各职能部门和人员安全职责考核表(共24页)

1、浙江晶瑞电子材料(cilio)有限公司安全生产责任制考核指发布(fb)人：浙江(zh jin)晶瑞电子材料有限公司实施日期：2015年 5 月 30 日目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc25105 安全生产责任制考核目标(mbio)制订目的 PAGEREF _Toc25105 3 HYPERLINK l _Toc23717 安全生产(shngchn)责任制考核目标分类及奖惩办法 PAGEREF _Toc23717 3 HYPERLINK l _Toc1218 一、法人(frn)或企业主要负责人安全生产职责考核表 PAGEREF _Toc1218 4 HYP

2、ERLINK l _Toc24147 二、分管负责人安全生产职责考核表 PAGEREF _Toc24147 5 HYPERLINK l _Toc20371 三、专职安管员安全生产职责考核表 PAGEREF _Toc20371 6 HYPERLINK l _Toc26343 四、兼职安全员安全生产职责考核表 PAGEREF _Toc26343 8 HYPERLINK l _Toc28900 五、班组长安全生产职责考核表 PAGEREF _Toc28900 9 HYPERLINK l _Toc28530 六、特种作业人员安全职责考核表 PAGEREF _Toc28530 10 HYPERLINK

3、l _Toc14564 七、其他作业人员安全职责考核表 PAGEREF _Toc14564 13 HYPERLINK l _Toc32044 八、车间、班组、职能部门安全生产责任制的考核 PAGEREF _Toc32044 14 HYPERLINK l _Toc16041 1、综合办的安全职责考核表 PAGEREF _Toc16041 14 HYPERLINK l _Toc16034 2、装备部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc16034 16 HYPERLINK l _Toc25365 3、技术部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc25365 17 HYPERLINK l _T

4、oc29587 4、人力资源部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc29587 18 HYPERLINK l _Toc18374 5、生产部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc18374 19 HYPERLINK l _Toc31893 6、财务部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc31893 20 HYPERLINK l _Toc17060 7、采购部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc17060 22 HYPERLINK l _Toc6384 8、品管部的安全职责考核表 PAGEREF _Toc6384 23安全生产责任制考核目标(mbio)制订目的(md)安全工作必

5、须贯穿(gunchun)于公司的全过程、全部门、全员之中，各级员工都要抓好安全工作。在工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针，当安全与生产发生矛盾时应首先保证安全。坚持谁主管谁负责,主管对部门的安全生产工作直接负责。坚持管生产必须管安全原则。安全生产责任制是“分级管理、分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键，为此，特设置本项目。安全生产责任制考核目标分类及奖惩办法安全生产考核分“优”、“良”、“合格”、“不合格”四类：“优”类年终全勤奖100%，“良”类年终全勤奖80%，“合格”年终全勤奖60%，“不合格”类年终全勤奖无。其中法人或企业主要负责人由安全生产领导小组进行考核，分管负责人、专

6、（兼）职安全管理人员、部门经理、车间主任由办公室进行考核，班组长由部门经理进行考核，作业人员由班组长进行考核。一、法人(frn)或企业主要负责人安全生产职责考核表 考核(koh)时间：考核内容考核结果建立、健全本企业安全生产责任制组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划保证本企业安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守定期向职工代表大会报告安全生产情况，

7、接受工会、职工对安全生产工作的监督法律、法规、规章规定的其他责任考核结果：合格考核人： 注：法人或企业主要负责人安全生产(shngchn)职责考核由安全(nqun)生产领导小组组织(zzh)，每半年考核一次二、分管负责人安全生产职责考核表考核时间： 被考核人：考核内容考核结果组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程

8、同时设计、同时施工、同时投入使用）审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行负责事故的调查处理，并及时向上级报告负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题考核结果：考核人：三、专职(zhunzh)安管员安全生产(shngchn)职责考核表考核(koh)时间： 被考核人：考核内容考核结果贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位的安全生产决策参与制定并督促安全生产规章制度和操作规程的执行开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人开展安全生产

9、宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测和事故预防措施的制定参与本单位新建、改建、扩建工程安全设施的审查、督促劳动防护用品的发放和使用参与组织本单位事故应急救援预案的制定与演练协助安全生产事故的调查与处理，对事故进行统计、分析，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作法律、法规、规章规定的其他安全生产工作负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门搞好安全装置的维护保养和管理工作深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理监督检查安全防火制度落实执行情况负责对企

10、业各部门的安全考评工作，会同工会认真开展安全竞赛活动，推扩先进行安全管理经检和科研成果，组织安全网络，指导基层开展安全工作负责健全保安制度，认真做好要害部门安全保安工作考核结果：考核人：四、兼职安全员安全生产(shngchn)职责考核表考核(koh)时间： 被考核(koh)人： 考核内容考核结果在部门负责人的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行参与制订部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作负责其管辖范围内的安全设

