厦门市卫生技术副高级职务任职资格

1、PAGE PAGE 6厦门市卫生技术副高级职务任职资格绿色通道评审实施细则（试行）根据厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见（厦人职改20068号）文件精神，为深化职称改革，完善人才评价机制，促进优秀人才脱颖而出，决定在正常化评审工作的基础上，开辟卫生技术副高级职务任职资格评审绿色通道，并提出以下实施细则。一、范围对象厦门市各级各类医疗卫生机构中从事卫生技术工作且未达到国家法定退休年龄，申报晋升卫生技术副高级职务任职资格的人员。二、申报条件申报参加副主任医（药、护、技）师绿色通道评审的人员必须具有相应专业大学专科以上学历，（中医可不受学历限制）并取得中级职务任职资格，同时应具备以下条件

2、：（一）政治思想1、遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规。2、忠诚党的卫生事业，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，救死扶伤，全心全意为人民服务。3、积极承担医疗、卫生、教学、科研等工作任务，团结协作，学风端正。（二）工作经历和能力1、每年在本专业技术岗位上工作不少于200个工作日。2、能较好地履行岗位职责，具有较强的解决本专业疑难病症和培养带教的能力，以及吸收应用新理论、新知识、新技术的能力。（三）业绩成果在本专业技术工作中，业绩突出、成果显著，符合以下条件之一者。1、近5年，获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（限前5名）。2、近3年获副省级市科技成果二等奖前

3、三名以上1项，凡获高一等级奖项的可以顺延增加一名，最高限至第五名。同级主管部门颁发的奖项，两项二等奖可等同于一项一等奖，依此类推（全军奖项相当于省部级奖项，军区相当于市局级奖项）。3、近3年，以第一负责人获得国家自然科学基金资助1项，或取得省部级自然科学基金资助2项以上；或以第一作者发表SCI源论著3篇。4、近3年，以第一作者在省级及以上出版社出版本专业有较高水平的学术专著（含译著）2部，每部字数在12万字以上。5、享受国务院特殊津贴或省政府以上表彰的有突出贡献中青年专家。 6、在国外取得本专业博士以上学位（经教育部留学服务中心认证）并经市留学人员服务中心确认的留学归国人员。三、评价方法与评审

4、组织绿色通道评审实行考评结合。申报者先参加卫生系列高级职务专业技术实践技能考试，考试成绩达60分为合格，合格者方能参加评审。评审根据理论与业务知识、专业技术能力、业绩成果及效益等要素进行量化评价，按百分制评分（详见附件）。各要素权重分配为：理论与业务知识能力20%，专业技术能力40%，业绩成果与效益占40%。评价根据不同专业采取面试答辩、现场操作、病案评估等方法进行。绿色通道评审专家组由理论与业务知识考评组、专业技术能力考评组和业绩成果及效益评估组组成，人员由市卫生局职改办和市职改办从厦门市卫生技术人员副高级职务评审委员库中按专业选定，每组7人。四、评审程序（一）个人申报，单位考核推荐个人向所

5、在单位提出书面申请，并由单位考核推荐组对申报人进行全面考核评价，考核推荐组由单位领导、所在部门负责人、专业技术人员代表7人以上组成。重点考核申报人的申报条件如：职业道德、工作态度、敬业精神、遵纪守法、业绩能力、成果贡献等。经考核组三分之二以上（含三分之二）人员同意方为通过。考核通过人员的材料还须在本单位公示5个工作日，公示结果不影响推荐的，方可上报市卫生局职改办。人事关系由人才服务机构代理的人员，还须将申报材料送人才服务机构审核、盖章后，再报送市卫生局职改办。（二）资格预审市卫生局职改办将审核同意的申报材料报市职改办预审，预审通过人员方可提交评审。（三）资格评审评审专家根据厦门市卫生技术等级绿

6、色通道评审量化评分表进行独立评价。评分结果以去除一个最高分和一个最低分后的平均分为最后得分，各要素合计总分不低于80分，且“业绩成果及效益”达30分以上者为通过。专家评分实行实名制。（四）资格确认市卫生局职称改革领导小组将评审结果书面报市职改办，由市职改办将拟确认人员名单在厦门人事网上公示5个工作日，公示结果不影响任职资格确认的，由厦门市人事局行文批准确认。五、纪律要求（一）专家组成员和其他工作人员在评审工作中应坚持原则，秉公办事，不徇私情，不得向外泄露有关评审情况。违纪人员由有关部门视情节轻重严肃处理。（二）申报人与专家组成员或工作人员有亲属关系的，该专家或工作人员应主动回避，否则视为违纪。

7、（三）对提供虚假材料的申报人，经查实后取消其当年度申报资格，对已经评审通过的人员撤销其任职资格，情节严重的两年内不得再申报参评专业技术资格。六、其他（一）申报人除了按物价局的规定交纳正常的评审费外，不需再交其他费用。（二）绿色通道评审由市卫生局和市职改办共同组织。（三）绿色通道评审每年进行一次或根据情况灵活安排。（四）评审过程邀请监察部门进行监督。附件：厦门市卫生技术副高级职务任职资格绿色通道评审量化评分表厦门市卫生技术副高级职务任职资格绿色通道评审量化评分表要素分 值评 分 参 考分数区间理论与业务知识20主要通过申报人的论文著作或专业技术报告或述职报告以及面试、答辩的情况，对申报人掌握专业基础理论知识、专业知识、相关知识的熟练程度，与本专业有关的技术规范、技术标准的熟悉、掌握情况，本专业的国内外现状及发展动态的熟悉情况等进行评价（熟练掌握的为优，较熟练为良，基本掌握为中）优：2018良：1712中：118专业技术能力40主要通过申报人任现职以来从事专业技术工作的经历，通过抽查病历、临床实践考核形式对申报人独立解决本专业的疑难、复杂问题的能力，承担新技术开发应用的能力，指导、培养中初级人员的能力，组织协调能力等进行评价（能力强为优，较强为良，一般为中），优：40-36