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文档简介

1、工资核算系统分析与设计经济管理学院 信息管理系.主要内容1 手工业务处置流程2 目的系统数据流程图3 目的系统功能构造图4 目的系统数据库设计5 目的系统输入/出设计手工业务处置业务流程相关部门原始单据车间、科室 人事部门 工资结算单 个人所得税申报表工资汇总表工资费用分配表 记账凭证 账簿 职工财会部门提供 计算、审核 汇总分配代扣个人所得税 填制提现、发放工资 登记特点：数据量大涉及部门多数据变动大其中工资结算单用于存放每个职工的工资信息，包括相对稳定的工资工程如职工代码、称号、所属部门、根本工资等和每月要发生变化的工资工程如水电、考勤、代扣款项等。由于工资工程的设定与企业的性质有很大的联

2、络，因此在通用工资核算软件中，普统统过初始化模块来定义职工的工资工程，以满足不同企业工资核算的不同要求。 目的系统功能模块构造图目的系统代码设计工资核算子系统的代码主要涉及职工代码、部门代码、人员类别代码和会计费用科目代码等。设计代码时，要与其它各核算子系统、帐务处置子系统及劳动人事部门的一致，做到直观、可扩展、易汇总。其中，部门代码、职工代码、人员代码等公用代码应与会计核算的其他子系统一致。人员类别代码的设置，需满足劳动人事部门的管理要求。 目的系统数据库设计并经过规范化分析、优化处置后的数据库构造如下：工资单数据文件工资库构造描画文件 票面值统计文件 工资分配数据库文件 与其他系统的数据传送？工资权限设置工资工程设置工资科目设置工资表设置照实发工资设置为公式,那么会进展下面的计算公式定义:工资表设置工资数据录入工资单工资核算帐务处置工资核算帐务处置月末，根据“工资结算单和“工资基金计提表中职能部门和人员类别的进展汇总，然后确定工资对应本钱费用科目，自动生成工资和福利费分配凭证。工资分配凭证，凭证分录如下：借：消费本钱产品 制造费用产品 管理费用部门贷：应付工资福利费分配凭证，凭证

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