员工宿舍管理制度最新版

1、北京内蒙古宾馆员工宿舍管理制度（2016年版）目录TOCo1-5hz第一章总则2第二章员工入住和退宿管理2-4第三章宿舍卫生管理4-5第四章日常维修管理5-6第五章宿舍安全管理6-7第六章住宿员工行为规范7-8第七章宿舍长及住宿员工职责8-9第八章员工宿舍卫生评比方法9-11第九章员工宿舍奖惩11-12员工宿舍管理制度（2016年版）第一章总则第1条目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的住宿环境，保证员工得到充分的休息，以保持良好的工作状态，特制定本制度。第2条适用范围适用于所有住宿员工及出入宿舍的其他人员。第3条职责1、成立宿舍管理小组。宿舍管理小组组长由安保部经理担任，组员包括各部门负责人

2、、宿舍管理员及各宿舍长。2、宿舍管理小组负责宿舍的日常管理、不定期巡查及评比。第二章员工入住和退宿管理第4条员工入住管理1、入住员工需先填写员工宿舍入住申请表，凭行政人力部行政主管的通知到宿舍管理员处办理入住手续，并按照分配的房间和床位入住，不得私自随意调换房间或多占床位。2、行政人力部为每位入住员工提供配套所需物品，任何员工不得人为恶意损坏，如有损坏照价赔偿。3、宿舍床位有限，必须提前申请，行政人力部将综合考虑情况，给住宿困难的员工安排床位。4、员工入住后要认真阅读和了解宿舍管理制度及相关制度，并要严格遵守和执行。5、因个人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿资格。6、宾馆根据现有床

3、位空余情况进行调配，当宿舍实际情况与员工要求不符时，员工必须服从宾馆分配。7、罚则：如有违反上述入住管理条例，将视情节严重给予罚款30-50元罚款/次。第5条员工退宿管理1、经宾馆审定予以勒令退宿的员工或离职的员工，由宿舍长负责办理退宿手续，做好清点工作，填写员工退宿清点表。2、办理退宿手续时，员工需一并退还宿舍所发物品，若有损坏或遗失，需照价赔偿，同时需将个人物品清理干净，带出的物品需由相关人员检查。3、住宿员工有下列情况的，宾馆有权取消其住宿资格：（1）离职或辞退的，即办妥离职手续的当天，应予退宿，否则按100元/天收取住宿费；（2）不服从管理人员监督管理，经常违反宿舍纪律，书面警告累计达

4、三次，屡教不改者。（3）在宿舍赌博、打架斗殴、吸烟及有黄赌毒现象及其他不良行为。（4）有偷窃行为的（无论大小）。（5）身体病重的、需要家人照顾的不适合再住宿的；或患有任何传染疾病的；（6）蓄意破坏宾馆的公共用品或设施设备的。（7）每周住宿少于3天及以上的，当月住宿少于12天及以上的。（8）宿舍内不得留宿外来人员，违规1次的取消住宿资格；留宿异性的立即开除。（9）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。（10）其他严重违反宿舍安全规定者。4、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写员工退宿申请表交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿管员办理资产清退手续，须把钥匙交回宿管员并一起核对宿舍财物清单

5、上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住，其随身物品也须一并带走，如私自留宿造成物品等丢失的责任自负。（4）员工退宿申请表由宿舍管理员签字后送行政人力部备案，未办妥退宿手续的离职员工，工资发放将在退宿手续办妥后进行。第三章宿舍卫生管理第6条所有人员应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍区内外环境卫生清洁、整齐。第7条宿舍公共场所的环境卫生由宿舍成员共同负责。宿舍管理小组成员对员工宿舍情况进行定期或不定期的检查。第8条爱护环境卫生，不准在宿舍区域内随地吐痰，不得乱丢果皮、杂物，不得涂污墙壁、地板。第9条要将垃圾堆放在指定

