员工绩效得分评分办法A4(共165页)

1、PAGE PAGE 166 共 NUMPAGES 251页，第 PAGE 47页员工(yungng)绩效得分(d fn)评分(png fn)办法布尔台煤矿二一二年七月目 录 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc331493941 掘锚三队员工(yungng)岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493941 h 71 HYPERLINK l _Toc331493942 掘锚五队员工岗位(gng wi)绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493942 h 84 HYPERLINK l _Toc331493943 掘锚六队(li du)员工

2、岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493943 h 92 HYPERLINK l _Toc331493944 掘锚七队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493944 h 99 HYPERLINK l _Toc331493945 运转一队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493945 h 106 HYPERLINK l _Toc331493946 运转二队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493946 h 116 HYPERLINK l _Toc331493947 机电队员工岗位绩效考核技能型标准 PAG

3、EREF _Toc331493947 h 124 HYPERLINK l _Toc331493948 通风队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493948 h 130 HYPERLINK l _Toc331493949 准备队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493949 h 133 HYPERLINK l _Toc331493950 准备二队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493950 h 135 HYPERLINK l _Toc331493951 车队员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc3314939

4、51 h 138 HYPERLINK l _Toc331493952 机修厂员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493952 h 144 HYPERLINK l _Toc331493953 生产办员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493953 h 149 HYPERLINK l _Toc331493954 机电办员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493954 h 167 HYPERLINK l _Toc331493955 党政办员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493955 h 168 HYPERLI

5、NK l _Toc331493956 安全办员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493956 h 169 HYPERLINK l _Toc331493957 经营办员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493957 h 174 HYPERLINK l _Toc331493958 生产指挥中心员工岗位绩效考核技能型标准 PAGEREF _Toc331493958 h 181员工(yungng)岗位绩效考核通用(tngyng)型标准(biozhn)序号指标类型名称指标或岗位名称考核内容及扣分标准1通用型工具材料使用1.工具箱、库房锁具损毁，各种维修工具、配

6、件丢失或非正常损坏，责任明确，照价赔偿，每发生一次扣责任人10分。2.以班组为单位上报每月修旧利废情况，经矿上考核后，能够将奖励部分兑现落实到班内个人，加20分。3.因个人原因出现材料浪费现象的按原价处罚，扣除10分。4.不执行停产后及时停机停水、无水不停泵、浪费水电，每发生一次扣10分。5.班组按照年初队内制定的月材料消耗进行考核，奖罚月度兑现，落实到个人，材料节超分别加扣20分。6.办公用品、记录本、纸张故意浪费，每发生一次扣5分。7.通过自制工具、工艺改进能够节约人力物力资源，经队委会验收属实，每改进一项加50分。8.材料码放整齐、齐全，防止车辆碰挤标志，每出现一处（根）不齐平，扣3分。

7、2通用型理论实践创新创效1.小改小革取得实用价值，获得公司或矿级奖励，按矿发文件进行一次性奖励100分。2.重大革新项目取得实用价值，获得公司或矿级奖励，按矿发文件进行一次性奖励300分。3.科技、学术论文发表按矿发文件进行一次性奖励100分。4.文学作品、宣传稿件被公司、矿相关媒体刊登的按矿发文件进行一次性奖励50分。3通用型态度行为1.写一篇报道被矿党政办采纳，奖励20分。2.在矿举行的各类活动及竞赛中获奖者，对前三名每人分别奖励50分、30分、20分。3.各设备卫生、文明生产未达到标准，每发生一次对责任人扣5分。4.不能自主完成本职工作、需要领导督促，不能积极配合他人工作、消极怠工、出工

8、不出力的，每出现一次扣20分。5.不积极参加矿、队组织的安全、业务学习，每发生一次扣20分。6.无论生产班还是检修班每次延高压胶管（自动化线）时未使用“U”型卡连接，电缆用铁线吊挂，每发生一次扣5分。7.在巷道承包区域内发现有杂物的，发现一件每人扣5分。8.不及时填写检修单、工单卡、各种内页记录，每发生一次扣5分。9.职责范围内未完成，安排的任务没有反馈也没有记录，每发生一条扣20分。10.公司、矿发文件夹学习后必须了解大体内容，班前会学习笔记必须清晰明了，否则发现一次扣10分。11.不服从跟班队长安排，影响正常作业的，每发生一次，本月直接进入C类员工。4通用型安全意识1.机电责任事故：由于人

