安全培训活动方案

1、Word - 14 -安全培训活动方案一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的平安意识，普及平安学问，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“平安第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、平安第一”的方针，推动全站的平安管理工作。二、平安培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在详细工作中仔细学习消防法和平安生产法及平安生产法规、政策，平安生产进展新动向，提高员工平安生产意识教育。三、平安教育培训对象站全体职工、平安管理人员、平安员、特别工种和临时人员四、平安教育培训目的强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产五、教育培训实施措施：1、充分

2、发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按方案实施。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特别工种、技岗人员要求持证上岗，并对特别工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。组 长：_x副组长：_x成 员：_x一、编制依据1、平安生法法 其次十条 生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理力量。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员，应当由有

3、关主管部门对其平安生产学问和管理力量考核合格后方可任职。2、生产经营单位平安培训规定(国家平安生产监督管理总局令第3号)第六条 生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量。第九条 生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。3、建设工程平安生产管理条例(国务院令第393号)第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次平安生产教育培训，其

4、教育培训状况记入个人工作档案。平安生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。二、培训目的为进一步增加项目部各管理人员平安意识和平安专业技术学问，使项目管理人员熟识有关平安生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务力量，特制定本年度平安培训方案方案。三、平安培训教育主要内容1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的平安生产管理阅历;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。四、平安培训方

5、案表20_年管理人员平安培训方案表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参与培训人员不得无故请假，如有特别状况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工;2、参与培训人员自觉遵守会议纪律，保持宁静，并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录;4、培训完毕，依据要求对培训状况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。平安培训活动方案2一、指导思想：坚持进展，以确保师生和校内平安为目的，以提高老师和同学的责任意识，、法规意识、平安意识和平安技能为重点，以实现平安培训规模、质量、效益的综合提高为目标，实行理论学习与实际演练的培训形式，加强领导，落实责任，分级实施，

6、全员参加，全面掩盖，建立健全平安培训工作组织责任体系和目标考核体系，切实提高平安管理水平和师生的平安素养，杜绝各类事故发生，确保全镇教育系统平安形势持续稳定。二、培训内容1、中学校幼儿园平安管理方法、同学损害事故处理方法等学校平安工作法律法规;2、学校平安管理责任制度的制定、责任划分与责任追究;3、学校交通、饮食、校舍、教学设施设备、水电、消防和教学服务设施等日常平安管理及事故预防;4、突发大事的应急处置预案的制定、演练和实施;5、突发大事的应急自救、逃命和灾难事故的现场指挥和抢救;6、学校平安事故典型案件分析与思索;7、特种作业人员技能培训。三、培训对象1、全体教职员工培训。以落实平安工作主

7、体责任为动身点和落脚点，着力提高其平安工作事前、事中、事后的监管、应急、处置力量。全面强化干部和老师平安意识和主体责任，提高干部和老师的应处置素养。2、同学培训。以把握平安技能和学问为动身点和落脚点，着力使同学把握基本的自我爱护技能和应对不法侵害的力量。3、特种作业人员培训。根据县安监局的要求统一进行，必需做到持证上岗。四、培训要求(一)提高熟悉，做好规划。平安培训是保障师生人身平安的一项基础工程，是贯彻“平安第一、预防为主”方针的重要举措，也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的详细行动。学校将制定具体的平安教育培训方案，通过多种途径和方法，使教职工熟识平安规章制度，把握平安抢救常识，并对同学

8、开展平安防范教育，使同学把握预防事故、自救、逃命、紧急避险等基本的自我爱护技能，确保其平安。(二)加强领导，落实责任。加强对平安培训工作的领导，定期召开专题例会，分析平安培训形势，准时解决工作中的问题;建立纵向贯穿、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系，保障平安培训工作的顺当开展。学校作为平安培训责任主体，负责将老师培训纳入本单位年度工作方案，并组织好同学平安培训教育工作。(三)完善制度，确保质量。学校将建立平安培训档案台帐制度;学校要根据国家课程标准和地方课程设置要求，将平安教育纳入教学内容，乐观开展平安教育;坚持集中培训少个人自觉相结合，充分发挥网络优势，通过局域网、校内网开展

9、培训与沟通，扩大培训范围，提高培训摄质量。(四)加大宣扬，浓化氛围。以平安教育日、平安生产宣扬月等为契机，乐观利用各种舆论工具和宣扬手段，加大宣扬力度，提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和平安教育的紧迫感，营造全社会关注校内平安的氛围。(五)加强检查，督促整改。学校加强对平安培训工作的督促检查，对平安培训工作搞得好的个人赐予通报表彰，对平安培训工作不重视、开展不力的赐予通报批判，并督促整改。平安培训活动方案3一、平安培训方案为贯彻公司的“质量、职业平安健康”方针，实现“质量、职业平安健康”目标，就必需不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存

10、，进展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、连续教育培训、特种作业培训、特别工程培训等，培训方案表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训 公司方案对全部新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、连续教育培训 依据企业进展的需要，对专业技术人员进行学问更新培训。4、新员工的平安教育培训 对于新进员

11、工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安学问为内容的教育培训。5、特种作业人员培训 依据市劳动局下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。三、平安教育内容1、平安技能教育(1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、平安学问教育(1)本企业一般生产技术学问.(2)一般平安技术学问.(3)专业

12、平安技术学问。3、平安法规教育(1)国家平安生产法律.(2)行业平安生产法规.(3)企业平安生产规章.4、平安思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、平安教育的方法：1、新职工三级平安教育 新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必需进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级平安生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特别工种教育 特种作业人员平安技术考核管理规章规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。3、常常性平安教育 常常性平安教育采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、

13、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工平安教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、平安教育的实施1、施工现场的平安教育(三级平安教育、常常性平安教育、换岗及复工平安教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的平安教育培训使用公司统一教材(教育光盘、试卷)。 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安监管部负责组织。4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级平安教育时间不少于24学时。b、特别工种教育时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。c、常

14、常性平安教育时间，依据施工现场的实际状况，采纳多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。d、转岗及复工平安教育时间不少于4学时。e、专业性平安教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗

15、的岗位，未经培训、取证不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。七、几点要求1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。2、各单位在开工之前应填写开工报告，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同资料 (培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综

16、合部存档。3、外送员工参与培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属看法(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。平安培训活动方案4依据处平安教育培训的需求， 结合我站实际状况，为加强我站平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，确保平安管理体系的的高效运转，特制定我站平安培训方案方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步

17、提高职工的平安意识，普及平安学问，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“平安第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、平安第一”的方针，推动全站的平安管理工作。二、平安培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在详细工作中仔细学习消防法和平安生产法及平安生产法规、政策，平安生产进展新动向，提高员工平安生产意识教育。三、平安教育培训对象站全体职工、平安管理人员、平安员、特别工种和临时人员四、平安教育培训目的强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按方案实施。3

18、、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特别工种、技岗人员要求持证上岗，并对特别工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。平安生产培训方案方案三为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教育工作，特制定20_年平安生产培训方案。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受平安培训达标率100%;3、平安管理人员平安培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%;5、广场工作人员平安培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训方案1.一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢大事应急预案对象：服务区全体员工2.二月