第六组薪酬调查ppt课件

1、销售人员薪酬调查分析第六组.资料搜集：王亚楠 胡俊华 秦冬梅 翟星韵 马丽艳 吴莹莹 资料分析： 秦冬梅 王亚楠 翟星韵 PPT制造： 马丽艳 胡俊华 PPT讲解： 吴莹莹. 调查对象 : 迪信通销售人员 金鑫珠宝销售人员调查方式 : 实地走访 问卷调查 调查目的 :经过对电子通讯类珠宝类销售人员的调查,了解两种行业销售人员薪酬程度情况 调查内容 : 销售人员的薪资福利程度 .企业简介迪信通迪信通是中国最大手机专业连锁企业。公司成立于1993年，经过十几年的创业与开展，曾经开展成为覆盖华北、华东、华中、华南和西北、东北、西南等地域，拥有1700多个连锁直营店。公司本着“效力发明未来的运营理念，

2、依托“顾客称心，员工满足的企业目的，为消费者提供最优质优效的效力。被北京市消费者协会认证为及。金鑫珠宝河南金鑫国际珠宝位于河南省郑州市二七区二七路222号正弘大厦7楼，创建于1997年，属金鑫集团旗下全资子公司。金鑫珠宝努力珠宝文化的传播与发扬，在全国开展珠宝品牌连锁开展业务，倾力打造打造中国珠宝零售业一流品牌。公司主营黄金、铂金、钻石镶嵌、K金、翡翠、钟表等珠宝饰品。.薪酬构成: 根本工资(都有) 固定津贴(金鑫珠宝) 直接薪酬 奖金(都有) 绩效工资( 都有) 津贴和生活补助总薪酬 社会保险(五险一金)(都有) 交通补贴(迪信通) 间接薪酬 午餐补贴手机费(迪信通)带薪休假都有其他金鑫珠宝

3、.被调查人员的底薪迪信通：35%的销售员工工资在1500以下12%的销售员工工资在1500180018%的销售员工工资在1800210035%的销售员工工资在2100以上金鑫珠宝：25%的销售员工工资在1500180012.5%的销售员工工资在1800210062.5%的销售员工工资在2100以上.被调查员工的月工资总收入迪信通：59%的销售人员总工资是2000300029%的销售人员总工资是3000400012%的销售人员总工资是5000以上金鑫珠宝：50%的销售人员总工资是2000300050%的销售人员总工资是30004000.销售人员年龄调查 12%24%64%.销售人员任职时间调查.

4、销售人员学历.被调查者对薪酬的态度.被调查者对浮开工资涨幅的称心度：.被调查者以为本人薪酬在同行业中所处程度.与当地消费程度相比，员工对所在公司薪酬设计合理性的看法.被调查员工以为对薪酬制度鼓励性的感受金鑫珠宝：37.5%的员工以为有较强的鼓励性37.5%的员工不确定25%的员工以为鼓励性不够迪信通：6%的员工以为有非常强的鼓励性47%的员工以为有较强的鼓励性18%的员工以为鼓励性不够.据调查，销售人员的分配机制几乎都是按劳分配，多劳多得，向优秀勤劳员工倾斜，不倾向于高学历员工。 普通电子类工资靠提成，高端珠宝类靠底薪与福利。 提薪幅度大，福利待遇好对员工的鼓励性比较大大部分员工都希望提高薪酬。 总结分析：.对薪酬管理的看法#对不同行业的销售员工来说，根据所售商品不同，选择不同的分配制度和不同的偏重点。#管理人员要经常对员工进展称心度调查，关注员工所需，减少优秀员工离任率，并对离任缘由进展分析和薪酬管理方面的改良.翟星韵#当学生好，当学生真好！