9、为造成的影响达到半小时扣10分，一小时扣25分，一个半小时扣40分，两小时以上扣300分。人身伤害事故：（责任人及班组长）每次扣300分，另进行事故追查处罚。“不安全行为”方面，发生一起等级为低级别的扣10分，发生一起等级为一般级别的扣30分，发生一起等级为中等级别的扣50分，发生一起等级为重大级别的扣100分。2.班前会或现场本质安全体系本岗位内容提问，每答错一题扣5分。3.矿每月组织的全员考试，考试成绩不及格者，扣20分，无故不参加考试者，扣40分，考试作弊或替考被监考人员发现者，扣50分。4.对他人有“不安全行为”的连带责任，发现一起等级为低级别的未制止扣5分，发现一起等级为一般级别的未

10、制止扣15分，发现一起等级为中等级别的未制止扣25分，发现一起等级为重大级别的未制止扣50分，发生事故的，按事故追查结果论处。5.矿每月组织的全员考试，考试成绩满分者奖励50分，90-99分者奖励30分，80-89分者奖励20分。6.提一条重大安全隐患的，奖励20分。7.对公司、矿检查出的责任问题，（责任人）每次扣50分，班组长扣20分。8.未遂事故，“三违”事件，每次扣100分，另进行事故追查。9.举报或查处“不安全行为”，一人/次奖励20分。5通用型劳动纪律1.无特殊情况旷工的，每发生一次当日考核不得分，且倒扣100分。2.迟到、早退、及从事与工作无关的事情，不服从管理、工作安排、有抵触情

11、绪，污言秽语现象，每发生一次扣30分。3.井下出现打架斗殴现象，每次扣200分。4.未完成当班安排的工作任务不得分，每查出一项检修质量不合格，保护失效一次，检修后开不起机，开机前有问题岗位工不及时汇报的，每发生一次扣5分。5.非专职人员使用设备，造成设备损坏的每发生一次扣50分，造成事故的按事故论处。6.出勤未达到规定要求以上，每少一天扣5分。7.班中脱岗、串岗、睡岗，每发生一次扣50分。8.自己不随身携带必备工具，每发生一次扣5分。9.影响我矿形象的事，如：六害、偷盗、弄虚作假等，发生一次扣100分，情节恶劣的送派出所处理。综采一队员工(yungng)岗位绩效考核技能型标准序号指标类型名称部

12、门名称指标或岗位名称考核内容及扣分标准1工作技能综采一队技术员1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施

13、工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不力，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。2工作技能综采一队队长1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进

14、行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。2工作技能综采一队队长8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不力，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原

15、因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。3工作技能综采一队书记1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.

16、分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不到位，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。4工作技能综采一队支架工1.支架不得滞后于煤机后滚筒三架，每滞后一架扣20分。2.护帮板收、打到位，否则每超前收一架或滞后打一架（收护帮板离采煤机前滚筒不能超过10架，拉

17、出的支架护帮板打开）扣20分。3.支架初撑力必须达到要求值，支架如有串液现象，每发生一架扣20分。4.对支架跑、冒、滴、漏及时进行处理，每发生一处扣20分。5.支架和溜子保证平直，每发生一处不平直扣20分。6.出现一次咬架，扣30分。5工作技能综采一队副队长1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传

18、达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不到位，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。6工作技能综采一队马蒂尔司机1.推移运输

19、机机头之前必须检查单轨吊滑轮和单轨吊有无挂卡，超前单体是否卡转载机电机等；每发生一次不检查扣20分，出现事故按事故追查论处。2.必须监护自移机尾的运行情况，对皮带跑偏及时调整，否则每发生一次扣10分。3.保证三机冷却水做到停机停水、开机开水，否则每发生一次扣10分。4.及时清理机尾浮煤，否则发现一次未及时清理扣10分。7工作技能综采一队控制台电工1.按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备的开停，影响一次扣20分。2.保证本岗位职责内的设备完好及各项物资的保管，否则每发生一次扣20分。3.记录填写清楚详细，否则每发生一次扣10分。4.停机必须将相关设备切断电源并上锁，否则每出现一次扣10分。5