6、位置，不能随便乱放。第10条宿舍要按时进行清洁打扫，宿舍走廊、楼梯或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。第11条住宿员工应养成良好的卫生习惯。各宿舍实行轮流值班卫生制度，每个宿舍设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律存到更衣柜内；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶，不准扫到楼道内或隐藏在室内。第12条个人物品要摆放整齐、保持清洁，如个人衣物、鞋袜及时清洗，不得产生异味，影响到他人和整个宿舍的环境。第13条公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。第14条严禁在宿舍内养宠物，如猫、狗、兔子、

7、小鸟、乌龟等。第15条宿舍内严禁吸烟，以免影响他人身体健康。第16条罚则：如有违反上述宿舍卫生管理条例的，将视情节严重给予罚款50-100元罚款/次。第四章日常维修管理第17条宿舍长负责宿舍设备的日常巡检工作，发现问题及时处理、汇报至宿舍管理员，确保员工的休息和安全。第18条所需维修的项目，由宿舍长填写员工宿舍报修表。第19条维修时，在确保使用质量的同时，应尽量降低成本，验收时应认真检查设备的状态。如因人为损坏或不当使用原因导致的损坏等问题，责成当事人负责费用第五章宿舍安全管理第20条严禁在宿舍区域内从事违反国家法律法规和宾馆规章制度的活动，一经发现，按法律法规和宾馆规章制度从严处理。第21条

8、严禁在宿舍内赌博、打架斗殴、酗酒，杜绝黄、赌、毒现象。第22条更衣柜、个人行李箱、包等要及时上锁。发放给员工的各种钥匙、要妥善保管，员工所分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借给任何人，如有遗失要及时向宿舍长反映。第23条私人贵重物品如手机、现金、银行存折、银行卡及个人证件等应自行妥善保管。第24条安全用电，不准在房间内私拉电线、加装插座，房间无人时,要将电器设备的电源切断。第25条严禁在宿舍做饭，严禁使用电热棒等（电炉、电热水器、电饭煲、电热毯）功率较大的电器明火。一经发现，予以没收并严重警告。必须按时熄灯，使用照明用电时应注意节约。第26条严禁在房间内存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性或其他危

9、险物品（酒精、汽油等）。第27条宿舍内严禁吸烟。吸烟区仅限院内吸烟处（考勤打卡处北侧），并将烟蒂扔至指定垃圾筒，不得随地乱扔。第28条未经宿管员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员或异性；有客人来访的，须在晚上10：00前送离宿舍。第29条除查房、检修或工作原因外，任何男性不得进入女宿舍，女员工也不得进入男宿舍；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性也不准进入男生宿舍，亲友在宿舍停留时间不得超过2小时。第30条宿舍内严禁私自连接电源插座，以防火灾。如有发现立即没收。室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。第31条对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重

10、大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，宾馆予以开除处理。第32条罚则：如有违反上述宿舍安全条例的，将视情节严重给予罚款100-200元罚款/次。第六章住宿员工行为规范第33条服从宿舍管理小组成员的管理、派遣与监督。第34条员工对所分配的宿舍与床位，不得私自改造或变更。第35条就寝后宿舍需保持安静，以免妨碍或影响他人休息；每晚宿舍关灯时间及关闭电视时间不得晚于12点；熄灯后不得大声喧哗及走动；每晚住宿员工回宿时间不得晚于12点（如有公出请提前和宿舍管理员说明）。第36条起床后将个人被褥、物品叠放整齐。第37条要节约用电，养成离开宿舍时随手关灯、电视机、空调等良好习惯。第38条要节约

11、用水，洗衣服、洗漱时不要开长流水。第39条住宿人员发现任何危害人身、财产安全问题应及时报告宿舍管理员或安保部。第40条爱护宾馆财物，对宿舍内由宾馆提供的所有器具（如桌子、椅子、空调、门窗、柜子、床铺）等设施，员工有义务维护其完好，并正确使用、妥善保管、保养。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项设备设施修理费或赔偿费。凡宿舍物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担，并视情节严重给予违纪处分。第41条严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。第42条个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任

