保障护士合法权益需要政府和医院支持

1、保障护士合法权益需要政府和医院支持【关键词】保障;护士合法权益;支持护理是一项涉及维护和促进人安康的医疗活动，具有专业性和效劳性的特点，护理工作为维护和促进人民群众的安康发挥了积极作用。近年来，随着医疗卫惹事业的开展，我国的护理事业开展比拟迅速。护理工作也存在一些不容无视的问题。?护士条例?的施行，为维护护士的合法权益，标准护理行为，促进护患关系和谐开展，稳定护理队伍，保障医疗平安和人体安康，提供了蓝本。?护士条例?施行一年多来，大多数医院正式护士和合同制护士同工同酬，并参加了社会保险，也按规定录用有护士执业证书护士。但护士的合法权益保障在某些方面仍存在一些问题，现就权益保障问题进展讨论。1现

2、阶段仍存在的问题1.1护士待遇低护士起步低，职称低，工资、奖金也就低。虽然有护龄津贴，但几十年没变，合同制护士还没有护龄津贴。1.2存在职业性危害国内外各种相关调查分析显示，职业性危害包括化学性、物理性、机械性、生物性、精神心理性1这些方面。特别在精神心理方面，由于工作压力和工作量大及长期三班倒造成中老年护士的失眠，又因老护士的视力下降给工作造成困难反而加大护士的心理压力，加之长期的临床一线工作造成的颈椎病2、腰背痛、腰椎间盘突出症3，都给临床护理人员的身心安康产生了不同的影响和损伤。1.3对护理学科建立重视不够参加培训、从事学术研究和交流的时机少，护理培训只注重护理技术操作，对管理、心理、素

3、质培训的较少。护理学术研究和科研的经费根本没有，对通过各种方式获得高学历的护士没有发挥真正的作用，打击了高学历护士的积极性。1.4人力资源分配不合理医院为了降低人力本钱，都会削减护士编制来节省支出，同时，医院为了照顾不合适临床一线工作的老护士，把他们安排在非护理岗位，所以，医院不得不招入合同制护士来解决护士缺编的窘况，这样造成护士队伍的不稳定。由于临床一线护士少，许多生活护理由护工代替，因护工的护理知识缺乏，病人的平安存在隐患，且加重病人的负担，很容易造成医疗纠纷。2对策为了稳定护士队伍，保障人民群众的身心安康，政府、社会和医院都应重视护理队伍的建立，保障护士的合法权益。2.1政府部门的重视护

4、士工作年限长，一般1820岁就参加工作，55岁退休，要干35年以上，护理工作又是脑力和体力相结合，长期三班倒和站立工作，使许多老护士都落下了疾病，再加上中老年护士的视力下降，特别在夜班很难做到一针见血，特别在抢救病人时很容易造成护患矛盾。但为了家庭许多老护士都是顶着压力带病坚持工作(部队医院根本无此现象)，医院能照顾老护士的岗位必定太少，且非护理岗位的老护士又占护理编制，又因为大多数老护士的学历低、职称低，走到指导岗位的很少。所以建议政府进步护龄津贴，提早护士的退休年龄，把正式编制让给本科、专科护理毕业生，以稳定高素质的护理队伍。2.2医院指导的关心2.2.1增加护士编制招聘高学历护士，把不适

5、应上夜班的又有经历的老护士充实到临床一线上白班，做生活护理和安康教育，高职称的老护士还能指导年轻护士的工作。这样不但能发挥老护士的特长，又能减少护患矛盾，真正做到护理效劳落实到病人身上。2.2.2增加防护措施制定护理人员职业病防护制度，添置防护设备，监控职业病危害的隐患并及时消除，在工作中注意疏导临床一线护士心理压力，定期给护理人员做体检。2.2.3重视护理人员的培训和学习鼓励护士多参加各种学历学习，给他们时间和经费的帮助，支持高学历护士和高职称的护士参与护理科研和护理学术研究，并给予一定的经费支持，对本科、大专毕业的护士安排合理的岗位，发挥他们的作用。定期在护理管理、心理、素质、法律方面对护士进展培训。2.3护士自身的努力加强自身的学习，纯熟掌握护理操作技术;学习法律、法规、规章和诊疗技术标准的规定并遵守，以加强自身保护;学习心理学并多沟通，以缓解自身压力;学习管理学、行为艺术学等，以进步自身素质，使自己成为一个高素质护士。2.4社会各界的理解护理工作既辛苦又有风险，每当病人痊愈出院时，病人多数都是感谢医生，护理工作不能得到多数人的肯定，使护士有种失落感，一有时机护士就会改行。希望多宣传护士，多理解护士，以稳定护理队伍。【参考文献】1许燕玲，郭宝珠.护理部对护理人员职业病危害的防护对策讨论.中华现代临床医学杂志，202