20、.必须及时观测各设备运行参数，并按2小时一次做好记录，每出现一次不做的扣10分。6.将井下生产情况及时汇报调度室，每出现一次不汇报扣5分。7.设备卫生打扫干净，否则每有一处不干净扣10分。8.保证液箱不漏液和不缺液，否则每发生一次扣10分。9.必须携带特种作业证件、验电笔、电工作业工器具等。8工作技能综采一队采煤机司机1.因为操作问题导致设备损坏的，每出现一次扣10分。2.不割顶、不割底(特殊情况除外)、工作面平直、采高达到设计要求，每架不符要求扣20分。3.停机必须关闭喷雾水，切断电源并上锁，否则每出现一次扣20分。4.割煤过程中有人员经过未停止牵引，每出现一次扣20分。5.无操作证不得上岗

21、，否则每次扣5分。6.斜切进刀时，顶滚筒必须沿顶割，不留伞檐，否则每出现一次扣20分。7.斜切进刀位置不能固定在一个位置，防止该处挤死支架，否则每出现一架侧护板小于5cm的扣5分。8.当班若未检查工作面及两顺槽顶底、水管铁器等情况，每出现一次扣20分。9.割坏护帮板一次扣30分。10.出现一次扭矩轴损坏扣20分。9工作技能综采一队超前支护工1.单体间排距必须符合要求，并垂直于顶底板，每发现一根不符合要求扣10分。2.单体活柱行必须符合要求，柱帽、柱靴、防倒绳按要求配带，否则每发现一根扣10分。3.超前回单体，每根单体支撑到位后，活柱油缸必须大于400公分，否则每发现一次扣10分。4.两巷作业必

22、须严格执行敲帮问顶制度，否则每出现一次扣10分。5.剩余的单体、柱帽、柱靴、防倒绳码放吊挂整齐，每发现一件扣10分。10工作技能综采一队材料员1.负责本队材料的领用及发放，每一次不及时扣10分。2.负责库房内配件、材料标准化的管理，不熟悉本队材料存放数量及位置和库房质量标准化的，每一项不合格扣10分。3.负责本队的班组核算、工资表的制作，不能达到公开，不上墙每一项不及时扣5分。4.负责废旧配件及井下各种设备的回收管理工作，每一次不及时扣5分。11工作技能综采一队运输机机头看护工1.监护运输机机头电机、减速机、链子及刮板的运行情况，有异常及时停机、汇报；否则每发生一次扣10分。造成事故的按事故追

23、查论处。2.发现运输机溜槽内有大块煤或矸石导致溜槽内堆煤，立即闭锁运输机及时处理；否则每发生一次扣20分。3.做到停机停水、开机开水、停机闭锁并三机上锁，否则每出现一次扣10分。4.推移运输机机头之前必须与支架工和马蒂尔操作工联系清楚，否则每出现一次扣10分。5.出现积水并未放泵的，发现一次扣2分；积尘，浮煤不及时清理的，发现一次扣3分；材料码放不整齐的，发现一次扣3分；工程质量不符合要求的，发现一次扣5分；有跑冒滴漏现象的，发现一次扣3分；无备用工具的，发现一次扣5分。12工作技能综采一队班长1.入井票填写规范，入井卡与入井人数相符，每出现一次不符合扣10分。2.每班必须携带便携仪，瓦斯牌板

24、及各类记录填写规范，无遗漏、无假检，每出现一次扣15分。3.生产组织得力、人员安排合理、无闲置人员；否则每出现一人次扣15分。4.升井必须清点人员，否则每次扣20分，丢人扣50分。13工作技能综采一队支架检修工1.检查支架初撑力情况，对初撑力不够的支架进行及时处理；每发生一架扣10分。2.对支架跑、冒、滴、漏未及时进行处理，每发生一处扣10分。3.备用胶管的头必须上堵或用塑料布进行绑扎，每发现一处不符要求扣5分。4.支架各连接销、轴齐全，每缺一根扣15分。5.安全阀及时标校，在规定开启值开启，关闭及时，否则每出现一个不符合要求开启扣10分。14工作技能综采一队三机检修工1.运输机、转载机搭接板