12、自负。第43条卫生间用后应及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并予处罚。第44条用完衣服甩干机后要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。第45条本人不在宿舍时，请勿给手机充电，以免发生危险。第46条罚则：如有违反上述住宿员工行为规范的，将视情节严重给予罚款50-100元罚款/次。第七章宿舍长及住宿员工职责第47条宿舍长职责1、宿舍长原则上由所在宿舍职位最高的人担任，每月享受100元管理津贴。2、为住宿员工办理入住及退宿手续，做好相关登记及签字。3、严格遵守员工宿舍管理制度，并执行本制度，监督其他住宿员工落实4、定期参加宿舍长会议，严谨

13、、务实、客观反应问题，并积极寻求解决方法。5、负责宿舍内设备报修等日常工作。6、积极配合上级部门的宿舍检查工作。7、宿舍长服从宿舍管理员的业务安排。8完成上级部门安排的其它工作。9、若宿舍成员当月违反宿舍管理制度3次以上的，或宿舍长未尽职责，则取消当月津贴。第48条住宿员工职责1、严格遵守员工宿舍管理制度，服从宿舍长的相关安排。2、积极落实宿舍的各项住宿义务，如个人卫生及公共卫生保持。3、离职时（离职后两日内退宿）配合宿舍长办理退宿手续，逾期则按100元/日收取住宿费。4、完成宿舍长交代的其它事宜。第八章员工宿舍卫生评比方法第49条目的为加强员工宿舍管理，给员工营造一个整洁、舒适、安全的住宿环

14、境，特制订本办法。第50条参与评比人员评比工作由宿舍管理小组相关成员进行。第51条评比项目1、宿舍卫生环境状况。2、物品摆放情况。3、宿舍消防安全状况。4、公共设施维护情况。第52条评比要求1、对员工宿舍的卫生评比米取定期或不定期检查的评比方式。定期检查的时间为每月1次店级检查，每周至少1次的部门检查，每天1次的宿舍管理员检查。不定期评比：每月进行一次，由评比参与人员组成评比小组进行工作。即总经理带队，各部门负责人参加进行对各宿舍的评比考核。2、在宿舍管理小组会的会议上确定下次评比时间并通知相关人员，行政人力部统一安排卫生评比的相关事宜。各相关宾馆负责人必须积极配合并安排参加卫生评比的人员。参

15、加卫生评比时不得无故迟到、缺席，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时向负责人汇报，由负责人安排他人参加。参加卫生评比的人员必须坚持公平的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊。3、评比结果管理根据宿舍卫生检查的结果，检查小组评选出“优秀宿舍”一间和“最差宿舍”一间，同时该奖惩也将作为宿舍长年终评比进行的依据。第九章宿舍奖惩制度第53条、宾馆给“优秀宿舍”颁发流动红旗，并予以通报表扬，同时发放200元/次的优秀宿舍奖金（8人以上宿舍）和100元/次的优秀宿舍奖金（4-6人宿舍）第54条、惩罚对最差宿舍，评比人员将让其比照优秀宿舍进行整改，在月度会议上对最差宿舍进行通报批评，并处以200元/次的最差宿舍罚款（8人以上宿舍）和100兀/次的最差宿舍罚款（4-6人宿舍）第55条、在走廊、宿舍有吸烟行为按500元/次处罚，未经允许留宿外来人员300元。第56条、宿舍内只能摆放宾馆提供的公共设施，不得私自添置桌椅；个人鞋子每人在宿舍内只能存放4双（工作鞋、拖鞋、自用鞋等）；违反本条任何一款均处于200元罚款。第57条、不得私接电源线和插线板；不得手机充完电后，充电器还在插线板上带电待用；不得在宿舍内使用电吹风；不得在宿舍内使用热得快