黑茶世家圈子公馆众筹实施计划书

1、-. z.众筹商业计划书 黑茶世家圈子公馆 2015年2月2日黑茶世家圈子公馆众筹商业计划书一、圈子公馆经营定位经营关键词：就业、创业、圈子、融合经营文化：人才培训与创业、产品展示与体验、资源整合与落地。具体讲就是创建三个平台”。一个创业平台：以为行业培养专业人才为出发点，集茶艺培训、礼仪服务、运营管理于一体，为优秀学员以及富有创业梦想的年青人创造就业机会和创业机会，同时更是为公司自身培养储备人才。每个会所将20%的股份众筹出让给员工，80%的员工来自自身学员。一个文化平台：茶文化的传播与实践，文化艺术的交流、草根艺术的展示、产品的体验与项目的发布、为会员免费提供培训讲座会展、沙龙聚会演出。通

2、过定期的活动塑造文化品牌，成为创业者文化交流前沿阵地。一个社交平台：剩男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。比如建立茶艺圈、白领圈、企业家圈、互联网圈，融资圈，财务圈或者英语圈等，如有创业者需要资金，项目，需要找到志同道合的人，需要人脉，能力提升等，我们将为其专门开一个资源整合的交流会，协助其实现创意或项目落地。经营理念： 追逐梦想，顺便赚钱，合作共赢，兼顾公益”。二、为什么要众筹黑茶世家圈子公馆？1、黑茶世家拥有上千亩的原生茶园，拥有祖三代传承的制茶工艺，拥有遍及十多个省市上百家的经销商.黑茶世家的茶赞不绝口，可是没有一个让更多人品尝的茶馆。自采自摘、自制自销，靠自家人要把黑

3、茶世家品牌做响做强，人力受限制，资金受限制，资源也受限制。若能集众人之力，众人之财，黑茶世家绝好的源头资源定能惠及众人。这是众筹的初衷！越来越多的人都想创业，可能因为就业越来越难。低就业率，高跳槽率；低工资，高房价。”的就业生态逼迫着很多人。可是创业也何其难啊，看看如今的传统生意，一来遭到互联网人流分流；二来经济发展，消费升级，消费者体验意识崛起，传统产业被动升级，成本上升，客流却不升反降。则互联网呢？互联网讲究赢家通吃，要么第一，要么死亡。C2C，除了淘宝，没有第二个成功的。很多人会说，我们可以市场细分，关注*一垂直领域，还是有机会。可现在再细分出来的机会，还有多少？你会找到吗？万幸找到了，

4、你会成功吗？外卖平台APP，这一细分市场，当初入局者，何其多也，可如今，除了饿了么”，就没有还正常存活的。疯狂的团购也是这样，打车APP还是这样。创业为什么难？要知道原来只需要把东西做出来，就能赚钱，现在是做了东西，还要做好，还要做的比别人好，还要让买家相信你比别人好，还不能只好一点点，要不然消费者的惰性和转换成本考虑，还是很难被你吸引。创业到底有多难？而且创业，本身就不是特别宽的路，现在挤上来（狗急跳墙）的人还特别多。而，圈子公馆，可以实现边就业，边创业，还有比钱更靠谱的一堆圈子的资源。朋友圈就有很多的人想开茶馆、咖啡馆、甜品店等休闲商务餐饮，因为只要在稍微好点的地理位置，都是需求旺盛，人气

5、满满。而对一个初创业者而言，很难有足够的资金或者资源或者时间来独立运作一个茶馆，要是不懂行的朋友就更是难上加难了。所以只有我们众人联合起来，才能汇聚足够的金钱和时间，汇聚足够的人气与资源，才能有一个属于我们自己的茶馆。并且，这里还有一条龙的就业和创业培训。在茶馆投资额固定的情况下，股东越多，融资的金额就越大，投入的就可以越大，茶馆就可以打造的越好，后备资金就可以预留更多，宣传、各种活动费用就可以更充足，自然经营风险就可以越小，创业的成功率就越高。股东越多，潜在的消费群体就越大。各行各业的股东，可以带动各行各业的同事朋友前来消费，则，茶馆客源自然更好更多。股东越多，带来的客源，就越可以保证我们茶