25、螺栓及刮板螺栓必须齐全、紧固，每发现一处扣10分。2.各齿轮箱的油位、油质符合要求，每发生一次不符合要求扣10分。3.马蒂尔跑、冒、滴、漏及时进行处理，每发生一处不及时处理扣5分。4.运输机、转载机各哑铃销子齐全完好，每缺一根扣20分。5.运输机销排、圆柱销、L销完好齐全，每发现一处不齐全扣20分。6.每日对运输机、转载机链子张力进行测试，要求符合标准；每少一次扣10分。出现链松，造成事故的，按事故追查报告论处。15工作技能综采一队煤机检修工1.检修及时、细致，保证煤机各项性能完好，因检修不到位造成的设备故障影响，每次扣30分。2.检修作业前应将煤机、运输机停电并上锁，并打出护帮板闭锁支架，每

26、发生一次不按要求扣10分。3.各齿轮箱的油位、油质符合要求，每发生一次不符合要求扣10分。4.煤机喷雾效果好，每出现一个“股状”流水，扣10分。16工作技能综采一队泵站检修工1.检查泵站的运行情况，有异常及时处理，否则每发生一次扣20分。2.泵站液压系统跑、冒、滴、漏及时进行处理，否则每发生一处扣5分。3.保证各过滤器运行完好，否则每发现一处扣10分。4.必须检查乳化液浓度，每发现一次达不到标准扣10分。5.泵站压力流量及时调整好，否则每发现一次扣10分。综采二队员工岗位(gng wi)绩效考核技能型标准序号指标类型名称部门名称指标或岗位名称考核内容及扣分标准1工作技能综采二队书记1.无特殊情

27、况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监

28、督不到位，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。2工作技能综采二队队长1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录

29、，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。2工作技能综采二队队长7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不力，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，

30、影响检查效果，每发生一次扣10分。3工作技能综采二队支架工1.支架不得滞后于煤机后滚筒三架，每滞后一架扣20分。2.护帮板收、打到位，否则每超前收一架或滞后打一架（收护帮板离采煤机前滚筒不能超过10架，拉出的支架护帮板打开）扣20分。3.支架初撑力必须达到要求值，支架如有串液现象，每发生一架扣20分。4.对支架跑、冒、滴、漏及时进行处理，每发生一处扣20分。5.支架和溜子保证平直，每发生一处不平直扣20分。6.出现一次咬架，扣30分。4工作技能综采二队副队长1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15

31、分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。4工作技能综采二队副队长8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不到位，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣3

32、0分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。5工作技能综采二队技术员1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一

33、次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不力，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。6工作技能综采二队运输机机头看护工1.监护运输机机头电机、减速机、链子及刮板的运行情况，

34、有异常及时停机、汇报，否则每发生一次扣10分。造成事故的按事故追查论处。2.发现运输机溜槽内有大块煤或矸石导致溜槽内堆煤，立即闭锁运输机及时处理，否则每发生一次扣20分。3.做到停机停水、开机开水、停机闭锁并三机上锁，否则每出现一次扣10分。4.推移运输机机头之前必须与支架工和马蒂尔操作工联系清楚，否则每出现一次扣10分。5.出现积水并未放泵的，发现一次扣2分，积尘，浮煤不及时清理的，发现一次扣3分，材料码放不整齐的，发现一次扣3分，工程质量不符合要求的，发现一次扣5分，有跑冒滴漏现象的，发现一次扣3分，无备用工具的，发现一次扣5分。7工作技能综采二队马蒂尔司机1.推移运输机机头之前必须检查单

35、轨吊滑轮和单轨吊有无挂卡，超前单体是否卡转载机电机等，每发生一次不检查扣20分，出现事故按事故追查论处。2.必须监护自移机尾的运行情况，对皮带跑偏及时调整，否则每发生一次扣10分。3.保证三机冷却水做到停机停水、开机开水，否则每发生一次扣10分。4.及时清理机尾浮煤，否则发现一次未及时清理扣10分。8工作技能综采二队班长1.入井票填写规范，入井卡与入井人数相符，每出现一次不符合扣10分。2.每班必须携带便携仪，瓦斯牌板及各类记录填写规范，无遗漏、无假检，每出现一次扣15分。3.生产组织得力、人员安排合理、无闲置人员；否则每出现一人次扣15分。4.升井必须清点人员，否则每次扣20分，丢人扣50分

