北京市技能竞赛裁判工作培训1章北京市“职工技协杯”职业技能竞赛裁判员培训课件

1、文库专用1北京市职业技能鉴定管理中心 北京市职业技能竞赛 裁判人员培训第一部分 -五部分 董德玲第一部分、职业技能竞赛概述 第二部分、职业技能竞赛裁判人员概述第三部分、裁判人员申报第四部分、裁判员的权利与义务第五部分、裁判工作的流程文库专用3第一部分 职业技能竞赛概述 文库专用4 第一部分 职业技能竞赛概述 一、职业技能竞赛定义(一)职业技能： 指人在职业活动范围内需要掌握的技能。 按照国家规定的职业标准，通过政府授权考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。文库专用5 (二)竞赛：互相比赛，争取优胜。 (三)职业技能竞赛：是依据国家职业标准，根据国家

2、建设发展对高技能人才需要。 文库专用6 职业技能竞赛应坚持社会效益为主和公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、技能鉴定、业绩考核、技术革新和生产工作紧密结合。主要的特点是突出考核操作技能，突出提高解决实际问题的能力。文库专用7二、职业技能竞赛组织机构与职能 主办单位建竞赛组委会，负责组织管理工作。具体负责竞赛的组织实施工作。为做好竞赛的各项技术工作，要成立竞赛评判委员会。 竞赛评判委员会在竞赛组委会的领导下，全面负责竞赛的各项赛务（裁判）工作。 文库专用8（一）职业技能竞赛组织机构 竞赛组委会办公室(秘书处)竞赛组织委员会 竞赛评判委员会 竞赛仲裁委员会文库专用9组织机构结构图全面负责竞赛组

3、织管理工作竞赛组织委员会竞赛评委会竞赛仲裁委竞赛办公室竞赛组织安排,日常管理竞赛评判赛务工作竞赛现场处理争议文库专用10 各竞赛机构在竞赛委员会的统一领导下，明确各自的职责任务，各负其责，团结协作，合力办好竞赛活动。文库专用11 竞赛组织委员会职责：1、组织管理工作2、指挥领导下设机构开展活动3、监督工作进展情况。文库专用12 竞赛组委会办公室职责：1、负责竞赛的组织安排和管理工作。2、制订竞赛的组织方案及实施计划，3、负责与竞赛各关单位沟通和协调；4、负责竞赛期间的各项宣传工作；5、负责竞赛奖品、物品(纪念品/宣传品)设计、管理；负责竞赛经费的筹措、使用和管理；负责竞赛的总结和统计分析等工作

4、。文库专用13 竞赛评判委员会裁判职责：1、对竞赛组织的事项进行决策，对竞赛组织工作进行监督检查。2、包括制订竞赛规则、评分标准及竞赛技术性文件；竞赛复习大纲、资料编制；3、负责参赛选手的培训；对考试场地、器械、设备的检验、检测、确认、分配；4、负责评判工作；竞赛结果的核实、复核、发布等。5、命题组保证竞赛命题的公正性和保密性文库专用14 竞赛仲裁委员会职责： 负责竞赛中争议提案的仲裁工作，负责竞赛现场争议处理。文库专用15 职业技能竞赛类别 两类：国家级一类竞赛 由人力资源社保部组织 冠以“全国”、“中国”等竞赛活动的名称；国家级二类竞赛 行业(系统)组织或有关企业牵头举办， 冠以“全国xx

5、行业(系统)xx职业(工种)”或“xx集团公司职业(工种)”等竞赛活动名称。例如二类竞赛:中国航空工业第二集团公司等7家中央企业举办20个工种的国家级二类竞赛. 文库专用16 北京市职业技能竞赛分为市级、区和系统级、企业和院校级三个级别。如：北京市交通委 区饮食行业协会、系统、 企业、院校 市级职业技能竟赛分为一类和二类两种。文库专用17北京市职业技能竞赛 市级职业技能竞赛区和系统级职业技能竞赛企业和院校级职业技能竞赛文库专用18 竞赛主办单位应根据资质要求，确定竞赛级别。即 一类市级(初赛-复赛-决赛)， 二类区和系统级(初赛一复赛)， 企业和院校级(初赛)。19裁判人员组成审核标准 裁判长-高级裁判员 每个裁判组必须是单数，最少为3人。 选择裁判员原则：1、考评员优先；2、有丰富执裁经验优先；3、本行业、本职业业务骨干优先。20竞赛注意事项 1、从市职业技能鉴定管理中心题库抽取的试题。2、不属于从北京市题库抽取试题的职业（工种），通过市职业技能