处)三、实验室开放情况统计及明细表(教务处、设备处)四、加强实验室管理与

49、建设的总结材料(教务处、设备处)五、实验室开放总结材料(教务处、设备处)六、实验室建设及评估材料(教务处、设备处)七、教师、学生利用开放实验室从事教学、科研的项目和效果总结(教务处、科研处)七、有待补充和完善的其它相关材料5.1管理队伍一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明5.教学管理5.1管理队伍*结构与素质(0.6)一、建立良好的教学管理队伍二、对学校教学管理队伍的稳定性、素质、服务意识进行评价三、教学管理人员考核机制结构合理，队伍稳定，素质高，服务意识强一、教学管理队伍情况一览表包括姓名、年龄、学历、学缘、专业、职称（人事处、教务处） 二、教学管理队

50、伍获奖情况统计（教务处） 三、教学管理队伍建设情况及其分析（组织部、人事处、教务处） 四、学校关于加强教学管理队伍建设的规章制度（组织部、人事处、教务处） 五、教学管理人员岗位职责（人事处） 六、体现以人为本的教育思想的管理措施及制度总结材料（人事处、教务处） 七、教学管理人员考核机制(组织諿、人事处、教务处)七、综述材料（人事处、组织部）八、有待补充和完善的其它相关材料管理队伍包括教学管理人员、学校分管教学校长、教学秘书、教务员。重要工作岗位的教学管理人员从事教学与管理工作的经历。*教学管理及其改革的研究与实践成果(0.4)一、加强教学管理及其改革的研究二、严格执行教学管理工作规程研究与实践

51、成果显著，研究成果对教学改革起到推动作用一、教育教学研究管理规章制度(教务处、科研处)二、教学管理人员主持的教学研究项目一览表分年度项目名称、来源、参加人等(教务处、科研处)三、教学研究成果一览表(教务处)四、统计教学管理队伍发表的教学管理与研究论文(教务处)五、教学研究论文专著一览表(教务处)六、获省部级以上奖的教学管理个人和集体的总结材料、图片、奖牌等（教务处）七、综合分析材料(教务处)八、有待补充和完善的其它相关材料5.2 质 量 控 制一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明5.教学管理(续)5.2质量控制*教学规章制度的建设与执行(0.3)一、制定

52、较为完善的教学规章制度二、严格执行教学规章制度，促成良好教风管理制度健全，执行严格，效果显著一、学校教学管理文件制度汇编（包括教学计划、教学运行、教学质量管理和评价、教学基本建设管理等规章制度）(教务处） 二、教师手册(教务处)三、学生手册 (学生处)四、各类教学文件、材料的规范建档（教务处） 五、各类教学文件、制度执行情况的原始材料如：教学计划调整审批材料、调停课审批材料、听课记录、教学检查通报、考场记录、处理违纪师生的原始材料等（教务处） 六、采用现代化管理技术进行管理的情况及材料（教务处）七、近三年教师和教学管理人员教学事故处理清单及文件(教务处) 五、综述材料（教务处）六、有待补充和完

53、善的其它相关材料*各主要教学环节的质量标准(0.3)完善各教学环节的质量标准（理论教学、实践教学和科学训练等环节），加强过程控制质量标准完善、合理，体现学校的水平和地位，执行严格一、本科各教学环节质量标准 (教务处)二、各主要教学环节(课堂教学、实验实习、毕业论文及设计)的质量标准及其评估办法(教务处)三、学生第二课堂的质量标准(学生处)三、各主要教学环节质量标准执行情况的原始材料(教务处、学生处)四、综述材料(教务处)五、有待补充和完善的其它相关材料5.2 质 量 控 制(续)一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明5.教学管理(续)5.2质量控制(续)*

54、教学质量监控(0.4)一、对我校目前的教学质量监控体系和监控机制作出阐述；二、进一步建立和完善学校教学质量监控体系和监控机制，形成自我监督、自我约束的教学质量监控机制(包括组织控制、制度控制、条件控制和过程控制)教学质量监控体系科学、完善、运行有效，成效显著(特别是对毕业论文设计的质量有得力的监控措施且执行情况良好)一、安徽师范大学教学质量监控体系(教务处)二、各类教学评估与检查的文件、制度、措施（教务处） 三、开展教学评估与检查的原始材料（包括考试工作评估及教学档案评估）（教务处） 四、教学评估与检查综合性效果分析材料（教务处） 五、校督导工作会议材料（教务处） 六、校督导团成员一览表（教务