36、。9工作技能综采二队泵站检修工1.检查泵站的运行情况，有异常及时处理；否则每发生一次扣20分。2.泵站液压系统跑、冒、滴、漏及时进行处理；否则每发生一处扣5分。3.保证各过滤器运行完好，否则每发现一处扣10分。4.必须检查乳化液浓度，每发现一次达不到标准扣10分。5.泵站压力流量及时调整好，否则每发现一次扣10分。10工作技能综采二队支架检修工1.检查支架初撑力情况，对初撑力不够的支架进行及时处理；每发生一架扣10分。2.对支架跑、冒、滴、漏未及时进行处理，每发生一处扣10分。3.备用胶管的头必须上堵或用塑料布进行绑扎，每发现一处不符要求扣5分。4.支架各连接销、轴齐全；每缺一根扣15分。5.

37、安全阀及时标校，在规定开启值开启，关闭及时，否则每出现一个不符合要求开启扣10分。11工作技能综采二队材料员1.负责本队材料的领用及发放，每一次不及时扣10分。2.负责库房内配件、材料标准化的管理，不熟悉本队材料存放数量及位置和库房质量标准化的，每一项不合格扣10分。3.负责本队的班组核算、工资表的制作，不能达到公开，不上墙每一项不及时扣5分。4.负责废旧配件及井下各种设备的回收管理工作，每一次不及时扣5分。12工作技能综采二队控制台电工1.按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备的开停，影响一次扣20分。2.保证本岗位职责内的设备完好及各项物资的保管，否则每发生一次扣20分。3.记录填写清楚

38、详细，否则每发生一次扣10分。4.停机必须将相关设备切断电源并上锁，否则每出现一次扣10分。5.必须及时观测各设备运行参数，并按2小时一次做好记录，每出现一次不做的扣10分。6.将井下生产情况及时汇报调度室，每出现一次不汇报扣5分。7.设备卫生打扫干净，否则每有一处不干净扣10分。8.保证液箱不漏液和不缺液，否则每发生一次扣10分。9.必须携带特种作业证件、验电笔、电工作业工器具等。13工作技能综采二队采煤机司机1.因为操作问题导致设备损坏的，每出现一次扣10分。2.不割顶、不割底(特殊情况除外)、工作面平直、采高达到设计要求，每架不符要求扣20分。3.停机必须关闭喷雾水，切断电源并上锁，否则

39、每出现一次扣20分。4.割煤过程中有人员经过未停止牵引，每出现一次扣20分。5.无操作证不得上岗，否则每次扣5分。6.斜切进刀时，顶滚筒必须沿顶割，不留伞檐，否则每出现一次扣20分。7.斜切进刀位置不能固定在一个位置，防止该处挤死支架，否则每出现一架侧护板小于5cm的扣5分。8.当班若未检查工作面及两顺槽顶底、水管铁器等情况，每出现一次扣20分。9.割坏护帮板一次扣30分。10.出现一次扭矩轴损坏扣20分。14工作技能综采二队超前支护工.单体间排距必须符合要求，并垂直于顶底板，每发现一根不符合要求扣10分。2.单体活柱行必须符合要求，柱帽、柱靴、防倒绳按要求配带，否则每发现一根扣10分。3.超

40、前回单体，每根单体支撑到位后，活柱油缸必须大于400公分，否则每发现一次扣10分。4.两巷作业必须严格执行敲帮问顶制度，否则每出现一次扣10分。5.剩余的单体、柱帽、柱靴、防倒绳码放吊挂整齐，每发现一件扣10分。15工作技能综采二队三机检修工1.运输机、转载机搭接板螺栓及刮板螺栓必须齐全、紧固，每发现一处扣10分。2.各齿轮箱的油位、油质符合要求，每发生一次不符合要求扣10分。3.马蒂尔跑、冒、滴、漏及时进行处理，每发生一处不及时处理扣5分。4.运输机、转载机各哑铃销子齐全完好，每缺一根扣20分。5.运输机销排、圆柱销、L销完好齐全，每发现一处不齐全扣20分。6.每日对运输机、转载机链子张力进