11、备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议考核结果：考核人： 五、班组长安全(nqun)生产职责考核表考核(koh)时间： 被考核(koh)人： 考核内容考核结果贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全负责对新工人(包括临时人员)迸行安全操作规程教育负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施

12、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产考核结果：考核人： 六、特种作业人员(rnyun)安全职责考核表考核(koh)时间： 被考核(koh)人：电工 考核内容考核结果所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用电气设备的安装，接拆电线，必须由专职电工进行，任何人不得私自乱接、乱拉电线对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的

13、职工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和 HYPERLINK /article/65/ t _blank 火灾 HYPERLINK /article/33/ t _blank 事故的发生对电气设备，应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水发生电气 HYPERLINK /ar

14、ticle/65/ t _blank 火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经厂领导批准，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和 HYPERLINK /article/65/ t _blank 消防器材电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护

15、制度、工作间断、转移和终结制度值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上琐并挂上“禁止和闸，有人工作”等标志牌经批准必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，并由有实践经验的人员担任监护，否则不允许作业架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单，”380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于.米，室外不少于.米考核结果：考核人： 考核(koh)时间： 被考核(koh)人：压力容器操作工 考核内容考核结果压力容器操作工必须持有劳动部门签发的“压力容器操作证”，才

16、能单独上岗，无证不得独立操作熟悉所操作压力容器的技术性能，并能熟悉掌握操作方法，做到精心操作，及时维修，正确保养切实执行压力容器操作规程和各项规章制度，确保压力容器的安全经济运行，发现问题及时处理；发现压力容器有异常现象危及安全时，有权采取紧急停炉措施，并及时报告有关部门领导对任何有害压力容器安全运行的违章指挥，应拒绝执行。五、严格遵守劳动纪律，工作中不做与本岗无关的事，不携带儿童和闲杂人员进入压力容器室，不脱岗，不睡觉，不在班上喝酒、聊天做好压力容器的巡回检查，密切监视和调整压力，认真填写各项记录，注意字迹清楚，数字准确，并签名负责经常保持压力容器区域范围内和设备的清洁卫生，搞好文明生产努力

17、学习压力容器安全技术知识，不断提高操作技术水平考核结果：考核人： 七、其他作业人员(rnyun)安全职责考核表考核(koh)时间： 被考核(koh)人： 考核内容考核结果认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材积极参加各种

18、安全活动有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止考核结果：考核人： 八、车间、班组(bn z)、职能部门安全生产责任制的考核(koh)1、综合(zngh)办的安全职责考核表 考核时间：考核内容考核结论贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订参与新建

19、、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用参与组织本单位应急预案的制订及演练组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告法律、法规、规章规定的其他安全生产要求认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令法规、指示，在法人的领导下，负责企业的安全生产工作负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员到具相应资质的机构参加安全技术培训和考核，并经合格后持证方可上岗，组织开展各种安全活动组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检

20、查执行情况组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理监督检查安全防火管理制度的执行情况负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作负责对企业各部门的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流

21、安全生产先进经验，积极推广安全生产技术革新、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作考核结果： 考核人： 2、装备部的安全(nqun)职责(zhz)考核表 考核(koh)时间：考核内容考核结论贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全管理工作，负责制订和修改各类设备设施的操作规程和管理制度负责设备设施、管网及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计

22、划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目考核结果： 考核人： 3、技术(jsh)部的安全(nqun)职责(zhz)考核表 考核时间：考核内容考核结论编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行制订长远发展规划，编制全厂安全技术措施计划严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则组织并督促各生产单位对操作生产工人的技术训练负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全及时传达、贯彻、执行有关

23、安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥在生产中出现不安全因素、险情及事故时要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态考核结果： 考核人： 4、人力资源部的安全(nqun)职责(zhz)考核表 考核(koh)时间：考核内容考核结论对新人进厂人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容按国

24、家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行考核结果： 考核人： 5、生产(shngchn)部的安全职责考核表 考核(koh)时间：考核内容考核结论及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“三同时”在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥在生产中出现不安全因素、险情及事故时要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态考核结果： 考核人： 6、财务部的安全(nqun)职责(zhz)考核表 考核(koh)时间：考核内容考核结论在厂长的领导下，负责本厂的财务会计工作，严守财经纪律，照章纳税在管理本部门过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本厂的规章制度，对本部门员工在工作中的安全健康负责负责对本厂的重要经济合同和协议，进行事前监督，确保本厂的经济利益不受损失负责本厂产品的成本核算，对产品成本形成的过程，进行控制和管理根据本厂的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费按财务制度对审定的安全生产经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度负责本厂资金的盘活、调度，把资金用在生产急需上，确保本厂的合同履约率，让顾客满意设立专项资金课目，随时调查