55、处） 七、督导团经常性听课及工作的有关材料（教务处） 八、督导团工作总结及评估研究总结（教务处） 九、学生教学信息中心的材料及工作总结（教务处） 十、每学期教学检查、期中检查情况及原始材料汇报（教务处） 十一、保证毕业论文（设计）质量的措施及执行情况（教务处） 十二、学院工作年度考核材料（人事处、教务处）十三、学校开展学生评教、教师评学、教师评教活动情况介绍(教务处、学生处) 十四、实践教学考核改革有关材料(教务处)十五、各主要课程题库建设情况(教务处)十六、综述材料(教务处) 十七、有待补充和完善的其它相关材料教学质量监控体系，包括目标的确定、各主要教学环节的质量标准的建立，信息的收集、整理

56、与分析、评估、信息反馈、调控等环节6.1 教 师 风 范一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明6.学风6.1教师风范*教师的师德修养和敬业精神(1.0)一、加强师德师风建设，促进优良教风的形成二、严格执行教师教学工作规程学校重视师德师风建设，教师严格履行岗位责任，严谨治学，从严执教，教书育人一、学校关于加强教师风范的实施意见(办公室、宣传部)二、学校的激励机制与措施l、教师职业道德规范(办公室、宣传部、人事处)2、师德建设的措施或方案(办公室、宣传部、人事处、校工会)3、教师教学工作的评估办法(教务处)4、教师督导工作条例(教务处)5、听课制度(教务处)6

57、、其他文件或规定(人事处)三、教师岗位职责等规章制度(人事处、教务处)四、“三育人”工作条例、实施方案及经验材料汇编(校工会、宣传部)五、教师的年度考核和其它方面考核情况(人事处)六、教师评奖、评优评先、模范事迹、典型材料等(人事处、校工会、宣传部、教务处)七、学生对教师教书育人的评价材料(教务处、学生处、团委)八、应届毕业生对教师指导学生实践的评价材料(学生处、教务处、团委)九、教师担任辅导员的工作情况(学生处)十、教职工考核的实施办法(人事处)十一、评聘专业技术职务实施细则(人事处)十二、综述材料(办公室、宣传部、人事处)十三、有待补充和完善的其它相关材料十一、有待补充和完善的其它相关材料

58、教师风范是教师的世界观、人生观、价值观、道德修养、知识水平、文化水准、精神面貌的体现，是教师的德与才的统一性表现。教师风范是教师整体素质的核心，学校的名牌实质是教师风范的名牌。评估时要综合看：在日常教学工作中，对教师进行的各种教学评估资料，校专家组抽查情况，考试试卷和毕业论文、毕业设计审阅情况，学生对调查问卷回答情况，专家随机听课时对教师的评价以及专家对用人单位和学生考察的结果。相关材料应围绕上述要求来收集。6.2 学 习 风 气一级指标二级指标主要观测点工作任务评估标准学校收集、整理、提供的材料有关说明6.学风(续)6.2学习风气*学生遵守校规校纪情况 (0.3)建立新形势下的学生管理工作新

59、体系自觉遵守校纪校规，考风优良一、学校有关文件、规章制度汇编(学生处、教务处)二、学生考试作弊处分文件及情况统计和分析(教务处)三、学生违纪文件及处理情况统计及分析(要求有原始材料)(学生处、教务处)四、学生宿舍管理规定及文明整治活动材料(包括通告、通报等，要求有原始材料)(学生处)五、学生学年鉴定、毕业鉴定及学生证、校徽及学生档案的管理情况及有关制度、规定等(学生处、教务处等)六、第一、第二课堂及其他各类活动的考勤、抽检情况(学生处、教务处)七、崇尚科学、抵制邪教教育活动情况及效果(宣传部、学生处、团委)八、改进创新学生管理工作，促进管理育人的学风建设及学生积极性的方案、措施(学生处)九、综

60、述材料(学生处)十、有待补充和完善的其它相关材料学校的学习风气主要体现在：（1）学校氛围。美丽幽静的学校环境，高雅、健康向上的校园或学校文化是形成优良学风的重要外部条件，它们会感染、熏陶、激励学生勤奋学习，拼搏进取。（2）学生管理。优良学风的形成离不开学校的教育和管理。有优良学风的学校一定有完整的学生管理工作体系，完善的规章制度，规范化的日常管理工作。（3）教育载体。学生的优良学风是在一系列教育活动中形成的，因此学校应创造一切条件，开展丰富多彩的科技文化、社会实践和其他素质教育活动。（4）形象表现。透过学生群体的形象表现可以从一个侧面感受到学生学习情况。相关材料要围绕上述要求来收集。*学风建设