41、行测试，要求符合标准，每少一次扣10分。出现链松，造成事故的，按事故追查报告论处。16工作技能综采二队煤机检修工1.检修及时、细致，保证煤机各项性能完好，因检修不到位造成的设备故障影响，每次扣30分。2.检修作业前应将煤机、运输机停电并上锁，并打出护帮板闭锁支架，每发生一次不按要求扣10分。3.各齿轮箱的油位、油质符合要求，每发生一次不符合要求扣10分。4.煤机喷雾效果好，每出现一个“股状”流水，扣10分。综采三队员工(yungng)岗位绩效考核技能型标准序号指标类型名称部门名称指标或岗位名称考核内容及扣分标准1工作技能综采三队副队长1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。

42、2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不到位，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各

43、项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。2工作技能综采三队书记1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前

44、会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。2工作技能综采三队书记7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不到位，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。3工作技能综

45、采三队技术员1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣3

46、0分。10.对煤质工作监督不力，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，影响检查效果，每发生一次扣10分。4工作技能综采三队队长1.无特殊情况，未与当班工人同上同下的，每发生一次扣10分。2.接班后不执行敲帮问顶、交接班制度，对工作面不进行安全检查的，每缺一项扣15分。3.对两顺槽不进行步行检查，每发生一次扣10分。4.对员工违章作业不及时进行制止，每发生一次扣15分。5.接班后不进行工程质

47、量检查，不填写跟班记录，不及时跟班汇报，每发生一项扣10分。6.对班前会未传达矿内指示，安排的工作不进行跟踪监督，每发生一次扣10分。7.不检查下一班所需生产材料数量，影响下一班生产，每发生一次扣5分。8.分管范围内的工作不提前安排，影响生产，每发生一次扣10分。9.对施工技术参数不清楚，导致工程质量事故，每发生一次扣30分。10.对煤质工作监督不力，影响煤质，每发生一次扣30分。11.各项技术措施的编制和审批不及时、有错误的，每发生一次扣30分。12.不进行一班三汇报、生产汇报，每少一次扣10分。13.井下工人由于工作原因出现打架斗殴的，每发生一次扣10分。14.迎接检查部门检查准备不到位，

48、影响检查效果，每发生一次扣10分。5工作技能综采三队支架工1.支架不得滞后于煤机后滚筒三架，每滞后一架扣20分。2.护帮板收、打到位，否则每超前收一架或滞后打一架（收护帮板离采煤机前滚筒不能超过10架，拉出的支架护帮板打开）扣20分。3.支架初撑力必须达到要求值，支架如有串液现象，每发生一架扣20分。4.对支架跑、冒、滴、漏及时进行处理，每发生一处扣20分。5.支架和溜子保证平直，每发生一处不平直扣20分。6.出现一次咬架，扣30分。6工作技能综采三队马蒂尔司机1.推移运输机机头之前必须检查单轨吊滑轮和单轨吊有无挂卡，超前单体是否卡转载机电机等；每发生一次不检查扣20分，出现事故按事故追查论处

49、。2.必须监护自移机尾的运行情况，对皮带跑偏及时调整，否则每发生一次扣10分。3.保证三机冷却水做到停机停水、开机开水，否则每发生一次扣10分。4.及时清理机尾浮煤，否则发现一次未及时清理扣10分。7工作技能综采三队控制台电工1.按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备的开停，影响一次扣20分。2.保证本岗位职责内的设备完好及各项物资的保管，否则每发生一次扣20分。3.记录填写清楚详细，否则每发生一次扣10分。4.停机必须将相关设备切断电源并上锁，否则每出现一次扣10分。5.必须及时观测各设备运行参数，并按2小时一次做好记录，每出现一次不做的扣10分。6.将井下生产情况及时汇报调度室，每出现一

50、次不汇报扣5分。7.设备卫生打扫干净，否则每有一处不干净扣10分。8.保证液箱不漏液和不缺液，否则每发生一次扣10分。9.必须携带特种作业证件、验电笔、电工作业工器具等。8工作技能综采三队班长1.入井票填写规范，入井卡与入井人数相符，每出现一次不符合扣10分。2.每班必须携带便携仪，瓦斯牌板及各类记录填写规范，无遗漏、无假检，每出现一次扣15分。3.生产组织得力、人员安排合理、无闲置人员，否则每出现一人次扣15分。4.升井必须清点人员，否则每次扣20分，丢人扣50分。9工作技能综采三队支架检修工1.检查支架初撑力情况，对初撑力不够的支架进行及时处理；每发生一架扣10分。2.对支架跑、冒、滴、漏