6、馆在前期不会出现入不敷出的情况。三、为什么要参与黑茶世家圈子公馆？如果你是富有梦想而缺资金缺项目缺人脉的青年大学生或初创业者：1、模式：黑茶世家圈子公馆是众筹模式，就是很多人一起开圈子公馆，这个模式会教会大家合作抱团的思想，共同实现大家的梦想。2、人脉：众人投资，可以汇聚到很多各行各业的朋友，也许我们的茶馆最终股东是100个人，则你是其中的一员，你就已经认识了99个志同道合的朋友，这99个志同道合的朋友，也许会再给你介绍他们自己要好的朋友3到5个人，于是，你无形中，就有了297-495个朋友。则，这些人汇聚的人脉关系将是你最宝贵的东西，也许其中一个朋友不经意的一个帮忙或者一个建议，就可以让你获

7、益良多。按照10000元的投资算，花10000元请500个志同道合的人一起喝茶交朋友，超赞吧！3、就业或创业的层面：本平台刚启动就会三个模式同时进行，人才培训与创业、产品展示与体验、资源整合与落地。完全满足从学习培训、就业、创业的需求。不仅学习了技术，解决了就业，还体验了创业。如果一个刚毕业不久的学生就参与了一个这样的资源整合的平台，不管对自己以后的就业，创业，资源整合都有莫大的帮助。4、能力提升层面：我们这个平台本来就有青年领袖特训营，所有参与公馆建设的学生或其他成员，都可以申请参加这样的训练营来提升自己的素质。5、赚钱层面：通过以上的资源整合，会有很多的第一手资源产品或者项目。所有的股东拥

8、有平台所有的资源，让自己赚到钱，实现自己的梦想。如果你是自由职业或创业者或老板，除了以上的原因外，还有以下几个理由：1、如果你有优势的资源或者产品或项目，可以让你节省更多的时间去做有结果的事情。2、花自己该花出去的公关成本，把自己的消费成本当做投资，喝自己的茶，做自己的事业。3、圈子公馆开业后，每周都会开设相关的项目发布会，对于企业招募代理商，宣讲会，会起到很好的作用。4、我们拥有更前端的招募代理模式，优势的平台或者企业，可以给我们更紧密的合作。5、圈子公馆会拥有自己的培训会场和行政办公室，边项目发布，边办公，边培训，不出公馆就可以把所有的事情都解决了，这样解决了一些创业者没有办公室，没有资金

9、的问题。四、参与黑茶世家圈子公馆的方式：一）、战略合作层面：采用易物交换的原理给平台进行战略合作。比如，对方给出价值5000元的资源或者产品，平台会用同样的价值产品给予交换。平台的产品有：场地、教练技术课程、茶艺培训课程、青少年教育课程、融资贷款、圈子券等整个平台的资源。针对战略合作的企业：除了不占有平台的股份外，可以实现资源共享。二）、股东层面：1、针对青年大学生或初创业者，10000元/股。目前属于第一轮招募，名额只有20股。为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念，所有的股东投资后，还有以下选择：1万元-即5000元的股东圈子卡和50教练技术一阶段的课程。2、针对自由职业者或创

10、业者，2万元起步认购，即2万元/2股，第一轮只招募15人。即2万元-100一阶段的课程和1万元的股东圈子卡。3、针对企业家或创业者5万元起步认购，即5万元/5股，第一轮只招募10个人，董事会成员必须5万起步投资。即5万元-=-3万元的股东圈子券和200教练技术一阶段的课程圈子券可以用于圈子公馆的所有消费。、会员层面：1、500元：面值800元的圈子卡，免费参加圈子活动3次，圈子公馆消费全单9折。2、1000元：面值1800元的圈子卡，免费参加圈子活动5次，圈子公馆消费全单9折。3、2000元：面值4000元的圈子卡，免费参加圈子活动5次，1教练技术一阶段课程、圈子公馆消费全单8折。4、5000

11、元：面值10000元的圈子卡，终身免费参加圈子活动，2教练技术一阶段课程、圈子公馆消费全单8折。五、黑茶世家圈子公馆的运营模式1、黑茶世家圈子公馆采用公司化运营，公司结构如下股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成，表决时按照股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、否决董事会决议、改选董事会。董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管的办法）,岗位权责及分工界线另行规定。店址签约之日起半个月召开股东大会。一、公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人（即店长）构成；员工必须参股。股东如有意

12、成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件（相等条件下优先）。董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。员工参股后离职的，可以保留股份，也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。无法转让的，作消股处理。附一、董事会职责主要包括：召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；决定公司经营计划和投资方案；决定公司部管理机构设置；批准公司基本管理制度；听取店长的工作报告并作出决议；制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；聘任或解聘公司店长、职员，