51、未及时进行处理，每发生一处扣10分。3.备用胶管的头必须上堵或用塑料布进行绑扎，每发现一处不符要求扣5分。4.支架各连接销、轴齐全，每缺一根扣15分。5.安全阀及时标校，在规定开启值开启，关闭及时，否则每出现一个不符合要求开启扣10分。10工作技能综采三队材料员1.负责本队材料的领用及发放，每一次不及时扣10分。2.负责库房内配件、材料标准化的管理，不熟悉本队材料存放数量及位置和库房质量标准化的，每一项不合格扣10分。3.负责本队的班组核算、工资表的制作，不能达到公开，不上墙每一项不及时扣5分。4.负责废旧配件及井下各种设备的回收管理工作，每一次不及时扣5分。11工作技能综采三队运输机机头看护

52、工1.监护运输机机头电机、减速机、链子及刮板的运行情况，有异常及时停机、汇报；否则每发生一次扣10分。造成事故的按事故追查论处。2.发现运输机溜槽内有大块煤或矸石导致溜槽内堆煤，立即闭锁运输机及时处理；否则每发生一次扣20分。3.做到停机停水、开机开水、停机闭锁并三机上锁，否则每出现一次扣10分。4.推移运输机机头之前必须与支架工和马蒂尔操作工联系清楚，否则每出现一次扣10分。5.出现积水并未放泵的，发现一次扣2分；积尘，浮煤不及时清理的，发现一次扣3分；材料码放不整齐的，发现一次扣3分；工程质量不符合要求的，发现一次扣5分；有跑冒滴漏现象的，发现一次扣3分；无备用工具的，发现一次扣5分。12

53、工作技能综采三队采煤机司机1.因为操作问题导致设备损坏的，每出现一次扣10分。2.不割顶、不割底(特殊情况除外)、工作面平直、采高达到设计要求，每架不符要求扣20分。3.停机必须关闭喷雾水，切断电源并上锁，否则每出现一次扣20分。4.割煤过程中有人员经过未停止牵引，每出现一次扣20分。5.无操作证不得上岗，否则每次扣5分。6.斜切进刀时，顶滚筒必须沿顶割，不留伞檐，否则每出现一次扣20分。7.斜切进刀位置不能固定在一个位置，防止该处挤死支架，否则每出现一架侧护板小于5cm的扣5分。8.当班若未检查工作面及两顺槽顶底、水管铁器等情况，每出现一次扣20分。9.割坏护帮板一次扣30分。10.出现一次

54、扭矩轴损坏扣20分。13工作技能综采三队超前支护工1.单体间排距必须符合要求，并垂直于顶底板，每发现一根不符合要求扣10分。2.单体活柱行必须符合要求，柱帽、柱靴、防倒绳按要求配带，否则每发现一根扣10分。3.超前回单体，每根单体支撑到位后，活柱油缸必须大于400公分，否则每发现一次扣10分。4.两巷作业必须严格执行敲帮问顶制度，否则每出现一次扣10分。5.剩余的单体、柱帽、柱靴、防倒绳码放吊挂整齐，每发现一件扣10分。14工作技能综采三队泵站检修工1.检查泵站的运行情况，有异常及时处理，否则每发生一次扣20分。2.泵站液压系统跑、冒、滴、漏及时进行处理，否则每发生一处扣5分。3.保证各过滤器

55、运行完好，否则每发现一处扣10分。4.必须检查乳化液浓度，每发现一次达不到标准扣10分。5.泵站压力流量及时调整好，否则每发现一次扣10分。15工作技能综采三队三机检修工1.运输机、转载机搭接板螺栓及刮板螺栓必须齐全、紧固，每发现一处扣10分。2.各齿轮箱的油位、油质符合要求，每发生一次不符合要求扣10分。3.马蒂尔跑、冒、滴、漏及时进行处理，每发生一处不及时处理扣5分。4.运输机、转载机各哑铃销子齐全完好，每缺一根扣20分。5.运输机销排、圆柱销、L销完好齐全，每发现一处不齐全扣20分。6.每日对运输机、转载机链子张力进行测试，要求符合标准；每少一次扣10分。出现链松，造成事故的，按事故追查