13、并决定其奖惩。董事会的职权也受到三个方面的限制：董事会作为公司的法定代表 , 不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；董事会不得超出股东大会授于他们的权限围行事；股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为准。监事会：监事会职责：检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况；对董事、店长执行公司职务和执行法规、公司章程的行为进行监督；当董事和店长行为损害公司利益时，要求董事和店长予以纠正；核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；提议

14、召开临时股东大会； 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 公司章程规定的其他职权； 8监事会主席或监事代表列席董事会会议； 监事不得兼任董事、店长及其他管理职务；负责对公司重大事项及方案的检查、监督。附二、店长职责：根据股东会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划,经营方针和经营形式，经股东会确定后组织实施。在股东会领导下实行店长负责制，对公馆的日常经营、管理和维护负责。主持公馆的日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标。主持公馆基本团队建设，规部管理，拟订部管理方案和基本管理制度。制定公馆具体规章,奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施。建立健全经营目标保证体系,定

15、期主持召开例会,亲自处理公馆重大问题。责成店员落实各项管理规定,每月进行一次安全环卫检查,发现问题督促及时整改、并经常对职工进行素质教育及组织行业知识的培训。重视人才培养,加强管理,对店员有聘任使用和处置罢免权，对员工工资标准制定和奖金有建议权。向股东会提出企业的更新改造发展规划方案,预算外开支计划;处理公司重大突发事件;推进公司企业文化的建设工作。列席董事会会议，向董事会汇报经营情况并提出合理化建议。根据本公司实际，由发起人全职负责公司董事长兼总经理职责，公馆设馆长、茶艺师、吧员（兼收银员）三类职务。股东做义工按小时领取圈子券。六、黑茶世家圈子公馆的股东权益1、股东（除主营业者）放弃对于圈子

16、公馆的经营管理、投票等权利。但您可以提供自有的资源参与到建设当中，比如说提供合格的安全食材、设计装修等，也可以提供开分店的信息。总之，权利不大、责任不小，大家服务大家。2、股东具有知情权、监督权、建议权。股东每两周会收到营业报告，并可提出个人意见作为参考。股东如发现任何人（股东、主营业者、员工）有：收取回扣、贪污等损公肥私行为，应即时告知全部股东，查实事情。如事情属实，则取消涉事人员职位；如是员工，则解除合同；如是股东，则取消股东资格，按原投资额退还本金；如是主营业者，则取消股东资格的同时，送交司法机关处理。同时对涉事人员处以其收取好处金额的10倍罚款。3、员工休息、请假时安排股东轮流去茶馆做

17、替班，补充人手。替班采用轮值形式，提前一天以上通知，没空的股东自行安排其它股东替换。股东需每月到店消费两次，个人或多人均可，了解实际的经营情况，发现经营中的问题，以VIP卡消费记录为凭。连续3月未到店消费的股东视为自行退出。4、股东在圈子公馆以及其他连锁圈子公馆消费，都可以全单打折至7折。5、往大了说，投资一个圈子公馆，夜可能开第二家三家店，说不定挣出点小钱。往小了说，花一万块入股圈子公馆，就业有工资，创业有感觉，还认识一帮朋友。七、黑茶世家圈子公馆的股权设置一）、参股计划及规则：1、募股规模：总股数为200股，黑茶世家作为发起人占有80股即40%，法人占有20股即10%，募集股数100股10

18、0万元，最终股数从正式营业日确认。募集完成后，资金实行封闭式运作。经营正常的情况下不得进行增资扩股。如要扩大规模和影响，可通过开分店的方式实施。分店属独立法人。2、参股限制：一、每股人民币10000元，每个股东最低持股数为1股，一股一票，单个股东最高持股数为20股，代人持股总数不得超过20股，并需与公司签署三方协议。3、股东可同时在分店参股，规则与此相同。二）、股权转让：1、股东的身份可以转让，但应以股东、候选参股者、其他人员的顺序转让。或者由公司回购股权，在部论坛上挂牌销售，价格自行协商。 2、召开第一次股东大会并签署股东协议成为正式股东之后，任何人一年不可撤资。一年后退股，经决策委员会同意后，将股东投资转为充值消费卡，不支付现金。三）、股权收益： 1、在收回固定投资之前公司不进行股东分红。2、股东在本店消费享受7折（不记名认证、可转借）、董事及董事长享受6折优惠（限个人使用不能转借），不享受工资福利（优惠幅度可议）优惠，与普通客户的优惠活动不相