56、报告论处。16工作技能综采三队煤机检修工1.检修及时、细致，保证煤机各项性能完好，因检修不到位造成的设备故障影响，每次扣30分。2.检修作业前应将煤机、运输机停电并上锁，并打出护帮板闭锁支架，每发生一次不按要求扣10分。3.各齿轮箱的油位、油质符合要求，每发生一次不符合要求扣10分。4.煤机喷雾效果好，每出现一个“股状”流水，扣10分。17通用型综采三队工具材料使用1.工具箱、库房锁具损毁，各种维修工具、配件丢失或非正常损坏，责任明确，照价赔偿，每发生一次扣责任人10分。2.以班组为单位上报每月修旧利废情况，经矿上考核后，能够将奖励部分兑现落实到班内个人，加20分。3.因个人原因出现材料浪费现

57、象的按原价处罚，扣除10分。4.不执行停产后及时停机停水、无水不停泵、浪费水电，每发生一次扣10分。5.班组按照年初队内制定的月材料消耗进行考核，奖罚月度兑现，落实到个人，材料节超分别加扣20分。6.办公用品、记录本、纸张故意浪费，每发生一次扣5分。7.通过自制工具、工艺改进能够节约人力物力资源，经队委会验收属实，每改进一项加50分。8.材料码放整齐、齐全，防止车辆碰挤标志，每出现一处（根）不齐平，扣3分。18通用型综采三队态度行为1.写一篇报道被矿党政办采纳，奖励20分。2.在矿举行的各类活动及竞赛中获奖者，对前三名每人分别奖励50分、30分、20分。3.各设备卫生、文明生产未达到标准，每发

58、生一次对责任人扣5分。4.不能自主完成本职工作、需要领导督促，不能积极配合他人工作、消极怠工、出工不出力的，每出现一次扣20分。5.不积极参加矿、队组织的安全、业务学习，每发生一次扣20分。6.无论生产班还是检修班每次延高压胶管（自动化线）时未使用“U”型卡连接，电缆用铁线吊挂，每发生一次扣5分。7.在巷道承包区域内发现有杂物的，发现一件每人扣5分。8.不及时填写检修单、工单卡、各种内页记录，每发生一次扣5分。9.职责范围内未完成，安排的任务没有反馈也没有记录，每发生一条扣20分。10.公司、矿发文件夹学习后必须了解大体内容，班前会学习笔记必须清晰明了，否则发现一次扣10分。11.不服从跟班队

59、长安排，影响正常作业的，每发生一次，本月直接进入C类员工。19通用型综采三队理论实践创新创效1.小改小革取得实用价值，获得公司或矿级奖励，按矿发文件进行一次性奖励100分。2.重大革新项目取得实用价值，获得公司或矿级奖励，按矿发文件进行一次性奖励300分。3.科技、学术论文发表按矿发文件进行一次性奖励100分。4.文学作品、宣传稿件被公司、矿相关媒体刊登的按矿发文件进行一次性奖励50分。20通用型综采三队劳动纪律1.无特殊情况旷工的，每发生一次当日考核不得分，且倒扣100分。2.迟到、早退、及从事与工作无关的事情，不服从管理、工作安排、有抵触情绪，污言秽语现象，每发生一次扣30分。3.井下出现

60、打架斗殴现象，每次扣200分。4.未完成当班安排的工作任务不得分，每查出一项检修质量不合格，保护失效一次，检修后开不起机，开机前有问题岗位工不及时汇报的，每发生一次扣5分。5.非专职人员使用设备，造成设备损坏的每发生一次扣50分，造成事故的按事故论处。6.出勤未达到规定要求以上，每少一天扣5分。7.班中脱岗、串岗、睡岗，每发生一次扣50分。8.自己不随身携带必备工具，每发生一次扣5分。9.影响我矿形象的事，如：六害、偷盗、弄虚作假等，发生一次扣100分，情节恶劣的送派出所处理。21通用型综采三队安全意识1.机电责任事故：由于人为造成的影响达到半小时扣10分，一小时扣25分，一个半小时扣40分，